7. Охрана здоровья. Поддержка здорового образа жизни
В целях профилактики здоровья на рабочем месте и поддержания здорового образа жизни работников
7.1. Работодатель обязуется:
7.1.1. Организовать работу по охране здоровья работников, поддержке здорового образа жизни в соответствии с действующим законодательством и настоящим коллективным договором.
7.1.2. Своевременно информировать работников об условиях и охране труда в организации, на рабочих местах, о степени риска повреждения здоровья, о размерах полагающихся им компенсаций и необходимых для выполнения работ средствах индивидуальной защиты.
7.1.3. Оборудовать медицинский пункт, медицинский кабинет. При отсутствии возможности оборудования медицинского пункта (кабинета) обеспечить наличие в организации медицинской аптечки в соответствии с требованиями нормативных документов. Возложить обязанности по своевременному пополнению аптечки на специалиста по охране труда или на иного компетентного работника организации.
7.1.4. При наличии в организации, у работодателя условий (медицинского кабинета или медпункта, медицинских работников и т.д.), соответствующих лицензионным требованиям и требованиям санитарного законодательства осуществлять содействие медицинским организациям при проведении иммунизации населения в целях профилактики инфекционных заболеваний, а также инфекционных заболеваний из перечня социально значимых.
7.1.5. Обеспечивать лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
7.1.6. При условии достаточного финансирования или при наличии средств от иной, приносящей доход деятельности организовать обеспечение работников:
- чистой питьевой водой;
- льготным и бесплатным горячим лечебно-профилактическим питанием;
- горячим питанием через столовую (или отдельно оборудованное помещение для приема пищи, оснащенное холодильником, микроволновой печью, чайником, столами, стульями и т.д.);
- оборудованными зонами (комнатами) отдыха;
- условиями для проведения производственной гимнастики, занятий физической культурой и спортом в организации, либо обеспечение этих условий посредством аренды спортивного зала, бассейна, приобретение абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра и др.;
- проведением Спартакиад среди структурных подразделений и «Дней здоровья» с привлечением членов семей работников;
- поощрением работников, не имевших в течение года листков нетрудоспособности;
- мероприятиями по психологической разгрузке.
7.1.7. Проводить совещания и семинары с руководителями структурных подразделений организации по вопросам охраны здоровья, поддержки здорового образа жизни, профилактики инфекционных заболеваний, а также инфекционных заболеваний из перечня социально значимых.
Обеспечивать организацию санитарно-просветительской работы, проведение на предприятии, в организации, учреждении массовой информационной кампании: размещение материалов на радио, видеоэкранах, баннерах, в газетах, раздача каждому сотруднику буклетов и брошюр по способам профилактики ВИЧ, заболеваний передающимся половым путем, инфекционных заболеваний, профилактики потребления наркотических средств.
Размещать на информационных стендах, интернет-страницах организаций телефоны «горячих линий» и адреса учреждений здравоохранения, осуществляющих деятельность по предупреждению распространения ВИЧ-инфекции и других инфекционных заболеваний из перечня социально значимых, на территории Республики Коми.
Обучение по вопросам личной и общественной профилактики ВИЧ-инфекции инженеров по охране труда и ответственных специалистов учреждения за этот раздел работы, представителей профсоюзных организаций, менеджеров по персоналу с привлечением специалистов ГБУЗ РК «Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и (или) территориальных медицинских организаций.
Систематическое обучение работников предприятия, организации, учреждения личной и общественной профилактике ВИЧ/СПИД на рабочем месте посредством:
- при проведении первичного, периодического инструктажей всех поступающих на работу информировать о вопросах личной и общественной профилактики ВИЧ/СПИД;
- внедрения методических рекомендаций по профилактике ВИЧ/СПИД «Сохраним здоровье на рабочих местах»;
- проведения систематического информирования, обучения работников предприятия и учреждения по вопросам профилактического добровольного обследования на ВИЧ-инфекцию;
- проведения дополнительной подготовки в отношении профилактики ВИЧ-инфекции работникам, которые по роду своей профессиональной деятельности подвергаются риску инфицирования.
Проводить на предприятии, в организации, учреждении мониторинг и оценку эффективности проводимых мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИД, заболеваний передающихся половым путем, потребления наркотических средств.
7.1.8. Принимать участие и оказывать содействие учреждениям здравоохранения в пропаганде донорства крови и ее компонентов, при организации и проведения ежегодного Дня донора.
7.2. Работники обязаны:
7.2.1. Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Своевременно проходить иммунизацию, в том числе по эпидемиологическим показаниям.
7.2.2. Питаться горячим питанием в столовых организации или в специально оборудованных помещениях для приема пищи.
7.2.3. Изучать информационные материалы по диагностике, лечению, профилактике ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний из перечня социально значимых.
Проходить систематическое обучение личной и общественной профилактике ВИЧ-инфекции на рабочем месте.
7.2.4. Проходить профилактическое добровольное обследование на выявление ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний из перечня социально-значимых.
7.2.5. Для приобщения к массовым занятиям физической культурой, поддержки здорового образа жизни принимать участие в производственной гимнастике и организуемых на предприятии занятиях физкультурой и спортом, спартакиадах, Днях здоровья.
(Обязательства возлагаются на работников только при условии добровольного согласия работников организаций, учреждений.)
|
