6. Условия и охрана труда
В данном разделе рекомендуется предусмотреть следующие положения:
обязательства работодателя;
обязательства работников;
обязательства выборного работниками органа.
обязательства по охране труда женщин;
обязательства по охране труда молодежи;
гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
6.1. Обязательства работодателя
Работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами по охране труда обязуется:
6.1.1. Создать в организации службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. В целях обеспечения требований охраны труда и проведения профилактической работы создать кабинет охраны труда или уголок охраны труда (Постановление Минтруда России от 17.01.2001 года № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»; Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»; «Межотраслевые нормативы численности работников служб охраны труда в организациях», утвержденные Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10).
6.1.2. Разработать план улучшения условий и охраны труда (Приложение №___ (табл.1)).
Наименование
мероприятий,
где проводиться
|
Объем и источники финансирования
тыс. руб.
|
Срок
выполнения
мероприятия
(месяц, квартал)
|
Ответственный
за
выполнение
|
Службы
привлекаемые
для
исполнения
|
Отметка
о
выполнении
|
Всего
|
в том числе за счет
|
собственных
средств
|
средств
ФСС
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
Организационные мероприятия
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Технические мероприятия
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Санитарно-бытовые условия и лечебно-профилактическая работа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социально-экономические мероприятия
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табл. 1. План улучшения условий и охраны труда в организации
Примечание № 11. (Перечень нормативных правовых актов для руководства по разработке планов улучшения условий и охраны труда).
Примечание № 12 (Рекомендованные разделы плана улучшения условий и охраны труда).
6.1.3. Выделить на мероприятия по улучшению условий и охраны труда -_____ рублей. Примечание № 13. (Порядок определения объема финансирования затрат на план улучшения условий и охраны труда).
6.1.4. Провести специальную оценку условий труда на рабочих мест в следующих подразделениях: перечислить подразделения организации (Приложение №__ (табл. 2)).
№
п/п
|
Наименование структурного подразделения, рабочего места, профессии, должности
|
Код в соответствии с Общероссийским классификатором ОК 016-94
|
Количество аналогичных рабочих мест
|
Количество
работающих
|
Перечень производственных факторов, подлежащих оценке при аттестации рабочих мест
|
Сроки исполнения
|
Ответственные за исполнение
|
всего
|
в т.ч.
женщин
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табл. 2. Перечень всех рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда
6.1.5. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой (приказ Министерства здравоохранения т социального развития Российской Федерации от 1.03.2012 г. № 181 «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»; Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2011 г. № 102 «Об утверждении СанПиН 2.2.2948-11 «Гигиенические требования к организациям, осуществляющим деятельность по добыче и переработке угля (горючих сланцев) и организации работ», Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 г. № 141 «О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03» (вместе с «СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3. Гигиена труда. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи. Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 11.06.2003г. и другие).
6.1.6. Провести обучение и проверку знаний по охране труда рабочих, руководящих и инженерно - технических работников организации в сроки, установленные нормативными правовыми актами по охране труда. Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж и обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (статья 212 Трудового кодекса РФ; Порядок обучения и проверки знаний по охране труда регламентирован ГОСТом 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»; «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29).
6.1.7. Организовать в установленные сроки проведение медицинского осмотра работников, обязанных проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (Приложение №__ (табл. 3)) (статьи 185, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «Об утверждении перечня медицинских, психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»).
№№
п/п
|
Профессия, должность
|
Периодичность проведения медицинских осмотров
|
Сроки проведения медицинских осмотров
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табл. 3. Перечень, профессий и должностей, работа в которых требуется проведение обязательных медицинских осмотров работников при поступлении их на работу и в период трудовой деятельности
6.1.8. Своевременно приобретать и бесплатно выдавать работникам сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей (Приложение №__ (табл. 4)) (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»; Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04. 2006 г. № 297 «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»; Приказ Минтруда России 31.12.1997 г. № 70 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)).
Приобретать и выдавать за счет собственных средств работникам спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (статьи 221 и 372 Трудового кодекса Российской Федерации).
Организовать проведение стирки, химчистки и ремонта средств индивидуальной защиты, для чего создать обменный фонд или выдавать дежурную спецодежду на время ее стирки, химчистки, ремонта.
№№
п/п
|
Профессия,
должность
|
Наименование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты
|
Норма
выдачи
|
Обоснование предоставления
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
Табл. 4. Перечень профессий и должностей работникам, имеющим право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ
6.1.9. Приобретать и выдавать за счет собственных средств смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами (Приложение №__ (табл. 5)) («Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н).
|
