СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
1. Общие положения
2. Предмет коллективного договора
3. Обязательства работников и работодателя
4. Трудовой договор
5. Работа по совместительству
6. Занятость, переобучение и условия высвобождения работников
7. Рабочее время, время отдыха и отпуск
8. Охрана труда
9. Оплата труда
10. Социально-трудовые гарантии и защита работников
11. Права, гарантии и льготы для представителей работников
12. Поддержка физического развития коллектива
13. Заключительные положения
1. Общие положения
Настоящий коллективный договор разработан и заключен равноправными сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего коллективного договора.
Сторонами настоящего коллективного договора являются:
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Горно-Алтайская детская музыкальная школа № 2», сокращенное МБУ ДО «Горно-Алтайская ДМШ № - 2», далее по тексту ДМШ № 2 в лице директора Михеевой Людмилы Анатольевны, именуемый в дальнейшем «Работодатель» и работники ДМШ № 2: сотрудники, в лице Представителя трудового коллектива Адыбасовой Наталии Гавриловны.
Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с положениями действующего законодательства, Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), а также территориальным соглашениями и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ДМШ № 2 на основе согласования взаимных интересов сторон данного договора и направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности деятельности ДМШ № 2 исходя из целей и задач его деятельности.
Настоящий коллективный договор распространяется на всех работников ДМШ № 2. Стороны признают юридическое значение и правовой характер настоящего коллективного договора и обязуются его выполнять.
Работодатель обязуется знакомить работников, каждого вновь принимаемого на работу (до подписания с ним трудового договора) с настоящим коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, а также знакомить работников с изменениями и дополнениями, вносимыми в коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника, информировать о ходе выполнения коллективного договора (ст.68 ТК РФ).
Стороны обязуются разрешать возникающие разногласия, в первую очередь, путем переговоров и делать все от них зависящее для предотвращения возможных конфликтов, решая все спорные вопросы на основе взаимного доверия и уважения.
Настоящий коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования ДМШ № 2, реорганизации ДМШ № 2 в форме преобразования, а также прекращения полномочий директора ДМШ № 2.
При смене формы собственности ДМШ № 2 настоящий коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
При реорганизации ДМШ № 2 в форме слияния, присоединения, разделения, выделения настоящий коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.
При ликвидации ДМШ № 2 настоящий коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.
При реорганизации или смене формы собственности ДМШ № 2 любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет (ст.43 ТК РФ).
Настоящий коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует в течение трёх лет. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. За три месяца до окончания срока действия настоящего коллективного договора стороны приступают к переговорам по заключению коллективного договора на новый срок либо о продлении срока его действия.
Ни одна сторона не может в течение действия коллективного договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Все условия коллективного договора, принятые в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для обеих сторон.
Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Коллективный договор – это правовой акт, определяющий права, обязанности и ответственность сторон. Коллективный договор даёт возможность решить все основные социально-трудовые вопросы, отнесённые к компетенции учреждения и повысить уровень законодательно установленных гарантий работникам ДМШ № - 2.
|