Грейдирование как современный метод мотивации персонала


НазваниеГрейдирование как современный метод мотивации персонала
страница3/11
ТипДокументы
filling-form.ru > Туризм > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Общая характеристика и анализ
деятельности «Группы ГАЗ»


Автомобильный завод «ГАЗ» занимает особое место в российской автомобильной промышленности. В России это единственный завод, выпускающий самую широкую линейку грузовых и легковых автомобилей, спецтехнику, запасные части. Также на заводе изготавливают около 700 видов прочей продукции – отливки и кованные детали из металла, штампы и пресс-формы, колесные диски, инструмент и др. С 2005 г. ОАО «ГАЗ» входит в структуру «Группы ГАЗ»17 – одного из крупнейших холдингов производителей автомобильной техники в СНГ. Гамма продуктов «Группы ГАЗ» состоит из легковых и грузовых автомобилей, легких коммерческих автомобилей, автобусов, дорожно-строительной техники, бензиновых и дизельных двигателей и трансмиссий и запасных частей. В составе холдинга находятся четыре автобусных завода: ПАЗ, ГолАЗ, ЛиАЗ, КАВЗ, Канашский автоагрегатный завод, ярославские заводы по производству топливной и дизельной аппаратуры, Саранский завод автосамосвалов; а также ОАО «Автомобильный завод Урал», ОАО «Брянский арсенал», ОАО «Тверской Экскаватор», ОАО «Челябинский завод строительно-дорожных машин», ОАО «Заволжский завод гусеничных тягачей», а также ряд их дочерних сервисно-сбытовых и снабженческих организаций. В структуру «Группы ГАЗ» входит шесть дивизионов18. Каждый дивизион имеет собственную управленческую структуру, производственные предприятия и сеть сбыта продукции. Семнадцать предприятий «Группы ГАЗ» расположены в десяти регионах Российской Федерации. Структура собственности «Группы ГАЗ» показана на рис. 2.219. ОАО «ГАЗ» является головной компанией и центром консолидации финансовой отчетности всей «Группы ГАЗ». Общее собрание акционеров является высшим органом управления ОАО «ГАЗ», а управляющая компания ООО «УК «Группа ГАЗ» является исполнительным органом ОАО «ГАЗ», руководителем управляющей компании является президент. Президент назначается решением Совета директоров ОАО «ГАЗ».

Перечень предприятий, входящих в состав дивизионов «Группы ГАЗ»20

1. Дивизион «Легкие коммерческие и легковые автомобили»:

 Общество с ограниченной ответственностью «Автомобильный завод «ГАЗ» (производство коммерческих автомобилей, производство легковых автомобилей).

2. Дивизион «Автобусы»:

 Общество с ограниченной ответственностью «Павловский автобусный завод»;

 Общество с ограниченной ответственностью «Ликинский автобусный завод»;

 Открытое акционерное общество «Голицынский автобусный завод»;

 Общество с ограниченной ответственностью «КАВЗ»;

 Открытое акционерное общество «Канашский автоагрегатный завод».

3. Дивизион «Грузовые автомобили»:

 Открытое акционерное общество «Автомобильный завод «Урал»;

 Открытое акционерное общество «Саранский завод автосамосвалов».

4. Дивизион «Спецтехника»:

 Открытое акционерное общество «Тверской экскаватор»;

 Открытое акционерное общество «Брянский арсенал»;

 Закрытое акционерное общество «Челябинские строительно-дорожные машины»;

 Открытое акционерное общество «Заволжский завод гусеничных тягачей».

УК

(управляю-
щая компания)


Дивизионы

Предприятия
и торговые дома


Уровни управления

Управляющая компания

Основные функции:

управление портфелем бизнесов компании,

стратегия корпоративного развития,

Централизованные компетенции:

Объединенный инженерный центр – инжиниринг,

Торгово-закупочная компания (ТЗК ГАЗ) – закупки,

Финансово-расчетный центр – централизованное казначейство

Дивизионы – развитие бизнес-направлений:

Дивизион «Легкие коммерческие автомобили»

Дивизион «Автобусы»

Дивизион «Грузовые автомобили»

Дивизион «Спецтехника»

Дивизион «Силовые агрегаты»

Дивизион «Легковые автомобили»

Дивизион «Автокомпоненты

Предприятия – производство

Торговые дома – продажи

Рис. 2.3. Уровни управления «Группы ГАЗ»

5. Дивизион «Силовые агрегаты»

 Открытое акционерное общество «Автодизель» (Ярославский моторный завод);

 Открытое акционерное общество «Ульяновский моторный завод»;

 Общество с ограниченной ответственностью «Нижегородские моторы»;

 Открытое акционерное общество «Ярославский завод дизельной аппаратуры»;

 Открытое акционерное общество «Ярославский завод топливной аппаратуры».

6. Дивизион «Автокомпоненты»

 Открытое акционерное общество «ГАЗ» (производство автомобильных комплектующих).

 Общество с ограниченной ответственностью «Завод штампов и пресс-форм».
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconСоздание системы мотивации персонала в организации
Создание системы мотивации (компенсации) для зао «региональный кредит» 25

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconДипломной работы является изучение персонала, функции набора, отбора...
Набор, отбор и адаптация персонала как факторы эффективной работы организации

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconС. А. Губина Автобиография как метод самоанализа и познания общества
Губина С. А. Автобиография как метод самоанализа и познания общества (социологический практикум и методические рекомен­дации к курсовой...

Грейдирование как современный метод мотивации персонала icon2. Методологические аспекты аудита персонала: Методологические подходы...
Тема Предмет, содержание и задачи дисциплины «Аудит и контроллинг персонала»: Понятие аудита и контроллинга персонала. Предмет и...

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconКак определить, соответствует ли квалификация работников потребностям работодателя?
В отличие от таких отраслей, как транспорт, образование или промышленность, где проведение аттестации персонала обязательно, для...

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconМетодическая разработка практического занятия для преподавателей....
Изучение темы базируется на системе знаний, умений, полученных студентами при изучении таких тем, как «Анатомо физиологические особенности...

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconОписание опытно-экспериментальной работы и ее основных результатов
Развитие оценочной самостоятельности учащихся как условие формирования мотивации обучения

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconКонкурсной работы: Семинарские занятия по географии как средство...
Тема конкурсной работы: Семинарские занятия по географии как средство мотивации познавательной деятельности учащихся и повышения...

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconКонспект урока окружающего мира в 1-м классе по теме "Как путешествует письмо"
Формирование положительной учебной мотивации, навыков адекватной самооценки, ответственности за конечный результат

Грейдирование как современный метод мотивации персонала iconПрактикум по профориентации школьников старших классов
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск