О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской области за 2010 год по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Скачать 1.59 Mb.
|
| 2.2. Общие результаты надзорно-контрольной деятельности…»). С целью повышения и совершенствования профессионального уровня 5 человек из числа государственных гражданских служащих и работников инспекции самостоятельно, за свой счет, обучаются в высших учебных заведениях, получая высшее образование (впервые, второе) и 3 человека получили дипломы о высшем профессиональном образовании по окончанию обучения. Следует отметить, что в целях реализации Указа Президента РФ от 19.05.2008 №815 «О мерах по противодействию коррупции» в Государственной инспекции труда в Челябинской области осуществлены следующие мероприятия: - во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в инспекции издан приказ от 03.02.2010 № 28-п «О предоставлении государственными гражданскими служащими уведомлений по выполнению иной оплачиваемой работы», разработана форма уведомления. В 4 квартале 2010 года уведомления на выполнение иной оплачиваемой работы всеми государственными гражданскими служащими, запланировавшими ее выполнение, представлены представителю нанимателя; - ежеквартально в адрес Роструда и Главному федеральному инспектору в Челябинской области направлялась информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Гострудинспекции в Челябинской области по установленным формам. В Федеральную службу по труду и занятости также направлялась информация: - по практике обращений граждан и организаций по фактам коррупции в Государственной инспекции труда в Челябинской области; - отчет об использовании сервисов Федерального портала управленческих кадров за 3 и 4 кварталы 2010 года Государственной инспекции труда в Челябинской области по установленной форме в указанный срок. Во исполнение приказа Роструда от 22.10.2010 № 447 «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости» в Гострудинспекции разработан и приказом руководителя Гострудинспекции в Челябинской области от 30.11.2010 № 532-п утвержден «План мероприятий по противодействию коррупции в Гострудинспекции в Челябинской области в 2011 году», с которым государственные гражданские служащие ознакомлены под роспись и копия плана мероприятий направлена в Роструд. Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 31.05.2010 № СС-П16-3554 и Регламента Правительства Российской Федерации от 01.06.2004 № 260 в адрес Роструда направлена информация о выполнении антикоррупционных мероприятий за II полугодие 2010 года в соответствии с унифицированной формой. По запросу Главного федерального инспектора в Челябинской области Андриянова А.С. направлена информация о проводимой работе по организации реализации Плана противодействия коррупции, обеспечению соблюдения федерального законодательства в процессе его исполнения, направлениях повышения эффективности проводимых мероприятий, имеющихся проблемах и возможных путях их решения в Государственной инспекции труда в Челябинской области; Во исполнение Указов Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», и от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» Главному федеральному инспектору в Челябинской области направлена информация об организации и деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Государственной инспекции труда в Челябинской области за 4 квартал 2010 года. В 2010 году в целях подготовки доклада в Администрацию Президента Российской Федерации по реализации в Уральском федеральном округе Национальной стратегии и Национального плана противодействия коррупции Гострудинспекцией направлена соответствующая информация. В отчетный период, в связи с отсутствием фактов, свидетельствующих о конфликте интересов и грубых нарушений норм служебного поведения, заседания «Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Государственной инспекции труда в Челябинской области», не проводились. Ежеквартально в Роструд и Главному федеральному инспектору в Челябинской области направлялась информация о деятельности вышеуказанных комиссий. В течение года проведено 8 служебных проверок, 1 из которых по представлению прокуратуры Челябинской области. По результатам 3 служебных проверок факты нарушения законодательства о государственной гражданской службе не подтвердились, либо установлены незначительные замечания. По результатам 4 служебных проверок за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей к дисциплинарной ответственности привлечены 4 государственных гражданских служащих, в том числе по Представлению прокурора. На конец отчетного года 1 служебная проверка не закончена. Также, следует отметить, что в 2010 году в соответствии с утвержденным 04.12.2009 на заседании Совета Гострудинспекции «Комплексным планом мероприятий Государственной инспекции труда в Челябинской области по реализации Послания Президента РФ Федеральному собранию в 2009 г.» ежеквартально в Аппарат полномочного представителя Президента в УрФО направлялась информация о реализации указанного Плана Гострудинспекции. В соответствии с Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, во исполнение указаний руководителя Роструда в течение отчетного года проводилась соответствующая работа, которая подробно отражена в Разделах 9.2 «Деятельность по информированию, взаимодействию со средствами массовой информации» и 11.2. «Реализация мероприятий по «горячим линиям» и работа по информированию и консультированию». Во исполнение приказа руководителя Роструда от 09.02.2010 № 35 о сопровождении и развитии автоматизированной информационной системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (АИС ГИТ) в 2010 году, а также последующих приказов Роструда, протоколов селекторных совещаний проведенных руководителем Роструда, Гострудинспекцией в Челябинской области в 2010 году проведена значительная работа (подробно отражена в Разделах 9.1 «Мониторинг состояния технических и информационных ресурсов») и 9.3. «Обеспечение мероприятий по внедрению и сопровождению АИС ГИТ»). 11.2. Анализ результатов по реализации основных направлений антикризисных действий. Как указывалось выше (в разделах 2.9. и 9.2. Отчета), в анализируемый период Гострудинспекцией постоянно публиковались телефоны «горячих линий» в СМИ, на телевидении и радио. Также телефоны «горячих линий» размещены на облицовке автомашин Гострудинспекции, на некоторых транспортных средствах (общественного транспорта) трех крупнейших городов области. Выше также указывалось (в разделах 2.1 и 2.9. Отчета), что в отчетный период оставалось значительным количество граждан, обратившихся в Гострудинспекцию по различным вопросам применения трудового законодательства. В 2010 году в общей сложности поступило 11074 обращения граждан. В анализируемый период увеличилось количество обращений по вопросам трудовых споров – 139 (против 45 обращений за 2009 г.); материальной ответственности сторон трудового договора – 87 (против 68 в 2009 г.). В 1,6 раз уменьшилось количество обращений по вопросам оплаты труда (Более подробный анализ работы с жалобами и другими обращениями граждан приведен в соответствующем Разделе 2.9. и в Приложении 2). Также в отчетный период сложилась практика оперативного информирования Правительством области Государственной инспекции труда о сообщениях работников по телефону «прямой» и «горячей» линий о нарушениях трудового законодательства. В 2010 г. из Главного контрольного управления Челябинской области поступило 18 обращений граждан (по телефону «горячей линии»), которые проверены в установленные сроки, даны ответы заявителям и информация направлена в ГКУ области. В 2010 г. информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства, в первую очередь, проводились по наиболее важным и актуальным аспектам, а именно: о задолженности по выплате заработной платы (в том числе латентной); анализ состояния, причин производственного травматизма и разработка предложений по профилактике несчастных случаев на производстве; о соблюдении трудового законодательства при высвобождении работников; о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), по снижению доли «серой» части заработной платы, по легализации отношений субъектов трудового права и формировании у них правовой культуры. Более подробный анализ работы по информированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства приведен в соответствующем Разделе 9.2. Отчета. Следует отметить, что вышеперечисленная деятельность Гострудинспекции и взаимодействие со средствами массовой информации, явились важными инструментами реализации государственной политики в области трудовых отношений на территории Челябинской области. Более подробный анализ результатов реализации мероприятий Государственной инспекции труда в Челябинской области по организации работы консультационных пунктов, телефонных «горячих линий» и предувольнительных консультаций работников, а также информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и надзорно-контрольных мероприятий в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда Челябинской области указан в Разделах 2.9. и 9.2. Отчета и Приложении 2. Анализ результатов мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников Челябинской области в 2010 г. подробно указан в Разделах 2.1. и 2.9. Отчета. Таким образом, в 2010 году следует отметить следующие особенности деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской области, как территориального органа Федеральной службы по труду и занятости. Прошедший год оставался периодом преодоления Российской Федерацией последствий мирового экономического кризиса, повлиявшего на все сферы экономики и обострившего вопросы социальных отношений, в том числе при реализации положений и норм трудового законодательства РФ. Для Гострудинспекции в Челябинской области продолжали оставаться первостепенными вопросы неукоснительного соблюдения законодательства по противодействию коррупции, строгого соблюдения финансово-хозяйственной и бюджетной дисциплины, изыскание путей экономного расходования бюджетных средств, реорганизация структурных подразделений инспекции в строгом соответствии с приказами и указаниями Роструда, повышение технической оснащенности Гострудинспекции и профессионализма государственных гражданских служащих. В связи с введением в действие официального сайта Федеральной службы по труду и занятости и веб-представительства Гострудинспекции в Челябинской области, повысилась оперативная осведомлённость работников и работодателей о надзорно-контрольной деятельности Гострудинспекции. В отчётный период отмечалось более тесное и оперативное взаимодействие должностных лиц Гострудинспекции со средствами массовой информации, что в свою очередь, явилось важным обстоятельством по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений на территории Челябинской области. Руководитель Государственной инспекции труда в Челябинской области П.Б. Шишмаков Васильев И.А. 8-351-263-16-98 |
Похожие:
 | Государственной инспекции труда в Челябинской области в 2014 году по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением... |  | Государственной инспекции труда в Челябинской области за 2013 год об осуществлении и эффективности федерального государственного... |
| Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... | | Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... |
| Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... | | Тк рф) и закона Удмуртской Республики от 03. 12. 2014 года №73-рз «О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного... |
| Тк рф) и закона Удмуртской Республики от 03. 12. 2014 года №73-рз «О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного... | | Тк рф) и закона Удмуртской Республики от 03. 12. 2014 года №73-рз «О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного... |
| Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... | | Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |