Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®»


НазваниеПолная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®»
страница3/62
ТипИнструкция по работе
filling-form.ru > Договоры > Инструкция по работе
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   62

Как начать работать в системе


Для начала работы в системе необходимо:

  1. Установить и настроить SQL Server и Клиент-Коммуникатор (описано в Инструкции по установке, а так же показано в видео-ролике «Установка программы "Клиент-Коммуникатор: Управление бизнесом"», который можно посмотреть на сайте или запросить с службе технической поддержки);

  2. Запросить и установить лицензию (описано в Инструкции по установке, показано в видео-ролике «Установка программы "Клиент-Коммуникатор: Управление бизнесом"»);

  3. Заполнить данные о своем предприятии, юридических лицах и платежных реквизитах, создать подразделения и должности сотрудников (описано в п. 8.1 настоящего руководства)

  4. Заполнить данные о сотрудниках в Клиент-Коммуникатор вручную (описано в п. 8.2) или воспользовавшись импортом из Excel (описано в п.10.6.2 настоящего руководства);

Заполнить данные о контрагентах и номенклатуре можно так же воспользовавшисть импортом из Excel, что описано в п.10.6.2 настоящего руководства

  1. Создать для сотрудников логины и пароли, создать для них Меню и установить ограничения доступа (описано в инструкции по администратору, которую можно посмотреть в Пуск->Программы->BMicro->Помощь->Администратор.pdf);

  2. Настроить справочники системы «под себя» (описано в п. 10.1 настоящего руководства);

  3. Определить, как будет работать Ваша компания в системе Клиент-Коммуникатор (какие объекты будут использоваться в Вашей компании, а какие – нет), для того, чтобы определить это необходимо ознакомиться с п.1.8 настоящего руководства, в котором кратко описано предназначение каждого из объектов и режимов системы, подробнее о каждом из этих элементов описаны в настоящем руководстве пользователю.

  4. Если Вам необходимо произвести некоторые доработки системы под логику работы Вашей компании:

  • Вы можете сделать сами. Это возможно, если доработки незначительны (добавить поле на карточку, изменить отображение колонок в таблице на интерфейсе, добавить фильтр в Дерево фильтров, добавить или изменить шаблон Word, изменить внешний вид печатного отчета CR и т.д.). Для этого ознакомьтесь с инструкциями по конфигуратору (Пуск->Программы->BMicro->Помощь->Конфигуратор.pdf) и дизайнеру интерфейсов (Пуск->Программы->BMicro->Помощь->Дизайнер интерфейсов.pdf);

ВАЖНО!

Удалять и переименовывать поля и классы в Конфигураторе без предварительной консультации с раработчиком НЕЛЬЗЯ (это может привести к серьезным ошибкам в системе)!

Если вам не нужны какие-либо поля – уберите их отображение с карточки (если они не используются программным кодом).

Не забудьте перед внесением изменений в конфигурацию создать копию (backup) базы данных в SQL Management Studio.

Ведите историю изменений конфигурации (это поможет Вам при обращении к разработчикам).

  • Вы можете обратиться к разработчикам ООО «Аксистем®», чтобы сэкономить свое время.
    1. Организация внедрения системы «КлиК: УБ 3.1»


Для внедрения системы «Клиент-Коммуникатор: Управление бизнесом 3.1» необходимо решить ряд организационных вопросов:

  1. Необходимо назначить ответственного за внедрение системы. Этот человек должен отвечать за:

    1. результаты внедрения;

    2. решение организационных вопросов;

    3. первоначальное заполнение базы (или организацию процесса заполнения базы);

    4. коммуникации с компанией-разработчиком системы (ООО «Аксистем®» - вопросы по конфигурации, БМикро – вопросы по платформе) или поставщиком-внедренцем, а так же системным администратором (установка SQL Server, Клиент-Коммуникатора, настройка доступа и т.д.);

    5. настройка прав доступа, заведение пользователей в систему;

    6. тестирование и настройка системы (либо контроль за этим процессом).

Примечание

Ответственным за проект внутри компании рекомендуем выбирать начальника отдела продаж или коммерческого директора. Это должен быть сотрудник, напрямую заинтересованный в результатах внедрения. В дальнейшем этот сотрудник будет основным носителем знаний о возможностях и особенностях системы со стороны Вашей компании.

  1. Определить пользователей, которые будут работать в системе, количество и вид лицензий. Например, в системе должны работать: руководитель предприятия, главный бухгалтер, 5 менеджеров. Итого: 7 человек. При этом всем менеджерам нет необходимости находиться в базе постоянно, а достаточно будет 3 одновременных подключения на всех. Таким образом, необходимо 3 конкурентных лицензии + 2 обычные лицензии.

  2. Необходимо составить регламент работы в системе. В регламенте должны описываться основные бизнес-процессы предприятия, особенности и последовательность действий пользователей в системе. В нем должны оговариваться такие пункты, как:

    1. Каких контрагентов следует вносить в систему;

    2. Какие виды прцоессов существуют в компании и какими варианты стадий им соответствуют;

    3. Как будут оцениваться результаты работы менеджеров (с использованием KPI);

    4. Как и кем производится планирование;

    5. Порядок заключения договора, формирования спецификаций, выписки счета и отгрузки;

    6. Какие документы должны формироваться из системы, включая их внешний вид;

    7. Какая аналитика, кем и когда должна быть получена;

Примечание

Примеры регламентов по работе в системе можно найти в Библиотеке.

  1. Первоначальное заполнение данных;

  2. Тестирование на рабочей группе

Примечание

Тестирование прототипа системы на узкой рабочей группе позволяет выявить важные моменты в логике и эргономике решения, которые могут потребовать доработки. При этом в дальнейшем в момент начала полномасштабной эксплуатации члены этой проектной группы будут являться лояльными носетилями знаний о функционале системы, что заметно снизит затраты времени и ресурсов на освоение решения всеми сотрудниками.

  1. Обучение пользователей работе в системе на уже внесенных данных.

Примечание

Обучение может проводиться как ответственным за внедрение сотрудником (на основе документации по системе), либо сотрудником ООО «Аксистем®» (это обучение является платным).

  1. Сбор обратной связи и формирование требований на доработки/развитие.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   62

Похожие:

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconИнструкция по участию в процедуре выбора (с пко) организации для...
Пко организации для заключения договора генерального подряда по Комплексной реконструкции Базового склада гсм ООО «тзк «Северо-Запад»,...

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconИнструкция по применению (для версии 0 0)
Мы не приводим общие сведения о работе различных режимов системы «1С: Предприятие 8», а рассматриваем внутреннюю структуру и порядок...

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconСоц положение ( полная / не полная семья )
Диплом победителя школьного этапа всероссийской олимпиады школьников по обществознанию, физике 2012 г

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconТехническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
Анализ изменений конфигурации «Зарплата и Кадры, ред. 3» в части кадрового учета. 3

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconТехническое задание на оказание клининговых услуг для ООО «Самаранипинефть»
Программа ежедневной комплексной уборки помещений ООО «Самаранипинефть» (Приложение 2)

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconСправочник «Фирмы» 21 Периодические реквизиты справочника 21 Ввод...
Общая характеристика комплексной конфигурации «Бухгалтерия+Тор­гов­ля+Склад+Зарплата+Кадры» 10

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconИнструкция к конфигурации
...

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconОтчет по научно-исследовательской работе «Разработка комплексной...
«Разработка комплексной модели экономической эффективности регионального учреждения культуры»

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconНормативно-правовые и организационно-методические условия обеспечения...
Разработка, согласование, утверждение и корректировка паспорта комплексной безопасности

Полная инструкция по работе в Комплексной конфигурации 1 ООО «Аксистем®» iconИнструкция по работе в корпоративном портале «Битрикс24» Версия 1
В «Инструкции по работе в корпоративном портале «Битрикс24»» (далее – Инструкция) использованы следующие определения

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск