Скачать 4.87 Mb.
|
С П И С О К профессии работников КЭС, которым положен дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда
Пункт 7 распространить на должности совмещающие обязанности водителя по приказу при наличии в картах аттестации рабочего места. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается (кроме случаев увольнения). В счет времени, проработанного в условиях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня. Дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Ответственность по учету фактически отработанного времени на работах с вредными условиями труда по каждой специальности возлагается на начальника производственной службы, отдела. Учет должен вестись в журнале учета фактически отработанного времени во вредных условиях труда. Вместе с заявлением на предоставление ежегодного отпуска в ОУП представляется справка за подписью начальника службы. Заместитель директора по экономике и финансам А.С. Хабибуллина Начальник ОПК и ОТ Д.Ф. Галлямов Приложение № 5
П О Л О Ж Е Н И Е о дополнительных отпусках работников КЭС за ненормированный рабочий день 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день согласно ст.119 Трудового Кодекса РФ. 2. В соответствии со ст.115 Трудового Кодекса работникам КЭС устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 3. В целях компенсации затрат труда в связи с введением режима работы с ненормированным рабочим днем (связанное с привлечением к труду сверх нормальной продолжительности рабочего времени) ввести порядок предоставления дополнительного отпускав за ненормированный рабочий день дифференцированно в соответствии с приложением. 4. Максимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день составляет 10 календарных дней, минимальная продолжительность - 3 календарных дня. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по каждому работнику определяется директором КЭС по представлению начальников служб. 5. Расходы по оплате указанных отпусков включается в состав фонда заработной платы с отнесением их на себестоимость продукции. 6. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, как правило, предоставляется работникам одновременно с очередным основным отпуском. ПЕРЕЧЕНЬ должностей и профессий работников филиалов ОАО «Сетевая компания» с ненормированным рабочим днем
Заместитель директора по экономике и финансам А.С. Хабибуллина Приложение №6
|
«Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы», именуемое в дальнейшем «Агент», в лице генерального директора филиала... | Оао «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Электрические сети Еврейской автономной области» | ||
Оао «Янтарьэнерго» «Западные электрические сети» и «Городские электрические сети» на 2013 год | Пс о-10 "Зеленоградск" для нужд филиала ОАО «Янтарьэнерго» «Западные электрические сети» | ||
Председатель закупочной комиссии Филиала ОАО «Генерирующая компания» «Набережночелнинские тепловые сети» | |||
Документация на проведение открытого запроса предложений на право заключения договора на выполнение капитального ремонта вл 0,4 кВ... | «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (пао «фск еэс»), именуемое в дальнейшем Продавец, в лице генерального... | ||
Открытое акционерное общество «межрегиональная распределительная сетевая компания юга» (оао «мрск юга») | «Строительство вл 110 кВ «пс 110/10 кВ «Соколовка» – пс 110/10 кВ «Пажга» с расширением пс 110/10 кВ «Соколовка», пс 110/10 кВ «Пажга»... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |