Начальник ОПКиОТ Д.Ф. Галлямов
5. Награждение победителей
5.1. После подведения комиссией итогов, коллектив-победитель и коллективы-лауреаты конкурса на лучшее благоустройство территорий объявляются приказом по филиалу, с последующим доведением до всего трудового коллектива.
5.2. Подразделения, занявшие на первом этапе смотра призовые места, награждаются почетными грамотами и премируются денежными премиями, согласно поощрительному фонду в размере пяти минимальных месячных тарифных ставок промышленно-производственного персонала первого разряда, с учетом расчетной величины установленного индивидуального вознаграждения.
5.3. Поощрение сотрудников трудовых коллективов структурных подразделений филиала предусматривается в процентах от плановых затрат на награждение победителей в размере:
> за первое место - 45%;
> за второе место - 35%;
> за третье место - 20%.
5.4. Комиссия имеет право ходатайствовать перед Руководством филиала о материальном поощрении отдельных рабочих, служащих и руководителей структурных подразделений, активно участвовавших в конкурсе.
Главный инженер И.А. Евдокимов
С О Д Е Р Ж А Н И Е
1. Обязательства сторон в области производственно- хозяйственной деятельности. - 3
2. Обязательства сторон по оплате труда. - 4
3. Рабочее время и время отдыха. - 7
4. Обязательства в области социальных льгот и гарантий. - 9
5. Конкурсы, проводимые в ОАО «Сетевая компания» - 12
6. Подготовка и переподготовка кадров. - 13
7. Охрана труда и окружающей среды - 14
8. Жилищно-бытовое обеспечение работающих. - 16
9. Меры социальной защиты неработающих пенсионеров. - 16
10. Социальная защита молодежи - 18
11. Сотрудничество при реализации положений настоящего коллективного договора и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств. - 19
12. Порядок внесения в настоящий коллективный договор изменений и дополнений. - 20
13. Заключительные положения. - 20
14. П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и размерах возмещения расходов работникам КЭС за разъездной характер работы. - 22
15. Список профессий работников, которым устанавливаются доплаты к тарифной ставке за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо
|
вредные условия труда по Казанским электрическим сетям. - 24
|
16. П О Л О Ж Е Н И Е об организации дежурства на дому и оплате его времени. - 25
17.Список профессии работников КЭС, которым положен дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. - 27
18. П О Л О Ж Е Н И Е о дополнительных отпусках работников КЭС
за ненормированный рабочий день. - 30
19. П Е Р Е Ч Е Н Ь профессий работников, которым ежедневно бесплатно выдается молоко по вредности (по результатам аттестации рабочих мест). - 32
20. С О С Т А В комиссии по проверке выполнения коллективного
договора КЭС за 2009 год и подготовке проекта на 2010 год. - 33
21. ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда руководителей специалистов, служащих и рабочих. - 34
22. ПОЛОЖЕНИЕ о выплате вознаграждения по итогам работы за год,
руководителям, специалистам, служащим и рабочим. - 42
23. ПОЛОЖЕНИЕ о премировании за снижение расхода электроэнергии на
ее передачу в электрических сетях руководящих работников, специалистов, служащих и рабочих. - 47
24. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет
руководителям, специалистам, служащим и рабочим. - 53
25. ПОЛОЖЕНИЕо материальном стимулировании руководителей, специалистов и служащих. - 57
26. ПОЛОЖЕНИЕ о материальном стимулировании рабочих структурных
подразделений. - 75
27. Единое положение о материальном стимулировании бригад по ремонту ВЛ 220-500 кВ под напряжением с непосредственным
выходом на потенциал провода. - 83
28. Особенности регулирования труда женщин. - 87
29. П Е Р Е Ч Е Н Ь должностей (профессий), которым обязательны предварительные
и периодические медицинские осмотры в соответствии с приказами №90 от 14.03.96 г., №83 от 16.08.04 г. Министерства здравоохранения РФ. - 88
30. П Е Р Е Ч Е Н Ь должностей (профессий) работников, условия труда которых
связаны с загрязнениями и выдаются по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства. - 89
31. ПОЛОЖЕНИЕ о премировании персонала за подготовку и успешную работу в осенне-зимний период. - 91
32. П Р А В И Л А в н у т р е н н е г о т р у д о в о г о р а с п о р я д к а филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети. - 93
33. Положение о порядке и условиях совмещения профессий (должностей). - 102
34. Положение об оказании материальной помощи работникам. - 104
35. ПОЛОЖЕНИЕ о премировании работников за выявление хищений электроэнергии. - 107
36. ПОЛОЖЕНИЕ о стимулировании персонала за реализацию Программы управления издержками. - 109
37. ПОЛОЖЕНИЕ о суммированном учете рабочего времени работников. - 113
38. ПОЛОЖЕНИЕ о сменной работе оперативного (дежурного) персонала. - 116
39. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения смотра на лучшее противопожарное
состояние. – 121
40. ПОЛОЖЕНИЕ по проведению смотра–конкурса на лучшую организацию работы по охране труд в подразделениях. – 127
41. Положение о соревновании за звание «Лучшая бригада» электромонтеров распределительных сетей. – 132
42. Положение о конкурсе по работе со средствами массовой информации среди структурных подразделений и сотрудников. – 136
43. ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на звание
«Лучший руководитель района электрических сетей». - 139
44. ПОЛОЖЕНИЕ о проведении смотра-конкурса по вопросам гражданской
обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций среди структурных подразделений. – 142
45 ПОЛОЖЕНИЕ об организации негосударственного пенсионного обеспечения работников. – 144
46. Список должностей и профессий работников, подлежащих медицинскому освидетельствованию (предварительному) на предмет немедицинского употребления наркотических средств и психотропных веществ. – 161
47. Список должностей и профессий работников, подлежащих регулярному медицинскому освидетельствованию (периодическому 1 раз в 5 лет) на предмет немедицинского употребления наркотических средств и психотропных веществ. – 163
48. Положение об обеспечении работников бесплатной специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. – 164
49. ПОЛОЖЕНИЕ о поощрении Благодарственным письмом филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети. - 178
50. ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети. - 179
51. ПОЛОЖЕНИЕ о занесении работников на Доску Почета филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети. - 180
АКТ
проверки выполнения коллективного договора
Казанских электрических сетей за 2012 год.
г. Казань 26.03.13г.
Наименование раздела
|
Всего пунктов
|
Выполнено
|
Не выполнено
|
Причина
(примечание)
|
Раздел 1
|
|
|
|
|
Обязательства сторон в области производственно-хозяйственной деятельности.
|
|
|
|
|
Работодатель
|
3
|
3
|
0
|
|
Профком
|
6
|
6
|
0
|
|
Раздел 2
|
|
|
|
|
Обязательства сторон по оплате труда
|
|
|
|
|
Работодатель
|
14
|
14
|
0
|
|
Профком
|
1
|
1
|
0
|
|
Раздел 3
|
|
|
|
|
Рабочее время и время отдыха
|
|
|
|
|
Работодатель
|
8
|
8
|
0
|
|
Профком
|
3
|
3
|
0
|
|
Раздел 4
|
|
|
|
|
Обязательства в области социальных льгот и гарантий
|
|
|
|
|
Работодатель
|
17
|
17
|
0
|
|
Профком
|
4
|
3
|
0
|
|
Раздел 5
|
|
|
|
|
Конкурсы, проводимые в ОАО «Сетевая компания»
|
|
|
|
|
Работодатель
|
5
|
5
|
0
|
|
Профком
|
1
|
1
|
0
|
|
Раздел 6
|
|
|
|
|
Подготовка и переподготовка кадров
|
|
|
|
|
Работодатель
|
8
|
8
|
0
|
|
Профком
|
2
|
2
|
0
|
|
Раздел 7
|
|
|
|
|
Охрана труда и окружающей среды
|
|
|
|
|
Работодатель
|
18
|
18
|
0
|
|
Профком
|
5
|
5
|
0
|
|
Раздел 8
|
|
|
|
|
Жилищно-бытовое обеспечение работников
|
|
|
|
|
Работодатель
|
3
|
3
|
0
|
|
Профком
|
1
|
1
|
0
|
|
Раздел 9
|
|
|
|
|
Меры социальной защиты неработающих пенсионеров
|
1
|
1
|
|
|
Работодатель
|
7
|
7
|
0
|
|
Профком
|
2
|
2
|
0
|
|
Раздел 10
|
|
|
|
|
Социальная защита молодежи
|
|
|
|
|
Работодатель
|
4
|
4
|
0
|
|
Профком
|
7
|
7
|
0
|
|
Раздел 11
|
|
|
|
|
Сотрудничество при реализации положений соглашения и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств
|
|
|
|
|
Работодатель
|
8
|
8
|
0
|
|
Профком
|
2
|
2
|
0
|
|
Раздел 12
|
|
|
|
|
Порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений
|
3
|
3
|
0
|
|
Раздел 13
|
|
|
|
|
Заключительные положения
|
6
|
6
|
0
|
|
Всего
|
139
|
139
|
0
|
|
Состав комиссии:
Председатель комиссии ____________________Хабибуллина А.С. Члены комиссии: ____________________Яныкина А.В.
____________________Габдрахманова Г.Н.
____________________Салахутдинов Н.К.
___________________ Степанов В.Н.
____________________ Биктагиров И.К
_____________________Прошагина М.Н.
В основных показателях деятельности ППО за 2012 год указано 54 мероприятия.
Это: - 13 разделов коллективного договора;
- 38 приложений к коллективному договору;
- 3 мероприятия - соглашение по охране труда.
Директор Р.Ф. Закиров
Председатель ППО В.Н. Степанов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
конференции работников Казанских электрических сетей
от 26.03.2013г.
О выполнении коллективного
договора за 2012год и принятие
коллективного договора на 2013-2015годы.
Заслушав и обсудив доклады директора Казанских электрических сетей Закиров Р.Ф. и председателя ППО Степанова В.Н.
о проделанной работе по выполнению колдоговорных обязательств за 2012
год и принятие коллективного договора на 2013-2015 годы конференция работников филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Доклады директора Казанских электрических сетей Закирова Р.Ф. и председателя ППО Степанова В.Н. о проделанной работе по выполнению коллективного договора за 2012 год принять к сведению.
2. Акт проверки выполнения коллективного договора за 2012год утвердить.
3. Коллективный договор на 2013 – 2015 годы принять.
4. Обязать стороны, подписавшие коллективный договор, обеспечить безусловное его выполнение.
5. Уполномочить профком Казанских электрических сетей в лице
председателя ППО Степанова В.Н. от имени работников филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети
подписать коллективный договор на 2013 – 2015 годы.
6. Представителю работодателя в течение семи дней со дня подписания коллективного договора направить дополнения и изменения на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
7. Работодатель и профсоюзный комитет обязуются довести до работников предприятия текст коллективного договора в течение 1 месяца со дня егоподписания и обеспечить гласность его выполнения.
8. Стороны обязуются по истечении каждого полугодия ход выполнения коллективного договора рассматривать на конференции работников предприятия.
9. Конференция работников обращается к руководству ОАО «Сетевая компания», «Электропрофсоюза» РТ рассмотреть и решить следующие вопросы:
Включить в перечень должностей работников КЭС, которые могут привлекаться к дежурству на дому:
- кабельщик-спайщик службы связи и средств диспетчерского и технологического управления;
-слесарь-сантехник участка по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений;
- водителей (гидроподъемника и кранов-манипуляторов);
- электромонтер по эксплуатации распределительных сетей/
2. С учетом роста цен на услуги ЖКХ и инфляцией рассмотреть возможность роста месячных тарифных ставок (окладов) и индивидуальных вознаграждений (заработной платы).
Председатель конференции: В.Н. Степанов
Секретарь: Р.Г. Зайнурова |
