ОПЫТ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ – ПОБЕДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Электрические сети Еврейской автономной области»
Для реализации политики в области охраны труда в филиале ОАО «ДРСК» «Электрические сети ЕАО» функционирует система управления охраной труда (СУОТ). Это - часть общей системы управления организации, которая способствует управлению рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации, следовательно, управлению потерями.
В основу СУОТ положены принципы: «планируй – выполняй – контролируй – совершенствуй». Целью функционирования СУОТ является контроль и минимизация влияния потенциально опасных и вредных факторов технологических процессов, оборудования и устройств на обслуживающий персонал, население и окружающую среду. Никакие соображения экономического, технического или иного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности людей и окружающей среды.
Положение по СУОТ разработано на основании стандарта ОАО «ДРСК» «Положение о системе управления охраной труда» СО 78900638-34.03-001-2008 и является подсистемой в общей системе управления производством, составной частью корпоративной информационной системы управления Общества и предусматривает использование информационных ресурсов и программно-аппаратных средств для автоматизации функций.
СУОТ в филиале является комплексом организационных процедур и документов, определяющих состав, структуру, организацию и порядок функционирования системы, права и обязанности всех участников производственной деятельности в области охраны труда на всех уровнях управления.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Обществе в соответствии с законодательством Российской Федерации возлагаются на руководителя (работодателя).
Требования к структуре системы охраны труда, техническим ресурсам и финансированию, необходимым для управления охраной труда, определяет директор филиала.
Обязанности по контролю за использованием ресурсов, назначению подготовленного персонала для выполнения работ и проверок, включая внутренние аудиты условий и охраны труда, возлагаются Положением о СУОТ и (или) соответствующими организационно-распорядительными документами и (или) доверенностями директора на заместителя директора- главного инженера, заместителей директора по направлениям, заместителей главного инженера, начальников структурных подразделений.
СУОТ устанавливает единые требования к организации безопасности труда в филиале и регламентирует:
единый порядок управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством, достижениями науки и техники и отраслевыми особенностями;
создание здоровых и безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
совершенствование структуры управления охраной труда в филиале в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по охране труда и нормативными актами государственных органов надзора и контроля.
Для обеспечения безопасных условий труда и выполнения мероприятий, направленных на улучшения условий труда в ОАО «ДРСК» разработана и утверждена «Комплексная программа по охране здоровья и обеспечению безопасности труда на 2011-2013 годы». Для реализации программы в филиале «Электрические сети ЕАО», выполняются следующие мероприятия:
1. Осуществляется руководителями всех уровней постоянный контроль по: состоянию охраны труда на рабочих местах, работе с персоналом, анализу результатов проверок рабочих мест и работающих бригад. Проводилась выборочная проверка закрытых нарядов-допусков, реализовывались меры по усилению контроля за допуском бригад, работающих в электроустановках.
2. Проводятся медосмотры по пригодности каждого работника к выполнению должностных обязанностей, с учетом прохождения ими медосмотров не реже 1 раза в 2 года.
3. Ставятся профилактические прививки от клещевого энцефалита и выдаются энцефалитные костюмы персоналу, работающему в лесных массивах в связи с тем, что территория ЕАО является в весенне-летний период эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту.
4. Проводится предремонтная подготовка работников с проверкой навыков по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (реанимационные действия на тренажере «Витим») и аттестация бригад и бригадных автомобилей.
5. Проводятся смотры-конкурсы на лучшую бригаду, лучшую подстанцию, лучший бригадный автомобиль, лучшее структурное подразделение по охране труда и т.д. По итогам смотра определяются победители с вручением премии.
6. Проводится «День» мастера, ИТР по утвержденным программам.
7. Проводятся «Дни» охраны труда, заседания комиссии по охране труда ежемесячно.
8. Размещается во всех подразделениях филиала на уголках (стендах) по охране труда поступившая информация о произошедших несчастных случаях в отрасли и ОАО «ДРСК». Затем информация прорабатывается с персоналом, анализируются причины возникновения несчастных случаев на производстве.
Для улучшения условий обучения оборудован в филиале кабинет охраны труда и кабинет безопасности дорожного движения.
Кабинет охраны труда расположен в здании управления филиала и имеет демонстрационный зал и учебный класс. Кабинет оснащен макетами электротехнического оборудования, стендами с образцами элементов РУ, ВЛ, КЛ, двумя манекенами-тренажерами с комплектом плакатов для проведения обучения приемам реанимации, компьютерами для проведения предэкзаменационной подготовки, телевизором и видеомагнитофоном, видеокамерой, фотоаппаратом, диктофонами.
Кабинет БДД оснащен плакатами, литературой, в нем проводятся занятия и проверка знаний водительского персонала.
В кабинете по охране труда в период учебного года с 1 октября по 1 мая были проведены по утвержденным программам: занятия по повышению квалификации, техническая учеба, предремонтная подготовка.
В течение года в кабинете охраны труда в соответствии с программой предремонтной подготовки персонала и на основании приказа по филиалу от 11.05.2011г. № 267» О прохождении обучения приемам реанимации на тренажере «Витим», а также по заявкам подразделений проводились занятия по обучению первой помощи при несчастных случаях. По приказу по филиалу от 14.01.2011г. № 13 в соответствии с графиком в кабинете охраны труда проводилась предэкзаменационная подготовка персонала. По заявкам подразделений проводилась самоподготовка персонала, групповые занятия по изучения оборудования, норм и правил. Кабинеты ОТ и БДД используют при проведении этапов конкурса профмастерства, вводных инструктажей, экзаменов. В 2011 году обучение, повышение квалификации прошло 165 человек, спецподготовку – 2044, проверку знаний (в центральной комиссии филиала, в комиссиях подразделений) – 368, предэкзаменационную подготовку – 369 человек.
Во всех подразделениях филиала ОАО «ДРСК» - «ЭС ЕАО» непрерывно ведется работа на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На протяжении последних лет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не выявлено.
Ежемесячно на заседаниях центральной комиссии по охране труда и ежеквартально на заседаниях комиссии по регулированию вопросов эксплуатации в филиале рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда и работы с персоналом.
В филиале утверждено и выполнено в полном объеме «Соглашение по охране труда администрации (работодателя) и профсоюзного комитета филиала ОАО "ДРСК "ЭС ЕАО" на 2011 год». Затраты на охрану труда составили 7 692,1 тыс. руб., при плане 7 211,0 тыс. руб. Затраты на 1 работающего составили 16 506,6 руб. Сумма расходов на обеспечение СИЗ в расчете на одного работника составила 6 311, 2 руб. (рост на 1,8% к уровню 2010г.). Работа с персоналом проведена в полном объеме и в соответствии с планом работ с персоналом на 2011 год.
Для реализации «Комплексной программы по охране здоровья и обеспечения безопасности на 2011-2013годы» и на основании приказов, планов, программ по охране труда в 2011 году проведены следующие мероприятия:
С 11 января по 30 декабря проведен «Смотр на лучшее состояние охраны труда в подразделениях филиала «ЭС ЕАО»;
С 16 февраля по 29 апреля проведена «Кампания по предремонтной подготовке персонала»;
С 05 по 29 апреля проведен «Весенний месячник по охране труда» и 28 апреля - «Всемирный день охраны труда»;
С 10 по 29 апреля проведен «Смотр-конкурс на лучшую бригаду» по филиалу;
С 6 по 9 июня проведен Конкурс профмастерства среди оперативно-ремонтных бригад сетевых районов филиала по обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ;
С 11 по 14 июля бригада филиала участвовала в соревнованиях оперативно-ремонтных бригад распределительных сетей ОАО «ДРСК» и заняла 1-е место;
12 августа в филиале проведен «День профилактической работы по предупреждению травматизма».
Проведен Смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии» среди водителей:
С 08 по 12 августа первый отборочный тур конкурса среди водителей служб и РЭС филиала;
С 07 по 09 сентября проведен второй тур конкурса среди водителей, победивших в первом туре;
В октябре водители филиала участвовали в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства среди водителей ЕАО.
С 7 июня по 10 ноября проведен смотр-конкурс «Лучшая ПС- 110 кВ»;
С 3 по 31 октября проведен «Месячник безопасности по подготовке персонала к работе в ОЗП 2010-2011г.г.»;
С 17 по 27 октября в филиале проведен «Декадник безопасности дорожного движения»;
С 12 по 17 июня, 12 по 16 сентября; 14 по 18 ноября проведены «Недели ТБ».
Проведены взаимопроверки филиала «ЭС ЕАО» комиссией филиала «Хабаровские ЭС», филиала «Амурские Электрические Сети» комиссией филиала «ЭС ЕАО». Проведено 12 Дней охраны труда, намечено 741 мероприятие. Проведено 16 заседаний центральной комиссии по охране труда. Проведено 5 заседаний КРВЭиПД по вопросам охраны труда и БДД.
Проведена работа с ГУ – РО ФСС по ЕАО. Разрешено направить на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма в счет начисляемых в 2011 году страховых взносов от несчастных случаев на производстве – 133306,1 рублей. За счет этих средств в апреле-июне проведен обязательный периодический медицинский осмотр работников.
Проведена работа по обеспечению работающих средствами защиты. Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью проводилось согласно заявок в рамках установленной сметы и затраты составили в 2011 году 2051,5тыс. рублей. Также проводились проверки оснащения бригад инструментом, приспособлениями, средствами защиты. При проверках учитывались требования по комплектации бригад раскрепляющими устройствами, приборами для определения степени загнивания древесины и средствами малой механизации, приспособлениями, такелажным оборудованием, ручным инструментом. В 2011 году бригады р/сетей были доукомплектованы устройствами для раскрепления опор ВЛ, приборами для определения степени загнивания деревянных опор, индивидуальными сигнализаторами напряжения, все бригады обеспечены, взамен изношенным и пришедшим в негодность, оперативными штангами, указателями напряжения, переносными заземлениями, плакатами безопасности. На ТП и КРУН-6-10кВ установлены стационарные сигнализаторы напряжения, в количестве 15шт. Всего на средства защиты, инструмент и приспособления было израсходовано 1140,2 тыс. рублей. Около 80 работников в 2011 году обеспечены летними и зимними комплектами СИЗ из материала, устойчивого к воздействию электрической дуги (64 комплекта летних, 12 – зимних). Установлена потребность на 2012год.
В целях профилактической работы осуществляется постоянный контроль и анализ безопасного состояния рабочих мест. Проведено 6853 проверок: рабочих мест, работающих бригад, приема-сдачи смен, оперативных переключений. В месяц на каждого проверяющего приходится по 6-7 проверок. Проведено 876 проверок рабочих мест дежурными по охране труда, 369 проверок рабочих мест уполномоченными по охране труда. В 2011 году в филиале проведено 1259 проверок бригад по нарядам и распоряжениям, отстранено от работы с повторным допуском 17 бригад. Так, директором (замдиректора) проверено 7 бригад, бригады не отстранялись. Замдиректора (главным инженером, замглавного инженера) проверено 24 бригады, отстранено от работы с повторным допуском 6 бригад. Службой охраны труда и надежности (СОТиН) - 22 бригады, бригады не отстранялись. Руководителями, ИТР РЭС, службами проверено 1206 бригад, выявлено 1105 замечаний, отстранено от работы с повторным допуском 11 бригад.
За нарушения правил ОТ, ППБ, ПТЭ, дисциплины привлечены к ответственности, лишены премии 120 работников (5-15% - 70 чел; 20-50% - 43 чел; 100% - 7чел). По результатам проверок и расследований нарушений издано 43 приказа. За лучшие показатели по охране труда поощрено 185 работников, из них 9 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
С 11 января по 30 декабря 2011 года в филиале «Электрические сети ЕАО» был организован и проведен «Смотр на лучшее состояние охраны труда в подразделениях ЭС ЕАО». Для организации, проведения и подведения итогов работы по охране труда назначена центральная совместная комиссия (рабочая группа) администрации и профсоюзного комитета по охране труда. Во всех подразделениях своими распоряжениями созданы и работали смотровые комиссии. В период проведения смотра были оформлены уголки по охране труда, где отражалась информация по несчастным случаям, проведенным мероприятиям, проверкам рабочих мест, дисциплинарным взысканиям и поощрениям персонала. Весь инженерно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал принял участие в смотре. На всех мастерских участках проводились собрания, беседы, опросы персонала, показательные допуски на рабочие места, проверки рабочих мест.
Проведено 600 показательных допусков для выполнения работ по нарядам или распоряжениям с участием 2302 работников, за год каждый работник оперативно- ремонтного, ремонтного персонала поучаствовал 8 раз в показательном допуске (2 раза в квартал).
Проведено 1497 опросов работников по вопросам охраны труда. Проведено 37 «Дней мастера, ИТР», 2 «Дня механика». 370 работников прошли обучение и тренировку по реанимации на тренажере «Витим». От работников предприятия поступило 479 предложений по улучшению условий труда и предотвращению травматизма, выполнено 399. Ежемесячно на заседаниях центральной комиссии по охране труда филиала подводились итоги по проведению смотра. Все проведенные мероприятия по охране труда и итоги проведения смотра отражены в итоговых приказах по охране труда, где отмечены лучшие подразделения по филиалу, поощрены лучшие работники, принявшие участие в смотре.
2. ОАО «Теплоозерский цементный завод»
В ОАО «Теплоозерский цементный завод» вопросам безопасности, сохранения жизни и здоровья людей уделяется серьезное внимание. Здесь разработан и введен в действие Стандарт предприятия «Система управления промышленной безопасностью и Охраной труда» и Положение о производственном контроле. Наличие действующей системы управления позволяет реализовать заводу свою политику в области охраны труда и промышленной безопасности на всех уровнях.
Ее основу составляет 3-ступенчатый метод контроля за состоянием промышленной безопасности и охраны труда. На первой ступени - на участках цеха, в смене; на второй ступени - в цехе, отделении, службе, на участке организации; на третьей ступени - в организации в целом. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и специалистов организации, а также общественного контроля, осуществляемого профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами на основании действующего законодательства.
Внедрён и эффективно действует производственный контроль, основными задачами которого являются:
- обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности на предприятии;
- анализ состояния охраны труда;
- разработка мероприятий, направленных на улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и предотвращение ущерба окружающей среде;
- контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности, установленных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- координация работ, направленная на предупреждение аварий, несчастных случаев на опасных производственных объектах, обеспечение готовности к ликвидации их последствий;
- контроль за своевременным проведением технических освидетельствований технических устройств, применяемых на производственных объектах, ремонтом и проверкой контрольных средств измерений;
- контроль за соблюдением производственной и технической дисциплины.
Система предполагает полное вовлечение в производственный контроль всех работников предприятия, четко распределяет обязанности по охране труда и промышленной безопасности, а также персональную ответственность работников за нарушения требований. Управление охраной труда возложено на технического директора. Во всех подразделениях ответственность за состояние условий и охраны труда возложена на начальников и инженерно-технических работников цехов.
Политика в области охраны труда проводится в основном по следующим направлениям: улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников с выделением средств на эти цели; аттестация рабочих мест по условиям труда; охрана здоровья работников; обучение и повышение квалификации работников; профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
В целях улучшения условий труда выделяются средства на ремонт отопительных и вентиляционных систем. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 467 рабочих местах, на которых размещено 923 чел., в том числе 328 женщин; с вредными условиями труда квалифицированно 236 рабочих мест с количеством работающих 594 чел., в том числе 171 женщина. На аттестацию рабочих мест затрачено 850 000 руб. Для приведения рабочих мест в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм разработан и реализован план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда с выделением на эти цели денежных средств в 2011 году – 2898,0 тыс. рублей (2010 год -5134,0тыс.руб.).
Проводятся в целях сохранения здоровья работников ежегодные медицинские осмотры при поступлении на работу и обследования работников с вредными условиями труда, вакцинация работников (которые связаны с работами в полевых условиях) против энцефалита и гриппа. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве.
Обучению и повышению квалификации работников уделяется особое внимание, так как этого требует технический прогресс. Проверка полученных знаний проводится экзаменационной комиссией, созданной на предприятии и утвержденной приказом управляющего. Члены комиссии проходят обучение в учебном центре один раз в три года, с получением удостоверений, дающих право на проверку у работников знаний вопросов безопасности и охраны труда.
Под постоянным контролем находится вопрос своевременного обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Приобретение и выдача работникам этих средств, не имеющих сертификатов соответствия, не допускается.
Создана комиссия по охране труда. Назначен приказом по предприятию комитет по обеспечению и соблюдению требований охраны труда по 10 человек от работодателя и профсоюза. Их главная задача – общественный контроль за соблюдением требований законодательства об охране труда. Все члены комиссии прошли обучение по охране труда.
Создана служба охраны труда и производственного контроля в количестве пяти человек во главе с начальником отдела. В результате проводимой работы по реализации политики в области охраны труда достигнута устойчивая тенденция снижения производственного травматизма. Работа в области охраны труда положительно влияет на экологические показатели завода, повышение качества выпускаемой продукции. Можно сказать, что на предприятии создана и эффективно функционирует система охраны труда и промышленной безопасности. Главное, чтобы работники предприятия знали, что они трудятся на предприятии, где жизнь, здоровье, труд находятся под надежной защитой.
3. ООО «Мебельщик»
Общество с ограниченной ответственностью «Мебельщик» занимается производством мебели для офисов и предприятий торговли. Для предприятия основным ресурсом в достижении поставленных целей является его персонал. Неукоснительное соблюдение требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности, сохранение здоровья, создание безопасные условий труда всех сотрудников предприятия играет ключевую роль в успехе его деятельности.
Главной политикой в области охраны труда для руководства предприятия является создание наиболее комфортных условий для труда и отдыха персонала, признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Никакие соображения экономического, технического или иного производственного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности работающих на производстве, населения и окружающей среды.
Задачами в сфере охраны труда в ООО «Мебельщик являются мероприятия, направленные на улучшение состояний условий труда, предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости, основные направления из которых следующие:
- повышение уровня безопасности труда, культуры производства;
- сохранение жизни и здоровья работников;
- предотвращение несчастных случаев;
- предотвращение профзаболеваний и заболеваемости на производстве;
- повышение уровня социальной ответственности ООО «Мебельщик».
Руководство предприятия считает необходимым постоянно снижать риски, связанные с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников.
Основные мероприятия по профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости, выполняемые в течение года
1. Организация управления (менеджмент) охраной труда
Все сотрудники предприятия несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью труда и охраной здоровья.
Руководители и должностные лица всех уровней несут персональную ответственность за достижение целей и принятие необходимых мер в области безопасности труда, включая анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности труда и охраны здоровья персонала.
Организован постоянный контроль за состоянием условий и охраны труды на всех уровнях.
Вопросы охраны труда находятся на постоянном контроле у первых руководителей ООО «Мебельщик».
2. Организация проведения обучения и инструктирования
Для всех работников организовано проведение необходимых инструктажей по охране труда по программам с учетом специфики деятельности предприятия. Руководители и специалисты проходят необходимое обучение и проверку знаний охраны труда в порядке, установленном трудовым законодательством. Руководители структурных подразделений обеспечивают обучение лиц, поступающих на работу безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте. Ежегодно в апреле проводится обучение и проверка знаний работниками правил и инструкций по охране труда. Результаты проверок оформляются протоколами по утвержденной форме. В период обучения включаются лекции медицинского работника по оказанию первой доврачебной помощи с показом практических приемов по оказанию помощи.
В 2011 году 61 работник прошел обучение и проверку знаний по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим. В целях предупреждения аварий и травматизма при эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов ежегодное обучение проходят работники, связанные со стропальными работами.
Под руководством главного энергетика проводится ежегодное обучение и проверка знаний на соответствующую группу по электробезопасности.
3. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты
Для обеспечения безопасного выполнения работ весь персонал обеспечен сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами. На эти цели в 2011 году затрачено более 180 тысяч рублей. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда введены в использование дополнительные СИЗ (наушники и «беруши») при работе на станках для зашиты от шумового воздействия.
4. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работающих
В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные, душевые, умывальные, уборные и курительные помещения, бытовые комнаты для мужчин и женщин. Имеются комнаты отдыха, оборудованные соответствующей мебелью и спортивным инвентарем. В течение рабочего дня во всех производственных помещениях проводится влажная уборка.
Все структурные подразделения предприятия снабжены медицинскими аптечками для оказания первой доврачебной помощи. На эти цели ежегодно затрачивается более 25 тысяч рублей. За соблюдением правильности использования и регулярным пополнением следит медицинский работник, принятый на предприятие по совместительству.
В целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев, профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний профессии на предприятии проводятся предварительный и периодический медицинский осмотр. Периодичность осмотров 1 раз в год или в 2 года в зависимости от выполняемой работы или профессии работников. В 2011 году был проведен углубленный медицинский осмотр для 49 работников с вредными условиями труда.
5. Организация режимов труда и отдыха
Режим труда и отдыха работников определен правилами внутреннего трудового распорядка. На предприятии кроме обеденного перерыва определено 3 регламентированных перерыва по 10 минут для отдыха. Во время утреннего 10 минутного перерыва организовано обеспечение работников горячим чаем с выпечкой за счет средств работодателя. Работников на работу и с работы доставляют автобусами за счет средств работодателя.
6. Организация обслуживания и содержания рабочих мест
Компоновка и оснащённость рабочего места; состояние оргтехоснастки, ручного и вспомогательного инструмента; безопасность складирования материалов, заготовок, деталей и готовых изделий; уборка рабочего места. Проводятся ежегодные проверки заземления всех электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами.
7. Содержание в безопасном состоянии зданий, сооружений, территории, участков, цехов
На предприятии действует специальная техническая комиссия, по данным работы которой уточняются объемы работ по текущему ремонту и планируются работы на перспективу. В 2011 году проведен ремонт кровли склада готовой продукции.
8. Конструкторские, эксплуатационные и технологические мероприятия
Безопасность конструкций технологического оборудования, и технологической оснастки (приспособлений, инструмента и др.); соблюдение сроков планового ремонта; поддержание в исправном состоянии технологического, электрического и подъёмно – транспортного оборудования; выбор безопасных технологических методов и режимов работы; механизация и автоматизация тяжёлых и опасных операций; включение требований безопасности в технологическую документацию.
На предприятии организована служба при главном механике, которая выполняет необходимые ремонтные работы оборудования, согласно разработанному и утвержденному графику планово-предупредительных работ (ППР), профилактические работы по обслуживанию машин и оборудования. В ООО «Мебельщик» большое внимание уделяется техническому перевооружения предприятия. Согласно плану технического перевооружения наиболее значимыми мероприятиями в 2011 году стали: устройство системы вентиляции на заготовительном участке, приобретение и запуск в эксплуатацию окрасочной камеры.
9. Санитарно-гигиенические мероприятия
На предприятии организован производственный контроль за микроклиматом на рабочем месте (эффективно эквивалентная температура); чистотой воздуха рабочей зоны (содержание токсических веществ, промышленной пыли); уровнем естественного и искусственного освещения; уровнем вибрации, шума, излучений.
Для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов применяются средства коллективной защиты, в том числе вентиляция, освещение. Во время работы технологического оборудования все основные приточно-вентиляционные установки работают непрерывно. Для поддержания освещенности на необходимом уровне своевременно производится замена сгоревших ламп и очистка ламп, осветительных приборов и остеклененных поверхностей от пыли и копоти. Соблюдая требования экологического надзора, все ртутьсодержащие лампы сдаются в Центр Демеркуризации.
10. Пропаганда вопросов охраны и безопасности труда
Информирование работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, безопасных методах и приемах работы, законодательных основах охраны труда производится через уголки по охране труда, которые располагаются на информационных стендах в каждом структурном подразделении. Традиционными стали проводимые на предприятии ежегодно в апреле месячники охраны труда. Целью этого мероприятия является пропаганда вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, выявление нарушений и отступлений от требований законодательства по охране труда, действующих правил, инструкций, норм, стандартов и других нормативных документов по безопасному производству работ и принятию мер по их устранению.
11. Работа инженера по охране труда в организации трудоохранной деятельности
В целях повышения эффективности работы в области охраны инженером по охране труда проводится работа по таким направлениям, как:
1. Информирование работников о состоянии условий труда, о принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах
2. Рассмотрение заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке предложений по устранению недостатков;
3. Обеспечение подразделений необходимыми учебными и наглядными пособиями, техническими средствами обучения, правилами, нормами, плакатами по охране труда, оказание методпомощи в оборудовании информационных стендов по охране труда (уголков по охране труда)
4. Проведение совместно с представителями подразделений проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты
5. Осуществление контроля:
- производственной среды, включая организацию труда;
- состояния здоровья работников, путем организации и проведения соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер;
- предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
- проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, выполнения предписаний органов госнадзора и контроля, соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда.
Эффективность деятельности инженера по охране труда позволило работать предприятию в течение последних 3-х лет без случаев травматизма. Работа инженера по охране по охране труда постоянно развивается и совершенствуется, а также связана с предотвращением и снижением опасностей (рисков) угрожающих здоровью и безопасности работников и способствует постоянному повышению безопасности труда.
4. ИП «Синягин С.А»
На предприятии индивидуального предпринимателя Синягин С.А., учтено 41 рабочее место, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда 4 человека имеет право на предоставление компенсации.
ИП «Синягин С.А.» - это индивидуальное предприятие, где сформирована и действует система управления охраной труда (СУОТ).
На первом уровне она сводится к ежедневному контролю за исправностью оборудования, защитных устройств и ограждений, вентиляции, СИЗ, используемых персоналом. До начала смены такой контроль на каждом рабочем месте осуществляется старшим мастером, мастерами, инженером – технологом, руководителями подразделений на которых приказом по предприятию возлагается ответственность за обеспечение безопасных условий труда в вверенных им подразделениях.
В каждом подразделении из числа рабочих выбран уполномоченный по охране труда и второй уровень контроля осуществляется комиссией в составе руководителя подразделения, инженера по охране труда, уполномоченного по охране труда. Этой комиссией проверяется выполнение персоналом своих обязанностей на рабочих местах, соблюдение безопасности, выполнение предписаний и т.д.
Приказом по предприятию сформирована комиссия по охране труда которая, как третий уровень контроля проводит ежеквартальные проверки подразделений, осуществляет контроль за безопасностью труда работников, занятых на вредных и тяжелых работах, обеспечением персонала предприятия спецодеждой и другими СИЗ и т.д.
Руководство предприятия постоянно уделяет большое внимание обеспечению безопасности на рабочих местах, созданию для всех работающих здоровых и безопасных условий труда:
- проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;
- проводится обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ;
- разработаны и утверждены инструкции по охране труда;
- проводятся предварительные и периодические медосмотры;
- обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью работники;
- приведено в соответствие искусственное и естественное освещение на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях;
- организовано медицинское обслуживание работников;
- создана система информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
- оборудовано санитарно-бытовое помещение с умывальными для работников организации;
- оснащено каждое рабочее место медицинскими аптечками первой помощи, а также средствами первичного огнетушения;
- отведены и оборудованы места для курения.
В процессе производственной деятельности выполнены мероприятия, не запланированные Соглашением по охране труда. Оборудование приточно-вытяжной вентиляции в красильном цехе, постройка нового бытового помещения для рабочих. В последние годы было модернизировано оборудование в столярном цеху, пилораме, оцилиндровочном цеху. Закуплены новые станки. Усовершенствованы рабочие места.
Предприятие имеет хорошее материально-техническое оснащение. Бережное отношение рабочих к вверенной технике – залог мобильности предприятия, его надежности. И главным показателем того, что на предприятии проводится большая работа по созданию для работников здоровых и безопасных условий труда, является отсутствие несчастных случаев, связанных с производством за период с 2001 года и по настоящее время.
5. ОГОБУ НПО «ПУ-7»с. Амурзет
Одним из приоритетных направлений работы администрации училища является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по охране труда, снижение и ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Организацией работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учёбы занимается инженер по охране труда.
Один раз в 3 года составляется и принимается Коллективный договор. Ежегодно принимается Соглашение по охране труда, в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий труда и определены средства на их осуществление. Организуется проведение медицинских осмотров работников.
Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда 24.07.2009 года, где определили классы опасности рабочих мест, наличие вредных и опасных производственных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах, установлен перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ. На основании результатов проведённых замеров вредных и опасных факторов аккредитованными лабораториями оформили протоколы с оценкой фактического состояния условий труда на рабочих местах.
Проводятся инструктажи по охране труда и организуются семинары по охране труда. Проверяются знания по охране труда у лиц, ответственных за охрану труда в подразделениях училища, а также у лиц, работающих в условиях повышенной опасности. Проводятся учебные тренировки по эвакуации учащихся и сотрудников из учебного учреждения на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.
Работникам, занятым на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, установлена система медицинского обеспечения, а также льгот и компенсаций, которые предоставляются в виде доплат за вредные условия труда, дополнительных отпусков, льготного пенсионного обеспечения, бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, бесплатной выдачи по установленным нормам молока. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно за счет училища работникам, занятым во вредных условиях труда, а также на работах, связанных с пребыванием в неблагоприятных температурных условиях или связанных с загрязнением.
В училище уделяется повышенное внимание вопросам контроля за состоянием охраны труда. Ежеквартально проводится День охраны труда. Действует система административно-общественного контроля. Система включает в себя проведение производственных совещаний, совещаний при директоре, совещаний при заместителях директора по УВР, УПР, ТО, АХЧ, принятие управленческих решений, приказов, планирование мероприятий. Работа ведется по контролю за исполнением законодательства об охране труда, предписаний государственных контролирующих органов, наличием документов по охране труда федерального, регионального, муниципального уровней, локальных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, выполнением требований охраны детей в зданий училища. Работа систем жизнеобеспечения.
В связи с угрозой эпидемии гриппа и клеща проводится вакцинация работников и учащихся училища (по желанию).
Инженер по охране труда уделяет постоянное внимание оформлению уголков по охране труда во всех подразделениях, учебных кабинетах в кабинете охраны труда информационными материалами.
В ОГОБУ НПО «ПУ-7» разработана Программа по охране труда. Срок реализации Программы на 2012-2025 г.г. Финансирование - средства областного бюджета. Целью Программы является обеспечение гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом, Законом Российской Федерации «Об охране труда», другими законодательными нормативно-правовыми актами прав работников на здоровье и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда.
Программа представляет собой планирование комплекса мероприятий, обеспечивающих улучшение условий труда и снижение производственного риска, реализация которых возможна только при наличии соответствующих материальных и финансовых ресурсов, квалифицированных исполнителей.
Основными задачами Программы является снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работающих от профессиональных рисков.
Приоритетные направления Программы определены в соответствии с основными задачами реформирования сферы охраны труда:
- нормативно-правовое обеспечение охраны труда;
- организационное и техническое обеспечение охраны труда;
- сохранение и эффективное использование рабочих мест. Соблюдение законодательства о труде;
- улучшение условий и повышение безопасности производства путем обновления, оптимизации производственных процессов;
- обучение работников, подготовка специалистов по охране труда;
- информационное обеспечение в области охраны труда;
- научное обеспечение охраны труда;
- экономическое стимулирование безопасности производства, улучшение условий и охраны труда.
.                 
Решение актуальных задач государственной политики в сфере улучшения охраны труда и условий труда, обеспечение защиты жизни и здоровья работающих возможно только программными методами и требует реализации в ближайшие годы комплекса целевых мероприятий..
6. ОГБУЗ «Смидовичская районная больница»
Среднесписочная численность учреждения по состоянию на 01.01.2012 года составляет 187 человек, в том числе женщин 165, несовершеннолетних возрастом до 18 лет нет. Организована служба охраны труда, в количестве 1 единицы – инженер по охране труда. Создана комиссия по охране труда, в составе которой присутствует представитель профсоюзного комитета, в течение 2011 года проведено 3 заседания комиссии. Создана комиссия по обучению и проверки знаний по охране труда специалистов. В течение 2011 года прошли обучение по охране труда в учреждении 30 специалистов, в обучающей организации 5 специалистов.
За 2011 год прошли медицинские осмотры 41 человек, всем специалистам обеспечено санитарно – бытовое обслуживание: душевые, туалетные комнаты, столовая для приема пищи. Работникам и их детям предоставляются путевки на санитарно – курортное лечение. Сотрудники больницы обеспечены бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно типовым нормам на 80 %, не обеспечены теплой спецодеждой водители, медперсонал СМП, рабочие по причине недофинансирования муниципальным бюджетом. Специалисты больницы обеспечены бесплатной выдачей смывающими и обезвреживающими средствами на 100%.
Специалистам, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда предоставлены дополнительные социально-трудовые гарантии в виде льгот: повышенная ставка оклада до 15%, дополнительные дни отпуска от 6 до 14 календарных дней, льготное пенсионное обеспечение, сокращенный рабочий день, доплата за каждый час работы в ночное время. Медицинским работникам предоставлены льготы по коммунальным услугам, бесплатное последипломное обучение, усовершенствование, специализация.
Проводятся инструктажи по охране труда. Вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте с работающим персоналом с отметкой в специально заведенных журналах под роспись с каждым работником.
В ноябре-декабре 2011 года разработаны и утверждены инструкции по охране труда по видам работ в количестве 24 взамен инструкций, с законченным сроком действия, инструкции находятся на рабочих местах в подразделениях, по ним в январе текущего года проведен инструктаж ответственными по охране труда подразделений. Несчастных случаев и профессиональных заболеваний за последние годы не зарегистрировано.
Согласно плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда администрацией учреждения организована и проведена следующая работа: произведен текущий ремонт терапевтического отделения и помещения поликлиники – коридор, помещение регистратуры, приемного покоя, кабинета ЭКГ, ординаторской и ванной комнате хирургического отделения, лестничной площадки, кабинетов «Смотровой» и сестры хозяйки. Выполнены следующие виды работ: общестроительные работы (ремонт полов, покрытие полов линолеумом, ремонт стен, потолков, покраска, ремонт и установка дверных коробок и оконных блоков); электромонтажные работы (замена проводки, розеток, светильников и др.) Помещение терапевтического отделения укомплектовано новой мебелью. Все работы проведены в летний период и закончены в срок.
Проводятся периодические: весенний и осенний осмотры помещений, зданий и сооружений, находящихся на балансе учреждения, с составлением актов. Выписано 2 предписания инженера по охране труда с перечнем установленных замечаний, замечания устранены в установленный предписанием срок.
В 2011 году на выполнение мероприятий по охране труда израсходовано 1974 тыс. рублей.
|
