7. Охрана труда и окружающей среды
Работодатель обязуется:
7.1. Обеспечить выделение средств на охрану труда в соответствии с требованиями статьи 226 ТК РФ, Соглашением по охране труда, также выделение средств на выполнение экологической программы Общества
7.2. Обеспечивать организацию и прохождение обучения по охране труда и экологической безопасности руководителей и специалистов на рабочих местах и специальных учебных центрах, в соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 января 2003 г. № 1/29, федерального закона №7-ФЗ от 10.01.2002 г. «Об охране окружающей среды».
7.3. Осуществлять финансирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в вопросах охраны и условий труда.
7.4. Обеспечить периодическое (не реже 1 раза в пять лет) проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда и травмобезопасности, организовать обучение членов комиссии по аттестации.
7.5. Разрабатывать и обеспечивать реализацию мероприятий по улучшению условий труда на основании результатов аттестации рабочих мест.
7.6. Проводить обучение работников по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, а также обеспечивать методическое руководство и контроль за организацией работы по технике безопасности, промышленной санитарии, безопасности дорожного движения и окружающей среды в соответствии с действующим законодательством, правилами и нормами в этой области.
7.7. Обеспечить организацию контроля за правильностью применения средств индивидуальной защиты.
Обеспечить выдачу моющих средств, спецодежды, спецобуви и других сертифицированных средств индивидуальной защиты, их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену, в соответствии с установленными нормами, а также – предписаниями и рекомендациями аттестационной комиссии, указанными в картах аттестации рабочих мест и Перечнем профессий и должностей, получающих бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ (приложение 35).
Обеспечить электротехнический персонал сертифицированными комплектами спецодежды из термостойкой ткани типа Номекс для защиты от воздействия электрической дуги (Постановление Минтруда России от 26 апреля 2004 года № 54).» (приложение № 39).
7.8. На работах, связанных с загрязнением или с воздействием вредно-действующих веществ, работникам выдавать бесплатно по установленным нормам мыло или смывающие, защитные и обезвреживающие средства в соответствии с Перечнем профессий работников, имеющих право на получение смывающих и обезвреживающих средств (Приложение 17)
7.9. За работу во вредных условиях труда работникам выдавать молоко, другие равноценные пищевые продукты, или эквивалентную денежную компенсацию. (Федеральный закон от 01.10.2007 № 224-ФЗ) (по результатам аттестации рабочих мест, наличие заключения органа государственной экспертизы условий труда) (Приложение 6)
7.10. При приеме на работу информировать работников о состоянии условий труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья.
7.11. Оформлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда льготные пенсии по Списку N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 в соответствии с Перечнем профессий и должностей, согласованным с местными органами государственной экспертизы условий труда, Пенсионного фонда России и Министерства социальной защиты Российской Федерации.
7.12. Проводить психофизиологическое обследование оперативного персонала филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети.
7.13. Обеспечить:
- обязательное прохождение всеми вновь принимаемыми работниками предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, в том числе медицинского освидетельствования на предмет немедицинского употребления наркотических средств и психотропных веществ, с учетом персонала, допускаемого к работам, на которые введены ограничения в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся пред варительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденных (Прика зом Миндравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83),
- прохождение всеми работниками периодического медицинского осмотра.
7.14. Организовать вакцинацию сотрудников Общества (против гриппа, клещевого энцефалита).
7.15. Поддерживать в надлежащем состоянии санитарно-бытовые и лечебно-профилактические помещения.
7.16. Для создания нормальных условий труда обеспечивать работников филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети бутилированной водой, предметами интерьера, мебелью, бытовой техникой, бытовыми приборами, и сопутствующими товарами (кулеры, одноразовые стаканчики, помпы) с учетом соблюдения правил пожарной безопасности.
7.17. Предоставлять лицам, исполняющим обязанности уполномоченных по охране труда от профсоюзного комитета, свободное от работы время для выполнения возложенных на них обязанностей в количестве не менее 2-х часов в неделю с сохранением среднего заработка (пункт 5.1 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации № 30 от 8.04.94г.).
7.18. Проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний с целью разработки и реализации мероприятий направленных на их исключение.
7.19. Не применять каких-либо мер дисциплинарного воздействия и не преследовать работников, отказывающихся от выполнения работ в случаях возникновения опасности для их жизни и здоровья либо выполнения тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Наличие опасности фиксируется представлением установленной формы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза на имя руководителя.
Профком обязуется:
7.20. Осуществлять в филиале ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением работодателем законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, выполнением Коллективного договора, возмещением вреда по трудовому увечью и принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профзаболеваний.
7.21. Защищать интересы работников (в том числе в судебных органах), пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.
7.22. Оказывать необходимую практическую помощь, давать консультации, разъяснения работникам в вопросах охраны труда и техники безопасности.
7.23. Периодически рассматривать на заседаниях профкома выполнение мероприятий настоящего раздела Коллективного договора и информировать об этом работников, руководство филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети и разрабатывать на этой основе необходимые мероприятия.
7.24. Совместно с руководством филиала ОАО «Сетевая компания» проводить обучение членов совместных комитетов и уполномоченных лиц по охране труда, профактива, а также персонала филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, способствовать обеспечению их необходимыми методическими пособиями, справочной и информационной литературой, принимать меры по повышению эффективности их деятельности.
7.25. Способствовать формированию ответственной позиции работников в части соблюдения требований охраны труда и окружающей среды, бережного отношения к своей жизни и своему здоровью.
|
