10. Социальная защита молодежи
Стороны заинтересованы в обеспечении защиты прав и интересов молодых работников.
Работодатель обязуется:
10.1. Создать условия для работы молодежного комитета филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, для изучения и распространения опыта работы с молодежью, подготовки соответствующих рекомендаций, а также оказания помощи в создании и совершенствовании работы Молодежного комитета.
Предоставлять молодежному комитету филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети в бесплатное пользование оборудованные помещения с отоплением, освещением и средствами связи, необходимые для осуществления их деятельности (спортзал, актовый зал и т.д.).
10.2. Активно привлекать молодых работников для участия в спартакиадах, смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, проводимых профсоюзом, выдвигать в выборные профсоюзные органы.
10.3. Поддерживать работу молодежного комитета в филиале ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети.
10.4. Публиковать в СМИ материалы о работе молодежного комитета, пропагандировать конкретные примеры реализации молодежной политики в Обществе.
10.5. Создавать условия для оздоровления работников и их детей. Развивать матери альную базу для формирования культуры здорового образа жизни и совершенствования форм организации отдыха.
Профком обязуется:
10.6. Предусмотреть в профсоюзном бюджете статью расходов на реализацию молодежной программы в размере 5% средств, формируемых за счет профсоюзных взносов при наличии утвержденной программы.
10.7. Вовлекать молодежь в члены профсоюза. Обеспечить представительство молодежи в выборном профсоюзном органе.
10.8. Организовать учебу молодых профсоюзных кадров и актива.
10.9. Организовать проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, полноценного досуга и отдыха молодежи.
10.10. Выделять средства на реализацию молодежной программы осуществлять на основании смет, утвержденных профсоюзным комитетом.
10.11. Оказывать помощь молодежи в реализации ее общественно-политических инициатив и интересов.
10.12. Вести работу в тесном сотрудничестве с Молодежным комитетом ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети.
11. Сотрудничество при реализации положений настоящего коллективного договора и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств
Взаимоотношения Сторон регулируются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Законом Республики Татарстан «О профессиональных союзах» и Законом Республики Татарстан «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан».
Стороны руководствуются Отраслевым тарифным соглашением на 2010 год в части тех обязательств, которые не предусмотрены настоящим коллективным договором.
Работодатель обязуется:
11.1. Не вмешиваться в деятельность профсоюзного комитета, не издавать приказы либо распоряжения, ограничивающие их права и деятельность.
11.2. Предоставлять профсоюзному комитету филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети в бесплатное пользование оборудованные помещения с отоплением, освещением и средствами связи, необходимые для осуществления их уставной деятельности (ст.23 Закона Республики Татарстан "О профессиональных союзах").
11.3. Производить ежемесячно и бесплатно по письменным заявлениям
работников безналичное удержание профсоюзных взносов в размере 1% от заработной платы и перечислять одновременно с перечислением денежных средств для расчетов по оплате труда, из расчета 65 % от суммы на расчетный счет первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, 35% от суммы на расчетный счет Рескома «Электропрофсоюз».
11.4. Обеспечить перечисление филиалом ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети на расчетный счет первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети в размере 0,25 % от фонда оплаты для организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
11.5. Контроль за ходом выполнения настоящего Коллективного договора осуществляется профсоюзным комитетом филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети и руководителями филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, которые вправе обратиться по существу вопроса в адрес двусторонней комиссии по контролю или непосредственно к лицам, подписавшим настоящий коллективный договор.
Стороны обязуются:
11.6. Строго соблюдать порядок рассмотрения коллективных споров (конфликтов) и осуществлять совместные действия.
11.7. Представители сторон, заключившие настоящий Коллективный договор несут ответственность за его выполнение в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан и Российской Федерации.
|
