КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Филиала ОАО «СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» Казанские электрические сети
НА 2013-2015 ГОД
Казань 2013
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
на 2013-2015 годы
Настоящий Коллективный договор заключен между директором филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети Закировым Рафаилем Фатыховичем (именуемым далее «Работодатель») и коллективом филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети в лице председателя первичной профсоюзной организации Степанова Владимира Николаевича (именуемого далее «Профком»), совместно именуемыми «Стороны».
Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Республиканским стандартом «О социальной ответственности», Отраслевым тарифным соглашением на 2013 год между ОАО «Сетевая компания» и Татарстанским республиканским комитетом Общественного Объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» и направлен на обеспечение трудовых, социальных и экономических прав и интересов работников филиала ОАО «Сетевая компания», поддержание достаточного уровня их жизни, создание благоприятного психологического климата в коллективе, практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон, обеспечение эффективности работы.
Настоящий коллективный договор – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателем филиала ОАО «Сетевая компания», общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам ОАО «Сетевая компания», а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.
Стороны исходят из того, что обеспечение развития Общества и благосостояния его работников тесно взаимосвязаны и определяющим образом зависят как от повышения эффективности и качества труда, так и поддержания стабильного роста производства.
Государственной гарантией в области оплаты труда, предоставления работникам льгот, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с настоящим Коллективным договором является учет затрат в тарифах Общества.
Настоящий коллективный договор вступает в силу с момента принятия и действует на 2013-2015 годы до заключения нового или продления действия настоящего коллективного договора.
По вопросам, включенным в настоящий коллективный договор, профсоюзный комитет представляет интересы всех работников филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети.
В области трудовых отношений Стороны обязуются строго выполнять положения действующего законодательства и принятые на себя настоящим коллективным договором обязательства.
В области социальных отношений Стороны принимают на себя обязательство придерживаться норм Республиканского стандарта «О социальной ответственности» и принятые на себя настоящим коллективным договором обязательства.
Настоящий Коллективный договор используется всеми заинтересованными лицами как локальный правовой акт при рассмотрении вопросов, связанных с деятельностью филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети.
Обязательства сторон в области производственно-хозяйственной деятельности
Работодатель обязуется:
Организовать управление производством, эффективную производственно-экономическую деятельность всех структурных подразделений филиала, обеспечение их финансированием, необходимым объемом работ, руководящей документацией, материалами, оборудованием, техникой и изыскивать дополнительные возможности для дальнейшего развития производства и повышения его эффективности.
Работники обязуются:
Эффективно трудиться, выполнять производственные задания, повышать качество услуг и работ.
1.3 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим рабочего времени, трудовую и технологическую дисциплину, законодательство по охране труда, промышленной безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, природоохранное законодательство и требования системы экологического менеджмента, общепринятые этические нормы поведения.
Профком обязуется:
1.4. Не вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность руководителей филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, если эта деятельность не создаёт опасности для жизни и здоровья работников и не противоречит положениям настоящего Коллективного договора и действующему законодательству.
1.5. Принимать меры по недопущению социальной напряжённости в структурных подразделениях филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, проводить работу по защите правовых, социальных и профессиональных интересов работников и их семей.
1.6. Все возникающие трудовые споры разрешать мирным путем в рамках действующего законодательства.
В соответствии со ст.413 ТК РФ в Компании, непосредственно связанной с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение), не допускаются и являются незаконными забастовки, если проведение забастовки создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей, а также в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении.
1.7.Принимать меры по недопущению разглашения информации, являющейся коммерческой, служебной или иной охраняемой законом тайной, полученной для проведения коллективных переговоров по заключению Коллективного договора и осуществлению контроля за их выполнением. В случаях разглашения коммерческой, служебной или иной охраняемой законом тайны Профком несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
|
