8. Жилищно-бытовое обеспечение работающих.
Работодатель:
8.1. Образует общественную жилищную комиссию для рассмотрения заявлений для постановки работников на учет в Сводный реестр Государственного жилищного фонда РТ, с учетом правил и порядка постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в системе социальной ипотеки, установленных законодательством РТ и локальными документами Общества.
8.2. Формирует учетные дела работников для участия в социальной ипотеке и направляет их на рассмотрение в общественную жилищную комиссию управления ОАО «Сетевая компания».
8.3. Предоставляет на рассмотрение комиссии по распределению целевых займов Управления ОАО «Сетевая компания» Сведения о работниках филиала на получение целевого займа.
Профком обязуется:
8.4. Принимать участие в работе общественной жилищной комиссии
Работник обязан
8.5. После включения в Сводный Реестр Государственного жилищного фонда заключить договор социальной ипотеки со специализированной организацией.
8.6. Обеспечивать накопление денежных средств путем ежемесячного перечисления на свой лицевой счет.
8.7. Своевременно рассчитываться по обязательствам, возникшим в связи с заключенным договором в рамках программы по улучшению жилищных условий.
9. Меры социальной защиты неработающих пенсионеров.
Работодатель:
9.1. Выплачивает материальную помощь ежеквартально в размере 1000 рублей следующим лицам (за исключением всех неработающих пенсионеров, которые являлись участниками негосударственного пенсионного фонда (за счет средств Общества):
- неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию по инвалидности 1,2 группы;
- неработающим пенсионерам, закрепленным за филиалом ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети, или ушедшим на пенсию с филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети до 2006 года по старости, инвалидности 3 группы, льготной и другим видам пенсий;
- неработающим пенсионерам, бывшим работникам ОАО «Татэлектросеть», принятым на работу в ОАО «Сетевая компания» в рамках реорганизации путем присоединения ОАО «Татэлектросеть», вышедшим на пенсию в период с 01.01.2006г. до 31.12.2010г.
Право на выплату материальной помощи наступает с квартала следующего после истечения одного года с момента завершения трудовой деятельности (расторжения трудового договора).
В период работы пенсионеров Общества в дочерних и зависимых обществах холдинговой компании ОАО «Татэнерго», (ОАО «Татэнерго», ОАО «Генерирующая компания», ОАО «Сетевая компания», ОАО «Казанская теплосетевая компания», ОАО «Набережночелнинская теплосетевая компания», ООО «Энерготранс», ООО «ППТК», ООО «Энергощит», ООО «ТатАИСэнерго», ННОУ ПРЦПК «Энергетик») выплата им материальной помощи прекращается и возобновляется со следующего квартала после их увольнения.
9.2. Обеспечивает выплату надбавки к пенсии неработающим пенсионерам, имеющим особые заслуги перед ОАО “Татэнерго” в соответствии с приказами от 10.10.2001 №304 «О назначении доплаты к Государственной пенсии пенсионеру ОАО «Татэнерго», от 14.06.2002 № 197 «О назначении доплаты к трудовой пенсии пенсионеров ОАО «Татэнерго», от 30.06.2003 № 236 «О назначении доплаты к трудовой пенсии пенсионеров ОАО «Татэнерго».
9.3. Выплачивает ежегодно единовременную материальную помощь в размере 1000 рублей в “День энергетика” неработающим пенсионерам, награжденным (имеющим звания):
-
|
Правительственными наградами за трудовые достижения (орденами);
|
-
|
Почетной грамотой РТ (Почетной грамотой Верховного Совета ТАССР);
|
-
|
«Заслуженный энергетик (экономист, строитель, юрист и т.д.) РФ, субъектов РФ и бывших республик СНГ»;
|
-
|
«Заслуженный энергетик ( экономист, строитель, юрист и т.д.) РТ»;
|
-
|
Почетный работник топливно-энергетического комплекса («Заслуженный работник Минтопэнерго»);
|
-
|
Государственными наградами РТ (орден «За заслуги перед Республикой Татарстан», медаль «За доблестный труд»).
|
9.4. Выплачивает единовременную материальную помощь неработающим пенсионерам и работникам оформившим трудовую пенсию на других предприятиях, в т.ч. военную (СА,МВД) и проработавшим после этого в Обществе более 10 лет, если филиал ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети явился для них последним местом работы (или состоящих на учете в филиале ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети), в связи с юбилейными датами в размере 600 рублей- 55 лет (женщины) вышедшие на пенсию на льготных условиях и по инвалидности вследствие общего заболевания,), 60 лет (мужчины, вышедшие на пенсию на льготных условиях и по инвалидности вследствие общего заболевания ), 60 лет (женщины), и в последующем данным категориям при достижении ими 65, 70, 75, 80, 85 и т.д.
9.5. Оказывает единовременную материальную помощь неработающим пенсионерам, оформившим пенсию по старости и на льготных условиях и работникам, оформившим трудовую пенсию на других предприятиях, в т.ч. военную (СА, МВД) и проработавшим после этого в филиале ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети более 10 лет, если филиал ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети явился для них последним местом работы (или состоящих на учете в филиале ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети), ко «Дню пожилых людей» в размере – 500 рублей.
9.6. Ежеквартально выплачивает поощрение заместителю председателя Совета Ветеранов филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети в размере 1000 рублей.
9.7. Оказывать единовременную материальную помощь ко Дню Победы неработающим пенсионерам:
- участникам Великой Отечественной войны – 1000 рублей;
- труженикам тыла – 800 рублей;
- военным пенсионерам, приравненным к участникам Великой Отечественной войны, если филиал ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети являлся для них последним местом работы, - 1000 рублей.
9.8. При наличии источника финансирования, а также рекомендации врача и решения Совета ветеранов, Общество обязуется частично (полностью) возмещать стоимость путевок неработающим пенсионерам в санатории, санатории – профилактории, в соответствии с распределением, утвержденным руководителем Общества, с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
9.9. Пенсионерами (бывшими работниками общества) являются в том числе пенсионеры, вышедшие на пенсию из ОАО «Татэнерго» до 01.04.2005 года, у которых запись об увольнении в связи с выходом на пенсию внесена в структурном подразделении, являющемся в настоящий момент филиалом ОАО «Сетевая компания», список которых определен в Приложении №40 к настоящему коллективному договору. На данную категорию пенсионеров распространяются все меры социальной защиты, предусмотренные коллективным договором для пенсионеров.
Профком обязуется:
9.10. Ходатайствовать перед Татарстанским республиканским комитетом Общественного Объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз» о выплатах из фонда социальной защиты при республиканском комитете профсоюза неработающим пенсионерам, являющимся членами профсоюза в соответствии с Положением.
9.11. Проводить мероприятия по празднованию Дня Победы в Великой Отечественной войне и организовывать встречи в День пожилых людей неработающих пенсионеров, состоящих на учете в филиале ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети.
|
