Программа внедрения sap erp 5 Функциональные требования к еасуп 6 фт общие функциональные требования к системе 6 фт 1 Требования к модели бизнес-процессов 6

Управление эффективностью деятельности

• 
  Стратегическое планирование.
  
• 
  Постановка целей.
  
• 
  Промежуточный обзор выполнения/корректировка целей.
  
• 
  Оценка эффективности деятельности.
  
• 
  Планирование управления эффективностью.
  

1. 
   Стратегическое планирование
   

• 
  Создание и каскадирование (делегирование) целей Банка для выбранных подразделений.
  
• 
  Создание и каскадирование (делегирование) целей отдела (группы) для выбранных работников руководителем в MSS.
  

2. 
   Постановка целей
   

• 
  Постановку целей работником (с автоматическим уведомлением руководителя об изменениях статуса плана).
  
• 
  Постановку целей руководителем в MSS (с автоматическим уведомлением работника об изменениях статуса плана).
  
• 
  Постановку целей руководителем проекта (с автоматическим уведомлением работника и руководителя об изменениях статуса плана).
  
• 
  Уточнение и подтверждение целей.
  

3. 
   Промежуточный обзор выполнения/корректировка целей
   

4. 
   Оценка эффективности деятельности
   

5. 
   Планирование управления эффективностью
   

2.2.Проект 2. Фаза 2. ЕАСУП. Автоматизация HR-функций.

11. Управление льготами

• 
  Негосударственное пенсионное обеспечение.
  
• 
  Формирование планов и программ льгот (кроме НПО).
  
• 
  Промежуточный обзор выполнения/корректировка целей.
  
• 
  Администрирование программ.
  
• 
  Ведение работы с провайдерами услуг.
  
• 
  Ведение бюджета по льготам.
  

1. 
   Негосударственное пенсионное обеспечение
   

2. 
   Формирование планов и программ льгот (кроме НПО)
   

• 
  Формирование плана.
  
• 
  Определение правил допустимости.
  
• 
  Определение группировок работников.
  
• 
  Формирование программы для выбранной группировки.
  

3. 
   Администрирование программ
   

• 
  Регистрацию работников специалистом по льготам.
  
• 
  Регистрацию группы специалистом по льготам.
  
• 
  Регистрацию на льготы работником.
  
• 
  Ведение событий.
  
• 
  Оформление изменений программы для работников.
  
• 
  Оформление завершения программы для работников.
  

4. 
   Ведение работы с провайдерами услуг
   

5. 
   Ведение бюджета по льготам