«функциональные квалификационные требования к категориям и группам должностей государственной гражданской службы» Направление профессиональной служебной деятельности

Скачать 102.68 Kb.

Название	«функциональные квалификационные требования к категориям и группам должностей государственной гражданской службы» Направление профессиональной служебной деятельности
Тип	Документы

УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА

«ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К КАТЕГОРИЯМ И ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
Направление профессиональной служебной деятельности:

_________________________________________________________________________________________
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

_________________________________________________________________________________________
Наименование федерального государственного органа (федеральных государственных органов):

_________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________ _{(категория и группа должностей государственной гражданской службы)}
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования
II. Требования к профессиональным знаниям	1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации
	2. Иные профессиональные знания
III. Требования к профессиональным навыкам

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

по определению функциональных квалификационных требований в соответствии с унифицированной формой

«Функциональные квалификационные требования к категориям и группам должностей государственной гражданской службы»
Функциональные квалификационные требования предлагается формировать в табличном виде в соответствии с унифицированной формой «Функциональные квалификационные требования к категориям и группам должностей государственной гражданской службы» (далее – унифицированная форма). При этом федеральным государственным органам необходимо руководствоваться следующими принципами:

Направления профессиональной служебной деятельности и специализации по направлениям профессиональной служебной деятельности (далее – направление деятельности и специализация) определяются с учетом разработанного Перечня направлений деятельности, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие (далее – гражданский служащий) исполняют должностные обязанности, и специализаций по указанным направлениям деятельности (далее – Перечень), опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/7). Следует учитывать, что при определении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы (далее – функциональные квалификационные требования) может возникнуть необходимость в уточнении направлений деятельности и специализаций, при которой потребуется внесение изменений в Перечень. В этом случае необходимо уведомить Минтруд России о существующей потребности в актуализации Перечня, предварительно в рабочем порядке согласовав данное решение с Минтрудом России в целях соблюдения единства подходов.
Указание наименования федерального государственного органа (федеральных государственных органов) предполагает перечисление всех федеральных государственных органов, которыми реализуется данная специализация по направлению деятельности.
Категории и группы должностей государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), в отношении которых разрабатываются функциональные квалификационные требования, определяются федеральными государственными органами в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы».
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования при разработке функциональных квалификационных требований определяются исходя из специфики направления деятельности и специализации. При этом в соответствии с подходами, изложенными в Методическом инструментарии по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы (далее – Методический инструментарий), размещенном на официальном сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4), требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования в отношении категорий и групп должностей гражданской службы необходимо устанавливать отдельно для каждого уровня профессионального образования.

При определении требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования используются направления подготовки и специальности, содержащиеся в:

- Перечне специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденном приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061;

- Перечне профессий и специальностей среднего профессионального образования, утвержденном приказом Минобрнауки России от 29 октября 2013 г. № 1199.

В случае если указанные нормативные правовые акты не содержат исчерпывающего перечня направлений подготовки (специальностей), соответствующих направлению деятельности и специализации, то в требования к направлению подготовки (специальности) могут включаться направления подготовки и специальности, предусмотренные:

- Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст;

- Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, по которым установлены иные нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования (программ бакалавриата, программ подготовки специалиста или программ магистратуры) и перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) «специалист», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1136;

- Перечнем направлений подготовки высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. № 337;

- иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими направления подготовки (специальности) профессионального образования.

Учитывая большое количество нормативных правовых актов, устанавливающих направления подготовки (специальности), изучение которых является трудоемким процессом, считаем допустимым ограничиться направлениями подготовки (специальностями), установленными указанными выше нормативными правовыми актами, предусмотрев также в качестве требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. К таким нормативным правовым актам относятся:

- приказ Минобрнауки России от 18 ноября 2013 г. № 1245 «Об установлении соответствия направлений подготовки высшего образования - бакалавриата, направлений подготовки высшего образования - магистратуры, специальностей высшего образования - специалитета, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061, направлениям подготовки высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицам квалификаций (степеней) «бакалавр» и «магистр», перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. № 337, направлениям подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) «специалист», перечень которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1136»;

- приказ Минобрнауки России от 5 июня 2014 г. № 632 «Об установлении соответствия профессий и специальностей среднего профессионального образования, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199, профессиям начального профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 354, и специальностям среднего профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 355»;

- иные нормативные правовые акты, устанавливающие соответствие направлений подготовки (специальностей), указанных в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

При заполнении таблицы, содержащей функциональные квалификационные требования (далее – таблица), в соответствии с унифицированной формой в части установления требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования целесообразно указывать ссылку на используемые при их определении нормативные правовые акты.

Требования к профессиональным знаниям в области законодательства Российской Федерации при разработке функциональных квалификационных требований предусматривают определение перечня нормативных правовых актов, составляющих область ключевой компетенции гражданских служащих в рамках направления деятельности и специализации (далее – ключевые нормативные правовые акты). При этом в указанные требования не следует включать требования к профессиональным знаниям в области законодательства Российской Федерации, предусмотренные базовыми квалификационными требованиями к должностям гражданской службы в соответствии с Методическим инструментарием.

Кроме перечня ключевых нормативных правовых актов федеральным государственным органам рекомендуется предусмотреть возможность определения дополнительных нормативных правовых актов, сделав соответствующую запись в таблице (см. в качестве примера функциональные квалификационные требования по направлению деятельности «Регулирование государственной гражданской службы» (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/9). Названия и реквизиты таких дополнительных нормативных правовых актов предлагается не определять в функциональных квалификационных требованиях, а включить в ходе дальнейшей работы в должностные регламенты. Учитывая, что необходимость знания содержания указанных нормативных правовых актов может появиться у гражданского служащего в ходе исполнения должностных обязанностей после назначения на должность гражданской службы, представляется целесообразным их изучение в период прохождения гражданской службы.

Требования к иным профессиональным знаниям при разработке функциональных квалификационных требований предусматривают определение специфических знаний, необходимых в рамках направления деятельности и специализации. При этом в данный раздел не включаются требования к профессиональным знаниям, предусмотренные базовыми квалификационными требованиями к должностям гражданской службы в соответствии с Методическим инструментарием, и знания, необходимые при исполнении должностных обязанностей на должностях гражданской службы вне зависимости от направления деятельности и специализации (например, «основы государственного устройства Российской Федерации», «основы делопроизводства», «порядок разработки проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов» и т.д.).
Требования к профессиональным знаниям при разработке функциональных квалификационных требований целесообразно представлять отдельными перечнями (Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности и Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности), прилагаемыми к таблице. При формировании указанных перечней рекомендуется группировать и нумеровать нормативные правовые акты и иные профессиональные знания исходя из следующих принципов:

- перечень ключевых нормативных правовых актов и перечень ключевых профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей в рамках более чем одной специализации, представляются в виде отельных перечней, каждому из которых присваивается порядковый номер «0»;

- элементам обозначенных перечней присваиваются порядковые номера, начиная с «0.1.»;

- для каждой специализации предусмотрено формирование отдельных перечней профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей в рамках конкретной специализации, каждому из которых присваивается соответствующий порядковый номер, начиная с «1»;

- элементам перечней по каждой специализации присваиваются порядковые номера в соответствии с номером перечня (например, для перечня с номером «1» элементам перечня присваиваются соответствующие порядковые номера, начиная с «1.1.» и т.д.);

- при заполнении таблицы конкретные требования к профессиональным знаниям для должностей, входящих в отдельные категории и группы должностей гражданской службы, определяются из числа профессиональных знаний, включенных в обозначенные перечни, с учетом специализации и объема профессиональных знаний, необходимого для исполнения обязанностей по указанным должностям. Конкретные нормативные правовые акты и иные профессиональные знания вносятся в соответствующие поля таблицы путем перечисления их порядковых номеров (например, 0.1., 0.2., 1.1., 1.3., 2.5. и т.д.).

Требования к профессиональным навыкам при разработке функциональных квалификационных требований определяются исходя из специфики направления деятельности и специализации. Обращаем внимание, что в соответствии с подходами, изложенными в Методическом инструментарии, в качестве профессиональных навыков, относящихся к функциональным квалификационным требованиям, не могут быть определены навыки, включенные в Библиотеку профессиональных и личностных качеств и соответствующих им профессиональных навыков (далее – Библиотека) Методического инструментария. При этом навыки из указанной Библиотеки используются в ходе дальнейшей разработки профилей должности и должностных регламентов гражданских служащих.
Функциональные квалификационные требования, включаемые в таблицу, не распространяются на должности руководителей и заместителей руководителей федеральных государственных органов. Для данных категорий в дальнейшем предусмотрена разработка отдельных квалификационных требований, которые будут применяться по решению представителя нанимателя.
В отношении руководителей структурных подразделений федеральных государственных органов разрабатываются функциональные квалификационные требования, объединяющие функциональные квалификационные требования к должностям категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы по всем специализациям по направлению деятельности, реализуемым структурным подразделением федерального государственного органа.
В случае если функциональные квалификационные требования к должностям разных групп одной категории должностей гражданской службы в рамках одной специализации совпадают, то при заполнении таблицы целесообразно представлять требования к данным должностям гражданской службы в одном объединяющем их блоке таблицы (см. в качестве примера функциональные квалификационные требования по направлению деятельности «Регулирование государственной гражданской службы» (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/9) в отношении должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы по всем специализациям и категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы по специализации «Совершенствование мер по противодействию коррупции на государственной гражданской службе»).

	О проведении конкурса Пушкина, д. 4, тел. 35-46-83, e-mail: объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной...		Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу... Северо-Западному федеральному округу объявляет о приеме в период с 17 июля 2015 по 06 августа 2015 года документов для проведения...
	Законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Брянской области Квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы		На замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской... Кроме того, к кандидатам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста–эксперта отдела...
	Квалификационные требования Указом Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской...		Отдела камеральных проверок №1 Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом...
	Требования к образованию Требования к стажу Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы		Объявление о Конкурсе на замещение вакантных должностей государственной... Авления проектирования и строительства автомобильных дорог. Требования к кандидату: высшее профессиональное (приоритет – инженерно...
	Квалификационные требования по должности государственного налогового... Инспекции Рогозиной Марины Вадимовны, действующей на основании Положения о Инспекции, утвержденного 26. 06. 2015, объявляет о приеме...		2. к претенденту на замещение указанных должностей предъявляются... В соответствии с приказом Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ставропольскому краю (Ставропольстат)...

Похожие: