Программа внедрения sap erp 5 Функциональные требования к еасуп 6 фт общие функциональные требования к системе 6 фт 1 Требования к модели бизнес-процессов 6

1. Программа внедрения SAP ERP

1. 
   Цели Программы:
   

• 
  Повышение эффективности управления расходами по административно-хозяйственной деятельности.
  
• 
  Повышение прозрачности и качества данных.
  
• 
  Повышение эффективности бизнес-процессов.
  
• 
  Упрощение ИТ-архитектуры.
  
• 
  Повышение интегрируемости ИТ-систем.
  

2. 
   Функциональные рамки Программы:
   

• 
  Управление персоналом (кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, автоматизация HR-функций).
  
• 
  Планирование и бюджетирование.
  
• 
  Финансы (бухгалтерский, налоговый и управленческий учет).
  
• 
  Снабжение и закупки (снабжение, склады, инвентаризация, логистика).
  
• 
  Аналитика (финансовый анализ, оперативный анализ, анализ персонала).
  
• 
  Корпоративные сервисы (управление портфелем объектов недвижимости и др.).
  

3. 
   Географические рамки Программы:
   

• 
  Центральный Аппарат.
  
• 
  Московский Банк Сбербанка.
  
• 
  17 Территориальных Банков.
  

4. 
   Цели направления «Управление персоналом»:
   

• 
  Создание Единой Автоматизированной Системы управления персоналом федерального масштаба по всей структуре Сбербанка России (ЕАСУП) на платформе SAP ERP.
  

5. 
   Функциональные рамки Программы:
   

• 
  Кадровое делопроизводство.
  
• 
  Расчет заработной платы.
  
• 
  Планирование затрат и численности.
  
• 
  Управление вознаграждением.
  
• 
  Подбор и найм персонала (внешний и внутренний подбор).
  
• 
  Управление эффективностью деятельности (управление по целям).
  
• 
  Управление льготами.
  
• 
  Оценка работников.
  
• 
  Управление корпоративным обучением.
  
• 
  Управление карьерой и преемственностью.
  
• 
  Управление командировками.
  
• 
  Сервисы самообслуживания.
  

6. 
   Географические рамки Программы:
   

• 
  Центральный Аппарат.
  
• 
  Московский Банк Сбербанка.
  
• 
  17 Территориальных Банков.
  
• 
  Профильные дочерние общества, созданные или создаваемые для обслуживания Сбербанка по направлению «Управление персоналом».
  

2.Функциональные требования к ЕАСУП

1. Общие функциональные требования к системе

   1. 
      Требования к модели бизнес-процессов
      
      1. 
         Создаваемая модель бизнес-процессов в Системе должна учитывать возможность тиражирования решения на другие организационные структуры Банка (Территориальные Банки).
         
      2. 
         Создаваемая модель бизнес-процессов в Системе должна учитывать возможные варианты развития Системы в будущем ходе реализации Программы внедрения SAP ERP.
         
   2. 
      Требования к интеграции
      
      1. 
         Система должна обеспечивать интеграцию с внешними информационными системами, в случае, если выполнение бизнес-процессов, входящих в функциональные рамки Проектов внедрения ЕАСУП, требует передачи/получения данных из других систем как в режиме «онлайн» так и в режиме «оффлайн».
         
      2. 
         Обмен данными с внешними системами должен быть обеспечен с периодичностью, необходимой и достаточной для транзакционного функционирования бизнес-процесса.
         
      3. 
         Интеграция должна обеспечиваться через слой интеграции существующий в SAP (SAP Netweaver).
         
      4. 
         Интеграция с другими системами должна поддерживаться через  корпоративную сервисную шину (КСШ), через механизмы IBM WebSphere MQ (асинхронный обмен XML-сообщениями) или веб-службы (требуется поддержка WSI Profile 1.1).
         
      5. 
         Система должна обеспечивать интеграцию модулей SAP HCM. Учитывая различную этапность внедрения, необходимо, чтобы работы каждого этапа включали доработку эксплуатируемой функциональности на момент ввода новой для обеспечения полной интеграции.
         
   3. 
      Требования к транзакционности отражения бизнес операций
      
      1. 
         Система должна обеспечивать регистрацию бизнес операций в режиме реального времени, по факту их совершения.
         
   4. 
      Требования к распределенности регистрации бизнес операций
      

5. 
   Требования к полноте управленческого учета
   

1. 
   Требования к построению отчетов
   
   1. 
      Система должна позволять строить аналитические отчеты в необходимом числе разрезов по любым признакам и аналитикам, предусмотренным в Системе.
      
   2. 
      Система должна позволять формировать отчеты в соответствии с требованиями, предусмотренными регламентирующими документами Банка.
      
   3. 
      Перечень отчетов, приведенный в данных функциональных требованиях ниже, не является исчерпывающим и будет уточняться на этапе концептуального проектирования.
      
2. 
   Требования к нормативно справочной информации
   
   1. 
      Система должна обеспечить единой, полной и актуальной нормативно-справочной информацией все подразделения Банка, задействованные в бизнес-процессах по управлению персоналом.