Раздел 7.
Рабочее время
Для тренера-преподавателя устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Для тренера-преподавателя вводится суммарный учет рабочего времени.
С целью полной отработки нормы рабочего времени за учетный период для тренера-преподавателя утверждается график работы на отчётный период. Для тренера-преподавателя устанавливается отчётный период в размере 1 календарного года с датой начала, совпадающей с началом нового учебного года (1 сентября) или нового спортивного сезона (1 января, либо иная дата в соответствии с приказом директора ШКОЛЫ).
График работы включает в себя работу тренера-преподавателя в соответствии с утвержденным расписанием учебных и (или) тренировочных занятий, а так же в соответствии с утверждённым графиком соревновательной нагрузки.
Расписание учебных и тренировочных занятий составляется администрацией ШКОЛЫ по представлению тренера-преподавателя в соответствии с возрастными особенностями обучающихся и спортсменов, действующих санитарных норм и правил, пропускной способности спортивных залов.
Расписание учебных и (или) тренировочных занятий составляется в соответствии с годовым планом-графиком, разрабатываемым для каждого этапа спортивной подготовки и (или) обучения в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по избранному виду спорта, а при их отсутствии в соответствии с локальными нормативными актами ШКОЛЫ, учитывающих требования федеральных органов исполнительной власти в области физической культуры и спорта, а при их отсутствии требованиями органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации (Ростовской области), органов местного самоуправления города Ростова – на – Дону.
Тренеры-преподаватели обязаны предоставить проект расписания учебных и тренировочных занятий в срок до 01 июля текущего года.
До момента утверждения нового расписания учебных и тренировочных занятий тренеры-преподаватели осуществляют свою деятельность в соответствии с ранее утверждённым расписанием учебных и тренировочных занятий.
График соревновательной нагрузки разрабатывается индивидуально для каждого спортсмена в соответствии с требованиями Федеральных стандартов спортивной подготовки, программой спортивной подготовки и должен соответствовать утвержденному директором ШКОЛЫ Календарю спортивно-массовых мероприятий на срок с 01 июля текущего года до 31 декабря следующего календарного года.
Тренеры-преподаватели обязаны предоставить проект графика соревновательной нагрузки в срок до 01 июля текущего года.
Принимая в учёт специфику спортивной деятельности, зависимость Календаря спортивно-массовой работы ШКОЛЫ от Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных спортивных мероприятий (Минспорт России), календарных планов, утвержденных органами исполнительной власти в области физической культуры и спорта субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, спортивными федерациями и общественными организациями (в т.ч. международными) в соответствии с Коллективным договором график соревновательной нагрузки может реализовываться в государственные праздничные дни и являются обязательными для исполнения тренерами-преподавателями (за исключением беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 12 лет).
Тренер-преподаватель имеет право, в срок до 30 апреля текущего года, предоставит ходатайство об изменении расписания работы учебных и тренировочных групп на летнее время.
График работы тренера-преподавателя складывается из расписания учебных и (или) тренировочных занятий (из расчёта астрономических часов) и графика соревновательной нагрузки из расчёта отработанных часов на каждом из соревнований.
Недоработка до нормы рабочего времени не допускается.
Продолжительность рабочего времени тренера-преподавателя подразделяется на нормируемую часть (18 астрономических часов) и ненормируемую часть (18 астрономических часов).
Нормируемая часть (18 астрономических часов) работы тренера-преподавателя складывается из расписания учебных или тренировочных занятий, графика соревновательной нагрузки определяется в астрономических часах (60 минут). В данном времени учитывается академические часы (45 минут), связанные с непосредственной работой с занимающимися, а также дополнительные 15 минут, включённые в ненормированную часть рабочего времени тренера-преподавателя и направленную на приём (не менее 15 минут) и выдачу детей (не менее 15 минут) их родителями (законным представителям), а так же на консультационную работу в размере 15 минут, при проведении тренировочного занятия общей продолжительностью 3 часа.
Ненормируемая часть рабочего времени (18 астрономических часов), которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей тренера-преподавателя предусмотренных уставом ШКОЛЫ, Правилами внутреннего трудового распорядка ШКОЛЫ, настоящей Инструкцией, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами тренера-преподавателя и включает в себя:
выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных программой спортивной подготовки;
организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям);
время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по спортивной подготовке (в т.ч. оформление документов, прогнозирование и планирование), изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
Ненормируемая часть рабочего времени тренера-преподавателя может осуществляться:
в ШКОЛЕ;
в непосредственном месте проведения тренировочных занятий (родительские собрания, консультации, заполнение документации);
в месте проведения соревнований, тренировочных сборов, спортивно-оздоровительных лагерей;
в домашних условиях (заполнение документации, подготовка к занятием, прогнозирование, планирование, самообразование, методическая и творческая работа и.т.д.);
в иных местах (приобретение билетов, согласование и утверждение распорядительных документов, получение разрешений, консультации, проведение переговоров ит.д.)
Ненормируемая часть рабочего времени осуществляться в режиме ненормированного рабочего времени, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом ШКОЛЫ.
Раздел 8.
Тренер-преподаватель несёт ответственность
В установленном законодательством РФ, уставом ШКОЛЫ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ШКОЛЫ порядке тренер-преподаватель несёт ответственность за:
жизнь и здоровье занимающихся во время организации спортивной подготовки, проведения физкультурных, спортивных и массовых мероприятий, соревнований;
за нарушение трудовой и финансовой дисциплины;
за неисполнение федеральных стандартов спортивной подготовки по избранному виду спорта;
за не исполнение в полном объёме программ спортивной подготовки, годового плана-графика, плана (графика) соревновательной нагрузки, плана спортивной результативности за отчётный период;
за низкую эффективность деятельности, определяемую коллегиальным органом управления ШКОЛЫ в соответствии с требованиями, утвержденными локальными нормативными актами ШКОЛЫ;
нарушение прав и свобод занимающихся;
за нарушение прав спортсменов, определённых действующим законодательством;
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава ШКОЛЫ, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора школы и иных локальных нормативных актов ШКОЛЫ;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося;
принуждение либо использование в своей деятельности запрещённых средств и методов (допингов);
за установленные факты коррупции;
за разглашение конфиденциальной информации, либо действия потенциально способствующие разглашению;
нарушение требований по защите персональных данных занимающихся, их родителей (законных представителей) работников ШКОЛЫ;
нанесение вреда имиджу и деловой репутации ШКОЛЫ;
осуществление сбора финансовых средств с занимающихся и (или) их родителей (законных представителей), иных лиц на любые цели от лица ШКОЛЫ;
осуществление общественной деятельности на территории ШКОЛЫ, а также в месте осуществления им трудовых обязанностей по привлечению финансовых средств для осуществления уставной деятельности общественного объединения (членских взносов, добровольных пожертвований и.т.д.) во время организации спортивной подготовки в соответствии с утверждённым расписанием проведения учебных и тренировочных занятий;
осуществление пропаганды в интересах политических партий, религиозных организаций, пропаганды жестокости, насилия, расизма, национализма, гомосексуализма;
совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением воспитательных функций;
иную деятельность, нарушающую законодательство Российской Федерации.
Раздел 9.
Требования к квалификации тренера-преподавателя.
Тренер-преподаватель при работе на этапе начальной подготовки должен соответствовать следующим минимальным квалификационным требованиям:
Среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта;
Допускается среднее профессиональное образование и подготовка по дополнительным профессиональным программам – программам профессиональной переподготовки в области физкультуры и спорта.
Тренер-преподаватель при работе на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) должен соответствовать следующим минимальным квалификационным требованиям:
Среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта;
Допускается среднее профессиональное образование и подготовка по дополнительным профессиональным программам – программам профессиональной переподготовки в области физкультуры и спорта;
Требования к опыту практической работы: стаж не менее одного года в должности: тренер, тренер-преподаватель;
Лица, не имеющие стажа работы для проведения занятий на этапе спортивной подготовки, но имеющие спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта по соответствующему виду спорта, могут назначаться на должность тренера-преподавателя.
Тренер-преподаватель при работе на этапе совершенствования спортивного мастерства должен соответствовать следующим минимальным квалификационным требованиям:
Высшее образование – программы бакалавриата в области физической культуры и спорта;
Требования к опыту практической работы: стаж не менее трех лет в должности: тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель;
Лица, не имеющие стажа работы для проведения занятий на этапе спортивной подготовки, но имеющие спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта по соответствующему виду спорта, могут назначаться на должность тренера-преподавателя.
На должность тренера-преподавателя могут быть назначены лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в соответствии с требованиями, утвержденными локальными нормативными актами ШКОЛЫ так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Тренер-преподаватель обязан не реже 1 раза в три года проходить курсы повышения квалификации в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами ШКОЛЫ.
Для тренера-преподавателя устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Раздел 10.
Особые условия допуска к работе тренера-преподавателя
Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Рекомендуется прохождение специальных курсов повышения квалификации при проведении занятий с детьми дошкольного возраста (4–6 лет).
Не реже 1 раза в пять лет тренер-преподаватель обязан проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности (за исключением лиц, на которых это обязанность не распространяется в соответствии с нормами, утвержденными нормативными и правовыми актами, принятыми в Российской Федерации), в соответствии с требованиями, утвержденными законодательными и нормативными правовыми актами, принятыми в Российской Федерации, локальными нормативными актами принятыми в ШКОЛЕ.
Руководитель структурного подразделения
(учебно-спортивного отдела):
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" _____ ____г.
|
Инспектор отдела кадров:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" _____ ____г.
|
С инструкцией ознакомлен:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" __ _______г.
| |
