Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения государственного заказа ниже 90%;
б) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
г) наличия фактов нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результату за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения.
Показатели и критерии оценки эффективности
деятельности руководителя обособленного подразделения скорой медицинской
помощи (станции)
Наименование выплаты
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
|
Источник информации
|
Условие получения выплаты (оценка выполнения критерия)
|
Размер выплаты, баллов (или в других единицах измерения)
|
Периодичность выплаты
|
Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ
|
Процент вызовов со временем доезда до 20 минут
|
Оперативный отчет по работе учреждения, годовые форма 40, форма 110-у
|
100%
от 95% до 99,9%
от 90% до 94,9%
менее 90%
|
3
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Доля расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного отделения медицинской организации
|
Оперативный отчет по работе учреждения
|
Менее 5%
от 5% до 10%
10% и более
|
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Обоснованные жалобы
|
Журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Выполнение планов по достижению размера заработной платы в соответствии с дорожной картой, принятой в учреждении:
по врачам
по среднему медицинском персоналу
по младшему медицинском персоналу
|
Оперативный отчет по работе учреждения здравоохранения
|
От 98% до 102%
Менее 98%
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности)
|
Оперативный отчет по работе учреждения здравоохранения
|
70% и более
Менее 70%
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Укомплектованность средним медицинским персоналом в % от штатной численности)
|
Оперативный отчет по работе учреждения здравоохранения
|
70% и более
Менее 70%
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Примечание:
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения государственного заказа ниже 90%;
б) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
г) наличия фактов нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результату за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
заведующего хирургическим отделением стационара
Наименование выплаты
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
|
Источник информации
|
Условие получения выплаты (оценка выполнения критерия)
|
Размер выплаты, баллов (или в других единицах измерения)
|
Периодичность выплаты
|
Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ
|
Выполнение плановых показателей отделения
|
Оперативный отчет по работе учреждения
|
100%
от 95% до 99,9%
от 90% до 94,9%
менее 90%
|
3
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Оперативная активность отделения
|
Оперативный отчет по работе учреждения
|
70% и более
от 50% до 70%
Менее 50%
|
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Гнойно-септические осложнения после плановых операций
|
Оперативный отчет по работе учреждения
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Повторная госпитализация (по экстренным показаниям) по поводу данного заболевания
в течение 30 дней
|
Оперативный отчет по работе учреждения
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Обоснованные жалобы
|
Журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Дефекты в оформлении
медицинской документации
отделения
|
Дефектурный журнал, акт экспертной оценки качества медицинской помощи
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Примечание:
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
заведующего педиатрическим отделением
Наименование выплаты
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
|
Источник информации
|
Условие получения выплаты (оценка выполнения критерия)
|
Размер выплаты, баллов (или в других единицах измерения)
|
Периодичность выплаты
|
Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ
|
Выполнение плановых показателей отделения
|
Оперативный отчет по работе учреждения
|
100%
от 95% до 99,9%
от 90% до 94,9%
менее 90%
|
3
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Выполнение плана медицинских осмотров несовершеннолетних
|
Оперативный отчет по работе отделения
|
70% и более
от 50% до 70%
Менее 50%
|
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе 1 года жизни с хроническими заболеваниями; с заболеваниями, выявленными в результате неонатального, аудиологического скрининга, неорганизованных детей
|
Оперативный отчет по работе отделения
|
70% и более
от 50% до 70%
Менее 50%
|
2
1
0
|
Ежеквартально
|
Обоснованные жалобы
|
Журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Дефекты в оформлении
медицинской документации
отделения
|
Дефектурный журнал, акт экспертной оценки качества медицинской помощи
|
Отсутствие
1 и более
|
1
0
|
Ежеквартально
|
Примечание:
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
заведующего реанимационным отделением
Наименование выплаты
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
|
Источник информации
|
Условия получения выплаты (оценка выполнения критерия)
|
Размер выплат
|
Периодичность выплат
|
Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ
|
Контроль за организацией, полнотой и своевременностью поддержания в исправном состоянии имеющегося лечебного оборудования: за своевременностью проведения ремонтных работ, обеспечением комплектующими и расходными материалами для оборудования, а так же за сроками списания лечебных технических средств и пр.
|
История болезни, акты проверок, протоколы заседания комиссий и пр.
|
Отсутствие нарушений Наличие нарушения
|
1
0
|
ежемесячно
|
Контроль за своевременностью обучения и аттестацией работников отделения
|
Акты проверок, протоколы заседания комиссий и пр.
|
Отсутствие нарушения
Один и более случаев нарушения
|
1
0
|
Наличие обоснованных жалоб
|
Акты проверок, протоколы заседания комиссий и пр.
|
Отсутствие Наличие
|
1
0
|
Дефекты в оформлении
медицинской документации
отделения
|
Дефектурный журнал, акт экспертной оценки качества медицинской помощи
|
Отсутствие Наличие
|
1
0
|
Участие в работе по поручению вышестоящих организаций связанной с организацией консультативной, экспертной или лечебной помощи
|
Истории болезней. Акты проверок, протоколы заседания комиссий и пр.
|
Участие в работе Отказ в участии
|
1
0
|
Нарушения правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима
|
Акты проверок, протоколы заседания комиссий и пр.
|
Отсутствие Наличие
|
1
0
| |
