Коллективный договор
Скачать 1.28 Mb.
|
Приложение №6
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании руководителей, специалистов и служащих МУП «Водоканал г. Новочебоксарска. I. Общие положения. Настоящее положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности руководителей, специалистов и служащих МУП «Водоканал» г. Новочебоксарска в повышении эффективности и бесперебойной работы сооружений, сетей, другого оборудования, лучшего использования основных производственных фондов, а так же в увеличении доходов от реализации услуг, повышению качества и культуры обслуживания. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом предприятия и ТК РФ. II. Показатели, условия и размеры премирования. 2.1. Руководители, специалисты и служащие МУП «Водоканал» г. Новочебоксарска премируются при условии: 1) бесперебойной работы объектов водоснабжения и водоотведения; 2) выполнение должностных обязанностей, распоряжений директора, его заместителей; 3) соблюдение установленных требований к качеству хозпитьевой воды. III. Порядок выплаты премии. 3.1. Премирование руководителей, специалистов и служащих производится ежемесячно с окончательным подведением итогов месяца в пределах и за счет средств фонда оплаты труда и относится на себестоимость выполненных работ и оказанных услуг. IV. Порядок начисления премии. 4.1. Премия руководителям, специалистам и служащим начисляется на должностные оклады по результатам работы за месяц и фактически отработанное время. Кроме того, премия начисляется на доплаты и надбавки к должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. 4.2. Премии начисляются из фонда оплаты труда за фактически отработанное время. V. Основания снижения премии и предоставления не в полном размере. 5.1. Руководители, специалисты и служащие МУП «Водоканал» г. Новочебоксарска могут быть полностью или частично лишены премии за отдельные нарушения в работе в соответствии с действующим законодательством. Работники АУП лишаются премии в случае нарушения трудовой дисциплины, невыполнения своих должностных обязанностей за отчетный период, когда к нему применены следующие дисциплинарные взыскания: - замечание - на 50% - выговор - на 100% - увольнение - на 100% 5.2. Перечень производственных упущений, за которые ИТР и служащие МУП «Водоканал» могут быть лишены премий на 100% - при объявлении выговора и на 50% - при объявлении замечания. 1.ИСиС, ВОС, БНС. 1.1. Несоблюдение правил технической эксплуатации систем водоснабжения, водоотведения, не выполнение графиков ППР оборудования. 1.2. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 1.3. Несвоевременное принятие мер по ликвидацию и устранению аварий, повреждений на водопроводно-канализационных сетях и сооружениях. 1.4. Низкая трудовая и производственная дисциплина подчиненных. 1.5. Несвоевременная и некачественная сдача отчетов, актов на списание ТМЦ. 1.6. Неудовлетворительное санитарное состояние закрепленной территории. 1.7. Не обеспечение бесперебойной работы оборудования, сооружений. 1.8. Не обеспечение качества подаваемой воды в соответствии с требованиями Сан.ПиН. 1.9. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 1.10. Несвоевременное предоставление утвержденных заявок на материалы, планов мероприятий, дефектных актов, графиков ППР, актов ввода объектов, актов на скрытые работы. 2.Начальник базы, мастер РСУ. 2.1. Невыполнение плана ремонтно-строительных работ на предприятии. 2.2. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 2.3. Низкая трудовая и производственная дисциплина подчиненных. 2.4. Несвоевременная сдача отчетов, актов на списание ТМЦ. 2.5. Неудовлетворительное санитарное состояние закрепленной территории. 2.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 2.7. Несвоевременное предоставление утвержденных заявок на материалы, планов мероприятий, дефектных актов, графиков ППР, актов ввода объектов, актов на скрытые работы. 3.РТЦ. 3.1. Невыполнение графиков по обслуживанию, текущему и капитальному ремонту машин, оборудования, проведения плановых ТО автотранспорта. 3.2. Невыполнение коэффициента технической готовности автотранспорта. 3.3. Невыполнение графика выхода на линию спецавтомашин, механизмов и других транспортных средств. 3.4. Некачественное и несвоевременное выполнение заявок структурных подразделений. 3.5. Низкая трудовая и производственная дисциплина подчиненных. 3.6. Совершение ДТП по вине работника. 3.7. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 3.8. Неудовлетворительное санитарное состояние закрепленной территории. 3.9. Несвоевременная сдача отчетов, актов на списание ТМЦ. 3.10. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 3.11. Несвоевременное предоставление утвержденных заявок на материалы, планов мероприятий, дефектных актов, графиков ППР, актов ввода объектов, актов на скрытые работы. 4.ОГЭ, ОГМ. 4.1. Срыв проведения планово-предупредительного ремонта оборудования. 4.2. Некачественный и несвоевременный ремонт и обслуживание оборудования и приборов. 4.3. Перерасход электроэнергии сверхустановленного лимита. 4.4. Неудовлетворительное санитарное состояние закрепленной территории. 4.5. Несоблюдение правил технической эксплуатации систем энергообеспечения, невыполнение графиков ППР энергооборудования и приборов учета воды и стоков. 4.6. Несвоевременное и некачественное выполнение заявок по текущему ремонту освещения, отопления, систем вентиляции, водоснабжения и водоотведения производственной базы. 4.7. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности санитарных норм и правил 4.8. Несвоевременная сдача отчетов, актов на списание ТМЦ. 4.9. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка 4.10. Низкая трудовая и производственная дисциплина подчиненных. 4.11. Несвоевременное предоставление утвержденных заявок на материалы, планов мероприятий, дефектных актов, графиков ППР, актов ввода объектов, актов на скрытые работы. 5. Диспетчерская служба. 5.1. Несвоевременное принятие мер по заявкам и жалобам в случае аварийных ситуаций на сетях водопровода и канализации. 5.2. Несоблюдение правил технической эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения. 5.3. Неоперативная корректировка технологических режимов работы сетей, сооружений, оборудования. 5.4. Низкая трудовая дисциплина подчиненных, нарушение производственной и трудовой дисциплины. 5.5. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил 5.6. Неудовлетворительное санитарное состояние закрепленной территории. 5.7. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 5.8. Несвоевременное и неполное оформление оперативных и рабочих журналов. 5.9. Несвоевременное предоставление данных об отключении водоснабжения объектов и оперативных переключений. 6.ПТО. 6.1. Несвоевременное обеспечение контроля за выполнением плана ППР. 6.2. Несвоевременная, некачественная разработка и выдача технических условий на присоединение строящихся объектов к сетям предприятия. 6.3. Отсутствие учета и анализа аварийных ситуаций на сетях. 6.4. Несвоевременное согласование проектной документации. 6.5. Несвоевременное составление смет на капитальный и текущий ремонт. 6.6. Отсутствие контроля за выполнением производственной программы предприятия, разработки мероприятий, направленных на ее выполнение. 6.7. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 6.8. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 7.Группа технического контроля. 7.1. Невыполнение плана по сбору доходов, увеличение дебиторской задолженности за водоснабжение и прием сточных вод. 7.2. Допущение роста неучтенного расхода воды. 7.3 .Неосуществление контроля потребления воды и приема сточных вод от абонентов. 7.4. Не уведомление должников о пропуске срока оплаты по договору водоснабжения и водоотведения. 7.5. Несвоевременное принятие мер по отключению должников за услуги водоснабжения и водоотведения. 7.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 7.7 .Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 8.Плановый отдел. 8.1. Несвоевременный анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 8.2. Несвоевременная и некачественная сдача отчетов. 8.3. Несвоевременная разработка и утверждение тарифов на воду и стоки. 8.4. Отсутствие контроля за обоснованностью затрат, включаемых в себестоимость. 8.5. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил 8.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 9.Бухгалтерия. 9.1. Несвоевременная и некачественная обработка бухгалтерских документов. 9.2. Несвоевременная и некачественная сдача отчетов. 9.3. Несоблюдение правил налогового законодательства. 9.4. Ненадлежащий контроль за движением ТМЦ и денежных средств. 9.5. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 9.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 10.Отдел снабжения, завхоз, завсклад. 10.1. Несвоевременная обеспеченность служб, участков необходимыми материалами, запчастями и инструментами по их заявкам. 10.2. Необеспеченность сохранности материалов и оборудования на складе. 10.3. Отсутствие контроля за качеством поступающих товарно-материальных ценностей. 10.4. Несвоевременная и некачественная уборка помещений, территорий. 10.5. Не принятие мер по своевременному возврату не качественных ТМЦ. 10.6. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 10.7. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 11.Отдел кадров и секретариат. 11.1. Несоблюдение ТК РФ при приеме, переводе, увольнении работников. 11.2. Несвоевременное и некачественное исполнение поручений и заданий отделов, служб по печатанию и доставке материалов в вышестоящие организации. 11.3. Несвоевременная или ненадлежащая постановка на учет военнообязанных, работ по оформлению пенсионных документов. 11.4. Нарушение требований ТК РФ. 11.5. Отсутствие организации приема посетителей. 11.6. Несоблюдение установленного порядка приема, регистрации и движении документов. 11.7. Несвоевременное оформление исходящих и входящих документов. 11.8. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 11.9. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 12.Инженер по технике безопасности, специалист гражданской обороны. 12.1. Отсутствие контроля за выполнением мероприятий по охране труда. 12.2. Невыполнение планов и графиков проведения инструктажа по технике безопасности. 12.3. Невыполнение предусмотренных мероприятий по подготовке и поддержанию в готовности сил и средств ГО. 12.4. Отсутствие анализа причин производственного травматизма. 12.5. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 12.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 13.Лаборатория. 13.1. Невыполнение графика отбора проб. 13.2. Отсутствие контроля за хлорированием воды, сточных вод и промывкой сетей. 13.3. Не обеспечение контроля за стандартом качества питьевой воды по основным показателям. 13.4. Несвоевременная информация руководства предприятия о качестве подаваемой воды в город, поверхностного источника водоснабжения, об обнаруженных нарушениях в технологии очистки воды и качества реагентов, используемых при водоподготовке, 13.5. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 13.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 14.Юридический отдел. 14.1. Некачественная и несвоевременная разработка договорной документации. 14.2. Не обеспечение правовой деятельности предприятия. 14.3. Несвоевременная и некачественная подготовка документов в судебные и следственные органы. 14.4. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка 15.Инженер по охране окружающей среды. 15.1. Необеспеченность контроля сброса стоков, превышающих ПДК, в систему коммунальной канализации. 15.2. Несвоевременная сдача отчетов. 15.3. Несоблюдение сроков действия лицензий на водопользование и сброс стоков. 15.4. Невыполнение утвержденного графика контроля за предприятиями города по сбросу загрязняющих веществ в канализацию 15.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 16.Фельдшер. 16.1. Несвоевременное обеспечение подразделений предприятия медикаментами. 16.2. Несвоевременное прохождение медицинского осмотра работниками предприятия. 16.3. Несоблюдение норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных норм и правил. 16.4. Несвоевременное проведение предварительного рейсового медицинского осмотра водителей автотранспортных средств. 16.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Начальник ПЭО Л.К.Прокопьева Приложение №7 |
Похожие:
 | Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области | | Коллективный договор ОАО «Рефсервис» (далее – Договор) – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном... |
 | Коллективный договор (далее Договор) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Филиале Компании, заключаемый Работниками... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключенным между... |
| Настоящий коллективный договор (далее, договор) является правовым актом, заключенным между работниками и работодателем в лице их... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... |
| Порядок налогообложения отдельных выплат в пользу работников зависит от того, предусмотрены они в коллективном договоре или нет.... | | Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гбуз со «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и... | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице главного врача гуз «сокб №1» Бадаева Феликса Иосифовича и работниками... |