Образец №24
Руководителю
органа местного самоуправления
_____________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________
(наименование должности)
_____________________________
(структурное подразделение)
_____________________________
(Ф.И.О.)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и частью 2 статьи 10 Закона Республики Татарстан от 17 января 2008 года №5-ЗРТ «О муниципальной службе в Республике Татарстан» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий – место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьями 11 и 11.1 Закона Республики Татарстан от 17 января 2008 года №5-ЗРТ «О муниципальной службе в Республике Татарстан».
«___» _________20___ г. _____________________ /Фамилия И.О./
(дата) (подпись)
Образец №25
Председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
____________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________
(адрес проживания (регистрации)
____________________________________
гражданина, номер контактного телефона)
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации
Я, ____________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавший в муниципальном образовании в период с _______________________
по ______________________________________ должность муниципальной службы _______________________________________________________________________
(наименование должности)
в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ
«О противодействии коррупции», прошу дать согласие на замещение должности
__________________________________________________________________
(наименование должности, которую гражданин планирует замещать)
в________________________________________________________________
(наименование коммерческой или некоммерческой организации)
либо на выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора
__________________________________________________________________
(виды работы, которые гражданин будет выполнять; наименование услуги)
в _________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование коммерческой или некоммерческой организации)
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа будет включать):
__________________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора)
«__» _________ 20__ г. ____________________ /Фамилия И.О./
(подпись)
N регистрации в Комиссии ____________
Дата "__" ___________________ 20__ г.
Образец №26
(на бланке организации)
Руководителю
органа местного самоуправления
муниципального образования
_____________________________
(Ф.И.О.)
СООБЩЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С ГРАЖДАНИНОМ, РАНЕЕ ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с частью 2 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю Вам о том, что гражданин (фамилия, имя, отчество (при наличии), число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт), ранее замещавший должность муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке) в организации (наименование организации (полное, а также, если имеется, сокращенное), принят на работу (дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу, или дату заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае заключения срочного трудового договора – срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора) в качестве (наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии), в должностные обязанности которого входят (указываются основные направления поручаемой работы).
Руководитель
предприятия, организации, учреждения __________________ /Фамилия И.О./
(печать организации) (подпись)
Образец №27
решение
о прекращении рассмотрения обращения и отмене заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
г. N-ск
Республика Татарстан «____» _________ 20__ г.
«___»________ 20___ г. в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов поступило обращение бывшего муниципального служащего (Фамилия И.О.) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации в соответствии с требованиями статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции". Данное обращение было зарегистрировано, ему были разъяснены его права и обязанности и назначена дата заседания комиссии.
Через несколько дней после назначения даты, времени и места проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и уведомления об этом членов комиссии и приглашенных на него заинтересованных лиц «___» ________20___ г. он, в соответствии с ч. 5 статьи 5 Федерального закона от 2 мая 2006 г. №59-ФЗ «О порядке обращения граждан Российской Федерации», обратился с заявлением об отзыве своего первого обращения в связи с отказом от намерения работать в указанной им в обращении коммерческой организации. Учитывая то обстоятельство, что обращение бывшего муниципального служащего было единственным вопросом повестки дня заседания комиссии,
РЕШИЛ:
1. Прекратить подготовку к рассмотрению обращения (Фамилия И.О.), а назначенное на «____» ___________ 20____ г. заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов – отменить.
2. О принятом решении уведомить заинтересованных лиц.
Председатель Комиссии __________________________ /Фамилия И.О./
(подпись)
Образец №28
особое мнение
члена Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими и урегулированию конфликта интересов по рассмотренному Комиссией вопросу
В соответствии с повесткой заседания «____» ___________ 20__ года Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими и урегулированию конфликта интересов __________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
был рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению муниципальным служащим (Фамилия И.О.) по результатам которого было принято решение о том, что он не соблюдал требования к служебному поведению муниципальных служащих и подлежит дисциплинарной ответственности.
В процессе рассмотрения материалов служебной проверки, представленных по решению руководителя органа местного самоуправления на заседание Комиссии, до конца не выяснилось, каковы причины дисциплинарного проступка муниципального служащего (Фамилия И.О.). В связи с этим Комиссия не предложила конкретного вида дисциплинарной ответственности муниципального служащего, хотя рассматривала вопрос о его увольнении с муниципальной службы, но не получила большинства голосов при принятии решения по этому вопросу.
На мой взгляд, независимо от причин совершенного муниципальным служащим (Фамилия И.О.) дисциплинарного проступка с учетом его личных качеств ___________________________________________________________
(срок службы, положительная характеристика по месту службы, наличие государственных наград
__________________________________________________________________
наличие на воспитании малолетних детей, и др.)
муниципальный служащий (Фамилия И.О.) хоть и заслуживает дисциплинарной ответственности и наказания, но не может быть уволен с муниципальной службы.
Член Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальными служащими и
урегулированию конфликта интересов _______________ /Фамилия И.О./
(подпись)
«___» ________________ 20____ г.
С особым мнением члена Комиссии ознакомлен ___________ /Фамилия И.О./
«_____» _____________ 20___ г. (подпись)
Образец №29
Руководителю
органа местного самоуправления
_____________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________
(наименование должности)
_____________________________
(структурное подразделение)
_____________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 575 Гражданского кодекса Российской Федерации прошу принять полученные мною в связи с __________________________________________________________________
(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки, другого официального мероприятия)
следующие подарки:
№ п/п
|
Наименование подарка
|
Характеристика подарка, его описание
|
Количество предметов
|
Стоимость в рублях <*>
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
Итого:
|
|
|
_______________________________________________________________________
<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.
"__" ________________ 20__ г. _____________________ /Фамилия И.О./
Образец №30
Акт приема-передачи № ____
на ответственное хранение подарков, полученных муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
г.N-ск
Республика Татарстан «____» ____________ 20__
Орган местного самоуправления ______________________________________
Подведомственное учреждение _______________________________________
Материально ответственное лицо ______________________
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что _________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего, занимаемая должность)
сдал (а), а __________________________________________________________________
(Ф.И.О. материально ответственного лица, принимающего подарки, занимаемая должность)
Принял(а) на ответственное хранение следующие подарки:
№ п/п
|
Наименование подарка
|
Характеристика подарка, его описание
|
Количество предметов
|
Стоимость в рублях <*>
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
Итого
|
|
|
<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость предметов.
Приложение: _______________________________________ на _____ листах
(наименование документа)
Принял на ответственное хранение _________ /Фамилия И.О./
(подпись)
Сдал _____________________________________ (Фамилия И.О.)
(подпись)
Образец №31
Членам Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов
(по списку)
Уважаемый _______________________!
Приглашаю Вас принять участие в заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления, которое состоится «____» ___________ 20____ г. в помещении органа местного самоуправления по адресу: г. N, ул. __________, д. __ (малый зал).
На заседании Комиссии планируется рассмотреть следующие вопросы:
1) представление руководителя органа местного самоуправления о несоблюдении муниципальным служащим (Фамилия И.О.) требований к служебному поведению муниципальных служащих;
2) обращение бывшего муниципального служащего (Фамилия И.О.) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации;
3) заявление муниципального служащего (Фамилия И.О.) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Председатель Комиссии __________________________ /Фамилия И.О./
(подпись)
Образец №32
Председателю Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
___________________________________
(Ф.И.О.)
В соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов уведомляю Вас о том, что в соответствии с решением Комиссии от «______» _____________ 20____ г. и рекомендацией Комиссии по привлечению к дисциплинарной ответственности муниципального служащего (Фамилия И.О.) мною был издан приказ № _ от «____» ______ 20___ г. и он привлечен к дисциплинарной ответственности – ему объявлен выговор.
Прошу Вас уведомить членов Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов о принятом мною решении на ближайшем заседании Комиссии.
Руководитель
органа местного самоуправления ___________________ /Фамилия И.О./
(подпись)
Образец №33
Прокурору г. N, советнику юстиции
_____________________________
(Ф.И.О.)
В соответствии с решением Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления муниципального образования от «____» __________ 20___ г. по вопросу об урегулировании конфликта интересов в отношении бывшего муниципального служащего (Ф.И.О.) направляю в Ваш адрес копии материалов заседания комиссии.
В представленных материалах отражен факт нарушения бывшим муниципальным служащим положений статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, связанный с трудоустройством в коммерческую организацию (наименование организации) и работой в ней без разрешения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления в период с «___» _____ 20___ г. по «____» _______ 20___ г. в качестве (наименование должности и выполняемых обязанностях).
Учитывая, что в действиях бывшего муниципального служащего усматриваются признаки правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также учитывая, что дела подобного рода относятся к компетенции органов прокуратуры, прошу Вас принять предусмотренные законом меры и уведомить об этом Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления муниципального образования в установленный законом срок.
Приложение:
1) протокол заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления муниципального образования от «____» __________ 20___ г. – на 4 листах;
2) копия трудовой книжки (Ф.И.О.) на 8 листах;
3) копии материалов по вопросу о соблюдении требований к урегулированию конфликта интересов (Ф.И.О.) на 26 листах.
Председатель Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов органа местного
самоуправления муниципального образования _____________/Фамилия И.О./
(подпись)
Образец №34
ЖУРНАЛ
регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
|
Начат "__"_________20_ г.
Окончен "_"_________20_ г.
На __ листах
|
№
п/п
|
Регистрационный
номер
|
Дата и время принятия
информации
|
Данные
обратившегося лица
|
Краткое описание информации
|
Фамилия и подпись
должностного лица,
принявшего информацию
|
Дата
заседания комиссии
|
Сведения
о принятом
решении
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Образец №35
ПЛАН
работы комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
____________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования)
В целях реализации положений законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции и решения задач, стоящих перед Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в _____ году, требуется проведение следующих мероприятий.
№
п/п
|
Мероприятия
|
Решаемая задача
|
Срок исполнения
|
Ответственный
|
Отметка об исполнении
|
1. Организационная работа
|
1.1
|
Утверждение плана работы Комиссии на календарный год
|
Организация планомерной работы по противодействию коррупции в органе местного самоуправления
|
1 квартал
|
Фамилия И.О.
|
|
1.2
|
Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
Правовое обеспечение деятельности комиссии
|
По мере их принятия
|
|
|
1.3
|
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план
|
Повышение эффективности деятельности Комиссии
|
По мере поступления
|
|
|
1.4
|
Подведение итогов работы Комиссии за прошедший календарный год
|
Совершенствование организации деятельности Комиссии
|
4 квартал
|
председатель Комиссии
|
|
2. Внедрение механизмов контроля соблюдения муниципальными служащими
требований к служебному поведению
|
2.1
|
Рассмотрение результатов анализа соблюдения сроков предоставления муниципальными служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
|
2 квартал
|
|
|
2.2
|
Рассмотрение результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на муниципальную службу
|
Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
|
По мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы
|
|
|
3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений
|
3.1
|
Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг
|
по мере поступления
|
|
|
3.2
|
Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности органа местного самоуправления
|
Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг
|
4 квартал*
|
|
|
3.3
|
Рассмотрение поступивших в Комиссию обращений бывших муниципальных служащих о даче разрешений на работу в коммерческих и некоммерческих организациях
|
Устранение причин коррупции
|
По мере поступления
|
|
|
3.4
|
Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы
|
Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг
|
По мере поступления
|
|
|
3.5
|
Рассмотрение представлений руководителя органа местного самоуправления по информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов и учреждений по фактам, препятствующим назначению на должности муниципальной службы
|
Исключение условий проявления коррупции
|
По мере поступления
|
|
|
4. Установление обратной связи с получателем государственных услуг
|
4.1
|
Рассмотрение результатов проверки полученной по «телефону доверия», через Интернет-сайт органа местного самоуправления, по электронной почте информации о нарушениях требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции
|
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
|
|
|
5. Информирование о работе комиссии
|
5.1
|
Размещение и обновление на сайте информации органа местного самоуправления муниципального образования о деятельности комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протокола и т.д.)
|
Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
1 квартал
3 квартал
|
|
|
5.2
|
Утверждение порядка работы «Интернет-приемной» Комиссии на сайте органа местного самоуправления
|
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов муниципальных служащих
|
|
|
|
6. Мониторинг эффективности работы комиссии
|
6.1
|
Обсуждение количественных и качественных показателей работы комиссии и ее эффективности
|
Выработка эффективных форм и методов работы в сфере противодействия коррупции
|
По мере
предоставления отчетности
|
секретарь Комиссии
|
|
* Целесообразно рассмотрение вопросов совместно с антикоррупционной комиссией муниципального образования.
План работы Комиссии на очередной календарный год утверждается решением Комиссии, согласовывается с руководителем органа местного самоуправления в срок до 15 января планируемого года, копия плана направляется в кадровую службу органа местного самоуправления в 10-дневный срок со дня его утверждения.
СОДЕРЖАНИЕ
Сведения об авторах 3
Предисловие 4
Понятие и содержание требований к служебному поведению
муниципальных служащих 6
Понятие и содержание термина «конфликт интересов»
на муниципальной службе 6
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов: (правовое положение и организация деятельности) 8
Порядок образования Комиссии 13
Порядок подготовки к заседанию Комиссии 25
Порядок проведения заседания Комиссии 30
Порядок принятия решения Комиссией 45
Процедурные вопросы исполнения решений Комиссии 55
Особенности делопроизводства Комиссии 56
Обеспечение информационной прозрачности деятельности Комиссии 61
Оценка эффективности работы Комиссии 65
Перечень образцов процессуальных документов для Комиссии 70
Приложение 73
Инструктивно-методическое издание
организация работы комиссиЙ
по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
в органах местного самоуправления
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Методическое пособие
___________________________________________
|
