Аналитический отчет об обработке и обобщении сведений о потребности работодателей города москвы в профессиональных кадрах

Скачать 1.09 Mb.

Название	Аналитический отчет об обработке и обобщении сведений о потребности работодателей города москвы в профессиональных кадрах
страница	5/11
Тип	Отчет

filling-form.ru > Туризм > Отчет

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

2. Анализ данных, полученных в ходе проведения опроса (анкетирования) работодателей г. Москвы

2.1 Характеристика опроса

Для уточнения и корректировки профессионально-квалификационной структуры рынка труда, рассчитываемой при помощи экономико-математического моделирования, проведен опрос работодателей методом анкетирования об их текущей и перспективной численности работников, в том числе по профессиям. Также в результате анкетирования проведена оценка тенденций развития отраслей экономики г. Москвы, потенциально оказывающие влияние на кадровое обеспечение экономики.

Цель опроса (анкетирования) – определить перспективную динамику численности работников по наиболее востребованным профессиям для корректировки и уточнения профессионально-квалификационной структуры рынка труда; уточнить коэффициенты выбытия работников по видам экономической деятельности; оценить влияние тенденций на отрасли экономики.

Объектом исследования является сегмент экономики г. Москвы, представленный компаниями и организациями, заинтересованными в поиске и подборе кадров с использованием функционала Центров занятости населения г. Москвы.

Метод сбора данных – анкетирование. Вид анкетирования – комбинация почтового опроса и online-анкетирования. Основной процедурой почтового опроса является рассылка работодателям информационного письма с приглашением принять участие в опросе, производимая по электронной почте (с описание процедуры участия в опросе путем заполнения онлайн-анкеты, ссылки доступа к анкете). Далее осуществляется заполнение работодателем анкеты в режиме онлайн на специально разработанном Интернет-портале.

Инструментарий – разработанный опросный лист (анкета) для проведения опроса (анкетирования) работодателей города Москвы о потребностях в профессиональных кадрах, содержащий табличные вопросы:

о текущей и прогнозной потребности в профессиональных кадрах;
о выбытии работников предприятия по различным причинам;
об основных тенденциях развития предприятия и отрасли экономики в целом в среднесрочном периоде

Данный инструментарий реализован в онлайн-формате для проведения опроса (анкетирования) на портале «Кадровая потребность экономики г. Москвы» в телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://msk.labourmarket.ru/

Опросный лист состоит из четырех разделов:

Раздел 1. Общие сведения о предприятии.

Раздел 2. Сведения о численности кадров предприятия.

Раздел 3. Сведения о выбытии работников.

Раздел 4. Экспертная оценка тенденций развития отрасли.

Опросный лист (анкета) в бумажном формате представлен в приложении 1.

2.2. Характеристика выборки

Основой выборки в настоящем проекте является совокупность хозяйствующих субъектов (предприятий и организаций) города Москвы всех основных видов экономической деятельности Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), взаимодействующие с территориальными отделами трудоустройства службы занятости населения города Москвы.

Тип выборки – направленная (целевая) выборка, сформированная в ходе опроса с учетом факторов доступности работодателей, взаимодействующих с территориальными отделами трудоустройства службы занятости населения г. Москвы.

Единицами наблюдения стали предприятия и организации с основным видом экономической деятельности, относящимся к разделам D, Е, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O ОКВЭД.

Общее количество анкет, полученных от работодателей, составило 686 наименований. В целях повышения точности и качества опроса был проведен контроль полученной выборки:

Удалены дублированные анкеты, заполненные одним работодателем два и более раза. В базе данных использованы анкеты, которые наиболее полно заполнены.
Проведена проверка введенных значений среднесписочной численности работников за 2014 и 2015 гг., заполнены недостающие значения.
Проведена проверка всех работодателей, указавших в поле «Код и наименование основного вида экономической деятельности», вид экономической деятельности «DN – Прочие производства». Часть работодателей ошибочно указали данный вид экономический деятельности, он был изменен на вид, соответствующий их деятельности по открытым источникам информации.
пПроведена проверка «выбросов». В частности, откорректированы значения среднесписочной численности работников, представляющие пятизначные и шестизначные значения.
Проанализировано соответствие структуры выборки предприятий по видам экономической деятельности структуре экономики г. Москвы с целью оценки возможности масштабирования результатов на экономику региона в целом.

По результатам контроля и коррекции выборки для анализа информации были использованы данные анкет 571 предприятия/организации. Согласно результатам анализа полученной выборки, наибольшим охватом опроса по критерию среднесписочной численности работников опрошенных работодателей характеризуются такие виды экономической деятельности, как «D – Обрабатывающие производства», «H – Гостиницы и рестораны», «М – Образование», «N – Здравоохранение», «О – Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» (таблица 7).

Таблица 7 – Количественные данные о предприятиях (организациях) города Москвы, попавших в выборку опроса для осуществления расчетов потребности экономики города Москвы в профессиональных кадрах.

Виды экономической деятельности	Количество опрошенных работодателей	Численность работников опрошенных работодателей, чел.	Удельный вес работников, охваченных опросом, в % от СЧР г. Москвы	Сравнение структуры выборки и экономики г. Москвы в целом по СЧР в разрезе ВЭД		Отклонение структуры выборки от структуры экономики по ВЭД
Виды экономической деятельности	Количество опрошенных работодателей	Численность работников опрошенных работодателей, чел.		Структура численности опрошенных работников, %	Структура СЧР в г. Москве, 2015 г., %
А - Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	0	0	0,0%	0,0%	0,1%	0,1%
В - Рыболовство, рыбоводство	0	0	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%
С - Добыча полезных ископаемых	0	0	0,0%	0,0%	0,1%	0,1%
D - Обрабатывающие производства	66	37716	11,3%	20,9%	7,2%	13,7%
E - Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	1	1581	2,3%	0,9%	1,5%	0,6%
F - Строительство	37	6349	2,0%	3,5%	6,7%	3,2%
G - Оптовая и розничная торговля…	47	10474	1,0%	5,8%	21,5%	15,7%
H - Гостиницы и рестораны	6	4647	4,7%	2,6%	2,1%	0,5%
I - Транспорт и связь	16	6396	1,8%	3,5%	7,7%	4,1%
J - Финансовая деятельность	6	1674	0,5%	0,9%	6,7%	5,7%
K - Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	18	2217	0,2%	1,2%	23,3%	22,1%
L - Государственное управление и обеспечение военной безопасности…	16	3365	1,4%	1,9%	5,2%	3,4%
M - Образование	77	16204	4,9%	9,0%	7,1%	1,9%
N - Здравоохранение и предоставление социальных услуг	141	53908	17,5%	29,9%	6,6%	23,3%
O - Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	140	35928	18,2%	19,9%	4,2%	15,7%
Q - Деятельность экстерриториальных организаций	0	0	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%
Итого по всем ВЭД	571	180459	3,9%	100,0%	100,0%	6,9%

При этом наблюдается существенное отклонение по критерию среднесписочной численности работников структуры выборки от структуры экономики г. Москвы по видам экономической деятельности (в среднем – 6,9%).

Таким образом, полученная выборка обладает определенной спецификой, которая учтена при использовании результатов опроса в расчете прогноза ежегодной дополнительной кадровой потребности. С учетом сбора данных посредством функционала территориальных отделов трудоустройства службы занятости населения города Москвы, полученная выборка не репрезентирует экономику г. Москвы в целом, а представляет определенный сегмент экономики г. Москвы, осуществляющий поиск и подбор кадров с помощью институтов государственного регулирования рынка труда. Данный сегмент рынка труда представлен работодателями преимущественно сферы социального (бюджетного) сектора: медицина, здравоохранение, предоставление социальных и коммунальных услуг, а также предприятиями обрабатывающей промышленности.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

	Инструкция о порядке представления информации о текущее и прогнозируемой... Информация о текущей и прогнозируемой потребности субъекта Российской Федерации в тренерских кадрах и других специалистах отрасли...		Заявление о внесении сведений в Торговый реестр города Москвы* Не возражаю против обработки данных, внесенных в Торговый реестр города Москвы, а также публичного предоставления персональных данных...
	Методические рекомендации по представлению государственным гражданским... Москвы (лицом, замещающим государственную должность города Москвы) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного...		Методические рекомендации по представлению государственным гражданским... Москвы (лицом, замещающим государственную должность города Москвы) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного...
	Москвы Анкета Потребность в квалифицированных кадрах: опрос работодателей... Анкета предназначена для заполнения руководителем организации и/или сотрудником кадровой службы (отдела кадров) предприятия, т е...		Москвы Анкета Потребность в квалифицированных кадрах: опрос работодателей... Анкета предназначена для заполнения руководителем организации и/или сотрудником кадровой службы (отдела кадров) предприятия, т е...
	Методические рекомендации по представлению государственным гражданским... Москвы (лицом, замещающим государственную должность города Москвы) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного...		Контрольные вопросы и задания: 36 Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала 3
	Правила и порядок заполнения формы «Сведения о составе, перспективной...		На территории города москвы Возложить на Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Многофункциональные центры предоставления государственных услуг...

Аналитический отчет об обработке и обобщении сведений о потребности работодателей города москвы в профессиональных кадрах

2. Анализ данных, полученных в ходе проведения опроса (анкетирования) работодателей г. Москвы

2.1 Характеристика опроса

2.2. Характеристика выборки

Похожие: