Коллективный договор

7. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

• 
  наименование КТС;
  
• 
  дело или материалы, по которым выдано удостоверение, и их номера;
  
• 
  дата принятия решения КТС, подлежащего исполнению;
  
• 
  фамилия, имя, отчество взыскателя, его место жительства;
  
• 
  наименование должника, его адрес;
  
• 
  резолютивная часть решения КТС;
  
• 
  дата вступления в силу решения КТС;
  
• 
  дата выдачи удостоверения и срок предъявления его к исполнению.
  

8. Обжалование решения комиссии по трудовым спорами перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

9. Заключительные положения

1. 
   Права аттестуемых работников.
   

• 
  заявиться на аттестацию для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым квалификационным категориям (первой или высшей);
  
• 
  лично присутствовать во время его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию;
  
• 
  представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу;
  
• 
  обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  
• 
  обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
  
• 
  получить информацию от работодателя о вакантных должностях или работе, соответствующей квалификации работника, или вакантных нижестоящих должностях или нижеоплачиваемой работе в случае расторжения с работником трудового договора в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения аттестационной комиссии о несоответствии работника занимаемой должности.