Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности


НазваниеМетодические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности
страница3/7
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7
Раздел 3. Первая и высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

  • имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации (п.30 «Порядка аттестации...»);

  • имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях (п. 31 «Порядка аттестации...»).



п/п



Показатели

Подтверждающие документы



Количество баллов по каждому показателю

(баллы не суммируются)

50

100

150

3.

Продуктивность и эффективность образовательной деятельности

3.1



Обеспечение устойчивых положительных результатов в обучении учащихся (сохранение контингента учащихся за весь период обучения)

Результаты

внутреннего

контроля




не ниже 80%


не ниже 90%


не ниже 95%










3.2



Доля выпускников, успевающих на «4» и «5» по результатам

итоговой аттестации

Результаты

итоговой аттестации

учащихся


менее 33%


до 66 %


66 % и более










3.3



Доля обучающихся, успевающих на «4» и«5» по результатам внутреннего контроля

Результаты внутреннего контроля




менее 33%


до 66 %


66 % и более











п/п


Показатели



Подтверждающие документы



Количество баллов по каждому показателю

(баллы суммируются по горизонтали)

10

20-30

40-50

60-80

90-100

3.4

Участие учащихся в творческих проектах:

- конкурсах;

- фестивалях;

- выставках;

- олимпиадах;

- конференциях

- и др.

Наличие грамот, дипломов или других документов подтверждающих победы и участие


Школьный и

муницип.

уровень

Уровень методич.

объединения

1-2 участ. – 20

3 и более – 30

Зональный и межзональн. уровень

1 участ. – 40

2 и более – 50

Областной уровень
1 участ. – 60

2 участ. – 70

3 и более – 80

Федеральн. уровень
1-2 участ. – 90

3 и более -100

















п/п


Показатели



Подтверждающие документы

Количество баллов по каждому показателю

3.5


Результаты поступлений учащихся в учебные заведения СПО и ВУЗЫ по специальностям сферы культуры и искусств


Справка с места

учёбы


Учреждения среднего профессионального образования

1 пост. – 50

2 и более – 100


Учреждения высшего профессионального образования

1 пост. – 150

2 и более – 200












В колонках «Количество баллов по каждому показателю» баллы выставляются соответственно в каждой строке и уровням требований к каждому показателю. Баллы не суммируются.
Типичным недочетом при представлении продуктивности образовательной деятельности, в частности, результатов итоговой аттестации обучающихся (показатели динамики качества знаний по результатам внешнего и внутреннего контроля и др.) является отсутствие подтверждающих документов и материалов, отражающих динамику качества знаний обучающихся либо недостаточно грамотное их оформление (нет краткой аналитической сопроводительной информации, отсутствуют подписи на документах и т.д.).
При представлении результатов участия обучающихся в предметных олимпиадах недочетом является отсутствие в приложении подтверждающей информации в виде названия, номера и даты приказа, наименования учреждения/организации его издавшей либо ее представление в неполном объеме.
Экспертная группа в составе:

Председатель _________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество полностью

члены экспертной группы _____________________________________________________

_____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)

«______» ___________________ 201____ г. провела экспертную оценку квалификации

(дата проведения)
аттестуемого педагогического работника ______________________________________________.

(фамилия, имя, отчество полностью)

Суммарное максимальное количество баллов по первому критерию (Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности) составляет ___________ баллов (указывается кол-во баллов, набранное аттестуемым, но не более 500 баллов).
Суммарное максимальное количество баллов по второму критерию (Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности) без учета бонусных баллов составляет _________ баллов (указывается кол-во баллов, набранное аттестуемым, но не более 2490 баллов), с учетом бонусных баллов _______ баллов (указывается кол-во баллов, набранное аттестуемым, но не более 3590).
Суммарное максимальное количество баллов по третьему критерию (Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации) составляет ______ баллов (указывается кол-во баллов, набранное аттестуемым, но не более 1020 баллов).
Максимальная сумма баллов по совокупности трех критериев без учета бонусных баллов составляет _______ баллов (указывается кол-во баллов, набранное аттестуемым, но не более 4010 баллов), с учетом бонусных баллов ________ баллов (указывается кол-во баллов, набранное аттестуемым, но не более 5110 баллов).
Всего набрано аттестуемым педагогическим работником ___________баллов.


Квалификация

Количество баллов

Первая квалификационная категория

830 - 1640

Высшая квалификационная категория

1641 - 5110








Уровень квалификации _____________________________________________ требованиям,

(указывается должность соответствует/не соответствует)

предъявляемым к ______________________________ квалификационной категории.

(первой/высшей)

Подпись председателя ________________________ __ _________________________

Подписи экспертов _________________________ ___________________________

(подпись) (ФИО)

__________________________ ___________________________
Дата заполнения экспертного заключения «_______» ___________________ 201 _____ г.

С заключением ознакомлен(а) и согласен(а) _________________________

(подпись аттестуемого)

« ________ «______________________ 201_____ г.

Приложение 1
Оценка уровня

владения аттестуемым современными образовательными технологиями/методиками

(заполняется экспертом)



п/п

Название современной образовательной технологии/

методики

Оценка уровня владения технологиями (методиками) / Критерии / Баллы

(баллы не суммируются)

Наличие авторской разработки, описывающей современную образовательную технологию/методику и особенности ее применения в УВП (имеющую положительную внешнюю рецензию);
наличие публикаций, материалов на сайте, описывающих применение современных образовательных технологий/методик
(баллы суммируются)

Итого кол-во баллов за технологию/

методику

На основе анализа информации, представленной в таблице

«Современные образовательные технологии и методики в практической деятельности педработника»

Критерии:

  • концептуальность

(научная база);

  • системность (логичность, целостность);

  • процессуальность

(организация учебного процесса, методы и формы);

  • эффективность

(результат)

На основе анализа открытого урока/мероприятия

Критерии:

  • целесообразность и

оптимальность

применения технологии/методики;

  • диагностичность

целей и задач;

  • адекватность

контингенту обучающихся;

  • управляемость

процессом обучения;

  • завершенность

действий в УВП;

  • эффективность,

достижение результатов

На основе анализа учебно-методического, дидактического, наглядного материала, созданного педработником

Критерии:

  • адекватность

целям и содержанию применяемой технологии/ методики;

  • соответствие основным дидактическим принципам:

  • научности;

  • системности;

  • сознательности и активности учащихся;

  • доступности и прочности усвоения знаний

На основе анализа материалов портфолио, собеседования с администрацией ОУ

Критерии:

  • наличие информации

в портфолио аттестуемого (раздел «Продуктивность и эффективность методической деятельности»);

  • применение современных образовательных технологий/методик в рамках образовательного учреждения

Мат-л не предст.

Предст.

элем-ты

Предст.

система

Не примен.

Примен. элем-ты

Примен. сист-но

Не примен.

Примен. част-но

Примен. сист-но

Не примен.

Примен. элем-ты

Примен. сист-но

Нет

Муниц. уровень

Регион., федерал. уровень

Максимал.

количество баллов

0

10

20

0

10

20

0

10

20

0

10

20

0

10

10

100












































































































































































































































































Приложение 2
Информация

о современных образовательных технологиях и/или методиках, используемых педагогическим работником в практической профессиональной деятельности (заполняется педагогом)




п/п

Современные образовательные технологии и/или методики

Цель использования технологий и/или методик

Описание внедрения

технологий и/или методик в практической профессиональной деятельности

Результат использования технологий и/или методик

1.













2.













3.













4.













5.












1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconМетодические рекомендации по заполнению формы сбора сведений для...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconМетодические рекомендации по заполнению формы сбора сведений для...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconРегиональное отраслевое соглашение по учреждениям системы образования...
При аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей и первой квалификационным категориям,...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconМетодические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных...
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconМетодические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных...
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности icon3 к Положению об оценке профессиональной деятельности работников положени е
Положение) определяет основания, порядок и критерии оценки результативности профессиональной деятельности учебно-вспомогательного...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconМетодические рекомендации для студентов по подготовке к практическим занятиям
Методические рекомендации предназначены для студентов и составлены на основе программы профессионального модуля является частью основной...

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconI. Теоретические предпосылки формирования профессиональной компетентности...
Становление профессиональной компетентности педагога в условиях современного образования

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconI. Теоретические предпосылки формирования профессиональной компетентности...
Становление профессиональной компетентности педагога в условиях современного образования

Методические рекомендации эксперту для проведения экспертизы уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности iconОтчет по проведенному проекту «Формирование коммуникативной компетентности...
«Формирование коммуникативной компетентности у студентов в профессиональной деятельности»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск