Увольнение работника: порядок и документальное оформление
Скачать 3.13 Mb.
|
1. Сегодня, 16 ноября 2009 г. в 13 часов 30 минут, работнику П.Я. Петрову был представлен для ознакомления под роспись приказ об увольнении от 13 ноября 2009 г. N 56-у. П.Я. Петров от ознакомления с текстом приказа отказался без каких-либо объяснений. 2. На приказе об увольнении на основании ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ соответствующая запись сделана начальником отдела кадров Н.Н. Комаровой. Галювинов /Л.Д. Галювинов/ Комарова /Н.Н. Комарова/ Шоколадова /О.П. Шоколадова/ Запись на приказе о невозможности ознакомления с ним будет примерно такой: "Ознакомить работника с настоящим приказом не представляется возможным по причине временной нетрудоспособности". По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенные копии приказа (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ) и других документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ). Копии любых документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются работнику безвозмездно. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, предписывают прилагать к приказу об увольнении материально ответственного лица документ об отсутствии материальных претензий к работнику. Однако трудовое законодательство не обязывает делать это. Более того, работодатель имеет право предъявить к работнику претензии, связанные с возмещением причиненного вреда, в течение года со дня обнаружения ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Следовательно, работодателю совсем не обязательно спешить с возмещением ущерба и решать этот вопрос до момента издания приказа об увольнении. На основании приказа об увольнении делается запись в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". Пример заполнения унифицированной формы N Т-61 ┌──────────┐ │ Код │ ├──────────┤ Форма по ОКУД │ 0301052 │ Автономная некоммерческая организация "Протокол" ├──────────┤ ------------------------------------------------ по ОКПО │ 95214588 │ наименование организации ┌───────┼──────────┤ Трудовой договор │ номер │ 6 │ ├───────┼──────────┤ │ дата │11.12.2008│ └───────┴──────────┘ ┌─────────┬───────────┐ │ Номер │ Дата │ │документа│составления│ ├─────────┼───────────┤ │ 1299 │ 30.11.2009│ ЗАПИСКА-РАСЧЕТ └─────────┴───────────┘ при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ┌───────────────┐ │Табельный номер│ ├───────────────┤ Кондрушенко Давид Сергеевич │ 45 │ -------------------------------------------------┴───────────────┘ фамилия, имя, отчество бухгалтерия ------------------------------------------------------------------ структурное подразделение бухгалтер ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Трудовой договор прекращен (работник уволен) ненужное зачеркнуть 01 декабря 09 по собственному желанию, пункт 3 "--" -------------- 20-- г. -------------------------------------- основание прекращения (расторжения) части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ------------------------------------------------------------------ трудового договора (увольнения) 30 ноября 09 6 приказом (распоряжением) от "--" ----------- 20-- года N --------- Использовано авансом ------------------------------------------- дней отпуска за период Не использованы 14 11 декабря 2008 работы с "--" ----------- ---- г. 10 декабря 2009 по "--" ----------- ---- г. начальник Бабочкин О.О. Бабочкин Работник кадровой службы --------- -------- ----------------------- должность личная расшифровка подписи подпись 30 ноября 09 "--" ---------- 20-- г. Оборотная сторона формы N Т-61 Расчет оплаты отпуска ┌────────────────┬─────────────────┐┌──────────────────┬─────────┐ │Расчетный период│Выплаты, учитыва-││ Количество │Средний │ ├───────┬────────┤емые при исчисле-│├──────────┬───────┤дневной │ │ год │ месяц │нии среднего за- ││календар- │часов │(часовой)│ │ │ │работка, руб. ││ных дней │расчет-│зарабо- │ │ │ │ ││расчетного│ного │ток, руб.│ │ │ │ ││периода │периода│ │ ├───────┼────────┼─────────────────┤├──────────┼───────┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 ││ 4 │ 5 │ 6 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤├──────────┼───────┼─────────┤ │ 2008 │ декабрь│ 7 000 ││ 352,8 │ │ 359,98 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │ │ 2009 │ январь │ 10 000 ││ │ │ │ ├───────┼────────┼─────────────────┤│ │ │ │ │ 2009 │ февраль│ 10 000 │└──────────┴───────┴─────────┘ ├───────┼────────┼─────────────────┤ │ 2009 │ март │ 10 000 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤ │ 2009 │ апрель │ 15 000 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤ │ 2009 │ май │ 10 000 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤ │ 2009 │ июнь │ 15 000 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤┌──────────────────────┬───────┐ │ 2009 │ июль │ 10 000 ││ Количество дней │ Сумма │ ├───────┼────────┼─────────────────┤│ отпуска │ за │ │ 2009 │ август │ 10 000 │├────────────┬─────────┤отпуск,│ ├───────┼────────┼─────────────────┤│использовано│не испо- │ руб. │ │ 2009 │сентябрь│ 10 000 ││ авансом │льзовано │ │ ├───────┼────────┼─────────────────┤├────────────┼─────────┼───────┤ │ 2009 │ октябрь│ 10 000 ││ 7 │ 8 │ 9 │ ├───────┼────────┼─────────────────┤├────────────┼─────────┼───────┤ │ 2009 │ ноябрь │ 10 000 ││ │ 14 │5039,72│ └───────┴────────┼─────────────────┤│ │ │ │ Итого │ 127 000 ││ │ │ │ └─────────────────┘└────────────┴─────────┴───────┘ Расчет выплат
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | В процессе ремонтов расходуются запасные части и иные материалы. Рассмотрим порядок документального оформления движения автомобильных... | | Документальное оформление безналичных расчетов с другими кредитными учреждениями |
 | Назначение денежных средств на расчетном счете. Документальное оформление банковских операций | | Увольнение по собственному желанию одна из наиболее распространенных процедур, оформляемых кадровой службой. Однако на практике она... |
| Учёт и документальное оформление поступления материально-производственных запасов в рганизацию | | Щение между обособленными структурными подразделениями, в том числе головной организацией, перемещение с целью временного отсутствия... |
| Разъяснение применения норм трудового законодательства при расторжения трудового договора по инициативе работника… | | Экспорт товаров в страны Таможенного союза и за его пределы: бухгалтерский учет, налогообложение, документальное оформление |
| Факт отсутствия работника на рабочем месте подтверждается соответствующим Актом | | ... |