Пояснительная записка к отчету формы 4-пи о правозащитной работе Томской территориальной организации Профсоюза в 2014 году
Скачать 0.54 Mb.
|
Пояснительная записка к отчету формы 4-ПИ о правозащитной работе Томской территориальной организации Профсоюза в 2014 году Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-ПИ городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций Профсоюза, профсоюзной организации профессионального образования и содержания представленных пояснительных записок. Правозащитная деятельность областной организации Профсоюза осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям: - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства; - внесудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования; - оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения законодательства и консультирование членов Профсоюза, председателей членских организаций; -участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; - информационно-методическая работа по правовым вопросам; - проведение обучающих семинаров с профактивом.
1. В отчетном году правозащитную работу осуществляли 24 внештатных правовых инспекторов труда в составе правовой инспекции труда областной организации Профсоюза, а также правозащитная работа в сочетании с организационными и представительскими функциями осуществлялась руководителями всей структуры областной организации. Профессиональное обеспечение правозащитной и иной правовой работы членских организаций осуществлял один штатный работник- заведующий отделом по правовым вопросам, руководитель правовой инспекции труда областного комитета Бабитский М.В. 3. В адрес каких работодателей направлялись представления, видно из раздела II. 4. В 2014 году в органы прокуратуры направлены 1 материал Колпашевской организацией и 2 материала Кедровской организацией. 7., 8. Об оказании правовой помощи и помощи в судебных делах подробно указано в разделах II III. 10. В отчетном году осуществлена правовая экспертиза следующими организациями: Парабельская, ТГУ, Стрежевская, профсоюзная организация профессионального образования, Чаинская, Томская городская организация, Верхнекетская. 11., 12. Конкретизация количественных показателей приведена в разделе II. 15. Зарегистрировано одно нарушение прав профсоюза - на перечисление профвзносов (Александровская средняя общеобразовательная школа № 1). Нарушение устранено. 16. О заседаниях коллегиальных органов, посвященных правозащитной работе, указано в отчетах организаций: Верхнекетская -5, Асиновская-18, Стрежевская- 7, Первомайская- 2, Зырянская- 2, профсоюзная организация профессионального образования- 2, Чаинская – 7, Томская городская- 5, ТПУ- 1, Колпашевская – 1, Кедровская- 4. 17. В результате всех форм правозащитной работы экономическая эффективность составила в 2014 году 64 659 090 руб. Расчет экономической эффективности правозащитной работы с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Советом по правовой работе при ЦС Профсоюза (протокол от 12.09.2012 г. № 16):
Количество педагогических работников, которым в 2014 году: - высшая квалификационная категория - продлена или учтена при работе в другой педагогической должности- 26; - первая квалификационная категория - продлена или учтена при работе в другой педагогической должности- 18; - вторая квалификационная категория – продлена или учтена при работе в другой педагогической должности- 5; - высшая квалификационная категория установлена в упрощенном порядке- 24; - первая квалификационная категория установлена в упрощенном порядке- 13. надбавка за наличие высшей квалификационной категории - 2025 руб., надбавка за наличие первой квалификационной категории - 1350 руб., надбавка за наличие второй квалификационной категории -825 руб. 26чел. Х 2025 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия категории в результате применения отраслевого соглашения)=631800 руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 947700 руб. 18 чел. Х 1350 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия категории в результате применения отраслевого соглашения)= 291600 руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 437400 руб. 5 чел. Х 825 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия категории в результате применения отраслевого соглашения)= 49500руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 74250 руб. 24 чел. Х 2025 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия высшей квалификационной категории в результате применения отраслевого соглашения)= 583200 руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 874800 руб. 13 чел. Х 1350 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия первой квалификационной категории в результате применения отраслевого соглашения)= 210600 руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 315900 руб.
Количество ставок в учреждениях, подведомственных Департаменту общего образования Томской области в ночное время: - младшие воспитатели- 64, оклад 4250 руб.; - сторожа- 42, оклад 3400 руб.; - кочегары -8, оклад 4685 руб. Доплата за работу в ночное время по отраслевому соглашению- 35 %, по постановлению Правительства РФ- не менее 20%, следовательно, дополнительно работники получают 15 % Младшие воспитатели: 4250 руб.: 176 час. (примерное количество часов в месяце)=24 руб. 24х 1,2= 29руб 24х1,35= 32руб. 32– 29 руб. = 3 руб. 3 руб.х 60 часов (условно количество часов в ночное время в месяц)= 180 руб.х 64 чел. х 12 месяцев=138 240 руб. Сторожа: 3400 руб.: 176 час. (примерное количество часов в месяце)=19 руб. 19 х 1,2=22 руб. 19х1,35=26 руб. 26 – 22 = 4 руб. 4 руб. х 80 часов (условно количество часов в ночное время в месяц)=320 руб.х42 чел. х 12 месяцев= 161 280 руб. Кочегары: 4685 руб.:176 час. (примерное количество часов в месяце)= 27 руб. 27х 1,2=32 руб. 27х1,35=36 руб. 36 – 32= 4 руб. . 4х 80 часов (условно количество часов в ночное время в месяц)=320 руб.х8 чел. х 12 месяцев = 30720 руб. Итого: 947700 руб. + 437400 руб.+ 74250 руб. +874800 руб. +315900 руб.+ 138 240 руб.+ 161 280 руб. +30720 руб. = 2 980 290 руб. II. Суммы, полученные педагогическими работниками по решению судов: Средний размер пенсии в месяц - 12000 руб. х 25 чел. (количество исковых заявлений по оспариванию отказов в назначении досрочной пенсии, составленных заведующим отделом по правовым вопросам Бабитским М.В.) х 3 года 6 месяцев (средняя продолжительность периода, не включенного в льготный стаж) = 12 600 000 руб. III. Сбережение средств членов профсоюза при получении бесплатной юридической помощи: - При составлении исковых заявлений: 3000 руб. (стоимость за составление искового заявления)х 25 чел.( учтено только количество членов профсоюза, которым составлены исковые заявления в обкоме профсоюза)= 75 000 руб. - При получении юридических консультаций (учтены только консультации заведующего отделом по правовым вопросам): 800 руб. (средняя стоимость консультации)х 261 чел.= 208 800 руб. - При представительстве в процессе на стороне работника: 13000 руб. (примерная стоимость участия в процессе представителя)х 33 дел = 429 000 руб. Итого: 2 980 290 руб. +12 600 000 руб. + 75 000 руб.+ 208 800 руб. + 429 000 руб.+ 48 366 000 (по данным отчетов нижестоящих организаций) = 64 659 090 руб.
Александровская организация: К пункту №2 Проведено проверок работодателей Проведена проверка МАОУ СОШ№1 - отчисление профсоюзных взносов (средства восстановлены) Неправомочное увольнение работника Дейтер, воспитатель детского сада - восстановлена на работе, выплачены все средства К пункту №7 Оказана правовая помощь 7.3 1. Неделько А.Н., учитель русского языка – предоставление отпуска перед уходом в декретный отпуск 3. Бульбачкина Н.В., учитель истории - оформление декретного отпуска(больничный, очередной отпуск) 4. Жангаразова Ж.И., учитель химии МАОУ СОШ№1 – написание заявления об оказании материальной помощи 5. Мамедова И.М., учитель русского языка – написание объяснительной по поводу неведения электронного документооборота 6. Дейтер воспитатель детского сада - оформление документов о восстановлении на работе К пункту №11 Проведена экспертиза актов, содержащих нормы трудового права 11.1 Разработаны Эффективные контракты для 1) дополнительного образования, 2) дошкольного образования 3) общего образования. 11.2 1) соглашения по охране труда 2) графика отпусков работников школы 3) тарификации 4) распределение межбюджетного трансферта (раз в полугодие) 5) распределение стимулирующих выплат из ФОТ (ежемесячно) 6) все приказы администраций ОУ и Управления образования согласуются с представителями Профсоюза К пункту № 13 Принято на личном приеме, включая устные обращения 1. Неделько А.Н., учитель русского языка – предоставление отпуска перед уходом в декретный отпуск 3. Бульбачкина Н.В., учитель истории - оформление декретного отпуска(больничный, очередной отпуск) 4. Жангаразова Ж.И., учитель химии МАОУ СОШ№1 – написание заявления об оказании материальной помощи 5. Мамедова И.М., учитель русского языка – написание объяснительной по поводу неведения электронного документооборота К пункту № 14 Количество выступлений и других публикаций по вопросам правовой защиты в средствах массовой информации, в т.ч. в электронных СМИ, включая изданные информационно-методические бюллетени (сборники), иные материалы Выступление на Отчётно – перевыборном собрании Профсоюза К пункту №15 Зарегистрировано нарушений прав профсоюзов отчисление профсоюзных взносов (недоплаты выявлены, средства восстановлены) Асиновская организация: 2. В 2014 году проведено 2 проверки работодателей, в том числе: 2 – комплексных. Было проверено 2 образовательных учреждения:
По результатам проверок составлены акты проверок и вручены предписания руководителям образовательных учреждений. Комплексные проверки проводились по различным вопросам применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права: коллективный договор, трудовой договор, оплата труда, рабочее время, личные карточки Т-2, дисциплина труда, ведения трудовых книжек и др. Выявлено 35 нарушений, к отчётному периоду устранено 16 нарушений. Наиболее встречающиеся нарушения - отсутствие учета мнения профкома в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством, несвоевременность внесения записей в карточки Т-2, несвоевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор, отсутствие в трудовом договоре, в приказах подписи работника, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и т.д. Например: в МБОУ СОШ № 1 в результате проверки выявлены следующие нарушения:
3. По итогам проведенных проверок в отчетном году работодателям направлено 33 представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 4. В 2014 году Асиновской районной организацией Профсоюза в органы прокуратуры района материалы не направлялись. 5. В 2014 году Асиновской районной организацией Профсоюза в Федеральную инспекцию труда материалы не направлялись 6. В 2014 году Асиновской районной организацией Профсоюза требования о привлечении к дисциплинарной ответственности не направлялись. 7. За отчетный период правовая помощь оказана в 38 случаях, в том числе: 6 – по разработке коллективных договоров, по применению нового порядка аттестации педагогических работников, по выплатам стимулирующего характера, по компенсационным выплатам за книгоиздательскую литературу и др. 8. Рассмотрение дел в судах с участием правового инспектора труда, иных представителей районной организации не проводилось. 9. Коллективных трудовых споров не возникало. 10. Экспертиза проектов законов и иных нормативных актов не проводилась 11. В 2014 году проведена экспертиза коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов не проводилась. 12. Письменных жалоб и других обращений в отчётный период не поступало. 13. На личном приеме принято 46 членов профсоюза. В основном вопросы касались оплаты труда (изменения окладов заработной платы работников, стимулирующих выплат и др.), работы в праздничные и выходные дни, заключения трудового договора, исчисления стажа работы, назначения пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, изменение условий трудового договора, распределение (изменение) учебной нагрузки, сокращение численности или штата учреждений образования и др. В отчетном периоде осуществлялись бесплатные юридические консультации работников, руководителей учреждений, пенсионеров, в порядке личного приема и по телефону. 14. За отчётный период в средствах массовой информации опубликовано 1 статья, 1 выступление, 2 консультация по актуальным вопросам правозащитной работы. Освещали правозащитную и иную деятельность профсоюза, давали консультации в СМИ председатель Асиновской районной организации Энс Т.И. и внештатный правовой инспектор труда Тарасенко Т. Ф. 15. Нарушений прав профсоюзов за отчетный период в карточках регистрации нарушений прав профсоюзов по форме 5-ПИ не зарегистрировано. |
Похожие:
 | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... | | Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-пи городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций... |
| Томской областной организации подведены итоги правозащитной работы областной организации Профсоюза в 2013 году | | |
 | О правозащитной и судебной работе председателя Кудымкарской районной территориальной организации профсоюза, внештатного правового... | | Томского государственного университета Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской... |
| В 2011 году Управлением Федеральной антимонопольной службы по Пермскому краю (далее – Пермское уфас россии, Управление) было рассмотрено... | | Правозащитная деятельность Профсоюза и его региональных (межрегиональных) организаций осуществлялась за отчетный период по следующим... |
| | Общие сведения по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства |