Информация о правозащитной работе Томской областной организации Профсоюза в 2013 году
Скачать 436.61 Kb.
|
ИНФОРМАЦИЯ о правозащитной работе Томской областной организации Профсоюза в 2013 году На основе анализа показателей отчетов городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций Профсоюза, профсоюзной организации работников учреждений среднего профессионального и начального профессионального образования, содержания представленных пояснительных записок и дополнительных материалов, правовой инспекцией труда Томской областной организации подведены итоги правозащитной работы областной организации Профсоюза в 2013 году. Правозащитная деятельность областной организации Профсоюза осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям: - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе во взаимодействии с государственной инспекцией труда; - внесудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования; - оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения законодательства и консультирование членов Профсоюза; - участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; - информационно-методическая работа по правовым вопросам; - проведение обучающих семинаров с профактивом 1. В отчетном году правозащитную работу осуществляли 1 штатный работник – заведующий отделом по правовым вопросам, главный правовой инспектор труда областной организации, 22 внештатных правовых инспекторов труда в составе правовой инспекции труда областной организации Профсоюза, в организациях, в которых нет внештатного правового инспектора- руководители этих организаций. Правозащитная работа в сочетании с организационными и представительскими функциями осуществлялась также руководителями всей структуры областной организации. 2. В 2013 году проведено 54 проверки работодателей, в том числе 26 проверок проведены совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования. В отчетном году большая часть проверок были тематические, отчет об этих проверках был рассмотрен на президиуме 23.12.2013 г., к этому отчету имеется подробная пояснительная записка. 3. По итогам проведенных проверок в отчетном году работодателям направлено 40 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Из выявленных 170 нарушений, по данным отчетов, 116 нарушений устранено. В Асиновской организации: Было проверено 4 образовательных учреждения:
По итогам проведённых проверок в отчётном году выявлено 59 нарушений, к отчётному периоду устранены 25. Наиболее часто встречающиеся замечания:
В ходе проверки было устранено 25 нарушений, в основном это ознакомление с локальными актами, выборы уполномоченных по охране труда и пр. В Бакчарской организации: по результатам проверок составлены акты проверок и вручены предписания руководителям образовательных учреждений. Проверки проводились по различным вопросам применения трудового законодательства: трудовой договор, оплата труда, рабочее время, дисциплина труда, ведения трудовых книжек и др. Наиболее встречающиеся нарушения - отсутствие на трудовом договоре подписи работника о получении второго экземпляра, несвоевременность внесения записей в карточки Т-2, принятие положений о стимулирующих набавках без участия профсоюза. По итогам проведенных проверок в отчетном году работодателям направлено 2 представления и в двух - частично нарушения устранены. В Зырянской организации: была проведена региональная тематическая проверка образовательных учреждений Зырянского района МБОУ «Зырянская СОШ» и МАОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» по вопросам ««Соблюдение условий коллективных договоров, действующих в образовательных учреждениях и условий отраслевых соглашений, заключенных ТТО Профсоюза образования» А также была проведена проверка МБОУ «Берлинская основная школа» и «Причулымская основная школа» по следующим вопросам применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права: трудовой договор, оплата труда, рабочее время, дисциплина труда, ведение трудовых книжек. Выявлено 5 нарушений. И в основном все нарушения устранены в ходе проверки: это не своевременная запись в карточки Т-2 (Берлинская основная школа), работа совместителей более чем на 0,5 ставки ( тренер -преподаватель ДЮСШ Иванов С.В. вел по совместительству 16 часов в ЗСОШ, с нового учебного года перешел работать в школу на основную работу) . В Причулымской основной школе на момент проверки после 15 декабря отсутствовал график отпусков. В обеих школах закончился срок коллективных договоров. В Кедровской организации: Среди нарушений в МАОУ СОШ с. Пудино следующие: работникам не выдано на руки Дополнительное Соглашение об изменении и дополнении к ТД; при приеме на работу работники не ознакамливаются под роспись с КД; распределение учебной нагрузки на учебный год производится без согласования с профсоюзным комитетом; не внесены изменения в КД о продолжительности рабочего дня на 1 ставку для учителя начальных классов. Также в ходе тематической проверки выявлено несоответствие Положения №7 КД МАОУ СОШ с. Пудино и МБОУ СОШ №1 г. Кедрового Отраслевому Соглашению п.5.13 (35%-ая доплата работникам, работающим в ночное время). В КД МАОУ СОШ с. Пудино доплата 1 сторожу 22%; в МБОУ СОШ №1 г. Кедрового – 20% трем сторожам в соответствии с распоряжением Администрации МО «Город Кедровый» 2010г. из-за недостаточности финансовых средств. В профсоюзной организации работников среднего профессионального и начального профессионального образования: Было проведено две региональных тематических проверки по вопросам соблюдения норм трудового права в учреждениях среднего профессионального образования «Томский техникум водного транспорта и судоходства» и «Томский государственный педагогический колледж». В результате проверок руководителям были направлены представления по устранению выявленных нарушений. Кроме того, в сентябре 2013 года в адрес председателя ТОПРУ СПО и НПО поступило обращение председателя профсоюзной организации ОГБОУ СПО «Каргасокский техникум промышленности и речного транспорта» о нарушениях норм трудового законодательства Былиным Е.И. ( не согласование с профкомом локальных документов, касающихся режима работы, премирования и т.п.) В адрес Былина Е.И. было направлено письмо-уведомление о необходимости соблюдения Отраслевого соглашения между Департаментом среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области и Томской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012-2015 г.г., Трудового Кодекса РФ. Игнорирование письма-уведомления со стороны директора техникума стало причиной обращения ТОПРУ СПО и НПО в Прокуратуру Каргасокского района, которая проведя проверку, выявила нарушения трудового законодательства и вынесла в отношении Былина Е.И. постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. В Парабельской организации: В ходе проведения мониторинга деятельности руководителей образовательных учреждений выявлено следующее: не оформлены трудовые договоры в письменной форме с вновь принятыми работниками в МКОУ Заводской СОШ – 1 , в МБОУ Старицинской СОШ – 1, в МБОУ Шпалозаводской СОШ – 1. Не оформлены дополнительные трудовые соглашения: в МБОУ Старицинской СОШ – 2, В МБОУ Шпалозаводской СОШ – 2, в МКОУ Нельмачевской ООШ -1. В 3-х дневный срок все договоры и дополнительные соглашения были оформлены. В Стрежевской организации: Согласно плана работы ГК Профсоюза на 2013-2014 года и решения принятого на заседании ГК Профсоюза (протокол № 31 от 13.09.2013) были проверены следующие учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 6 «Колобок» комбинированного вида городского округа Стрежевой; Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 7 городского округа Стрежевой с углубленным изучением отдельных предметов; Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования детей городского округа Стрежевой. Два учреждения МАОУ СОШ № 7 и МБОУ ДОД ЦДОД были проверены совместно с комиссией Городского управления образования. В каждом учреждении для проведения проверки были запрошены коллективные договоры, тарификационные списки, приказы о доплатах и надбавках, графики отпусков, трудовые договоры, локальные нормативные акты регламентирующие оплату труда, локальные нормативные акты требующие учёта мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, журналы инструктажа по ОТ и ПБ, карточки выдачи спец.одежды, соглашения по охране труда и акты проверок выполнения соглашений по ОТ и т.д. В результате проведённой проверки во всех учреждениях выявлены следующие замечания: При изменении учебной нагрузки педагогические работники должны быть ознакомлены под роспись с тарификационным списком. Все вновь принимаемые работники должны быть ознакомлены с коллективным договором. Данные замечания устранены в ходе проверки. Предложения: При изменении учебной нагрузки педагогических работников предупреждать, под роспись, до ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Вновь принимаемым работникам предоставлять для ознакомления коллективный договор. В связи принятием нового ФЗ «Об образовании в РФ» и закона Томской области «Об образовании в Томской области, внести изменения в коллективный договор: профессиональная подготовка, переподготовка проводится 1 раз в 3 года; ежемесячная денежная компенсация с целью обеспечения книгоиздательской продукцией включается в оклад. В Тегульдетской организации: С 14 октября по 15 ноября 2013 года в Тегульдетском районе была проведена общепрофсоюзная тематическая проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в общеобразовательных учреждениях» Проверено два учреждения: дошкольного образования МК ДОУ детский сад «Ромашка», где работает 34 человека и МКОУ «Четь-Конторская ООШ», где работающих 12 человек. В ходе проверки были выявлены нарушения в МК ДОУ «Ромашка» и «Четь-Конторской ООШ»: 1.Нарушены ст. 68 ТК РФ в учреждениях по неознакомлению работодателем работников с коллективными договором при приеме на работу под роспись. 2.Частично проведена аттестация рабочих мест. 3.Нарушаются условия договора по обеспечению технических работников полностью спец. одеждой и всеми необходимыми принадлежностями. Самым грубым нарушением в детском саду «Ромашка» явилось нарушение по выплате ночных (20%) вместо (35%) по соглашению. Заведующей детского сада направлено Представление от лица правового инспектора Профсоюза Ветлугиной Т.П. о немедленном исправлении п.5.13 Работодатель Кротова П.И, устранила выявленное нарушение. Второе Представление было направлено на имя начальника отдела образования Квашневой Е.В. о выявленном нарушении. Был издан приказ о устранении нарушения п.5.13 по всем образовательным учреждениям района. В Томской районной организации: проведено проверка Рассветовской СОШ совместно с прокуратурой Томского района. Проверка осуществлялась по выполнению п.п. 1.14, 3.3, 5.6 Отраслевого районного Соглашения. Выявленные нарушения устранялись в ходе проверки. По итогам проверки было сделано представление прокурора Томского района. |
Похожие:
 | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... | | Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-пи городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций... |
 | Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-пи городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций... | | Правозащитная деятельность Профсоюза и его региональных (межрегиональных) организаций осуществлялась за отчетный период по следующим... |
| О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ | | О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ |
| | Составитель: Волкова Р. М. – председатель комиссии Совета общественной организации Федерации профсоюзов Новосибирской области по... | |
| О правозащитной и судебной работе председателя Кудымкарской районной территориальной организации профсоюза, внештатного правового... | | Рязанской областной организации Профсоюза от 18 декабря 2012 г. №35-4 «О приведении в соответствие с постановлением Исполкома цс... |