Профессиональная подготовка, повышение
Скачать 1.12 Mb.
|
СЛУШАЛИ: директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пестриковская средняя общеобразовательная школа» Кашинского района Н.А,Евтееву, которая ознакомила с проектом Коллективного договора между администрацией и коллективом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пестриковская средняя общеобразовательная школа» Кашинского района ВЫСТУПИЛИ: Председатель профкома Л.А.Лебедева, которая поддержала проект Коллективного договора, высказав своё положительного мнение и мнения членов профсоюзного комитета муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пестриковская средняя общеобразовательная школа» Кашинского района по содержанию новой редакции Коллективного договора. ПОСТАНОВИЛИ:
Принять Положения «О правилах внутреннего трудового распорядка МБОУ«Пестриковская средняя общеобразовательная школа», «О порядке распределения стимулирующих выплат работникам МБОУ «Пестриковская средняя общеобразовательная школа», «Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в МБОУ Пестриковской СОШ Кашинского район», «О комиссии по трудовым спорам в МБОУ «Пестриковская средняя общеобразовательная школа», «О работе с персональными данными учащихся и сотрудников МБОУ «Пестриковская средняя общеобразовательная школа».
Директор школы Н.А.Евтеева Председатель собрания Л.А.Лебедева ПРИЛОЖЕНИЕ 10 к коллективному договору на 2014-2017гг Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Пестриковская средняя общеобразовательная школа ПРИКАЗ
«О создании согласительной комиссии по разработке нового Коллективного договора» В связи с окончанием срока действия Коллективного договора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пестриковская средняя общеобразовательная школа» Кашинского района, заключенного на период 2011 – 2013 г. и заканчивающегося в декабре 2013 г. ПРИКАЗЫВАЮ: Создать согласительную комиссию в следующем составе: Председатель комиссии: - Н.А.Евтеева - директор Члены комиссии: - В.В.Смирнова - член профкома - Л.Н.Морозова - член профкома -Л.А.Лебедева - председатель ПК 2. Заслушать отчет согласительной комиссии о работе над новой редакцией Коллективного договора на заседании ПК не позднее 25 ноября 2013г. 3. Провести профсоюзное собрание коллектива по вопросу принятия нового Коллективного договора не позднее 15 декабря 2013 г. 4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой. Директор: Н.А.Евтеева С приказом ознакомлены ____________В.В.Смирнова ____________Л.Н.Морозова ____________Л.А.Лебедева ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к коллективному договору на 2014-2017гг Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Пестриковская средняя общеобразовательная школа ПРИКАЗ
« О создании комиссии по трудовым спорам» В соответствии со ст.384 «Образование комиссий по трудовым спорам» Трудового кодекса РФ, на основании Положения « О комиссии по трудовым спорам», решения общего собрания трудового коллектива школы (протокол №1 от 30 августа 2013 года) ПРИКАЗЫВАЮ: Создать комиссию по трудовым спорам в следующем составе: от работодателя В.В.Смирнова - заместитель директора, Н.А. Копылова - заместитель директора; от работников Л.А,Лебедева - председатель ПК, Н.А.Рогова - учитель начальных классов Членам комиссии по трудовым спорам: -в своей деятельности руководствоваться Трудовым кодексом РФ, Положением «О комиссии по трудовым спорам», Законом «Об образовании в РФ», иными Федеральными, региональными, муниципальными, школьными локальными актами, содержащими нормы трудового права; -в трехдневный срок избрать из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Директор Н.А.Евтеева С приказом ознакомлены: _________________ В.В.Смирнова __________________Н.А.Копылова ___________________Л.А.Лебедева __________________Н.А.Рогова ПРИЛОЖЕНИЕ 12 к коллективному договору на 2014-2017гг
ПОЛОЖЕНИЕ о защите персональных данных работников и детей, обучающихся в МБОУ «Пестриковская средняя общеобразовательная школа» Кашинского района 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о защите персональных данных работников и обучающихся (далее – Положение) разработано с целью защиты информации, относящейся к личности и личной жизни работников и обучающихся МБОУ «Пестриковская СОШ» (далее – Школа), в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральными законами от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 1.2. Персональные данные – любая информация, относящаяся к определённому или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. 1.3. Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. 1.4. Персональные данные детей– информация, необходимая Школе в связи с отношениями, возникающими между обучающимся, его родителями (законными представителями) и Школой. 1.5. Обработка персональных данных – действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. 1.6. Распространение персональных данных – действия, направленные на передачу персональных данных определённому кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом. 1.7. Использование персональных данных – действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц. 1.8. Общедоступные персональные данные – персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. 1.9. К персональным данным работника, получаемым работодателем и подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах работников:
1.10. К персональным данным обучающихся, получаемым Школой и подлежащим хранению в Школе в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах обучающихся:
2. Основные условия проведения обработки персональных данных 2.1. Школа определяет объем, содержание обрабатываемых персональных данных работников и обучающихся, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» и иными федеральными законами. 2.2. Обработка персональных данных работников осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников, сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой работы. 2.3. Все персональные данные работника предоставляются работником, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работодатель обязан заранее уведомить об этом работника и получить его письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. 2.4. Все персональные данные несовершеннолетнего обучающегося в возрасте до 14 лет (малолетнего) предоставляются его родителями (законными представителями). Если персональные данные обучающегося возможно получить только у третьей стороны, то родители (законные представители) обучающегося должны быть уведомлены об этом заранее. От них должно быть получено письменное согласие на получение персональных данных от третьей стороны. Родители (законные представители) обучающегося должны быть проинформированы о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа дать письменное согласие на их получение. Персональные данные несовершеннолетнего обучающегося в возрасте старше 14 лет предоставляются самим обучающимся с письменного согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителя. Если персональные данные обучающегося возможно получить только у третьей стороны, то обучающийся, должен быть уведомлен об этом заранее. От него и его родителей (законных представителей) должно быть получено письменное согласие на получение персональных данных от третьей стороны. Обучающийся и его родители (законные представители) должны быть проинформированы о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа дать письменное согласие на их получение. 2.5. Школа не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, обучающегося о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни без письменного согласия работника, обучающегося. Школа не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, обучающегося о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. 2.6. Школа вправе осуществлять сбор, передачу, уничтожение, хранение, использование информации о политических, религиозных, других убеждениях и частной жизни, а также информации, нарушающей тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений: 2.6.1. работника только с его письменного согласия или на основании судебного решения; 2.6.2. обучающегося только с его письменного согласия (согласия родителей (законных представителей) малолетнего несовершеннолетнего обучающегося) или на основании судебного решения. 3. Хранение и использование персональных данных 3.1. Персональные данные работников и обучающихся Школы хранятся на бумажных и электронных носителях, в специально предназначенных для этого помещениях. 3.2. В процессе хранения персональных данных работников и обучающихся Школы должны обеспечиваться: |
Похожие:
 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 15 | | Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников |
 | Гарантии занятости. Работа с персоналом. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | | Положение о порядке формирования и использования средств от приносящей доход деятельности |
| Приложение 1 – Список должностей и количество дней для дополнительного отпуска мбдоу д/с «Колосок» | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | | Кроме того, социальное партнерство становится одним из основных факторов, влияющих на повышение уровня защиты социально-трудовых... |
| Вид обучения (повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка) | |