Профессиональная подготовка, повышение
Скачать 1.12 Mb.
|
РаботодательМБОУ Пестриковкая СОШ Юридический адрес Тверская область,Кашинский район,д.Пестриково,д.43а Почтовый адрес 171640,Тверская область,Кашинский район, д.Пестриково,д.43а телефон _8-48-234-61-10 ИНН 6909006755 ОГРН _1026901668970 Паспорт 2808 №892950 Выдан ОВД Кашинского района, 07.12.02 г. Директор _____________(Н.А.Евтеева ) (Ф.И.О. подпись) М.П. Дата________________ РаботникАдрес по месту регистрации _______________________________________________________________________________________________________________ Адрес по месту проживания _______________________________________________________________________________________________________________ телефон _____________________________ Дата рождения _______________________ Паспортные данные: серия______________ №____________код подразд.____________ Кем и когда выдан____________________ ____________________________________ _________________ (__________________) (Ф.И.О. подпись) Дата_________________ Второй экземпляр трудового договора на руки получил: ___________________________ (подпись работника) Ознакомлен:
(подпись работника)
(подпись работника)
(подпись работника)
(указать наименование другого локального нормативного акта) (подпись работника) ДОПОЛНЕНИЕ (ИЗМЕНЕНИЕ) К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от ______________ №___________ _МБОУ Пестриковская СОШ (место заключения трудового договора) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение « Пестриковская средняя общеобразовательная школа» Кашинского района, (наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) в лице директора Евтеевой Натальи Александровны , действующего на основании (Ф.И.О. руководителя (полностью) Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и гражданина(-ки) Российской Федерации именуемый (-ая) в дальнейшем «Работник», вносят изменения в трудовой договор о нижеследующем: 1. С__________________________________________устанавливается оплата труда в размере: (число, месяц, год) а)Количество часов в месяц ______________________________________________ б) Тарифная ставка в месяц _____________________________________________ ( размер тарифной ставки или должностного оклада (цифрами и прописью) в) Компенсационные выплаты в месяц (цифрами): г) Проверка тетрадей _____%(__________________________________________________рублей) д) Классное руководство ______% (_______________________________________________рублей) е) Заведование кабинетом _____% (_______________________________________________рублей) ж) Вредные условия труда _____% (_______________________________________________рублей) з) Кружковая работа ______час (_________________________________________________рублей) и) Надомное обучение ______час (________________________________________________рублей) к) Работа в классах КСО ______% (_______________________________________________рублей) л) Иные доплаты (указать какие)_______________________________________________________ ______________________________________________________________________________рублей Итоговая сумма в месяц _______________________________________________________________ цифрами и прописью 2.Дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр выдается работнику на руки. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий дополнительного соглашения к трудовому договору. |
Похожие:
 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 15 | | Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников |
 | Гарантии занятости. Работа с персоналом. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | | Положение о порядке формирования и использования средств от приносящей доход деятельности |
| Приложение 1 – Список должностей и количество дней для дополнительного отпуска мбдоу д/с «Колосок» | | Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | | Кроме того, социальное партнерство становится одним из основных факторов, влияющих на повышение уровня защиты социально-трудовых... |
| Вид обучения (повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка) | |