«Экспертбюро Семенихина» имеет честь предложить клиентам пакет услуг по налоговому
Скачать 2.58 Mb.
|
| раздел «Сведения о работнике» - это титульный лист трудовой книжки; раздел «Сведения о работе»; раздел «Сведения о награждении». Изменения в раздел «Сведения о работнике» 1. Изменение анкетно-биографических данных (ФИО, дата рождения). Изменения о фамилии, имени, отчестве и дате рождения вносятся в порядке предусмотренном пунктом 2.4 Инструкции N 69. Основанием для внесения изменений в указанные данные будут являться следующие документы, предоставленные работником: - паспорт; - свидетельство о рождении; - свидетельство о браке; - свидетельство о расторжении брака; - свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества и другие документов. Эти изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы производится на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати) (пункт 2.3 Инструкции N 69). Приведем пример внесения изменений в трудовую книжку работника об изменении фамилии. ┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Фамилия «Пущаева» изменена на │ Герб Трудовая книжка│ │ фамилию Антонова на основании │Российской Федерации ТК-1 N 1020301│ │свидетельства о заключении брака │ │ │ НI-РК N 112233 от 10.01.2018 │ - │ │Фамилия ------------------------------│ │ Начальник Петрова │ Инна │ │ отдела кадров ----------- │Имя ----------------------------------│ │ │ Петровна │ │ (печать) │Отчество -----------------------------│ │ │ 07.07.1978 │ │ │Дата рождения ------------------------│ │ │ (число, месяц, год) │ │ │ высшее │ │ │Образование --------------------------│ │ │Профессия, экономист │ │ │специальность ------------------------│ │ │ Бухгалтерский учет, анализ, аудит│ │ │--------------------------------------│ │ │ 10 июля 2010 г. │ │ │Дата заполнения ----------------------│ │ │ (число, месяц, год) │ │ │ │ │ │Подпись Пущаева │ │ │владельца книжки ---------------------│ │ │ │ │ │М.П. │ │ │ │ │ │ Подпись лица, ответственного │ │ │ за ведение трудовых книжек │ │ │ Рублев │ │ │ ------------ │ │ │ (разборчиво) │ ───────────────────────────────────────────────────┘ 2. Исправление анкетно-биографических данных Напоминаем, если при заполнении титульного листа трудовой книжки (вкладыша) были допущены ошибки (например, работник кадровой службы допустил ошибку в написании фамилии, имени, отчества либо даты рождения работника и т.д.), бланк трудовой книжки подлежит списанию. При уничтожении испорченного бланка трудовой книжки необходимо составить Акт о списании и уничтожении испорченных бланков трудовых книжек. 3. Изменения в сведения об образовании, профессии, специальности Довольно часто в трудовой книжке приходится дополнять сведения об образовании, профессии, специальности. Порядок внесения таких изменений предусмотрен пунктом 2.4 Инструкции N 69. Так, изменение записей о полученном новом образовании, профессии или специальности производится без зачеркивания ранее внесенных записей, а только лишь дополнением новых данных. Пример. Предположим, что в трудовой книжке работницы Ивановой В.В. в графе «Образование» указано «среднее профессиональное», а в строке «Профессия, специальность» - «право и судебное администрирование». В процессе своей трудовой деятельности Иванова закончила высшее учебное заведение и предъявила в отдел кадров диплом бакалавра с отличием по направлению «юриспруденция». В данном случае работник кадровой службы должен внести сведения об образовании в трудовую книжку работника. Для этого он в строке «образование» через запятую делает запись «высшее - бакалавриат», а в строке «профессия, специальность» также через запятую - «юриспруденция». Окончание примера. Изменения в раздел «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» Порядок исправления в указанные разделы производится в соответствии с пунктом 27 Правил N 225, пунктом 1.2. Инструкции N 69. Вносить изменения в трудовую книжку можно по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (пунктом 27 Правил N 225). Порядок исправления записей в указанных разделах следующий: - в графе 1 - указать порядковый номер вносимой записи; - в графе 2 – указать дату внесения записи; - в графе 3 - делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого делается правильная запись, например: «Принят по такой-то профессии (должности)». - в графе 4 - повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. Пример. Семенова В.В. 06.10.2017 г. устроилась главным бухгалтером в ООО «Кедр». Руководитель организации подписал Приказ N 23-к о приеме на работу. При заполнении трудовой книжки начальник отдела кадров внесла в нее неточные записи, которые позднее исправила. В январе 2018 г. Семенова В.В. подала заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом N 54-к от 10.01.2018 г. она была уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. В трудовой книжке Семеновой В.В. должны быть сделаны следующие записи:
Окончание примера. Рассмотрим еще один пример. Пример. Предположим, что согласно медицинскому заключению работника необходимо перевести на другую работу. Однако последний отказывается от предоставленной ему работы. Специалист кадровой службы сделала ошибочную запись в трудовой книжке работника. Вместо записи о расторжении трудового договора на основании пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением), она сделала запись об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). В данном примере в трудовой книжке работника должна быть сделана следующая запись:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | В случае если ни один из указанных Пакетов услуг не выбран, прошу оформить Пакет услуг «Эконом» и выпустить расчетную карту MasterCard... |  | Январь 2010 года показал: соискателям вновь имеет смысл искать работу в кадровых агентствах, а не только на профильных сайтах. В... |
| Пакеты могут быть вложенными, признаком вложенности является свойство пакета: ссылка на пакет верхнего уровня. Пакет может быть вложен... | | «Разработка логотипа, фирменного стиля и брендбука для Акционерного общества «Ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский... |
| «Банк», в лице Председателя Правления ао «Банк Акцепт» Васильева Константина Александровича, действующего на основании Устава, предлагает... | | На нем представлены Товары, предлагаемые Продавцом своим Клиентам для оформления Заказов, а также условия оплаты и доставки этих... |
| На нем представлены Товары, предлагаемые Продавцом своим Клиентам для оформления Заказов, а также условия оплаты и доставки этих... | | Интернете, имеет собственный интернет магазин и Вы хотите расширить свой бизнес и предоставить своим клиентам возможность оплачивать... |
| Посетителям форума предлагаются материалы налогового вэбинара на тему «Декларируешь доход задай вопрос налоговому инспектору» | | Положением Банка России от 7 сентября 2007 г. №311-п «О порядке сообщения банком в электронном виде налоговому органу об открытии... |