Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития


НазваниеОпределить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития
страница2/33
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33

Программа повышения уровня профессионального мастерства


педагогических работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Кыштовской средней общеобразовательной школы № 2


  1. Поисковый характер организации педагогической деятельности субъектов по созданию системы управления.

Главными показателями являются комплексность управленческих воздействий на образовательный процесс, вертикальная и горизонтальная целостность образовательного процесса, учёт особенностей структуры и содержания образовательных потребностей личности на различных ступенях обучения, содержательная их преемственность, профильность структуры общеобразовательной подготовки.

  1. Педагогический мониторинг эффективности системы управления качеством образовательного процесса в школе

Реализуется маркетинговая стратегия (изучение характеристики социума в микрорайоне и его образовательных запросов, освоение новых образовательных услуг). Отслеживается уровень выполнения квалификационных требований. Выбор старшеклассниками предметов профильного обучения в определённой степени удовлетворяет их намерения и возможности. Дополнительное образование обеспечивает занятость школьников по интересам.

Системный характер диагностики, периодичность её осуществления, ориентация на выявление динамики промежуточных и конечных результатов деятельности системы или отдельных её звеньев позволяет своевременно устанавливать педагогический диагноз в процессе внутришкольного контроля, оперативно изучать, регулировать и корректировать деятельность учителя и ученика.

5. Личностная ориентация руководства педагогическим коллективом в системе управления качеством образовательного процесса

Управленческие воздействия директора направлены в большей степени на координацию деятельности управляющей команды, состоящей из заместителей, соц.педагога, руководителей методических объединений, что способствует осознанию принадлежности к ведущей идеи концепции.

Распределение основных направлений управленческих функций определяется должностными обязанностями, что позволяет повысить ответственность за результаты учебно-воспитательного процесса. Вся структура управления обеспечена локальными актами. При определении функциональных обязанностей сотрудников учитывается:

  1. Соответствие возлагаемых полномочий и представляемых прав;

  2. Организаторские способности;

  3. Личные намерения работника и потребности в профессиональном росте.

Оптимальность делегирования полномочий (по вертикали и горизонтали), системы стимулирования деятельности персонала, создание условий для преодоления педагогических затруднений, профессионального роста и творческой самореализации, наличие позитивного социально-психологического климата в коллективе эффективно влияют на углубление мотивации в аспекте решения проблем развития школы.
Позитивные тенденции:

- создание и развитие эффективной системы управления качеством образования;

-оптимизация структуры планирования контроля;

-совершенствование информационно-аналитической базы контроля, включение алгоритмов контроля в программы проверок;

- аналитический подход к написанию справок по итогам ВШК.

-систематическое использование информационно-коммуникационных технологий в учебной, внеучебной и управленческой деятельности;
Негативные тенденции:

-несвоевременное ознакомление с итогами проверок, недостаточность приказов по итогам ВШК;

-недостаточный уровень сетевого взаимодействия ОУ;

-отсутствие индивидуальных траекторий в работе с одарёнными и способными школьниками;

- не на должном уровне состояние и ведение школьной документации (журналы, личные дела, рабочие программы по предметам).

Выводы:

В 2013-2014 учебном году необходимо осуществлять контроль:

  • за развитием информационно-образовательной среды;

  • за соблюдением требований, предъявляемых к современному уроку в рамках ФГОС;

  • за эффективным использованием современных технических средств обучения;

  • за разработкой и анализом индивидуальных планов при работе с одарёнными детьми;

  • за работой по самообразованию педагогов через дистанционное обучение, участием учителей в профессиональных конкурсах различных уровней; за ведением Портфеля индивидуальных достижений учащихся и педагогов;

  • за состоянием и ведением школьной документации;

  • за своевременным освещением результатов ВШК;

  • за чётким выполнением функциональных обязанностей персонала;

  • за осуществлением сетевого взаимодействия образовательных учреждений школьного округа.


2. Эффективность и действенность инновационной работы.

Цель:Составить представление о научном уровне, действенности инновационной работы, её влиянии на развитие личности педагога и учащегося, на формирование конечного результата функционирования и развития ОУ.
Изменения в развитии общего образования в Российской Федерации потребовали изменений в содержании и организации научно-методической работы в школе. В связи с этим предполагаются новое содержание профессионально-педагогической деятельности педагогов, их готовность осваивать и внедрять инновации, которые востребованы новой образовательной ситуацией. В современной системе образования существенно повысили свою значимость такие факторы как:

  • появление тенденции роста направленности образования с осознанием понятий ориентированности на личность, здоровьесбережение, профилизацию;

  • расширение запаса теоретических знаний у значительной части практикующих педагогов, освоение ими новых педагогических технологий;

  • создание условий (мотивационных, научно-методических, информационных, материально-технических, организационных) для личностного и профессионального роста каждого учителя, повышения его авторитета в глазах учеников, их родителей, коллег;

  • формирование позитивного имиджа и привлекательности образовательного учреждения для местного социума, публичное признание на уровне района.

Ведение инновационной работы в школе дает возможность решения следующих задач:

- реализации направлений приоритетного национального проекта «Образование», Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», Федеральных государственных образовательных стандартов, Образовательной программы и Программы развития школы;

- раскрытия творческого потенциала, как учащихся, так и педагогов; развития у учащихся и педагогов таких важных навыков как самообразование, самоконтроль, саморазвитие и самосовершенствование.
Инновационные процессы в ОУ представляют собой экспериментальную работу, поисковую и исследовательскую деятельность педагогов, обобщение педагогического опыта и работу по внедрению новых педагогических технологий. Проблематика инновационной деятельности направлена на выявление путей личностно-ориентированной педагогики, на овладение современными педагогическими технологиями. Отличительной особенностью инноваций, разрабатываемых и внедряемых педагогами нашей школы, является их практико - ориентированная направленность, т. е. результатом любой инновационной деятельности должны стать конкретные нововведения, улучшающие качество образовательного процесса, результативность деятельности школы.

Состояние инновационной деятельности в школе отражено:

в совершенствовании юридических и финансово-правовых основ функционирования и развития ОУ:

  • демократическое устройство совместной жизни педагогов, учащихся и их родителей. Функционируют форма общественно-государственного управления – Совет школы, НСОТ работников школы;

  • разработана нормативно-правовая база введения ФГОС, основная образовательная программа начального общего и основного общего образования; положение о рабочих программах учебных предметов.


в содержании образования:

  • Реализация направлений приоритетного национального проекта «Образование» и Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

  • В августе 2012 года внесены коррективы и утверждён план реализации Программы развития школы.Основной целью Программы развития ОУ является всестороннее развитие личности ребенка путем создания необходимых условий, учитывающих индивидуальные особенности на каждом возрастном этапе с учетом возможностей ребенка и потребностей его семьи через организацию учебно-воспитательном деятельности в режиме инновационного обучения без ущерба для здоровья детей; стабильный творческий рост педагогов школы и развитие педагогического коллектива на основе организационной культуры; развитие и оптимизация системы государственно-общественного управления школой; обеспечение комплексной безопасности обучающихся и сотрудников школы, включая сохранение и укрепление здоровья учащихся.

  • Принята Образовательная программа МКОУ Кыштовской СОШ №2.

Разработанная Основная образовательная программа предусматривает реализацию потребностей социума и семьи и решение следующих основных задач:

обеспечение соответствия основной образовательной программы требованиям Стандарта;

обеспечение преемственности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;

обеспечение доступности получения качественного основного общего образования, достижение планируемых результатов освоения основной образовательной программы основного общего образования всеми обучающимися, в том числе детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья;

установление требований к воспитанию и социализации обучающихся как части образовательной программы и соответствующему усилению воспитательного потенциала школы, обеспечению индивидуализированного психолого-педагогического сопровождения каждого обучающегося, формированию образовательного базиса, основанного не только на знаниях, но и на соответствующем культурном уровне развития личности, созданию необходимых условий для её самореализации;

обеспечение эффективного сочетания урочных и внеурочных форм организации образовательного процесса, взаимодействия всех его участников;

взаимодействие образовательного учреждения при реализации основной образовательной программы с социумом, общественными и социокультурными организациями;

выявление и развитие способностей обучающихся, в том числе одарённых детей, детей сограниченными возможностями здоровья и инвалидов, их профессиональных склонностей через систему клубов, секций, студий и кружков, организацию общественно полезной деятельности, в том числе социальной практики, с использованием возможностей школы для дополнительного образования детей;

организация интеллектуальных и творческих соревнований, научно-технического творчества, проектной и учебно-исследовательской деятельности;

участие обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических работников и общественности в проектировании и развитии внутришкольной социальной среды, школьного уклада (работа Совета школы, общешкольного родительского комитета, ученического самоуправления);

социальное и учебно-исследовательское проектирование, профессиональная ориентация обучающихся при поддержке педагогов, психолога, социального педагога, сотрудничестве с центромзанятости населения;

сохранение и укрепление физического, психологического и социального здоровья обучающихся, обеспечение их безопасности.

  • Школа участвует в проекте «Школа - центр физической культуры здорового образа жизни», в 2013 году приняли участие в конкурсе ОУ Новосибирской области «Школа – территория здоровья», где заняли 9 место;

  • Ведётся электронный вариант «Дневник.ру»;

  • Идёт подготовка к участию в проекте «Инклюзивное образование»;

    • Продолжена экспериментальная работа на I ступени обучения по теме «Апробация федеральных образовательных стандартов нового поколения», пилотная площадка по опережающему введению ФГОС ООО;

    • Реализуется профильная направленность в школе III ступени.


в технологиях обучения:

  • широкое применение современных образовательных технологий на основе системно-деятельностного подхода и использование ИНТЕРНЕТ – ресурсов в учебной и внеурочной деятельности;

  • современные ТСО (прибор оптического проецирования изображения, результата опыта на экран, прибор компьютерного тестирования, электронные учебники).

  • организация учебно-воспитательного процесса на основе деятельностного подхода в 1-3,5 классах, реализующих ООО НОО по ФГОС НОО и ООО.


в индивидуальной опытной работе педагогов с целью приобщения их к творческой деятельности, обобщения и распространения опыта:

  • каждый педагог работает по выбранной им теме самообразования, представляет свой опыт коллегам на методических совещаниях различного уровня, открытых уроках, мастер-классах, на образовательных сайтах;

  • все учителя начальной школы прошли курсы повышения квалификации «ФГОС начального общего образования», 71% учителей - «ФГОС основного общего образования»;

  • работа творческих групп по ФГОС, по здоровьесбережению.


Положительные тенденции:

- В течение учебного года проводился мониторинг реализации мероприятий Образовательной программы школы.

- Создан информационный банк данных по введению материалов ФГОС;

- Проведены тематические комплексные работы и итоговые комплексные работы для учащихся, участвующих во введении ФГОС НОО и ООО;

-Проведена итоговая работа по развитию универсальных учебных действий; организована работа по психолого-педагогическому сопровождению введения федеральных государственных образовательных стандартов II поколения;

- Проведен анализ реализации программы апробации и введения материалов федеральных государственных образовательных стандартов II поколения.

- Каждую четверть проводился мониторинг ведения электронного дневника по направлениям: проверка своевременности отражения занятий; проверка своевременности выставления отметок; проверка наполняемости отметок (в течение отчетного периода); проверка отражения посещаемости занятий; проверка выполнения учебной программы; проверка заполнения раздела домашних заданий; проверка домашних заданий на соответствие возрастным особенностям обучающихся, требованиям по содержанию и объему.
Негативные тенденции:

- не все педагоги, работающие по ФГОС ООО прошли соответствующую курсовую переподготовку;

-недостаточность материально-технической базы: обновление мебели, обеспечение новыми компьютерными программами, обеспечение современной аппаратурой кабинетов.

Выводы:

Установка на личностное развитие и другие функции личностно ориентированного образования предполагает выделение в качестве основных критериев инновационной образовательной системы следующие:

-свободный доступ учащихся к информации, приобщение к культуре, творчеству; осуществление ими проектной и исследовательской деятельности;

-сохранение жизни, физического, психического и нравственного здоровья детей;

-способность включать не только познавательные, но и социальные программы, направленные на решение жизненных проблем учащихся.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33

Похожие:

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconАнализ
Цель: определить степень влияния внутришкольного управления на развитие педагогического процесса, на формирование его результативности,...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconАнализ
Цель анализа: определить степень влияния внутришкольного управления на развитие педагогического процесса, на формирование его результативности,...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconОб организации учебно-воспитательного процесса в Российском новом университете и его филиалах
...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconОтчет о результатах самообследования моу многопрофильной гимназии №12
Объективный анализ содержания, уровня и качества обучения и воспитания обучающихся, подготовки выпускников школы требованиям государственных...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconМетодические рекомендации по анализу современного урока методические...
Внутришкольный контроль включает в себя систематические и глубокое изучение учебно-воспитательного процесса и труда учителя, оказание...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития icon1 Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования...
Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учёта несчастных случаев, происшедших во время учебно-воспитательного...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconМбоу «Новокамалинская средняя общеобразовательная школа №2» План...
«Современные подходы и организация учебно-воспитательного процесса в условиях реализации фгос»

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconГодовой план работы Государственного бюджетного общеобразовательного...
План внутришкольного контроля за организацией учебно-воспитательного процесса в 1-4 классах

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconФормирование компетенций обучающихся основной школы в учебно-исследовательской...
Одним из путей повышения мотивации и эффективности учебной деятельности в основной школе является включение обучающихся в учебно-исследовательскую...

Определить степень влияния управления на развитие учебно-воспитательного процесса, на формирование его результативности, на включение школы в режим развития iconРешение педагогических проблем, связанных с совершенствованием учебно-воспитательного...
Важнейшим средством повышения педагогического мастерства учителей, связующая в единое целое всю систему работы школы, является методическая...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск