Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования


НазваниеПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
страница12/12
ТипРеферат
filling-form.ru > бланк строгой отчетности > Реферат
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Приказ Генерального директора ООО «Альфа» о введение в действие Положений и регламентов, регулирующих кадровую политику организации
Приказ Генерального директора
«12» ноября 2012 г. № 3

г. Нижний Новгород

Об утверждении положений и регламентов, регулирующих кадровую политику в ООО «Альфа»

С целью организации регулирования социально-трудовых отношений и повышения эффективности процесса «Управление персоналом»:

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Утвердить кадровую политику ООО «Альфа», включающую следующие Положения и регламенты:

  • Регламент о порядке набора персонала;

  • Положение об оплате труда;

  • Положение о премировании;

  • Положение о проведении периодической процедуры оценки персонала.


2. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ООО «Альфа»А.Э. Мхитарян
Приложение 5

План набора персонала, утверждённый Генеральным директором

Заказчик

Подразделение

Отдел продаж малого бизнеса

Должностное лицо

Петров Н.Н., Начальник отдела

Внутренний телефон

 32-76-12

Адрес корпоративной почты

petrovnn@alpha.ru

Информация о плане набора

Общее количество набираемого персонала

4

в т.ч. по должностям:

 

Менеджер по продажам

1

Специалист по продажам

3

Срок исполнения плана

 1 месяц с момента утверждения


Генеральный директор ООО «Альфа» Мхитарян А.Э. / подпись

Приложение 6

Форма заявки на подбор персонала


Заказчик

Подразделение

 

Должностное лицо

 

Внутренний телефон

 

Адрес корпоративной почты

 

Информация о потребности в персонале

Общее количество вакансий

 

в т.ч. по должностям:

 

Должность 1

 

Должность 2

 

 

 

Должностные обязанности

Должность 1

 

Должность 2

 

 

 

Требования к кандидатам

Должность 1

 

- образование

 

- опыт

 

- специальные навыки

 

- дополнительные требования

 

Должность 2

 

- образование

 

- опыт

 

- специальные навыки

 

- дополнительные требования

 

 

 

Условия работы

График работы

 

Вид оплаты труда

 

Место работы










Срок исполнения заявки






Заказчик должность Ф.И.О. / подпись

Исполнитель должность Ф.И.О. / подпись
Окончание приложения 6

Форма заявки на подбор персонала

Заказчик

Подразделение

Отдел продаж малого бизнеса

Должностное лицо (Ф.И.О., должность)

Петров Н.Н., Начальник отдела

Внутренний телефон

 32-76-12

Адрес корпоративной почты

 petrovnn@alpha.ru

Информация о потребности в персонале

Общее количество вакансий

 4

в т.ч. по должностям:

 

Менеджер по продажам

1

Специалист по продажам

3

Должностные обязанности

Менеджер по продажам

Организация поиска клиентов, развитие продаж, мониторинг и анализ рынка

Специалист по продажам

Поиск клиентов, осуществление продаж, формирование отчетности по продажам

Требования к кандидатам

Менеджер по продажам

- образование

Высшее

- опыт

От 3 лет

- специальные навыки

Владение программным пакетом Microsoft Office

- дополнительные требования

Мужчина/женщина от 27 лет, готовность работать сверхурочно

Специалист по продажам

- образование

Высшее, неоконченное высшее

- опыт

От 1года

- специальные навыки

Владение программным пакетом Microsoft Office

- дополнительные требования

Мужчина/женщина от 20 лет, готовность работать сверхурочно







Условия работы

График работы

ПН-ПТ с 8:00 – 18:00

Вид оплаты труда

Оклад + премия по результатам работы

Место работы

На территории работодателя, здание цеха







Срок исполнения заявки

1 месяц с момента утверждения плана набора


Заказчик Начальник отдела продаж малого бизнеса Петров Н.Н. / подпись

1COSO Internal Control 2013 – Integrated Framework

2COSO Internal Control 2013 – Integrated Framework

3Pickett, Spencer K.H. The essential handbook of internal auditing // 2nd edition, 2003, p.86

4 Pickett, Spencer K.H. The essential handbook of internal auditing // 2nd edition, 2003, p.88

5Pickett, Spencer K.H. The essential handbook of internal auditing // 2nd edition, 2003, p. 90

6COSO Internal Control 2013 – Integrated Framework

7Международный Стандарт Аудита 315 «Идентификация и оценка рисков существенных искажений на основе знания субъекта и его среды»

8The Institute of Internal Auditors – https://global.theiia.org.

9 Бурцев В.В. Внутренний аудит компании: вопросы организации управления // В.В. Бурцев // Финансовый менеджмент. – 2003. - № 4.

10 Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита

11Гиниятов Р. Риск и контроль (модель COSO) [Электронный ресурс]. – Режим доступа:

http://www.iia-ru.ru/inner_auditor/publication/member_articles/risk_and_control_gniyatov/


12 Правило (стандарт) аудиторской деятельности № 29 «Рассмотрение работы внутреннего аудита» (Постановление Правительства РФ от 25.08.2006 N 523).

13Краснова И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки эффективности системы внутреннего контроля бизнес-процессов// Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления», №7 – 2006.

14 Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология и методика внутреннего аудита в коммерческих банках // «Аудит и финансовый анализ», № 4, 2005, с. 208.


15COSO Internal Control 2013 – Integrated Framework

16Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология и методика внутреннего аудита в коммерческих банках // «Аудит и финансовый анализ», № 4, 2005, с. 206.

17 Материалы конференции ИВА «Внутренний контроль и аудит в системе корпоративного управления», 2011.

18Материалы конференции ИВА «Внутренний контроль и аудит в системе корпоративного управления», 2011.

19Pickett, Spencer K.H. The essential handbook of internal auditing // 2nd edition, 2003, p. 89-92

20Pickett, Spencer K.H. The essential handbook of internal auditing // 2nd edition, 2003, p. 93-94

21Pickett, Spencer K.H. The essential handbook of internal auditing // 2nd edition, 2003, p. 93-94

22Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002. – с. 108-109.

23 Крышкин О. Настольная книга по внутреннему аудиту: Риски и бизнес-процессы. – М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. – с. 349-350.


24Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002. – с. 114-115.

25 Блохина С.В. // С.В. Блохина // Управление человеческим потенциалом. – 2006. – № 4.

26 Трудовой кодекс РФ, ст. 15

27 Трудовой кодекс РФ, ст. 56

28 Трудовой кодекс РФ, ст. 68

29 Трудовой кодекс РФ, ст. 129

30 Трудовой кодекс РФ, ст. 139

31 Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб.пособие / А.Л. Слободской / Под ред. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – с. 85.

32Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб.пособие / А.Л. Слободской / Под ред. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – с. 86.

33Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб.пособие / А.Л. Слободской / Под ред. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – с. 88-89.

34Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: учеб.пособие / А.Л. Слободской / Под ред. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – с. 89-90.

35 Апробация модели проводится на примере ООО «Альфа» – торговой фирмы, входящей в сегмент малого бизнеса. Штат сотрудников, не считая, руководителя составляет 10 человек.

36 Например, по фактору «Зарплата» оценка фактора будет рассчитываться следующим образом:

37 Значение:

а) УУП > 0,75 соответствует высокому уровню

б)0,5 ≤ УУП ≤ 0,75 соответствует среднему уровню

в) УУП <0,5

38 Основы аудита. Самоучитель / Сост. Л.Г. Макарова, М.А. Штефан, А.К. Ковина. – Нижний Новгород: НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, 2011.

39 Кочинев Ю.Ю. Оценка аудиторского риска: основы теории // Ю.Ю. Коченев // Аудит и финансовый анализ. – 2009. - № 1.

40Основы аудита. Самоучитель / Сост. Л.Г. Макарова, М.А. Штефан, А.К. Ковина. – Нижний Новгород: НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, 2011.

41Крышкин О. Настольная книга по внутреннему аудиту: Риски и бизнес-процессы. – М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. – с. 420.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Похожие:

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск