Критерии
|
Весовой коэффициент
|
Периодич-ность выплаты
|
1. Позитивная динамика образовательных достижений воспитанников по образовательным программам музыкального развития дошкольников
|
1.1.Анализ показателей диагностики музыкальных способностей детей в сравнении с тем же показателем по годам
На уровне прошлого года
Выше прошлого года
|
1
2
|
1 раз в год
|
1.2.Показатель музыкальной подготовленности выпускников к школе
На уровне прошлого года
Выше прошлого года
|
1
2
|
1 раз в год
|
1.3. Обеспечение индивидуализации в воспитательно-образовательном процессе, оздоровлении и социальной адаптации детей в коллективе.
|
0-1
|
1 раз в квартал
|
2. Позитивные результаты воспитанников
|
2.1. Наличие участия и призовых мест в музыкальных и творческих конкурсах:
Участие
Уровень ДОУ (за каждое)
Муниципального уровня (за каждое)
Регионального, областного уровня (за каждое)
Всероссийского уровня (за каждое)
|
0,5
0,5
1
1,5
2
|
1 раз в месяц
|
2.2.Сопровождение воспитанников на конкурсы
|
0,5
|
1 раз в месяц
|
3. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы
|
3.1. Участие музыкального руководителя в реализации программы развития общеобразовательного учреждения по конкретному направлению
|
0-1
|
1 раз в квартал
|
3.4. Музыкальным руководителем разработаны учебно-методические материалы, в том числе, электронные продукты для работы с детьми и родителями, рекомендованные методическим объединением ОУ.
|
0-1
|
1 раз в квартал
|
4. Создание условий для организации музыкально-творческой деятельности
|
4.1. Создание развивающей среды, способствующей музыкальному развитию и эмоциональному благополучию детей (портреты композиторов и выдающихся исполнителей, разнообразные музыкальные инструменты, игровое музыкальное оборудование и игры, костюмы и т.д.)
|
0-2
|
1 раз в квартал
|
4.2. Динамичность, комфортность и современный дизайн
|
0-1
|
1 раз в год
|
4.3. Сопровождение самостоятельной музыкальной деятельности детей в группе (сопровождение организации музыкальных уголков)
|
0-2
|
1 раз в квартал
|
5. Использование современных образовательных технологий, в том числе ИКТ, воспитательной и образовательной деятельности
|
5.1. Музыкальный руководитель осваивает и внедряет в практику работы с воспитанниками образовательные программы нового поколения
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
5.2. Музыкальный руководитель знает основные положения программ музыкального воспитания и образования детей, владеет знаниями диагностики уровня освоения детьми программ музыкального развития
|
0-1
|
2 раза в год
|
5.3. Музыкальным руководителем используются ИКТ и другие технологии (проектный метод, интегрированный метод, модульный метод и т.д.) для моделирования занятия, для воспитательной работы, для индивидуальной работы, для работы с родителями
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
5.4. Имеется фонотека, картотека игр и пособий.
|
|
|
6. Обогащение и распространение собственного педагогического опыта на уровне ДОУ, муниципальном и (или) региональном уровне
|
6.1. Музыкальным руководителем подготовлены и проведены открытые занятия, (мастер-классы) для профессиональной и непрофессиональной аудитории, выступления на методических семинарах, конференциях и т.п.:
на уровне ДОУ
районного уровня
областного уровня
Всероссийского уровня
|
1
1,5
2
2,5
|
1 раз в месяц
|
6.2.Обощение опыта через публикации в газете ДОУ, педагогических и других изданиях, сайте ДОУ
|
0-2
|
1 раз в квартал
|
7. Участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных фестивалях, конкурсах, выставках и т.д.
|
7.1. Музыкальный руководитель принял участие
районного уровня
областного уровня
Всероссийского уровня
|
1,5
2
2,5
|
1 раз в месяц
|
7.2. Результат участия музыкального руководителя в конкурсе:
третье призовое место (за каждое)
второе призовое место (за каждое)
победитель (за каждое)
|
1
1,5
2
|
1 раз в месяц
|
8. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка
|
8.1Музыкальный руководитель имеет удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки (за последние 5 лет)
|
1
|
1 раз в год
|
9. Совместная музыкальная деятельность детей и взрослых
|
9.1 Оказание дополнительных музыкальных услуг для детей ДОУ (кружки, студии и т.д.)
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
9.2. Проведение совместных праздников детей, родителей и сотрудников ДОУ.
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
9.3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на качество работы музыкального руководителя ДОУ
|
1
|
1 раз в месяц
|
9.4.Информационно – коммуникативная связь с родителями (книжки – передвижки, публичные отчеты, газеты и т.д.)
|
1
|
1 раз в квартал
|
10. Позитивные результаты внедрения здоровье сберегающих технологий
|
10.1.Обеспечение включения музыки в различные виды деятельности детского сада (при проведении зарядки, на занятиях по изо т.д.)
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
10.2. Обеспечение использования музыки при организации режимных моментов (перед сном, во время приема пищи, прогулки и т.д.)
|
1
|
1 раз в месяц
|
10.3.Обеспечение соблюдения правил СанПин и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при проведении занятий и мероприятий.
|
1
|
1 раз в месяц
|
11. Качественное ведение документации
|
11.1. Музыкальный руководитель своевременно и качественно предоставляет администрации перспективные планы проведения занятий, план работы кружков и план работы мероприятий, информационные материалы и отчеты
|
1
|
1 раз в квартал
|
11.2. Музыкальный руководитель своевременно и качественно ведёт документацию
|
1
|
1 раз в месяц
|
11.3 Имеет материалы диагностического обследования дошкольников и ведет учет индивидуальной работы.
|
1
|
1 раз в месяц
|
12. Общественная активность
|
12.1. Методическая служба (является членом и активно работает)
|
1
|
1 раз в квартал
|
12.2. Ведет активную общественную деятельность ( участник художественной самодеятельности, участник благотворительных акций и т.д.)
|
1
|
1 раз в месяц
|
12.3. Активно участвует в работе информационно – методического центра отдела образования (член рабочих, творческих групп, экспертных комиссий при аттестации ПиРР и т.д.)
|
1
|
1 раз в месяц
|
13. Разовые стимулирующие выплаты
|
|
|
13.1.За личный вклад в образовательном процессе и в связи с 30,35, 40, 45, 50, 55, 60, 65-летним юбилеем (педагогам, проработавшим в данном ОУ не менее 5 лет)
|
0-10
|
1 раз в год
|
13.2.Деловые поездки
-при наличии маршрутного листа
|
0-1
|
Ежемесячно
|
10.3. на дорогостоящее лечение и сотрудников и их детей (при наличии удостоверяющих документов)
|
0-10
|
По необходимости
|
13.4. По возмещению вреда причиненного трудовым увечьем или профессиональным заболеванием (при наличии удостоверяющих документов)
|
0-10
|
По необходимости
|
13.5. сотрудникам, в связи с уходом на пенсию по старости
|
0-10
|
По необходимости
|
