Критерий
|
Вес коэф-т показателя
|
Периодичн. выплаты
|
1. Позитивная динамика образовательных достижений воспитанников по образовательным программам
|
1.1.Анализ показателей диагностики в сравнении с тем же показателем воспитателей д/сада такой же возрастной группы
На уровне прошлого года
Выше прошлого года
|
1
2
|
1 раз в год
|
1.2.Показатель подготовленности выпускников к школе
На уровне прошлого года
Выше прошлого года
|
1
2
|
1 раз в год
|
Показатель адаптации вновь пришедших детей в д/сад в сравнении с тем же показателем воспитателей д/сада ведущих адаптацию возрастной группы
На уровне прошлого года
Выше прошлого года
|
1
2
|
2 раза в год
|
Обеспечение индивидуализации в воспитательно-образовательном процессе, оздоровлении и социальной адаптации детей в коллективе
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
Возрастная трудность (ясельный возраст)
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
Максимальное по критерию
|
|
|
2. Позитивные результаты воспитанников
|
Наличие участия и призовых мест в конкурсах:
Участие
Уровень д/сада (за каждое)
Муниципального уровня (за каждое)
Областного уровня (за каждое)
Всероссийского уровня (за каждое)
|
0,5
1
1,5
2
3
|
1 раз в месяц
|
3. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы
|
3.1. Участие педагога в реализации программы развития общеобразовательного учреждения по конкретному направлению
|
1
|
1 раз в месяц
|
3.2. Педагогом разработаны учебно-методические материалы, в том числе, электронные продукты для работы с детьми и родителями, рекомендованные методическим объединением ОУ.
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
4. Создание условий для организации воспитательно-образовательной деятельности
|
4.1.Предметно-развивающая среда соответствует задачам программ, использующих в работе с воспитанниками
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
4.2. Приросты в материально-техническом оснащении помещений пребывания детей в течение учебного года
|
0-1,5
|
1 раз в год
|
4.3. Динамичность, комфортность и современный дизайн
|
0-1,5
|
1 раз в год
|
5. Использование современных образовательных технологий, в том числе ИКТ, воспитательной и образовательной деятельности
|
5.1. Педагог активно осваивает и внедряет в практику работы с воспитанниками образовательные программы нового поколения
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
5.2. Педагог знает основные положения программ воспитания и образования детей, владеет знаниями диагностики уровня освоения детьми образовательной программы
|
0-1
|
2 раза в год
|
5.3. Педагогом используются ИКТ и другие технологии (проектный метод, интегрированный метод, модульный метод и т.д.):
(для моделирования занятия, для воспитательной работы, для индивидуальной работы, для работы с родителями)
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
6. Обогащение и распространение собственного педагогического опыта на уровне ДОУ, муниципальном и (или) региональном уровне
|
Педагогом проведены открытые мероприятия (мастер-классы) для профессиональной и непрофессиональной аудитории:
уровень ДОУ
районного уровня
областного уровня
всероссийского уровня
|
0-1
1-1,5
1,5 -2
2- 2,5
|
1 раз в месяц
|
6.2.Обощение опыта через публикации в газете ДОУ, педагогических и других изданиях, сайте ДОУ
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
6.3.Краеведческая работа
|
|
|
7. Участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах, выставка и т.д.
|
7.1. Педагог принял участие в профессиональном конкурсе:
районного уровня
областного уровня
всероссийского уровня
|
1-1,5
1,5 -2
2- 2,5
|
1 раз в месяц
|
7.2. Результат участия педагога в конкурсе:
третье призовое место (за каждое)
второе призовое место (за каждое)
победитель (за каждое)
|
1
1,5
2,5
|
1 раз в месяц
|
8.Повышение квалификации и профессиональная переподготовка;
|
8.1 Педагог имеет удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки (за последние 5 лет)
|
2
|
1 раз в год
|
9. Работа с родителями
|
|
9.1. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на качество работы педагога ДОУ
|
0-1
|
1 раз в месяц
|
9.2.Наличие плана работы с родителями воспитанников на год и его исполнение:
более 60%
100%
|
1
2
|
1 раз в квартал
|
9.3. Позитивные результаты взаимодействия с родителями:
наличие отзывов о работе воспитателя в СМИ;
наличие отзывов о работе воспитателя в Книге пожеланий и предложений (на уровне ДОУ).
|
2
1
|
1 раз в месяц
|
10. Позитивные результаты внедрения здоровье сберегающих технологий
|
10.1 Низкий процент заболеваемости детей от числа детей группы
1 случай заболевания по д/с; 2 случая – по яслям
2 и более случая заболевания по д/с; 3 и более случая – по яслям
|
2
1
|
1 раз в месяц
|
10.2 Положительная динамика количества дней пребывания ребёнка в группе
посещаемость составляет от 75% до 85%
посещаемость составляет от 85% и выше
|
1
2
|
1 раз в месяц
|
10.3 Строгое соблюдение режима дня и двигательной активности
|
1
|
1 раз в месяц
|
10.4. Педагог активно внедряет здоровье сберегающие технологии (соблюдает режим закаливания, обеспечивает оздоровление детей, занимается коррекционной работой, приобщает к ЗОЖ)
|
1
|
1 раз в месяц
|
10.5. Отсутствие травм воспитанников и педагогов в период воспитательно-образовательного процесса
|
1
|
1 раз в месяц
|
10.6. Строгое соблюдение правил СанПина, требований ОТ и ТБ в работе с детьми и на рабочем месте
|
0-2
|
1 раз в месяц
|
11. Качественное ведение документации в группе
|
11.1. Педагог своевременно и качественно ведёт документацию группы, документация соответствует всем требованиям и отличается творческим подходом к подбору, изложению материала, форме, эстетике оформления
|
1
|
1 раз в месяц
|
11.2. Педагог своевременно и качественно предоставляет администрации информационный материалы и отчеты. Как в электронном, так и печатном виде
|
1
|
1 раз в квартал
|
12. Общественная активность
|
12.1. Методическая служба ДОУ (явл-ся членом различных творческих групп и активно работает)
|
1
|
1 раз в квартал
|
12.2. Ведет активную общественную деятельность (участник художественной самодеятельности, участник благотворительных акций и т.д.)
|
1
|
1 раз в квартал
|
12.3. Активно участвует в работе информационно – методического центра отдела образования (член рабочих, творческих групп, экспертных комиссий при аттестации ПиРР и т.д.)
|
1
|
1 раз в месяц
|
13. Разовые стимулирующие выплаты
|
|
|
30.1.За личный вклад в образовательном процессе и в связи с 30,35, 40, 45, 50, 55, 60, 65-летним юбилеем (педагогам, проработавшим в данном ОУ не менее 5 лет)
|
0-10
|
1 раз в год
|
13.2.Деловые поездки
-при наличии маршрутного листа
|
0-1
|
Ежемесячно
|
13.3. на дорогостоящее лечение и сотрудников и их детей (при наличии удостоверяющих документов)
|
0-10
|
По необходимости
|
13.4. По возмещению вреда причиненного трудовым увечьем или профессиональным заболеванием (при наличии удостоверяющих документов)
|
0-10
|
По необходимости
|
13.5. сотрудникам, в связи с уходом на пенсию по старости
|
0-10
|
По необходимости
|
14.Выполнение работ, не связанных с прямыми функциональными обязанностями
|
14.1.Работа в различных комиссиях
|
1
|
1 раз в квартал
|
14.2. Ведение протоколов совещаний, педсоветов, заседаний
|
1
|
1 раз в месяц
|
