Доклад об опыте работы членских организаций ВКП
Скачать 3.64 Mb.
|
О практике работы с молодежью в Международном объединении профсоюзов работников текстильной и легкой промышленности Международное объединение профсоюзов работников текстильной и легкой промышленности информирует о проводимой работе с молодежью в членских отраслевых организациях. Согласно статистическим данным МОП работников текстильной и легкой промышленности насчитывает 193 тысячи членов профсоюза, 27% из них молодежь до 30 лет. Осуществление целенаправленной работы по социально-экономической защите молодежи, привлечению молодежи в профсоюзное движение, развитию ее творческого потенциала является приоритетным направлением работы отраслевого профсоюза. Республиканскими, областными комитетами профсоюза, первичными профсоюзными организациями проводится работа с учащейся и работающей молодежью. В отраслевых Тарифных соглашениях и коллективных договорах имеются специальные разделы «Молодежь», в которых нашли отражение вопросы социальной защиты работающей молодежи, создание ей необходимых правовых, экономических и бытовых условий. Так, например: - установление пониженных норм выработки на определенный срок; - предоставление гарантированного первого рабочего места выпускникам высших учебных и средних специальных и профессионально-технических учебных заведений с выплатой им материальной помощи; - оказание материальной помощи семьям, проживающим на съемных квартирах; - оказание материальной помощи впервые вступающим в брак и в связи с рождением ребенка; - выдача беспроцентных ссуд на строительство и приобретение жилья, мебели и др. Большинство первичных профсоюзных организаций разработали мероприятия, предусматривающие проведение конкурсов среди молодых работников «Лучший по профессии», «Молодежь за здоровый образ жизни», «Лучший молодой рабочий». Молодежь со старанием и ответственностью относится к этим конкурсам, в свою очередь конкурс дает возможность повысить их профессиональный уровень. По результатам конкурсов лучшим молодым рабочим повышаются разряды и устанавливаются надбавки к заработной плате. На многих предприятиях работает Совет молодых специалистов, который строит свою работу согласно плану: - знакомство вновь прибывших специалистов с предприятием, его традициями; - привлечение молодых специалистов к новаторству и творчеству; - вовлечение молодых специалистов в проводимые культурно-массовые и физкультурно-спортивные мероприятия. С целью скорейшей адаптации к работе и закреплению молодежи на предприятиях профсоюзные комитеты проводят молодежные мероприятия и слеты «Посвящения в профессию», «Слет молодых рабочих» под девизом «Я – швея», «Будущее предприятия – это молодежь». Профсоюзные организации учебных заведений занимаются вопросами молодежи: - в улучшении условий проживания в общежитиях; - организации питания; - социальной поддержки учащихся, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях; - правовой защиты учащихся и их правовой образованности; - стипендиального обеспечения. За высокие достижения в учебе и активное участие в жизни и деятельности профсоюзных организаций учебных заведений и в целях привлечения молодежи в профсоюзное движение практикуется учащимся выплачивать стипендии. Так за 2013–2014 г.г. 10 учащихся получили стипендии Белорусского профсоюза работников легкой промышленности. В целях повышения престижа рабочих профессий среди молодежи, обучения кадров рабочим специальностям непосредственно на производстве, утверждены положения о наставничестве в организациях легкой промышленности. Обращено внимание профсоюзных структур на формирование резерва кадров, разработку механизма зачисления профсоюзных активистов в резерв для выдвижения на ту или иную должность с учетом их профессиональных и нравственно-психологических качеств, а также мнений соответствующих трудовых коллективов и коллегиальных органов Профсоюза. Но, несмотря на проводимую профсоюзными организациями и администрацией работу, остается на предприятиях после года работы около 50% принятых. К сожалению, легкая промышленность испытывает дефицит рабочих кадров. Основными причинами являются: нежелание молодежи получать рабочую специальность, непрестижность профессий легкой промышленности, увеличение предприятий частного сектора экономики, низкая оплата труда в отрасли. Сказывается еще и то, что учащиеся в учреждениях профтехобразования осваивают смежные профессии, такие как швея-парикмахер, швея-визажист, швея-продавец, швея-вышивальщица, швея-повар и др. О практике работы с молодежью Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания Международная Федерация профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания объединяет 12 членских организаций – родственные профсоюзы Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Израиля, Казахстана, Кыргызстана, Латвии, Молдовы, России, Таджикистана и Украины, общей численностью (по состоянию на 1 января 2014 года) 1690352 человека. Совет Федерации, выборные органы ее членских организаций в своей деятельности уделяют особое внимание работе с молодежью, приоритетными направлениями которой являются: - решение социально-экономических проблем молодежи; - формирование имиджа молодого профсоюзного лидера; - вовлечение молодежи в различные сферы жизнедеятельности профсоюзов. Эти вопросы рассматриваются на заседаниях Совета Федерации, выборных органов всех членских организаций Федерации. На основе принятых ими решений, профсоюзы проводят много мероприятий, связанных с привлечением в свои ряды молодых работников, студентов и учащихся, а также выдвижением молодых членов профсоюзов в выборные профсоюзные органы. На заседании Совета Федерации 18 мая 2011 года в городе Минске рассмотрен вопрос «О работе Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности», с докладом по которому выступил председатель профсоюза Холяво С.Ф., а с содокладами «О работе студенческой профсоюзной организации Академии управления при Президенте Республики Беларусь со студенческой молодежью» и «О работе профсоюзной организации Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» по привлечению молодых специалистов в профсоюз» выступили председатели названных организаций профсоюза. 11 декабря 2013 года на заседании Совета Федерации в городе Баку рассмотрен вопрос «О работе профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Азербайджана по вовлечению молодежи в профсоюз и обеспечению их активного участия в профсоюзном движении». В каждой членской организации Федерации есть своя специфика, свои традиции в проведении молодежной политики. Приоритетными направлениями работы с молодежью Республиканского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Азербайджана являются: обеспечение занятости; улучшение условий труда и жизни молодежи; обеспечение ее дополнительными социальными льготами через систему социального партнерства; вовлечение молодых работников и студентов в ряды профсоюза; укрепление руководящих профорганов за счет молодых членов профсоюза. С целью дальнейшей активизации работы с молодежью, в мае 2013 года в Баку Республиканский комитет провел конференцию на тему «Место и роль профсоюзной молодежи в современном обществе» в которой приняли участие 120 молодых профсоюзных активистов из всех городов и районов Республики. На конференции рассмотрены вопросы трудовой, социально-экономической защиты молодых членов профсоюза, сегодняшние актуальные проблемы молодежи и пути их решения. По различным молодежным вопросам выступили ответственные работники Министерства молодежи и спорта, Министерства юстиции, Госкомитета по проблемам женщин, детей и семьи. Активное участие в обсуждении приняли сами молодые участники, которые внесли конкретные предложения по решению проблем молодежи. Конфедерация избрала Молодежный совет и приняла Резолюцию. В последнее время стал больше уделять внимания молодежной политике Республиканский отраслевой союз профессиональных организаций работников госучреждений, органов местного самоуправления и общественного обслуживания Армении. Проводятся интерактивные семинары для молодежи на тему «Профсоюзная азбука» и «Мотивация профсоюзного членства». Достигнута договоренность с Армянским отделением Фонда Фридриха Эберта о выделении средств Республиканскому отраслевому союзу для обучения молодежи. В Программе деятельности Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений в разделе «Молодежная политика» определено: включение в коллективные договоры положений, направленных на повышение уровня социально-экономических гарантий для молодежи; совершенствование работы по вовлечению молодежи в профсоюзную деятельность, активизация работы по мотивации профсоюзного членства среди молодежи, молодых специалистов; продолжение работы по поддержке студенческого профсоюзного движения. Реализуя молодежную политику, Республиканский комитет профсоюза добился включения в каждое тарифное соглашение норм, касающихся социальной защиты молодежи. Проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодежи. Активизировалась работа по созданию Советов молодежи. В мае 2014 года вместе с профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Азербайджана проведен международный круглый стол «Молодежь и профсоюзы». Центральный комитет профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания Республики Казахстан утвердил «Комплексную программу по работе с молодежью», целью которой является: формирование нового имиджа профсоюза; создание и укрепление правовых и социально-экономических условий для самореализации молодежи; выдвижение молодежи в состав профсоюзных органов всех уровней. Сейчас все коллективные договоры имеют специальный раздел «Молодежная политика». В профсоюзе проводятся круглые столы, общественные слушания на темы: «Голос молодежи», «Молодежь против безработицы», «Молодежь – за профсоюз», «Будущее начинается сегодня» и др. В марте 2014 г. Центральный комитет провел круглый стол на тему: «Приоритетные направления деятельности Профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания Республики Казахстан в молодежной политике в свете Послания Президента РК Н. Назарбаева народу Казахстана «Казахстанский путь – 2050: единая цель, единые интересы, единое будущее». Активизировалась работа с молодежью в профсоюзе работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики. При Центральном комитете профсоюза, в его структурных звеньях созданы и действуют 125 молодежных советов, целью которых является улучшение работы профсоюзных организаций по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности, выявлению молодых профсоюзных лидеров и формирование банка данных молодежного резерва профсоюзных активистов. 4 июля 2014 года в г. Бишкек Молодежный совет ЦК Профсоюза провел 1-ю научно-практическую конференцию на тему: «Кыргызская государственность: Наследие и ответственность». В конференции приняли участие представители всех молодежных советов Профсоюза. Конференция приняла Резолюцию, в которой, в частности, отмечено: «Участники 1-ой научно-практической конференции считают, что в становлении государственности достойное место должно отводиться молодежному потенциалу, реализации молодежной политики Профсоюза, в которой еще имеется комплекс проблем, требующих дальнейшего разрешения: - содействие формированию кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов; - привлечение молодежных советов к формированию и реализации программ, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства, к разработке соглашений всех уровней и коллективных договоров; - увеличение представительства молодежи во всех выборных профсоюзных органах при проведении отчетно-выборной кампании; - содействие внедрению современных средств обмена информацией в работу региональных организаций Профсоюза и активное их использование». Всемирная поддержка, социальная защита молодого поколения – важнейшая задача в деятельности Федерации профсоюзов работников государственных и общественных служб Республики Молдова. При Исполнительном комитете Федерации действует Молодежный Совет. Проводятся семинары по тематике «Профсоюзы и молодежь», «Роль молодежи в профсоюзном движении» и другие. Работа с молодежью является предметом постоянной заботы профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Для повышения уровня этой работы Центральный комитет Профсоюза утвердил Концепцию кадровой политики, Рекомендации по системе стимулов для привлечения молодежи к работе в профсоюзных органах. В Профсоюзе проводятся семинары, конкурсы профессионального мастерства, молодежные туристические слеты, форумы, спартакиады и другие мероприятия. В заключаемых соглашениях и коллективных договорах содержатся разделы о работе с молодежью, которые включают такие положения как: - оказание эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации и координация работы по эффективному использованию кадровых ресурсов; - создание условий для психологической и социальной стабильности молодого специалиста, института наставничества; - обеспечение условий для реализации научно-технического и творческого потенциала молодых специалистов; - создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала молодых специалистов, развития системы профессиональной ориентации и самоопределения; - проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов, поощрение молодых специалистов, добивающихся высоких показателей в службе (работе) и активно участвующих в деятельности первичной профсоюзной организации; - оказание социально-экономической поддержки молодым специалистам при создании семьи, рождении ребенка, содействие в решении первичных жилищных и бытовых проблем; - квотирование рабочих мест для выпускников профильных учреждений профессионального образования. В профсоюзе работников государственных, общественных и банковских учреждений Республики Таджикистан активно действуют молодежные комиссии, созданные при Центральном комитете и во всех территориальных организациях. Основными направлениями их деятельности являются:
Одной из основных уставных задач профсоюза работников государственных учреждений Украины является «признание приоритетным направлением работы с молодежью, привлечение ее к работе в руководящих профсоюзных органах». Активно действует Молодежный совет Центрального комитета Профсоюза, основными задачами которого являются:
Председатели молодежных советов всех уровней, в соответствии с Уставом профсоюза, входят в выборные органы соответствующих организаций профсоюза. Председатели молодежных советов региональных организаций профсоюза входят в кадровый резерв. С 2010 по 2012 годы Профсоюз работников государственных учреждений Украины совместно с профсоюзом государственных служащих Швеции (ST) осуществил проект для профсоюзной молодежи. Всего за 2010-2012 гг. в семинарах в рамках проекта приняли участие 252 представителя украинского профсоюза. Цели обучения: - изменение ментальности молодых профсоюзных активистов в направлении от потребительского восприятия профсоюза к активной гражданской позиции; - активизация работы профсоюза; - укрепление рядов профсоюза за счет поиска и привлечения к активной работе сознательных членов профсоюза. Итоговый опрос среди участников проекта показал, что молодые члены профсоюза стали сегодня более активными и компетентными. Выросла степень их участия в профсоюзной деятельности, среди профсоюзного актива стало больше молодежи, уровень знаний молодых активистов по профсоюзным и правовым вопросам повысился; молодежь получила больше возможностей участвовать в процессе принятия решений. Больше молодых членов изъявляют желание участвовать в профсоюзных мероприятиях. Выросла уверенность в собственном потенциале. Увеличилось количество идей в направлении: как увеличить влияние профсоюзов в обществе и улучшить их работу. В Совете Федерации постоянно изучается и анализируется работа членских организаций с молодежью. Во всех членских организациях созданы и работают молодежные советы или постоянные комиссии по работе с молодежью, которые изучают, анализируют и вносят на рассмотрение профсоюзных органов предложения по решению молодежных проблем, привлекают молодежь к участию в различных профсоюзных мероприятиях (культурно-массовых, спортивных и других). Улучшается работа со студенческой и учащейся молодежью. В ряде членских организаций (Азербайджан, Беларусь, Россия) для студентов и учащихся ведомственных учебных заведений, имеющих хорошие успехи в учебе и активно участвующих в общественной (профсоюзной) работе, учреждены профсоюзные стипендии. Во многих членских организациях (Молдова, Россия, Украина и др.) в профсоюзных бюджетах предусмотрены статьи расходов на работу с молодежью. В результате проводимой Советом Федерации, выборными органами ее членских организаций работы, в последние годы увеличивается количество молодых членов профсоюзов и сейчас они составляют 29,4 процента от общего числа, а в Таджикистанском – 41,6, в Казахстанском – 37,6, в Латвийском и Украинском – 35,8, в Российском – 30 процентов. Из года в год увеличивается удельный вес молодежи в выборных органах профсоюзов, особенно первичного и регионального (территориального) звена. Вместе с тем, в работе выборных органов большинства членских организаций Федерации и их структурных звеньев имеется два существенных недостатка. Во-первых, недостаточная мотивация профсоюзного членства среди работающей молодежи, студентов и учащихся. Во-вторых, в выборных профсоюзных органах (центральных, региональных, территориальных и особенно первичных организаций) удельный вес молодежи меньше ее удельного веса в составе той или иной профсоюзной организации, что не дает молодежи в полной мере представлять и решать проблемы, прежде всего в вопросах трудоустройства, оплаты и охраны труда, жилищные условия и другие, через членство в профсоюзах. |
Похожие:
 | Октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный... |  | К заседанию Правительства Республики Коми в октябре 2015 года подготовлен доклад «Информация об опыте работы администрации мого «Ухта... |
| Отмена крепостного права и развитие промышленного капитализма в России. Появление современного промышленного пролетариата. Первые... | | Советы «бывалого», испытанные на собственном опыте и опыте учителей обж города Рязани, основанные на разработках нескольких педагогических... |
| Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12. 01. 1996 года №10-фз "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях... | | Примечание: для уплаты членских взносов может быть использована квитанция нижеуказанного образца |
| Нами изучены имеющиеся в Комитете госбезопасности архивные документы, из которых видно, что 1935-1940 годы в нашей стране являются... | | Российской Федерации лежит деятельность членских организаций (членская база сегодня включает 215 некоммерческих организаций и 90... |
| Как правило, люди учатся на собственном опыте и на собственных ошибках, не получая квалифицированных ответов и консультаций. Приводим... | | Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом... |