Об участии членских организаций ВКП в проведении акции «Всемирный день действий за достойный труд» в 2013 году
Скачать 0.57 Mb.
|
Об участии членских организаций ВКП в проведении акции «Всемирный день действий за достойный труд» в 2013 году 7 октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный труд. Выдвинутая Международной организацией труда в 1999 году, Программа достойного труда определяет это понятие как «производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и достоинства работающего человека». Реализация его принципов подразумевает соблюдение трудовых норм и прав, расширение социальной защиты для всех работников, усиление взаимодействия государственных органов, организаций работодателей и работников; поддержание социального диалога при решении основных социально-экономических проблем. В основе достойного труда лежат полная и продуктивная занятость, здоровые условия для работы, справедливая заработная плата. В последнее время всё чаще говорится также о важности соблюдения на рабочих местах экологических нормативов, законодательного закрепления стандартов достойного труда. В этом году профсоюзы во всех частях света - от Чили и до Дальнего Востока, от Финляндии и до Мадагаскара, в общей сложности в более чем в 100 странах мира вновь выступили с требованием к властям принять безотлагательные меры для восстановления экономики и создания новых рабочих мест, за достойные условия труда и полное соблюдение прав трудящихся и их профсоюзных организаций. Профсоюзы в очередной раз обратили внимание властей и работодателей на катастрофическое положение дел с молодёжной занятостью. Сегодня в некоторых странах, включая государства Европейского Союза, число безработных молодых людей достигает 60%. В условиях, когда правительства не могут (или не хотят) обуздать господство финансовых институтов и транснациональных корпораций в мировой экономике, со всей остротой встаёт вопрос о необходимости укрепления профсоюзов, их роли и влияния в мире. Только сильные, влиятельные профсоюзы своими солидарными действиями могут заставить правительства вернуть экономику на нормальные рельсы и добиться, чтобы её развитие служило не частным интересам узкой группы людей, а подавляющему большинству населения мира. Поскольку сегодня всего лишь 7% трудящихся мира объединены в профсоюзы, повышение мотивации профсоюзного членства, привлечение в ряды профсоюзов новых членов и, прежде всего, молодёжи являются первостепенной задачей всего мирового профсоюзного движения, включая профсоюзы стран, где действуют членские организации Всеобщей конфедерации профсоюзов. Глобальный обзор, проведённый недавно Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), свидетельствует, что широкая общественность поддерживает законы, защищающие права на объединение и на ведение коллективных переговоров. Между тем десятки миллионов работников этих прав лишены. Причина - серьёзные пробелы в национальных законодательствах, нарушения законов при попустительстве властей, антипрофсоюзная политика работодателей, в том числе и ряда крупнейших транснациональных корпораций. Привлечение в свои ряды новых членов является сегодня для профсоюзов мира одной из основных задач, и нынешний Всемирный день действий за достойный труд предоставил им возможность во весь голос заявить об этом, побудить работников к вступлению в профсоюзы, поддержать всемирные солидарные действия трудящихся. Как заявила накануне 7 октября 2013 года генеральный секретарь МКП Шеран Барроу, «права работников не могут быть предметом сделки, однако дефицит достойного труда в разной степени существует в большинстве стран мира, в том числе и для большинства женщин и трудовых мигрантов. Люди чувствуют себя обездоленными, поскольку правительства ставят на первое место интересы работодателей, а не трудящихся». 19 августа ВКП выпустила Заявление, посвящённое Всемирному дню действий за достойный труд, в котором призвала членские организации – объединения профсоюзов независимых государств и международные отраслевые объединения профсоюзов - с учётом специфики своих стран и отраслей широко отметить 7 октября 2013 года под общим лозунгом «Укрепление профсоюзного движения – залог успеха в борьбе за достойный труд!». Как видно из следующей ниже информации, составленной на основе сообщений, полученных от членских организаций ВКП, призыв этот был услышан, и шестой Всемирный день действий за достойный труд в очередной раз стал днём практически синхронных, солидарных действий профсоюзов региона в их совместной борьбе за реализацию принципов достойного труда. Азербайджан Поддерживая позицию мирового профсоюзного движения и откликаясь на призыв Всеобщей конфедерации профсоюзов провести в 2013 году Всемирный день действий за достойный труд под лозунгом «Укрепление профсоюзного движения – залог успеха в борьбе за достойный труд!», Конфедерация профсоюзов Азербайджана (КПА) организовала комплекс мероприятий, посвящённых этому дню. В специальном обращении КПА призвала членские организации выступить с требованием обеспечения социальной справедливости и достойного труда для всех работающих, недопущения бедности, повышения уровня занятости, справедливого распределения доходов, продемонстрировав при этом эффективность деятельности профсоюзов, их возможности отстоять жизненные права и интересы работников, повысить доверие трудящихся к профсоюзам и мотивировать к вступлению в профсоюзные ряды новых членов, и прежде всего, молодёжи. В соответствии с решениями последнего съезда КПА (февраль 2013 г.) и Заявлением ВКП об усилении внимания к привлечению в профсоюзы работников частного сектора, отраслевые профорганы активизировали работу по созданию профсоюзных организаций на частных предприятиях. Профсоюзы строителей, работников сферы обслуживания (Хидмят-Иш), местной промышленности и коммунально-бытового обслуживания, где преобладают частные предприятия, организовали выезды в различные регионы республики специальных бригад ответственных работников аппарата и освобождённых профработников. В августе-сентябре только Республиканский комитет профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий организовал такие мероприятия в 10 райцентрах и городах республики. Это позволило в течение двух месяцев до Всемирного дня действий создать членские организации и увеличить профсоюзные ряды в строительстве, сфере обслуживания, местной промышленности, на коммунально-бытовых предприятиях. В день 7 октября и в предшествующие ему даты отраслевые профсоюзы, Учебный центр профсоюзов, сотни первичных профорганизаций провели совместные акции, нацеленные на развитие и укрепление профсоюзного движения. На зональном семинаре, проведённом 4 октября с.г. в Сумгаите Республиканским комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, обсуждался вопрос «Укрепление профсоюзного движения – залог успеха в борьбе за достойный труд». Заместитель председателя профсоюза рассказал о практике работы и действиях по защите социально-экономических и трудовых прав работников, созданию и укреплению профсоюзных организаций отрасли. В частности, он привёл пример нестандартных форм работы Низаминского райкома профсоюза Баку, где только за прошедший период 2013 года количество членов профсоюза возросло в два раза. На семинаре были обсуждены вопросы дальнейшего укрепления социального диалога в Сумгаите и Баку, существенного повышения заработной платы, сокращения неоправданного разрыва в оплате труда различных категорий работников, финансирования служб охраны труда во всех структурах государственных учреждений. 7 октября на базе общества с ограниченной ответственностью «АААФ – Иншаат» под председательством заместителя председателя Федерации профсоюза работников сферы обслуживания был проведён семинар для членов коллектива и профсоюзного актива. Его участники были подробно ознакомлены с ролью профсоюзов в защите конституционных и трудовых прав работников, в борьбе с теневой экономикой и теневой зарплатой, в создании достойных, безопасных рабочих мест. По итогам семинара профсоюзная организация общества увеличилась с 37 до 137 членов. По инициативе Федерации профсоюза работников сельского хозяйства и пищевой промышленности (Кенд-Гида-Иш) в рамках акции за достойный труд 7 октября состоялась встреча трудового коллектива с руководством компании «Евро-Табак-Баку». Стороны отметили обоюдное стремление к конструктивному диалогу, взаимопониманию и выработке консолидированных решений при заключении коллективных договоров. С 23 сентября по 7 октября с.г. по инициативе Республиканского комитета профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий в городах Сумгаит, Гянджа, Мингечаур, Джалилабад и Ленкорань, а также в профкомах АОО «Бакыэлектрикшебеке», «Азеристиликтаджхизат», Хозяйственного объединения по озеленению Баку, предприятия «Бакышехеришыгы» и Апшеронского специализированного предприятия по ремонту и благоустройству была организована серия семинаров, посвящённых вопросам укрепления профдвижения. Их участники обсудили пути решения проблем занятости, создания дополнительных рабочих мест, внесли предложения о повышении зарплаты работников коммунального хозяйства до среднего уровня по стране. Собрания профактива, круглые столы, встречи с руководителями министерств, ведомств и корпораций, заседания комиссий социального партнёрства и другие мероприятия, посвящённые достойному труду, были проведены всеми 26 отраслевыми профсоюзами Азербайджана. Залы, в которых проходили мероприятия, оформлялись специально подготовленными плакатами, лозунгами, призывающими усилить борьбу за достойный труд. Республиканские и отраслевые средства массовой информации, радио, телевидение, печать, профсоюзный еженедельник «Ульфят» посвятили ряд передач и публикаций Всемирному дню действий за достойный труд, проведённым мероприятиям, достигнутым успехам и предстоящим задачам в борьбе профсоюзов за достойный труд. Ярким эпизодом борьбы профсоюзов Азербайджана за достойный труд стало их активное участие в разработке совместно с социальными партнёрами новой программы достойного труда на период до 2015 года. В этой Программе поддержку профсоюзов получили приоритетные стандарты достойного труда: - расширение возможностей занятости, направленных на содействие достойному и производительному труду, в том числе труду молодёжи; - совершенствование оплаты труда, имея в виду повышение размера вознаграждения за труд, доведение минимальной зарплаты до уровня не ниже прожиточного минимума; - модернизация национальной системы охраны труда; - повышение уровня социальной защиты и социального обеспечения. Профсоюзы Азербайджана, участвуя в реализации Государственной программы подготовки и переподготовки профессиональных кадров, Национального плана действий по обеспечению занятости молодёжи, уделяют постоянное внимание молодёжи, видя в ней будущее своей организации. Опираясь на международный опыт, КПА приняла стратегическую Программу деятельности профсоюзов Азербайджана по защите прав и обеспечению духовных запросов детей и молодёжи, Концепцию молодёжной политики профсоюзов Азербайджана и утвердила план мероприятий по её выполнению. По решению Исполкома КПА, перед членскими организациями поставлены такие задачи, как: продолжить борьбу за достойный труд, достойные условия жизни и социальную справедливость; усилить внимание к оптимизации рынка труда, повышению заработной платы в отраслях, увеличению расходов на содержание рабочей силы и др. При непосредственном участии профсоюзов в Республике приняты важные шаги по осуществлению политики «чёрное золото - в человеческий капитал». Среднемесячная номинальная зарплата наёмных работников по итогам семи месяцев 2013 года составила 412,7 маната ($526,4) - больше прошлогоднего показателя на 6%. Уровень минимальной заработной платы увеличен на 12,3%, и с 1 сентября 2013 года гарантированная минимальная заработная плата составляет 105 манатов ($133,9). Соотношение минимальной зарплаты и прожиточного минимума - 90,5%, и этот показатель ежегодно растёт, взятое правительством обязательство о поэтапном сближении этих показателей выполняется. Увеличена в среднем на 10% также зарплата отдельных категорий работников бюджетных отраслей. Следствием проведения политики занятости, увязанной с общей экономической деятельностью, на 1 сентября 2013 года достигнуты определённые результаты на рынке труда. Уровень безработицы снизился до 5,2%, создано 58 714 новых рабочих мест. Из них 44 748 - постоянные, и заняты они в основном молодыми кадрами. На 5,9% возрос размер пособия по безработице, который по состоянию на 1 сентября 2013 года составил 238,2 маната ($303,8). Успешно выполняются обязательства Генерального соглашения, направленные на повышение уровня жизни, на сокращение бедности. На 1 сентября 2013 года средний прожиточный минимум на одного человека составил 116 манатов ($147): для работающего человека - 125 манатов ($159), для пенсионера – 94 маната ($119,9), для ребёнка – 93 маната ($118,6). С целью защиты социально-экономических и трудовых прав работающих КПА разработала «Социальный пакет», который по решению Исполкома КПА направлен в отраслевые профорганы. Профсоюзы Азербайджана активное участие принимают в осуществлении солидарной кампании «За достойную пенсию». Сегодня среднемесячный размер пенсии составляет 170 манатов ($216) с коэффициентом замещения 45%, что соответствует нормам МОТ. Различным категориям малообеспеченных семей увеличены социальные пособия. Таким образом, в период модернизации пенсионной системы выравнивается баланс между показателями прожиточного минимума, размерами минимальной заработной платы, пенсий и пособий. Изменения, происходящие в экономической и социальной жизни Азербайджана, позволили республике войти в группу стран «высокого человеческого развития» и «высокого среднего дохода». В преддверии Всемирного дня действий за достойный труд отраслевые профсоюзы провели ряд мероприятий по теме: «Молодёжь - стратегический резерв профсоюзов». Отраслевой профсоюзный комитет работников хозяйства «Азерсу» совместно с администрацией реализовали проект «летняя школа-2013». На специально организованных двухмесячных курсах прошло бесплатное обучение английскому языку и работе на компьютере 247 молодых специалистов отрасли. С участием молодёжи отраслевые профорганы провели серию акций под девизом «Нет! - наркомании». Так, Республиканский комитет профсоюза работников образования совместно с общественным объединением «Здоровая жизнь» организовали зональное мероприятие в одном из южных районов, где население в основном занято растениеводством. В работе круглого стола приняли участие 100 человек, в том числе представители исполнительной власти, органов здравоохранения, фермерских и подсобных хозяйств, райкомов и горкомов профсоюза, молодёжи из 6 районов, включая школьников старших классов. Особое место в работе по достижению достойного труда занимает участие профсоюзов в реализации политики гендерного равенства. Стартовым мероприятием этого года в профцентре Азербайджана стало заседание Центра гендерных отношений и проблем женщин при КПА, проведённое совместно с Госкомитетом по проблемам семьи, женщин и ребёнка. Заседание было посвящено подготовке к реализации просветительского проекта «Место и роль семьи в развитии современного общества». В ходе обсуждения подчёркивалась роль профсоюзов – комитетов и комиссий по гендерному равенству в оказании помощи работникам с семейными обязанностями, в просветительской деятельности, направленной на ознакомление работающих женщин с законодательными, нормативными актами, с созданными в Республике условиями для женщин. Профсоюзы Азербайджана, проявляя заботу о женщинах и подрастающем поколении, предложили внести поправки в Трудовой Кодекс (статьи. 211 и 241) о недопущении беременных женщин и кормящих матерей к исполнению работ в тяжёлых, опасных и вредных условиях труда. В настоящее время эти предложения профсоюзов находятся на рассмотрении Парламента. В рамках действий за достойный труд профсоюзы Азербайджана принимают шаги по реализации права работников на достойные, безопасные, здоровые, экологически чистые условия труда. Так, в октябре-ноябре текущего года КПА проводит 6 зональных тематических семинаров на тему: «Роль профсоюзов в обеспечении общественного контроля по защите трудовых и социальных прав работников, созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах». В их работе в общей сложности примут участие почти 1,5 тыс. председателей райкомов и горкомов профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, комиссий, а также общественных уполномоченных по охране труда. В первом полугодии 2013 года в ряде отраслей профсоюзами осуществлён анализ состояния здоровья работников. Разработанные по его итогам рекомендации о причинах, влияющих на состояние здоровья, о своевременных диагностики и регистрации заболеваемости были направлены в Министерство здравоохранения и в ведомственные медучреждения. Всё это способствовало усилению профилактики производственного травматизма и заболеваемости. По итогам 9 месяцев текущего года, травматизм с летальным исходом снизился на предприятиях страны на 5% по сравнению с тем же периодом 2012 года. Армения Накануне Всемирного дня действий за достойный труд Конфедерация профсоюзов Армении (КПА) выступила с Обращением, в котором, в частности, говорится: «Достойный труд означает не только занятость населения, но и обеспечение безопасных условий работы и справедливую её оплату, и эти задачи являются приоритетными для Конфедерации профсоюзов Армении. В текущем году во Всемирный день действий за достойный труд Конфедерация профсоюзов Армении вновь выступает с требованием реализации достойного труда, поскольку сегодня каждый работник желает быть обеспеченным достойным, безопасным трудом и получать за него достойное вознаграждение. Будучи привержена идее защиты жизненных интересов и прав работников, КПА своей деятельностью способствует стабильному развитию социально-трудовых отношений, она направлена на повышение уровня занятости в стране, поддержку достойного труда, становление и развитие социального партнёрства. КПА призывает членские организации повсеместно повышать стойкость и боеспособность профсоюзных организаций и их членов, пополнять профсоюзные ряды молодёжью. КПА уверена, что солидарная деятельность профсоюзов явится стимулом для прогресса профсоюзного движения, поднимет его роль в обществе, станет залогом роста уровня жизни работников, послужит обеспечению здоровых и безопасных условий труда». В рамках Всемирного дня действий за достойный труд Республиканский отраслевой союз профорганизаций работников госучреждений, органов местного самоуправления и общественного обслуживания организовал 7 октября шествие по центральным улицам Еревана, в котором приняли участие сотни профсоюзных активистов, представители других отраслевых республиканских союзов, члены Совета и Исполкома Конфедерации профсоюзов Армении. Участники шествия несли транспаранты «7 октября – День действий за достойный труд», «Сильные профсоюзы – сильное гражданское общество», «Трудящимся – достойный труд!», «Гражданским служащим – достойную зарплату!». На состоявшемся после шествия митинге было оглашено открытое письмо правительству Армении, в котором выражена обеспокоенность низким уровнем заработной платы государственных служащих. В письме, в частности, говорится, что в течение пяти лет зарплата госслужащих остается неизменной, в то время как рост цен до повышения цен на газ и электричество составил 40,2%. В результате специалисты высокой квалификации, обеспечивающие работу государственных учреждений, не получают достойного вознаграждения за свой труд, их средняя зарплата не обеспечивает достойного уровня жизни для их семей. Более того, с января 2014 г. у части работников доход сократится на 5%, поскольку вступит в силу закон об обязательной накопительной пенсионной системе. «Мы считаем, что власти страны должны обратить особое внимание на проблему заработной платы государственных служащих», – говорится в открытом письме. Во время шествия проводился электронный сбор подписей под открытым письмом правительству. Мероприятие освещалось в некоторых печатных органах, транслировалось на телевизионном канале «Армньюс». Беларусь Федерации профсоюзов Беларуси выступила с Заявлением, в котором говорится, что в странах мира 7 октября отмечается как Всемирный день действий за достойный труд. Таким образом международное профсоюзное сообщество призывает к социальной справедливости и достойному, производительному труду для всех в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения достоинства трудящегося человека при соблюдении повсеместно признанных трудовых норм и принципов социального диалога. На протяжении многих лет ФПБ и её членские организации ведут целенаправленную работу в этом направлении, подтверждая приверженность принципам социального партнёрства и привлекая в свои ряды все новых и новых членов. В Республике Беларусь работает Национальный совет по трудовым и социальным вопросам, созданный из равного количества представителей профсоюзов, работодателей и правительства. Принято Генеральное соглашение, заключены и реализуются 575 отраслевых и территориальных трёхсторонних соглашений. В трудовых коллективах профсоюзными организациями с нанимателями заключено более 17 тысяч коллективных договоров, действием которых охвачено 96% экономически активного населения страны. Гарантии и льготы через эти документы распространяются более чем на 4 миллиона человек. Благодаря Генеральному соглашению работникам, которым до пенсии осталось два года и менее, гарантировано заключение контракта на срок не менее чем до достижения пенсионного возраста. Именно этот документ позволяет матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, рассчитывать на обязательное перезаключение контракта. Согласно Генеральному соглашению, в стране принимаются меры по снижению уровня инфляции, стабилизации цен и тарифов, недопущению опережающего их роста по сравнению с ростом доходов населения. Люди – основной капитал любой нации, и чем они сплочённее, чем больше у них общего, тем значительнее их роль в государстве. Именно такую, объединяющую функцию взяла на себя Федерация профсоюзов Беларуси. Национальный профцентр, сообщается далее в Заявлении ФПБ, развернул масштабную акцию, в которой были задействованы членские организации, по совершенствованию механизма исчисления и увеличения размера досрочных профессиональных пенсий. И сегодня ФПБ добилась того, чтобы в системе профессионального пенсионного страхования Беларуси учитывались в первую очередь интересы работников, которые заняты во вредных условиях труда и ежедневно подвергают риску своё здоровье. В борьбе за права работников на пенсионное обеспечение Федерация профсоюзов также развернула широкомасштабную информационную кампанию против нанимателей, которые не перечисляют обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. На протяжении последних двух лет ФПБ блокирует инициативу правительства о повышении отчислений в Фонд соцзащиты населения с каждого работающего. А сегодня национальный профцентр требует от правительства отменить нововведения по оплате больничных листов, серьёзно сократившие выплаты по временной нетрудоспособности. В поддержку позиции Федерации профсоюзов высказались трудовые коллективы Беларуси. Выступая в интересах работников, Федерация профсоюзов регулярно проводит проверки и мониторинги по вопросам соблюдения норм охраны труда и условий быта на производстве. По итогам их проведения ФПБ обращается в правительство и объединение нанимателей с требованием принять меры для устранения всех выявляемых недостатков. В этой работе задействовано более 100 технических инспекторов труда ФПБ. Это люди, которые ежегодно принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в случае необходимости высказывают особое мнение о несогласии с результатами расследования. Контроль за выполнением законодательства о труде осуществляет правовая инспекция труда ФПБ. Благодаря её работе среднегодовая сумма возвращённых работникам по требованию профсоюзов незаконно удержанных или невыплаченных денежных средств превышает в эквиваленте 1 миллион долларов США. В организованной профсоюзной защите сегодня нуждаются миллионы трудящихся во всем мире, и ФПБ уверена, что солидарные профсоюзные действия 7 октября станут мощным стимулом для дальнейшего развития и укрепления профсоюзного движения. В этом году во Всемирный день действий за достойный труд Федерация профсоюзов Беларуси ещё раз заявляет о полной поддержке Программы достойного труда, принятой МОТ в 1999 году, и требует обеспечить социальную справедливость и достойные рабочие места для всех трудящихся, - говорится в заключение в Заявлении белорусского профцентра. Грузия Учитывая особую роль профсоюзного движения в реализации принципов достойного труда, следует отметить, что за истекший период 2013 года в стране значительно уменьшились нападки на профсоюзы, посягательства на их права и свободу деятельности, факты вмешательства во внутренние дела. В членских организациях учреждено свыше 45-ти новых профсоюзных организаций. Произошедшая в 2012 году смена власти определённо способствовала развитию позитивных сдвигов в трудовых отношениях. При активном участии Объединения профсоюзов Грузии (ОПСГ) были приняты изменения и дополнения в Трудовой кодекс, предусматривающие определённые трудовые и социальные гарантии. Документ более полно отражает положения основополагающих конвенций МОТ, способствует повышению социальной и правовой защищённости наёмных работников. Всё это является результатом активных действий наших членских организаций, рядовых членов профсоюза, которые на протяжении ряда лет решительно требовали от власти признания права работников на достойный труд, на создание качественных рабочих мест, обеспечение должного уровня социальной защиты. Следует отметить, что на этот раз мероприятия, приуроченные к Всемирному дню действий за достойный труд, проводились с 3 до 12 октября и практически совпали с разгаром кампании по выборам Президента страны. Поэтому все акции проводились на уровне отраслевых и первичных профсоюзных организаций, в том числе протестные акции, митинги, собрания, расширенные заседания профсоюзных комитетов, встречи за круглым столом, семинары и др. Из проведённых мероприятий следует, к примеру, выделить акцию протеста у входа в Аргветский металлургический завод, организованную отраслевым профсоюзом работников металлургической, горной и химической промышленности. В ней приняли участие трудящиеся Зестафонского ферросплавного и Кутаисского металлургического заводов, шахтёры г. Ткибули, которые выразили солидарность с работниками, незаконно уволенными с Аргветского предприятия за активное участие в создании профсоюзной организации. При этом генеральный директор предприятия нанёс словесное оскорбление председателю профсоюзной организации, выдворил его с территории завода и заявил, что не допустит существования профсоюза. Как выяснилось, даже спустя три месяца, расследование дела о незаконных действиях директора завода ещё не начато. Председатель отраслевого профсоюза заверил участников акции в том, что, если правоохранительные органы в кратчайший срок не примут надлежащих мер, то будут проведены масштабные акция протеста перед зданиями Министерства юстиции и Прокуратуры Грузии. Довольно шумно проходила акция протеста персонала поликлиники, расположенной в самом центре Тбилиси, к которой в знак солидарности присоединились и работники двух других лечебных учреждений. Суть проблемы в том, что новые владельцы поликлиники, руководствуясь коммерческими соображениями и бесцеремонно ущемляя права всего коллектива, решили перевести персонал в другое, неблагоустроенное помещение меньшей площади - тем самым значительно ухудшались условия труда всего персонала. В результате принципиальных солидарных действий участников акции эта затея администрации была приостановлена. В Кутаиси была организована встреча представителей женского комитета Объединения профсоюзов с коллективом швейной компании «Имери», в процессе которой состоялось ознакомление с условиями труда на предприятии. Представители женского комитета проинформировали коллектив о своей работе, об усилиях по ратификации 183-й конвенции МОТ «Об охране материнства», а также о новом пакете предложений по женскому труду, который будет внесён на рассмотрение парламента в ноябре текущего года. Работницы предприятия высказали свои соображения по ряду вопросов - о взаимоотношениях коллектива и администрации, о профсоюзной организации, о повышении эффективности социального диалога и др. Они выразили удовлетворение тем, что согласно новым изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс, с 1 января 2014 года продолжительность декретного отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком увеличивается до 730 дней, из них количество оплачиваемых доведено до 183 дней, а в случае осложнения и при рождении близнецов - до 200 календарных дней. Денежное пособие на период оплачиваемого отпуска установлено в размере до 1000 лари и выдаётся из государственного бюджета Грузии. Помимо акций и встреч было проведено свыше 20 семинаров. Отраслевой профсоюз работников металлургической, горной и химической промышленности и Американский центр международной солидарности труда совместно организовали семинар для профсоюзного актива многотысячного коллектива «Руставский азот» на тему: «Основы профсоюзного движения и трудовое законодательство Грузии». В г. Поти был проведён семинар на тему: «Сущность профсоюза, его значение и роль в движении за достойный труд». В г. Кобулети проведён семинар на тему «Коммуникации и переговоры» для председателей первичных профсоюзных организаций автотранспортных предприятий Тбилиси, Батуми, Гори и Рустави с участием представителей работодателей. На эту же тему был проведён семинар и для водителей скорой помощи Тбилиси. На расширенной встрече профактива шахтёры Ткибульских месторождений угля особое внимание уделили проблемам охраны труда и производственной безопасности в шахтах, соответствия условий на рабочих местах требованиями правил безопасности и охраны труда. Потребовали, ускорить создание Совета по производственной среде - паритетного органа сотрудничества между работодателем и представителями работников, который разрешает вопросы, связанные с гигиеной и безопасностью труда на предприятии, проводит систематический анализ условий труда, анализ рисков в производственной среде, включая измерения параметров факторов опасности. В ряде организаций, за круглым столом обсуждались вопросы, связанные с реализацией уже действующих поправок, внесённых в Трудовой кодекс. В частности, было отмечено, что некоторые работодатели всё ещё не предоставляют работникам положенный дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск за работу с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда и др. Всемирный день действий 7 октября 2013 года показал возросшую активность трудящихся Грузии в борьбе за достойный труд, социальную справедливость, полную продуктивную занятость всех людей труда, неукоснительное соблюдение прав профсоюзов и трудящихся. Акции по случаю Всемирного дня действий за достойный труд освещались в средствах массовой информации. Казахстан По случаю Всемирного дня действий за достойный труд Федерация профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) и её членские организации провели 7 октября или близкие к нему даты акции солидарности с требованием обеспечить социальную справедливость и достойные рабочие места для всех трудоспособных граждан страны. В столице Казахстана Астане прошли конференции, семинары по вопросам регулирования трудовых отношений, социальной поддержки работников. Накануне Дня действий председатель Федерации профсоюзов РК А.К.Хусаинов посетил ряд столичных предприятий, где встретился с профактивом и рабочими коллективами. В составе информационно-пропагандистской группы профсоюзные работники побывали на предприятиях и организациях города, где разъясняли работникам их права. С участием профсоюзных делегатов из регионов страны, представителей Министерства труда и социальной защиты и НЭП «Атамекен» был проведён круглый стол по различным аспектам трудовых отношений, социальной политики, достойного труда. Мероприятия по случаю Всемирного дня действий были также организованы по всей стране республиканскими и региональными отраслевыми и межсоюзными профобъединениями Казахстана. |
Похожие:
 | За два последних десятилетия на пространстве СНГ произошли серьезные демографические перемены, усугубившие различия в характере и... |  | Ямало-Ненецкого автономного округа от 05. 05. 2015г. №96, государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа... |
| Всемирный день защиты прав потребителей. В нашей стране он был признан только в 1992 году после принятия одноимённого закона. С тех... | | Отмена крепостного права и развитие промышленного капитализма в России. Появление современного промышленного пролетариата. Первые... |
| Цель деятельности Правительства Российской Федерации (в том числе исполнение поручений, содержащихся в указах Президента Российской... | | Об участии Управления образования в организации и проведении диагностического тестирования по математике, русскому языку, литературе,... |
| А также при участии Серена Нильсена, Секретаря Секции Суда, заседая за закрытыми дверями 9 апреля 2013 г., вынес в указанный день... | | Российской Федерации лежит деятельность членских организаций (членская база сегодня включает 215 некоммерческих организаций и 90... |
| Всемирный День матери. Этот конкурс – отличная возможность для ребят высказать любовь к маме через творчество | | Организатором Акции является Общество с Ограниченной Ответственностью «тма маркетинг Сервисез» (Адрес: 115114 г. Москва, ул. Летниковская,... |