Положение о правовой инспекции труда Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Скачать 342.45 Kb.
|
| Приложение к постановлению президиума Пермского крайсовпрофа от 16 июня 2016 г. № 4-4 ПОЛОЖЕНИЕ о правовой инспекции труда Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» 1. Общие положения 1.1. Правовая инспекция труда Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» (далее Правовая инспекция труда) создана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Пермского крайсовпрофа, Постановлением исполкома ФНПР от 17.02.2016г. № 2-14 «О внесении изменений в Типовое положение о правовой инспекции труда профсоюзов», для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнения ими условий коллективных договоров, соглашений (далее - контроль за соблюдением трудового законодательства) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом ФНПР, уставами ее членских организаций и настоящим Положением. Правовые инспекторы труда профсоюзов осуществляют указанный контроль любых работодателей (организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение организаций профсоюзов. 1.2. Правовая инспекция труда состоит из числа штатных (внештатных) правовых инспекторов труда и подразделяется на правовую инспекцию труда Пермского крайсовпрофа, на правовые инспекции труда профсоюзных организаций общероссийских профсоюзов (членских организаций - отраслевых крайкомов, первичных профсоюзных организаций) и находится в подчинении соответствующих профсоюзных органов, которые самостоятельно принимают решение об организации работы правовой инспекции труда, определяют структуру, штатную численность, должностные оклады, виды социально-бытового обеспечения, порядок приема их на работу и увольнения, конкретизируют их права и обязанности по осуществлению возложенных на них функций. 1.3. Правовая инспекция труда действует на основании Положения, утвержденного Президиумом Пермского крайсовпрофа, и осуществляет свою деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края, а также Уставом Пермского крайсовпрофа. 2. Задачи правовой инспекции труда профсоюзов Основными задачами правовой инспекции труда профсоюзов являются: 2.1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. 2.2. Защита социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций. 2.3. Отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных актов органов местного самоуправления, внесении изменений и дополнений в них, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений. 2.4. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления. 2.5. Подготовка обращений в органы государственной власти и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, иных должностных лиц, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций. 3. Основные полномочия правовой инспекции труда профсоюзов Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства правовые инспекторы труда профсоюзов наделяются следующими полномочиями: 3.1. В целях проведения проверок и оказания правовой помощи членам профсоюзов в порядке, установленном Положением о правовой инспекции труда профсоюзов, при предъявлении удостоверений установленного образца (Приложение № 1) беспрепятственно в любое время суток посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение организаций профсоюзов. Особенности проведения проверок в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и уполномоченному органу управления использованием атомной энергии, устанавливаются с учетом нормативных правовых актов Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. 3.2. Запрашивать у работодателей и их представителей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения контрольных функций. Беспрепятственно получать у работодателей (их представителей) в запрошенные сроки документы (копии документов заверенные надлежащим образом). 3.3. Направлять работодателям обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, обязательные для исполнения (приложение № 2), контролировать их выполнение, добиваться устранения выявленных нарушений в установленном законодательством порядке. 3.4. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства (приложение № 3). 3.5. Готовить для направления в органы прокуратуры, федеральную инспекцию труда, вышестоящие органы хозяйствующего субъекта, собственникам (учредителям) материалы с предложениями принятия к виновным в невыполнении представлений (требований) мер уголовного, административного и дисциплинарного воздействия. 3.6. При осуществлении указанных проверок взаимодействовать с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора). Участвовать в совместных с указанными органами проверках соблюдения трудового законодательства. При наличии возможности быть привлеченными на проверки в качестве специалистов, экспертов и т.п., если проверка проводится по инициативе контрольно-надзорных органов. 3.7. В установленном законодательством порядке защищать социально-трудовые и другие гражданские права и профессиональные интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций. Самостоятельно или совместно с профсоюзным активом осуществлять контроль за выполнением работодателями условий коллективных договоров, соглашений и т.п. непосредственно затрагивающих интересы работников. 3.8. Информировать соответствующие органы государственной власти и местного самоуправления о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушением условий коллективных договоров, соглашений. 4. Права и обязанности правовых инспекторов труда профсоюзов Правовые инспекторы труда профсоюзов имеют право: 4.1. Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства. 4.2. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства, в том числе об установлении и изменении индивидуальных условий труда. 4.3. Принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права. 4.4. Взаимодействовать со средствами массовой информации для широкого оповещения членов профсоюзов, общественности об эффективной правозащитной работе профсоюзов с целью пресечения действий (бездействия), направленных на дискредитацию профсоюзов, укрепления авторитета профсоюзов и повышения мотивации профсоюзного членства. 4.5. Публиковать статьи в газетах и журналах, размещать на сайтах в Интернете, выступать по радио и телевидению с сообщениями о правозащитной деятельности профсоюзов. 4.6. Готовить инструктивно-методические письма, материалы, доклады, обзоры по наиболее актуальным вопросам правозащитной работы, участвовать в обучении профсоюзного актива. Правовые инспекторы труда профсоюзов обязаны: 4.7. При осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей и их представителей. 4.8. Всемерно содействовать защите социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций, укреплять авторитет профсоюзов. 4.9. Во время проверок быть объективными, руководствуясь только законодательством, хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую известной при осуществлении ими своих полномочий. 4.10. Считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на действия работодателя (его представителя), воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением и заявитель возражает против сообщения работодателю (его представителю) данных об источнике жалобы. 4.11. Проводить правовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, а также права профсоюзов. 4.12. Постоянно повышать свою квалификацию, изучать действующее законодательство и судебную практику. 4.13. Принимать участие в обобщении сведений о правозащитной деятельности, практике работы правовой инспекции труда, других правовых служб Пермского крайсовпрофа, ответственных за состояние правовой работы в профсоюзных организациях, в том числе для подготовки ежегодных сведений о правозащитной работе Пермского крайсовпрофа (приложение № 4 и № 4а) для представления их в установленном порядке в ФНПР. 4.14. Участвовать в подготовке сведений о нарушениях прав профсоюзов (приложение № 5) для направления имеющихся материалов и информации о принятых мерах в соответствующие вышестоящие выборные профсоюзные органы. 4.15. В целях предупреждения нарушений работодателями (их представителями) трудового и смежного с ним законодательства, а также для восстановления нарушенных прав и законных интересов осуществлять консультационную, досудебную, судебную помощь членам профессиональных союзов. 4.16. По распоряжению главного правового инспектора труда составлять справки, информационные материалы, юридические заключения и т.п. 5. Организационное обеспечение деятельности правовой инспекции труда профсоюзов 5.1. В соответствии с Уставом Пермского крайсовпрофа (Президиум) его коллегиальный исполнительный орган создает правовую инспекцию труда, определяет штатную численность инспекторов, утверждает их на должность и освобождает от должности. Руководство деятельностью правовой инспекции труда осуществляется в порядке, определяемом Положением о правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа. 5.2. На должность правового инспектора труда профсоюзов назначается, как правило, лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не менее трех лет. Выборные и другие работники профсоюзных организаций, имеющие стаж профсоюзной работы не менее трех лет, прошедшие стажировку в правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа, могут утверждаться в качестве внештатных правовых инспекторов труда Пермского крайсовпрофа. Не реже одного раза в пять лет правовые инспекторы труда профсоюзов проходят переподготовку и/или повышение квалификации. 5.3. Руководитель правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа является главным правовым инспектором труда профсоюза (объединения организаций профсоюзов). Должность главного правового инспектора труда приравнивается к должности руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения аппарата Пермского крайсовпрофа согласно штатному расписанию. Должность правового инспектора труда приравнивается к должности главного специалиста. 5.4. Главный правовой инспектор труда Пермского крайсовпрофа: определяет основные направления деятельности правовой инспекции труда и осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью соответствующей правовой инспекции труда; принимает решение о проведении профсоюзного контроля на любом предприятии, организации, учреждении в котором работают члены профессионального союза или профсоюзов, о чем может уведомить руководителя проверяемой организации; организует или выступает с инициативой проведения проверок выполнения действующего законодательства работодателями, в том числе совместно с органами государственного контроля и надзора; при проведении проверок может привлекать правовых и технических инспекторов труда профсоюзов (по согласованию с руководителями членских организаций), а в случае необходимости членов первичных профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда лиц; осуществляет руководство работой правовых инспекторов труда, а также контролирует выполнение возложенных на них функций; по согласованию с вышестоящими руководителями осуществляет подбор и расстановку кадров правовой инспекции труда; при необходимости вносит предложения руководству Пермского крайсовпрофа по организации проверок соблюдения трудового законодательства, в том числе совместных с государственными органами контроля (надзора); предлагает меры по устранению выявленных нарушений прав членов профсоюзов, профсоюзных организаций; рассматривает возникшие разногласия между работодателями, их представителями и правовыми инспекторами труда; обеспечивает подготовку сведений о правозащитной работе Пермского крайсовпрофа; при необходимости организует обучение и повышение квалификации правовых инспекторов труда профсоюзов; обобщает и пропагандирует положительный опыт работы правовых инспекторов труда профсоюзов; осуществляет взаимодействие с правовыми инспекциями труда профсоюзов, правовыми службами (иными юристами) членских организаций Пермского крайсовпрофа, получает необходимые сведения об их правовой работе; вносит в коллегиальный исполнительный орган Пермского крайсовпрофа (Президиум) предложения о кандидатурах в состав соответствующих квалификационных коллегий судей, арбитражных заседателей арбитражных судов, общественных советов, создаваемых при органах государственной власти; в установленном порядке вносит предложения о награждении правовых инспекторов труда профсоюзов профсоюзными знаками отличия и материальном поощрении за эффективную правозащитную работу. при необходимости направляет информацию работодателям (их представителям), а также информацию, справки по запросу контрольно-надзорных органов, общественных организаций и т.п. на бланке правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа (приложение № 6). 5.5. Жалобы на действия главного правового инспектора труда рассматриваются в порядке, предусмотренном Положением о правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа. Приложение № 1 к Положению о правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа Форма № 1-ПИ Образец удостоверения правового инспектора труда профсоюзов Лицевая сторона Федерация Независимых Профсоюзов России ________________________________________ (наименование членской организации ФНПР) Правовая инспекция труда Внутренняя сторона Левая часть Федерация Независимых Профсоюзов России ________________________________________ (наименование членской организации ФНПР) Удостоверение № _____ _________________________________________________________ (Ф.И.О.) работает в должности _______________________________________________________ правового (главного правового) инспектора труда Председатель членской организации ФНПР _____________________________________________ (Подпись, Ф.И.О.) Правая часть Удостоверение выдано "__" __________ 20__ года ┌──────────┐ │ Место │ │ │ │ для │ │ │ │фотографии│ └──────────┘ Печать В соответствии со ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации профсоюзные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений, обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении указанного законодательства. |
Похожие:
 | Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом... | | Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом... |
| Внести изменения в Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза (далее Положение) и утвердить... |  | Положение о правовой инспекции труда Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России |
| Положение о правовой инспекции труда Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России | | «учебно-методический центр союза «объединение организаций профсоюзов республики бурятия» |
| Совет директоров образовательных учреждений профессионального образования Пермского края | | Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29. 05. 2006 №413, Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда... |
| Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Пермский авиационный техникум им. А. Д. Швецова»... | | Государственное казенное учреждение Пермского края «Имущественное казначейство Пермского края» (далее Продавец) сообщает о продаже... |