Доклад об опыте работы членских организаций ВКП
Скачать 3.64 Mb.
|
О работе с молодежью Международного объединения профсоюзов работников геологии, геодезии и картографии Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников отраслей природопользования и геотехнологий Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза является работа с молодежью, проводимая в соответствии с Программой основных направлений деятельности профсоюза на 2010-2015 годы. В Белпрофгео сформирована и действует система защиты социально-экономических прав и интересов молодых специалистов через реализацию двух тарифных соглашений и 78 коллективных договоров. Льготы, предусмотренные в них, значительно превышают установленные законодательством: оказывается материальная помощь нуждающимся, многодетным и неполным семьям, молодым специалистам на проезд и питание, адресная помощь находящимся в декретном отпуске, выделение транспорта на массовый отдых и экскурсионное обслуживание, приобретение путевок в детские оздоровительные центры, предоставление займов на приобретение жилья и многие другие. Одним из главных аспектов социальной поддержки молодежи является строительство жилья. Жилищная проблема решается положительно в 16 профорганизациях Белпрофгео, где в коллективные договоры включены обязательства нанимателя на удешевление строительства жилья, в частности оплачивается (безвозмездно) его 1/3 или вступительный взнос в размере 30% от полной стоимости. В 7 организациях работникам выделяется общежитие. Самыми интересными для молодежи направлениями работы профсоюза являются спортивно-массовые мероприятия и экскурсионное обслуживание. В мае 2013 года проведена отраслевая спартакиада организаций РУП «Проектный институт Белгипрозем», в котором принимали участие 8 спортивных команд, состоящие на 80% из молодежи. В июле 2013 года с целью популяризации и развития футбола в организациях Белпрофгео на спортивной базе «Витязь» (г. Витебск) прошли I соревнования по мини-футболу на Кубок Белпрофгео, в которых приняли участие 6 команд (все участники в возрасте до 30 лет). В августе 2013 года в г.Речица состоялась XI Гомельская региональная летняя спартакиада РУП «Гомельское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру», в которой приняло участие 125 работников агентства (90% молодежь). В сентябре 2013 года сборная команда Белпрофгео приняла участие во всех видах соревнований в "Республиканском туристическом слете профсоюзов на базе ТОК «Высокий берег» (команда из 49 человек молодежи). В октябре 2013 года Республиканский комитет Белпрофгео в Олимпийском спортивном комплексе «Стайки» провел республиканскую отраслевую спартакиаду, в которой приняло участие 8 команд Госкомимущества (более 300 человек, 75% в возрасте до 28 лет). В декабре 2013 года во исполнение Плана мероприятий по подготовке и проведению празднования 110-летия профсоюзного движения Беларуси на базе туристического комплекса «Нарочь» прошли соревнования на Кубок Белпрофгео по плаванию и бильярду (представители молодежи 100%). В январе 2014 года на базе туристического комплекса «Нарочь» прошла I Республиканская зимняя спартакиада среди молодежи, посвященная 110-летию профсоюзного движения Беларуси. Аппаратом Республиканского комитета Белпрофгео 25 января 2014 года для молодежи была организована культурная программа, приуроченная к Татьяниному дню, а также проведены многочисленные конкурсы: «Лучший рыболов», «Юный спортсмен», «Мистер успех», «Мисс очарование». С января 2013 года по июль 2014 года Белпрофгео были организованы международные экскурсионные поездки для молодежи в города: Львов, Санкт-Петербург, Вильнюс (3 поездки). На заседаниях президиума Республиканского комитета постоянно рассматриваются вопросы по работе с молодежью и принимаются действенные меры по защите их социально-экономических интересов и по участию в общественной жизни профсоюза. О работе с молодежью Международного объединения профсоюзов металлистов Профсоюзами, входящими в МОП металлистов, осуществляется молодежная политика в соответствии с рекомендациями Совета МОП металлистов и своими молодежными программами и планами работы. Практически во всех заключаемых профсоюзами отраслевых (тарифных) соглашениях и коллективных договорах прописаны молодежные разделы или положения, направленные на привлечение молодежи на предприятия (работа с учебными заведениями), оказание ей помощи и поддержки для более быстрой адаптации на производстве (наставничество, молодежные мероприятия и т.п.), обеспечение защиты ее трудовых прав и решение социальных проблем (повышение квалификации, в решении жилищных проблем, помощь молодым семьям и т.п.), а также привлечение молодежи к активной общественной, в частности, профсоюзной деятельности в Молодежных советах (комиссиях), Советах молодых специалистов, выборных профорганах, через привлечение к участию в различных профсоюзных акциях и мероприятиях. Активность и эффективность проведения молодежной политики во многом зависит от численности молодежи в организации, заинтересованности работодателей в привлечении и закреплении молодых работников, технического и финансового состояния предприятий и, конечно, заинтересованности и активности профсоюзных организаций. Профсоюзами практикуется проведение конкурсов на лучшую работу молодежных советов (комиссий), а также обучение молодежного профактива. Так, на ОАО «Новокраматорский машиностроительный завод» (Украина) под эгидой профсоюзного комитета действует молодежная организация со своим Уставом и частично за счет собственных финансов, получаемых за счет сбора взносов молодежью. Не менее последовательно осуществляется молодежная политика на ОТ «Крюковский вагонзавод» (г.Кременчуг, Украина). Профсоюзом машиностроителей РФ молодежная политика осуществляется в соответствии с утвержденной Концепцией, и ежегодно принимаемыми планами работы ЦК профсоюза. Аналогичная работа осуществляется территориальными и первичными организациями профсоюза. В частности, в 2013 году профсоюзом был проведен II Молодежный форум «Молодежь – будущее профсоюза» (в Республике Крым), а в 2014 году был организован совместно с российскими профсоюзами работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения и трудящихся авиационной промышленности Международный семинар-форум «Мобилизуйся! Организуйся!» в г.Тольятти с участием молодых представителей профсоюзов из Беларуси и Турции. Молодые представители профсоюза машиностроителей РФ принимали участие только в 2013-2014 гг. во всероссийских форумах «Инженеры будущего» (оз. Байкал), «Селигер-2014» и «Стратегия-2014 Запад» (Ярославская обл.), а также всероссийской молодежной школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013» и др. Башкортостанской организацией профсоюза машиностроителей РФ организовывались молодежные форумы (до 900 чел. участников), в т.ч. с приглашением молодых представителей профсоюзов Тюрк-Металл (Турция) и Беларуси. Белорусскими профсоюзами работников промышленности и металлистов осуществляется достаточно многогранная и последовательная работа с молодежью, как на национальном уровне, так и в регионах и на предприятиях (конкурсы, семинары, культурно-спортивные и др. мероприятия). В частности, ежегодно проводятся международные молодежные форумы с приглашением представителей профсоюзов, входящих в МОП металлистов. 15-18 октября т.г. в г.Минске состоится молодежный форум и турнир КВН, где каждый день будет носить свой девиз: «Профсоюз – страна друзей!», «Профсоюз – страна знаний!», «Профсоюз – страна для всех!» и «Профсоюз – страна веселых и находчивых». МОП металлистов в своем журнале «Информационный вестник» и через свой сайт регулярно информирует членские организации о проводимой работе с молодежью, как профсоюзами, так и ВКП и национальными профцентрами. О молодежной политике профсоюзов Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей (МКПЖ) Осознавая важность работы профсоюзов с молодежью, Советом МКПЖ в 1996 г. была принята Концепция молодежной политики. В ней признавалось важным координировать деятельность профсоюзных организаций по защите интересов и социально-трудовых прав молодежи. Обращалось внимание на подготовку актива и кадров из числа молодежи, выдвижение молодежи в выборные органы профсоюза. Членские организации МКПЖ накопили определенный опыт работы с молодежью. Однако данное направление еще не во всех отраслевых профсоюзах стало приоритетным в их деятельности. Основные направления молодежной политики профсоюзов МКПЖ включают в себя: - мотивацию профсоюзного членства, вовлечение молодежи в деятельность профсоюзных организаций; - защиту социально-экономических прав и интересов молодых членов профсоюза; - формирование активной жизненной и общественной позиции молодежи; - обучение активных молодых людей, поиск новых профсоюзных лидеров; - активная пропаганда здорового образа жизни через привлечение молодежи к участию в спортивных и культурно-массовых мероприятиях. Профсоюзами Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Казахстана, России и Украины развивается молодежное движение, работают молодежные советы/комиссии. На железных дорогах Армении, Белоруссии, Казахстана и России с участием профсоюзов разработаны и реализуются отраслевые молодежные программы. При Совете МКПЖ создана молодежная комиссия для координации деятельности, обмена опытом и выработки общих подходов, также при Совете по железнодорожному транспорту государств – участников Содружества, координирующем работу железных дорог стран региона, создана Рабочая группа по работе с молодежью. Как показывает анализ, практически во всех отраслевых тарифных соглашениях и коллективных договорах, принимаемых профсоюзами на ж.д. региона предусматриваются социальные гарантии для молодежи и, в первую очередь, в вопросах повышения квалификации, обеспечения жильем. Так, при участии Роспрофжела разработаны и приняты целевые программы «Молодежь ОАО «РЖД», Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД». Права и льготы молодёжи закреплены в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы, а также в Отраслевом соглашении по организациям железнодорожного транспорта на 2014 – 2016 годы. Большое внимание в Роспрофжеле всегда уделялось обучению профсоюзного актива. Принятая Концепция кадровой политики еще раз сделала акцент на подготовку и обучение кадрового резерва профсоюза. Начиная с 1999 года, в Российском государственном открытом техническом университете сообщений и в Академии труда и социальных отношений по направлению профсоюза ведется обучение профсоюзных кадров и актива. В профсоюзах ж.д. России и Казахстана системно работают «Школа молодого профсоюзного лидера». Ежегодно проводятся однодневные семинары и тренинги для вновь пришедших в профсоюзы молодых активистов. Молодые лидеры должны быть готовы к созданию эффективных организаций, способных на равных взаимодействовать с другими сторонами социального партнерства. Среди основных направлений молодежной политики профсоюза ж.д. Казахстана: вовлечение молодежи в решение корпоративных задач и задач профсоюза; мотивация профсоюзного членства и воспитание корпоративного духа, улучшение профессиональных навыков, духовно-нравственное и патриотическое воспитание, пропаганда здорового образа жизни и спорта, развитие международного молодежного сотрудничества. В Устав профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Украины внесена норма, согласно которой председатели молодежных советов по должности входят в состав выборных профсоюзных органов и их президиумов и одновременно являются делегатами соответствующих конференций, съезда. Профсоюзом ведется работа по формированию волонтерского движения. Ежегодно молодыми профактивистами проводились акции «Протяни руку помощи», направленные на оказание помощи сиротам и детям, оставшимся без родительской опеки. Советом профсоюза утверждена и реализуется Программа поддержки молодых членов профсоюза. 2012 год был объявлен «Годом молодежи в профсоюзе», проведен смотр-конкурс на лучшую профсоюзную организацию по работе с молодежью. В этом же году президиумом Совета профсоюза утвержден знак «Молодежное отличие Совета профсоюза», которым уже награждены 34 профактивиста. Профсоюз Белоруссии совместно с комитетом Союза молодежи занимаются формированием у молодежи правового сознания и культуры, активного участия в жизни коллективов, проводятся слёты молодых активистов. Во всех вагонных участках дороги работают молодежные поездные бригады, проводятся конкурсы профессионального мастерства. В Грузии профсоюз вел несколько молодежных программ, в том числе по обучению работе на компьютере и английскому языку молодых железнодорожников и членов их семей. Молодежные советы там стали играть значительную роль в пополнении рядов профсоюза молодёжью, продвижении для них социальных гарантий, организации культурно-спортивных мероприятий. Прошедшая в профсоюзах отчетно-выборная кампания позволяет сделать вывод о положительных тенденциях в омоложении избранного профсоюзного актива. Особое внимание профсоюзами уделяется работе с учащейся молодежью, приток которой позволит значительно оживить профсоюзную работу. Профсоюзы Белоруссии, России и Украины особое внимание уделяют профсоюзной работе в студенческой среде. Учреждаются именные профсоюзные стипендии для студентов и учащихся, совмещающих отличную учебу с активной работой в профсоюзе, проводятся форумы и слеты профсоюзной студенческой молодежи, конкурсы «Лучший студенческий лидер». Большое внимание уделяется поддержке студенческих профсоюзных организаций. На 3 Конгрессе МКПЖ (2007 г.) ставилась задача добиваться введения дисциплины «Основы социально-трудовых отношений на ж.д. транспорте страны» как обязательного факультативного курса при целевой подготовке специалистов для отрасли. Существенным фактором материальной поддержки молодых семей стали целевые ссуды, выдаваемые кредитными кооперативами железнодорожников Латвии, России, Эстонии на подготовку детей к школе, получение высшего образования, покупку жилья, приобретение бытовой техники, мебели и пр. Эти ссудно-кредитные кооперативы были созданы по инициативе профсоюзов и пользуются большой популярностью у железнодорожников. На 4 Конгрессе МКПЖ (2012 г.) основными направлениями деятельности поставлена задача продолжать работу по созданию молодёжных объединений в профсоюзных организациях различных уровней, обратив особое внимание на решение социально-экономических проблем молодежи. Усиливать информационное обеспечение работы с молодёжью, использовать современные технологии для пропаганды профсоюзной идеологии и вовлечения молодежи в профсоюзное движение. Развивать межгосударственные связи между молодежными советами профсоюзов железнодорожников. Отмечая положительный опыт Международных молодёжных форумов профсоюзов железнодорожников в 2008-2012 годах, было признано необходимым продолжить их проведение. Целями, которые ставил Совет Конфедерации, принимая решение о проведении Международных молодёжных форумов профсоюзов железнодорожников, являются обобщение опыта работы членских организаций в области молодежной политики, вовлечения молодых людей в активную профсоюзную деятельность, развитие партнерских связей и укрепление сотрудничества между молодыми активистами профсоюзов наших стран. Но, наверное, самое главное, чтобы в результате дискуссий, общения обменяться мнениями о том, как сделать более активным участие молодежи в профсоюзах, более эффективно использовать ее потенциал в реформировании нашего движения. Как привлечь и заинтересовать молодежь к работе на железнодорожном транспорте, поднять на новый уровень престиж профессии железнодорожника. В настоящее время уже проведено четыре Форума: 2008 г. – г. Москва, 2010 г. – г. Одесса, 2012 г. – г. Сочи, 2014 г. – г. Барановичи, следующий намечено провести в 2016 г. в Азербайджане. В работе Форумов принимали участие 90-120 чел. из 8-12 профсоюзов стран региона. Программа проведения Форума обычно включает два пленарных заседания, работу 4-5 секций, панельную дискуссия с участием руководителей профсоюзов. Подготовительная работа по Форуму ведется в группе "Молодежь МКПЖ" в социальной сети Facebook. Для развития и совершенствования молодежной политики в профсоюзах оргкомитетом среди участников проводится конкурс «Банк идей». Резолюцией 4 Форума (2014 г.) было поддержано предложение Роспрофжела о проведении интернационального велопробега Брест-Москва-Волгоград, приуроченного к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Резолюции также включили предложения Совету по железнодорожному транспорту государств – участников Содружества по совершенствованию и координации работы с молодежью, среди них: - проводить в рамках Совета по ж.д. транспорту международные молодежные конкурсы профессионального мастерства как важной формы обмена в реализации мер по профессиональному росту и карьерному продвижению молодежи; - расширить приграничные молодежные контакты в области спорта, культуры, профессионального взаимодействия, в том числе и для сохранения языковой общности; - внести предложение Совету по железнодорожному транспорту о проведении Международных форумов молодых железнодорожников «Содружество 1520». Приложение |
Похожие:
 | Октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный... |  | К заседанию Правительства Республики Коми в октябре 2015 года подготовлен доклад «Информация об опыте работы администрации мого «Ухта... |
| Отмена крепостного права и развитие промышленного капитализма в России. Появление современного промышленного пролетариата. Первые... | | Советы «бывалого», испытанные на собственном опыте и опыте учителей обж города Рязани, основанные на разработках нескольких педагогических... |
| Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12. 01. 1996 года №10-фз "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях... | | Примечание: для уплаты членских взносов может быть использована квитанция нижеуказанного образца |
| Нами изучены имеющиеся в Комитете госбезопасности архивные документы, из которых видно, что 1935-1940 годы в нашей стране являются... | | Российской Федерации лежит деятельность членских организаций (членская база сегодня включает 215 некоммерческих организаций и 90... |
| Как правило, люди учатся на собственном опыте и на собственных ошибках, не получая квалифицированных ответов и консультаций. Приводим... | | Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом... |