Доклад об опыте работы членских организаций ВКП
Скачать 3.64 Mb.
|
О работе с молодежью Федерации независимых профсоюзов России В условиях модернизации профсоюзного движения остро назрели растущие требования к молодежной политике, как инструменту развития и преобразования профсоюзов 21 века. Проблемы, которые стоят перед молодежью в профсоюзе, неотделимы от проблем модернизации профсоюзного движения в целом. И отчетливо понимая это, мы должны определить все болевые точки и пути решения этих проблем системно и комплексно. Основополагающим документом профсоюзной молодежной политики является Концепция молодежной политики ФНПР, которая была утверждена на заседании Генерального Совета ФНПР в 2002 году. Концепция определила приоритетные направления работы профсоюзов с молодежью. Главной целью молодежной политики ФНПР является организация деятельности Федерации и ее членских организаций по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми. В настоящее время выстроены система молодежных советов, регулярное участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности, проведение образовательных форумов и слетов, продвижение по кадровой лестнице молодых профсоюзных лидеров. Более половины ежегодно вступающих в членские организации ФНПР – молодые люди в возрасте до 35 лет, и в целом, они составляют треть всех членов профсоюзов. Все это говорит о большой роли, которую играет молодежь в развитии профдвижения. В условиях глобализации бизнеса, появления крупнейших транснациональных корпораций наша молодежная политика должна быть готова для ассиметричного ответа все более растущим попыткам невелировать социально-трудовые завоевания профсоюзов. Проводя целенаправленную работу по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов в возрасте до 35 лет, некоторые членские организации добились хороших результатов. Но наряду с положительной динамикой роста численности молодежи есть и отрицательные примеры падения численности молодежи на протяжении нескольких лет. Нам необходимо систематически, комплексно формировать у молодежи представление о профсоюзе, как инструменте решения молодежных проблем. На наш взгляд, профсоюзы важнейший институт гражданского общества, который способен взять на себя задачу воспитания молодежи в масштабах целого поколения. Для этого должна быть выработана четкая, понятная профсоюзная идеология. Молодежь остается наиболее слабозащищенной социальной группой от заемного труда и нетипичных форм занятости. Для привлечения молодежи к работе в профсоюзных организациях ФНПР использует возможности своих высших образовательных заведений (АТиСО, СПбГУП для обучения и повышения квалификации молодых профсоюзных кадров и резерва на льготной основе). Молодежные советы принимают участие в проведении экспертизы и внесение изменений в трудовое законодательство. Например, Молодежный совет ФНПР направлял свои предложения депутату Госдумы Андрею Константиновичу Исаеву о разработке закона о первом рабочем месте. Есть над чем поработать молодежным советам и в вопросе создания новых профсоюзных организаций, проведения кампаний по органайзингу. Здесь имеется множество методических наработок, и остается только активно заняться воплощением их в жизнь. За последние несколько лет произошло расширение контактов с международными профсоюзными объединениями и профцентрами. Уже традиционными стали зимние международные молодёжные школы МКП ВЕРС в Калининграде, налажено взаимодействие с Молодежным комитетом ВЕРС. Сложившиеся международные контакты необходимо укреплять и развивать в дальнейшем. Кроме работы по выполнению вышеперечисленных пунктов плана реализации решений VII съезда ФНПР, в период с 2011 – 2014 гг. Федерация Независимых Профсоюзов России организовала такие широкомасштабные федеральные мероприятия как В рамках проведения первомайских мероприятий Молодежный совет ФНПР ежегодно организовывает проведение единой акции профсоюзной молодежи членских организаций ФНПР. В 2011–2012 гг. МС ФНПР организовал образовательный кластер в рамках проведения Первого Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего 2011», который прошел на берегу озера Байкал. В рамках сотрудничества с общественной организацией «Молодая Гвардия Единой России», профсоюзная молодежная делегация участвовала 10-16 июля 2011 года в форуме молодежных организаций «ONФорум» (Липецкая область), входящих в Общероссийский народный фронт. 9 сентября 2011 экспедиция Федерации Независимых Профсоюзов России совместно с Молодежным советом ФНПР, Объединением организаций профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания совершила восхождение на безымянную вершину Дигорских Альп, близи границы с Кабардино-Балкарией. Высота покоренной вершины составляет 3120 метров. Отныне она носит название «Пик ФНПР». Также ежегодно во Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!» Молодёжные советы по всей стране принимают решение проводить информационно-агитационную акцию. Основной целью акции в 2011 году стали максимально возможный охват населения информацией о дне действий профсоюзов «За достойный труд!» и агитация к вступлению в профсоюзные ряды. 25-26 октября 2011 года состоялся III Всероссийский профсоюзный молодежный форум 2011 «Профсоюзный авангард», который проходил с единой повесткой дня одновременно в восьми федеральных округах на территории административных центров. По итогам форума участники разработали проект Обращения к Президенту Российской Федерации Медведеву Д.А. и Председателю Правительства Российской Федерации Путину В.В. с предложениями по улучшению положения учащейся и работающей молодежи. В 2012 году ФНПР провела три крупных молодежных мероприятия всероссийского уровня – IV Всероссийский конкурс профсоюзных агитбригад «Профсоюзы – за достойный труд!» (Екатеринбург), профсоюзную образовательную площадку Второго Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего 2012» (Иркутск) и Всероссийский молодежный конкурс «Профсоюзный лидер – 2012» (финал проходил в городе Петрозаводске). Всего в мероприятиях приняли участие около 700 представителей членских организаций ФНПР. В 2013 году состоялось крупное мероприятие – Всероссийская молодежная школа профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013». Из более 300 участников федерального этапа Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013» лауреатами стали 78 молодых членов профсоюзов, которые стали основой кадрового резерва членских организаций ФНПР. Два года подряд профсоюзные лидеры с разных уголков страны принимают участие в смене «Работающая молодежь» на Всероссийском молодежном образовательном форуме «Селигер 2014». Мероприятие организовано Федерацией Независимых Профсоюзов России совместно с Федеральным агентством по делам молодёжи. Представителями смены является трудовая молодежь – люди, которые не на словах, а на деле участвуют в производстве реального продукта. Образовательные кластеры включают в себя навыки управления своей карьерой, трудовым коллективом и молодежными объединениями предприятий. Особое внимание уделено защите трудовых прав. В этом году прошло масштабное мероприятие – Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР «СТАРТЕГИЯ 2014», на котором разрабатывались предложения о развитии стратегии развития молодёжной политики РФ. Они будут внесены в проект «Стратегии развития молодежи Российской Федерации на период до 2025 года», который Федеральное агентство по делам молодежи вынесло на общественное обсуждение. Цель проводимых мероприятий – формирование команды молодых перспективных профактивистов, которые составляют кадровое будущее профсоюзов. Они не должны быть «чужими» друг другу людьми. Совместная деятельность позволяет быстро определить кто на что способен. Это развивает здоровую конкуренцию и усиливает мотивацию на работу. Конечно, результат виден, может быть, не сразу, но профсоюзные молодежные форумы и слеты имеют стратегическое значение, и идут на пользу имиджу профсоюзов. Чтобы облегчить финансовую нагрузку членских организаций ФНПР, мы отходим от практики сбора организационных взносов за участников, и больше привлекаем средства грантовой поддержки, выделяемые из федерального бюджета на развитие инициатив гражданского общества. От позиции молодежи в профсоюзной среде сегодня, зависит дальнейшее отношение человека труда завтра. Это наша стратегия. Перед нами стоит задача глобального участия молодежи по всем направлениям профдвижения. Всемерная поддержка и социальная защита молодого поколения на пути его гражданского становления, вооружение их профессиональными навыками, знаниями и идейными ориентирами, основанными на опыте и традициях профсоюзного движения, – важнейшая задача в деятельности профсоюзов. Об опыте работы Федерации независимых профсоюзов Таджикистана с молодежью Федерация независимых профсоюзов Таджикистана в своей многогранной деятельности по защите трудовых, правовых, духовных прав трудящихся значительное внимание уделяет работе с молодежью, мотивации профсоюзного членства, привлечения их в ряды профсоюзов. С целью активизации работы по привлечению молодежи в профсоюзы Постановлением Генерального Совета ФНПТ одна из 5 постоянных комиссий занимается проблемами культурно-массовой работы и работы с молодежью. В состав комиссии входит 9 человек из числа профсоюзных активистов, непосредственно работающих с молодежью. В Положении о комиссии определены основные аспекты ее работы. В плане работе комиссии на 2013-2014 годы предусмотрены вопросы вступлении молодых людей в профсоюзы, правовой пропаганды среди молодежи, изучение передового опыта первичных профсоюзных организаций республики по работе с молодежью. Важным аспектом деятельности Федерации является работа по реализации законов Республики Таджикистан «О молодежи и государственной молодежной политике», «Национальной концепции молодежной политики в Республике Таджикистан». В этом направлении акцент делается на улучшение работы по привлечению молодежи в профсоюзы, разъяснению необходимости членства в профсоюзах. Определенная работа в этом направлении проводится отделами Федерации независимых профсоюзов Таджикистана с членскими организациями. Так, отделами по культурно-массовой работе и молодежной политике, по социальной защите совместно с отраслевыми республиканскими комитетами ежегодно оздоравливаются около 400 тысяч детей и подростков в летних детских оздоровительных лагерях республики, в которых с детьми проводятся различные культурно-воспитательные мероприятия, в том числе семинары, тренинги о демократии, гражданском обществе, общественных объединениях, профсоюзах. Отделом по организационной работе и международным связям ФНПТ составлен список резерва кадров из числа молодежи (до 35 лет), работающих в аппаратах ФНПТ и республиканских отраслевых комитетах. Составлен методический материал «Зачем нам нужен профсоюз?» Отдел по организационной работе и международным связям в тесном контакте с кафедрой социологии Таджикского Государственного Национального Университета проводят работу по изучению профсоюзов как важного социального института современного общества, подготовлены проекты учебных программ по курсам: «Социальная политика и социальная защита», «Социальное партнерство в Республике Таджикистан». В 2013 году выпускник социологического отделения философского факультета ТГНУ отлично защитил дипломную работу на тему «Профсоюзы как социальный институт». Все 20 республиканских отраслевых комитетов профсоюзов и 3 областных Совета профсоюзов уделяют должное внимание проблемам мотивации членства молодежи в профсоюзах. Так, в октябре 2013 года республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения в г. Кайракуме Согдийской области совместно с международной организацией «Интернационал» был проведен семинар с молодыми профсоюзными активистами. 25 июля 2013 года на II Пленуме ЦК профсоюза авиаработников Таджикистана был рассмотрен вопрос о мотивации членства молодежи в профсоюзе и приняты соответствующие решения. Республиканский комитет профсоюза работников образования и науки регулярно проводит семинары с профактивом вузов по вопросам мотивации вступления молодых людей в профсоюзы, гендерной политике. В 2013 году Республиканский комитет провел социологическое исследование среди 4 тысяч студентов вузов страны. Результаты исследования стали предметом обсуждения на совместном заседании Министерства образования и науки Республиканского Комитета профсоюза отрасли. Успешной работе с молодежью в данном профсоюзе содействует созданный при РК Совет по работе с молодежью, разработавший и утвердивший на президиуме РК концепцию молодежной политики отрасли. ЦК профсоюза АПК Таджикистана, исходя из факта, что более 45% в сфере агропромышленного комплекса – работающая молодежь, в последние годы усилил свою работу по восстановлению и созданию первичных профсоюзных организаций в фермерских (дехканских) хозяйствах; серьезное внимание уделяется профкомам Таджикского аграрного университета, агропрофтехучилища района Джалолиддина Руми, Бохтарского совхоз-техникума, Бободжон Гафуровского агропрофтехучилища. ЦК профсоюза работников строительства и промстройматериалов большое внимание уделяет вопросу принятия в профсоюзы молодых строителей-мигрантов. За последние годы около 4000 мигрантов получили направления для работы на стройках Российской Федерации. Федерация профсоюзов Согдийской области, как и другие членские организации ФНПТ, ежегодно 1 сентября проводит акцию «Единство действий профсоюзов в борьбе за мир» с привлечением большого количества молодежи. В ходе этой акции реализуются различные, в том числе культурно-спортивные, информационно-пропагандистские мероприятия среди молодежи области. Значительную работу среди молодежи проводят спортивные общества профсоюзов «Таджикистан» и «Хосилот». В тесном контакте с отраслевыми профсоюзами они организовывают и проводят спартакиады и другие массовые мероприятия в дни отраслевых праздников, межотраслевые турниры под эгидой Федерации профсоюзов. Следует отметить, что рядом отраслевых профсоюзов, в частности, образования и науки, здравоохранения, АПК учреждены профсоюзные стипендии для профсоюзных активистов ВУЗов и колледжей. Вместе с тем следует отметить, что профсоюзные организации республики недостаточно используют все возможные формы и методы положительного решения данной проблемы и в этой связи им предстоит направить свои усилия на более эффективное применение форм и методов влияния среди молодежи, повышение результативности разъяснительной работы по мотивации профсоюзного членства, пробуждению надежной заинтересованности вступления молодежи в профсоюзы. О работе с молодежью в некоторых членских организациях Федерации профсоюзов работников лесных отраслей СНГ Профсоюзы и молодежь. Это одно из приоритетных направлений деятельности профсоюзов на современном этапе. В «Основных направлениях деятельности Федерации профсоюзов работников лесных отраслей Содружества Независимых Государств на 2011-2016 годы» отмечена необходимость усиления поисков форм и методов работы на основе конкретных и реальных защитных действий по мотивации профсоюзного членства, способствующих вовлечению молодежи в профсоюзы и укреплению профсоюзных структур. Среди таких конкретных действий представляются наиболее важными: - создание молодежных советов в отраслевых профсоюзах; - создание молодежных комиссий при профкомах; - включение в колдоговора раздела «молодежная политика»; - получение специальных стипендий; - обучение молодых профактивистов. В это пятилетие исключительно важным является усиление работы с профсоюзными кадрами, поскольку в условиях рыночной экономики даже опытные профсоюзные работники сталкиваются с принципиально новыми трудностями в своей деятельности. Осознавая необходимость омоложения профсоюзных кадров, Федерация совместно с членскими организациями прилагает усилия к формированию системы поиска и выдвижения молодых профсоюзных лидеров, включению их в кадровый резерв. Многие из членских организаций уделяют внимание работе с молодежью. Вместе с тем следует отметить, что наиболее успешно работа с молодежью осуществляется в профсоюзе работников лесных отраслей Российской Федерации, Белорусском профсоюзе работников леса и ряде других. |
Похожие:
 | Октября 2013 года мировое профсоюзное движение в шестой раз отметило ставший уже традиционным Всемирный день действий за достойный... |  | К заседанию Правительства Республики Коми в октябре 2015 года подготовлен доклад «Информация об опыте работы администрации мого «Ухта... |
| Отмена крепостного права и развитие промышленного капитализма в России. Появление современного промышленного пролетариата. Первые... | | Советы «бывалого», испытанные на собственном опыте и опыте учителей обж города Рязани, основанные на разработках нескольких педагогических... |
| Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12. 01. 1996 года №10-фз "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях... | | Примечание: для уплаты членских взносов может быть использована квитанция нижеуказанного образца |
| Нами изучены имеющиеся в Комитете госбезопасности архивные документы, из которых видно, что 1935-1940 годы в нашей стране являются... | | Российской Федерации лежит деятельность членских организаций (членская база сегодня включает 215 некоммерческих организаций и 90... |
| Как правило, люди учатся на собственном опыте и на собственных ошибках, не получая квалифицированных ответов и консультаций. Приводим... | | Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом... |