Скачать 416.31 Kb.
|
Приложение №1 Общие требования к Единой Автоматизированной Системе Управления персоналом на платформе SAP ERP Оглавление 1. Программа внедрения SAP ERP 5 2. Функциональные требования к ЕАСУП 6 ФТ-1. Общие функциональные требования к системе 6 ФТ-1.1 Требования к модели бизнес-процессов 6 ФТ-1.2 Требования к интеграции 6 ФТ-1.3 Требования к транзакционности отражения бизнес операций 6 ФТ-1.4 Требования к распределенности регистрации бизнес операций 6 ФТ-1.5 Требования к полноте управленческого учета 6 ФТ-1.6 Требования к построению отчетов 6 ФТ-1.7 Требования к нормативно справочной информации 7 2.1. Проект 1. Фаза 1. ЕАСУП. Базовая функциональность. 7 ФТ-2. Организационный менеджмент 7 ФТ-2.1 Управление структурой банка и структурой персонала 7 ФТ-2.2 Управление организационной структурой 7 ФТ-2.3 Управление системой оплаты труда 7 ФТ-3. Администрирование персонала 7 ФТ-3.1 Мероприятия по движению персонала 7 ФТ-3.2 Ведение кадрового учета персонала 7 ФТ-3.3 Формирование приказов и первичной документации 8 ФТ-3.4 Мероприятия по предоставлению отпуска 8 ФТ-3.5 Награждение работников 8 ФТ-3.6 Квотирование рабочих мест 8 ФТ-4. Управление временными данными 8 ФТ-4.1 Планирование рабочего времени и отпусков 8 ФТ-4.2 Регистрация фактического рабочего времени. 8 ФТ-4.3 Ведение и регистрация отсутствий. 9 ФТ-4.4 Оценка времени. 9 ФТ-5. Планирование затрат на персонал 9 ФТ-5.1 Контроль фондов оплаты труда 9 ФТ-5.2 Признаки и показатели для отчетов по планированию затрат на персонал. 9 ФТ-6. Управление вознаграждением 9 ФТ-6.1 Премирование сотрудников по результатам работы за месяц, квартал, год. 9 ФТ-7. Расчет заработной платы 10 ФТ-8. Управление командировками 12 ФТ-8.1 Планирование командировок 12 ФТ-8.2 Учет командировок 12 2.1. Проект 2. Фаза 1. ЕАСУП. Автоматизация HR-функций. 12 ФТ-9. Подбор и найм персонала 12 ФТ-9.1 Планирование потребности в персонале 13 ФТ-9.2 Определение текущей потребности в найме 13 ФТ-9.3 Регистрация и информирование участников процесса 13 ФТ-9.4 Регулярная проверка и очищение базы данных кандидатов 13 ФТ-9.5 Отбор кандидатов 13 ФТ-9.6 Закрытие вакансии (кампании по найму) 13 ФТ-9.7 Адаптация вновь принятых сотрудников 13 ФТ-9.8 Подготовка среды централизованного управления данными 13 ФТ-10. Управление эффективностью деятельности 13 ФТ-10.1 Стратегическое планирование 13 ФТ-10.2 Постановка целей 14 ФТ-10.3 Промежуточный обзор выполнения/корректировка целей 14 ФТ-10.4 Оценка эффективности деятельности 14 ФТ-10.5 Планирование управления эффективностью 14 2.2. Проект 2. Фаза 2. ЕАСУП. Автоматизация HR-функций. 14 ФТ-11. Управление льготами 14 ФТ-11.1 Негосударственное пенсионное обеспечение 14 ФТ-11.2 Формирование планов и программ льгот (кроме НПО) 14 ФТ-11.3 Администрирование программ 15 ФТ-11.4 Ведение работы с провайдерами услуг 15 ФТ-11.5 Ведение бюджета по льготам 15 ФТ-12. Подбор и найм персонала (развитие) 15 ФТ-12.1 Планирование потребности в персонале 15 ФТ-12.2 Определение текущей потребности в найме 15 ФТ-12.3 Регистрация и информирование участников процесса 15 ФТ-12.4 Регулярная проверка и очищение базы данных кандидатов 15 ФТ-12.5 Отбор кандидатов 15 ФТ-12.6 Закрытие вакансии (кампании по найму) 16 ФТ-12.7 Адаптация вновь принятых сотрудников 16 ФТ-12.8 Подготовка среды централизованного управления данными 16 2.3. Проект 2. Фаза 3. ЕАСУП. Автоматизация HR-функций. 16 ФТ-13. Оценка работников 16 ФТ-13.1 Ведение каталога оценок 16 ФТ-13.2 Проведение и учет результатов оценок и аттестаций 16 ФТ-14. Управление корпоративным обучением 16 ФТ-14.1 Подготовка среды обучения 17 ФТ-14.2 Определение потребностей в обучении и формирование предварительного бюджета на период (год, квартал, месяц) 17 ФТ-14.3 Подготовка обучения 17 ФТ-14.4 Проведение планового обучения 17 ФТ-14.5 Учет внепланового самостоятельного обучения работников 17 ФТ-14.6 Управление корреспонденцией 17 ФТ-14.7 Участие работников в конференциях 17 2.4. Проект 2. Фаза 4. ЕАСУП. Автоматизация HR-функций. 17 ФТ-15. Управление вознаграждением 17 ФТ-15.1 Оценка должностей 18 ФТ-15.2 Управление структурой доходов. 18 ФТ-15.3 Формирование бюджета на вознаграждения. 18 ФТ-15.4 Первичный (предварительный) расчет величины вознаграждения. 18 ФТ-15.5 Окончательный расчет вознаграждения. 18 ФТ-16. Управление карьерой и преемственностью 18 ФТ-16.1 Определение ключевых позиций 18 ФТ-16.2 Формирование кадрового резерва (планирование преемственности) 18 ФТ-16.3 Планирование карьеры и развития 18 ФТ-16.4 Подготовка среды и централизованное управление данными для управления карьерой и преемственностью 18 ФТ-17. Управление командировками 19 ФТ-17.1 Управление командировками 19 2.5. Организация Self-сервисов 19 ФТ-18. Self-сервисы (ESS+MSS) 19 2.6. Дополнительные требования 22 ФТ-19. Формирование аналитической и оперативной отчетности 22 ФТ-20. Ведение архива электронных копий документов 22 ФТ-21. Организационные диаграммы 22 ФТ-22. Требования к документации 23 ФТ-23. Смежные системы 23 ФТ-23.1 Интеграция со смежными системами 23 ФТ-23.2 Выгрузки из системы 23 ФТ-23.3 Интеграция с web-сайтами. 23 |
Данный документ представляет собой функциональные и технические требования к системе управления взаимоотношениями с клиентами (далее... | Функциональный объем и требования к разрабатываемому продукту сформированы на основании бизнес-требований, утвержденной целевой технической... | ||
Функциональные требования по созданию онлайн-магазина страховых продуктов на корпоративном сайте ОАО «согаз» | Настоящий документ описывает функциональные и нефункциональные требования к отчету 4028 Приходный/расходный кассовый ордер | ||
Наименование федерального государственного органа (федеральных государственных органов) | Параллельное ведение бухгалтерского и управленческого учета по стандартам usali в единой информационной системе | ||
Требования к функциям кфз «Прием и обработка заявлений юбиляров супружеской жизни» 38 | Настоящий документ определяет общие и специальные требования к форматам, составу и структуре Ключей и Сертификатов, обязательные... | ||
Основные требования к речи: правильность, точность, выразительность, уместность употребления языковых средств | Настоящие Общие требования разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 31 Договора о Евразийском экономическом союзе |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |