Методические рекомендации по проведению ревизии финансово-хозяйственной деятельности территориальной (первичной) профсоюзной организации Обзор нормативных документов в связи с изменениями Налогового законодательства с 2010 года
Скачать 0.74 Mb.
|
СПРАВКА Об анализе контрольно-ревизионной деятельности ревизионных комиссий профсоюзных организаций. Бухгалтерии рескома Профсоюза проведен анализ контрольно-ревизионной деятельности в профсоюзных организациях. Как показывают акты проверок, количественный состав проверяющих в большинстве случаев состоит из двух человек. Следует отметить, что в актах проверок не отражаются следующие вопросы: -не указывается дата предыдущей проверки, информация о выполнении замечаний, предложений; -не проверяется наличие нормативно-уставных документов, Учетной политики, Сметы и её исполнения; -не по всем актам проверок профсоюзных организаций приложены акты о ревизии наличных денежных средств в кассе. Не отражается соблюдение установленного лимита остатка кассы на конец дня, своевременность и полнота оприходования денежных средств в кассу, а также наличие договора о материальной ответственности с бухгалтером, выполняющим обязанности кассира; -не проверяется расчетная дисциплина по подотчетным суммам: соблюдение сроков сдачи авансовых отчетов, наличие оправдательных документов (чеков, копии чеков, актов о списании); -ревизионные комиссии профсоюзных организаций при проверках не обращают внимание на своевременность и полноту перечисления профсоюзных взносов в вышестоящую организацию Профсоюза, достоверность финансовой и статистической отчетности, порядок ведения делопроизводства в соответствии с требованиями Устава Профсоюза, Регламента работы соответствующей профорганизации и утвержденной номенклатуры дел; -не указывается в актах проверок ревизионных комиссий полнота и своевременность уплаты налогов. В связи с вышеизложенной информацией БРО Профсоюза предлагает: 1.При проведении отчетно-выборных конференций избирать ревизионные комиссии в количестве не менее 5 человек с включением в состав ревизионных комиссий членов Профсоюза, работающих в бухгалтериях организаций. Председателям профорганизаций: -предусматривать в Сметах средства на работу ревизионных комиссий (на привлечение специалистов для проверки, приобретение канцелярских товаров, поощрение членов ревизионных комиссий и т.п.); 2.Систематически проводить обучение ревизионных комиссий профсоюзных организаций. Приложение № 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работников, выполняющих обязанности кассиров , (наименование профсоюзной организации) далее именуемый “Работодатель”, в лице председателя (фамилия, имя, отчество) , действующего на основании
, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника. 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Образец _________________________________________________________________ (Наименование профсоюзной организации ) АКТ « ___» _____20 _г г. ________________ «О списании материальных ценностей» Комиссия в составе: Председатель комиссии _________________________________________________ Ф.И.О. Члены комиссии__________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ составили настоящий акт о том, что на проведение мероприятия_______________________________________________________ __________________________________________________________________ были приобретены материальные ценности согласно смете, утвержденной на заседании профсоюзного комитета (президиума) (протокол № ____ от ____________) на сумму____________ ________________________ руб. и использованы на данное мероприятие Кассовые и товарные чеки приложены к авансовому отчету № ______ подотчетного лица ___________________________________________ Расходы списаны на статью сметы профсоюзного бюджета (указать) Председатель комиссии _______________________________________________ подпись Ф.И.О. Члены комиссии ____________________________________________________________________________________________________________________________________ подпись Ф.И.О. Образец АКТ сверки удержания и перечисления на расчетный счет профсоюзной организации профсоюзных взносов Наименование организации___________________________________________ По состоянию на «__»_________________________200__г. Сальдо на ___________________ Д________________________К____________________ Дата (сумма) (сумма)
Сальдо конечное Д__________________К_________________ (сумма) (сумма) М.П. (организации) Главный бухгалтер организации _______________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О. ) Председатель (бухгалтер)профсоюзной организации (подпись) (Ф.И.О. полностью) Образец АКТ приема- передачи дел « __» ____20 _ г. _________ Мы ниже подписавшиеся бывший председатель (бухгалтер) территориальной (первичной) профорганизации _______________________________________________________________________ (ф.и.о.) с одной стороны, и избранный председатель (бухгалтер) территориальной (первичной) профорганизации __________________________________________________________________ (ф.и.о.) с другой стороны, в присутствии комиссии, созданной на основании постановления выборного коллегиального органа № ____ от «_____» ___________2009 г., и акта ревизии, финансово-хозяйственной деятельности (председатель ревизионной комиссии Ф.И.О.), составили настоящий акт о следующем. В связи с увольнением, председатель (бухгалтер) профсоюзной организации __________________________________________________________________ (ф.и.о.) сдал дела, а Ф.И.О. ______________________________________принял дела территориальной (первичной организации Профсоюза по состоянию на «____» ___________2009г. Профсоюзная организация объединяет ______________членов Профсоюза. Бухгалтерские документы: 1. Порядок ведения бухгалтерского учета в профсоюзной организации. 1.1. Бухгалтерский учёт ведется с использованием компьютера по программе 1 С или другое( указать название программы) или ручным способом в следующих учётных регистрах: - Журнал – Главная (Главная книга), ведомости и карточки аналитического учёта. 1.2. Учётная политика утверждена ____________. 1.3. Задолженности организации перед работниками по оплате труда не числится . 1.4.Наличные деньги в кассе ____________ , лимит кассы установлен на 2009 г ________________ 1.5.Остаток денежных средств на расчетном счете №___________________ в ____________ сумме __________________________________________ (цифрами) (прописью) Подтверждены кассовой книгой и выпиской банка на день передачи «____» __________2009г. 1.5. Чековая книжка с № ___________________по № ______________________ с использованными чеками с № ________________по № ___________________ 1.6. Печать профкома, штамп. 1.7.. Чистые бланки профсоюзных билетов, путевки, почтовые марки (другие денежные документы) хранящиеся в кассе. Выше перечисленное соответствует учету в Журнал- главной. На основании номенклатуры дел, утвержденной (№ протокола и дата заседания ПК) для данной организации, предъявлено:
Все вышеперечисленные документы сдал: Бывший председатель (бухгалтер) (ф.и.о.) _______________________________ Все вышеперечисленное принял: Председатель (бухгалтер) профорганизации (ф.и.о.)______________________________________________________________ Члены комиссии: ____________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются... | | Соответствие деятельности, осуществляемой в бюджетном учреждении, видам деятельности, установленным учредительными документам и требованиями... |
| Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», других федеральных законов... | | Председателем Правления тсж петровым В. В. на основании решения Правления тсж о проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности... |
| Ой деятельности, проведенной в Кировском областном государственном бюджетном учреждении «Кировский областной центр охраны окружающей... | | Общие положения Цели и задачи проверки |
| Лобановой Н. Л., главным специалистом по контрольно-ревизионной работе Чугайновой О. Н. проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной... | | Петерсон Т. Н., главным специалистом по контрольно-ревизионной работе Чугайновой О. Н. проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной... |
| Финансово-экономическое управление администрации муниципального образования «Пермский муниципальный район» |  | О ревизии финансово-хозяйственной деятельности снт «Радуга» за период с 01. 07. 2016 года по 31. 12. 2016 года |