Бюллетень №10 «Правовое регулирование трудовых и социально-трудовых отношений»

Скачать 0.78 Mb.

Название	Бюллетень №10 «Правовое регулирование трудовых и социально-трудовых отношений»
страница	5/14
Тип	Бюллетень

filling-form.ru > Договоры > Бюллетень

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

12. Из федерального бюджета выделены средства в объеме 621 млн руб. на оказание поддержки социально ориентированным НКО

Правительство РФ своим распоряжением от 12 октября 2015 г. № 2029-р¹ утвердило распределение в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на софинансирование расходных обязательств, возникающих при реализации региональных программ поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.

Субсидии предоставляются в рамках подпрограммы "Повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций" государственной программы РФ "Социальная поддержка граждан". В текущем году они будут выделены 55 субъектам РФ, прошедшим конкурсный отбор. Общий объем субсидий составляет 621 млн руб.

Согласно документу, наибольший размер субсидии предусмотрен для г. Санкт-Петербурга (21,468 млн руб.), Красноярского края (20,937 млн руб.), Свердловской области (18,97 млн руб.), республик Башкортостан (18,71 млн руб.) и Татарстан (18,353 млн руб.), Самарской (16,668 млн руб.), Нижегородской (16,786 млн руб.) областей и т. д. Меньше всего средств получат г. Севастополь (1 млн руб.), Кемеровская область (2,805 млн руб.), Республика Алтай (7,218 млн руб.).

Напомним, субсидии предоставляются в целях софинансирования расходных обязательств субъекта РФ, возникающих при реализации программы поддержки, в части оказания финансовой поддержки социально ориентированным НКО, осуществляющим мероприятия по следующим приоритетным направлениям:

профилактика социального сиротства, поддержка материнства и детства;
повышение качества жизни людей пожилого возраста;
социальная адаптация инвалидов и их семей;
развитие дополнительного образования, научно-технического и художественного творчества, массового спорта, деятельности детей и молодежи в сфере краеведения и экологии;
развитие межнационального сотрудничества;
иные направления, мероприятия по которым осуществляются субъектом РФ в соответствии с программой поддержки;
профилактика немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ;
сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия и их территорий;
формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;
содействие повышению мобильности трудовых ресурсов (п. 2 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию программ поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций).

13. Установлены государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения

Требования правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющими работы с применением инструментов и приспособлений следующих видов:

- ручного;

- механизированного;

- электрифицированного;

- абразивного и эльборового;

- пневматического;

- инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания;

- гидравлического;

- ручного пиротехнического.

Документом утверждены:

- требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов);

- требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам);

- требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента и приспособлений;

Федеральный государственный надзор за соблюдением требований принятых правил осуществляют должностные лица Роструда и ее территориальных органов (государственные инспекции труда в субъектах РФ).

В приложениях к приказу утвержден рекомендуемый образец наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

Установлено также, что приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями". Зарегистрировано в Минюсте России 02.10.2015 N 39125.
14. В трудовой книжке не обязательно писать название фирмы от руки: достаточно поставить штамп
На таком штампе должно быть указано полное и сокращенное (при наличии) наименование организации. В этом случае, по мнению Роструда, он приравнивается к записи о приеме на работу.

Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1
15. Норма закона об уплате отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска является императивной и исключений не имеет

Соответствующее правило установлено ст.136 ТК РФ. За нарушение данного положения работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с п.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно позиции Минтруда России это касается также случая, когда заявление о предоставлении отпуска в связи с семейными обстоятельствами подается за день до его начала.

Следует также напомнить, что в рассматриваемом случае наступает предусмотренная трудовым законодательством материальная ответственность работодателя: при нарушении установленного срока оплаты отпуска работодатель обязан уплатить денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Письмо Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644 "О просрочке оплаты отпускных"

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

Похожие:

	Общие сведения о подпрограмме «Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014-2016...		Обзор практики рассмотрения судами Тверской области социально-трудовых... Обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел по спорам, возникающим из социально-трудовых отношений, за II квартал 2015...
	Правовое регулирование земельно-имущественных отношений Правовое регулирование земельно-имущественных отношений. (Вопросы и ответы). Вып. 3 / Отв ред. Н. В. Кляус, канд юрид наук, начальник...		1 Коллективный договор заключается в целях стабилизации работы мау,... Коллективный договор заключается в целях стабилизации работы мау, договорного регулирования социально трудовых отношений и согласования...
	Коллективный договор Целью настоящего кд является обеспечение эффективной работы организации, регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно...		Методическое пособие «О порядке оформления трудовых отношений с вновь... Основания для возникновения трудовых отношений с руководителями организаций Профсоюза
	Оформление трудовых отношений Является ли нарушением несоответствие... Министерство экономического развития Республики Коми публикует разъяснения по наиболее актуальным и сложным вопросам регулирования...		Информационный бюллетень профсоюза №4(57) 2004 г О методических рекомендациях по регулированию трудовых отношений выборных освобожденных профсоюзных работников (№15-2)
	По регулированию социально-трудовых отношений в Муниципальном казенном...		Согласие работника на передачу и обработку персональных данных Обработка персональных данных разрешается на срок действия трудового договора (период трудовых отношений), а в случае прекращения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru