Бюллетень №10 «Правовое регулирование трудовых и социально-трудовых отношений»
Скачать 0.78 Mb.
|
4. В Госдуму внесен законопроект об увеличении МРОТ до 6204 руб. в 2016 годуМинимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в России предлагается увеличить на 4%. Соответствующий законопроект1 внесен Правительством РФ на рассмотрение Госдумы. Кабмин планирует повысить МРОТ с 1 января 2016 года до 6204 руб. в месяц. Тогда как в настоящее время МРОТ составляет 5965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Правительство РФ отмечает, что повышение МРОТ коснется порядка 700 тыс. работников, из них 43% – работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, и 57% – работники реального сектора экономики. Подчеркивается вместе с тем, что увеличение МРОТ не окажет значимого влияния на уровень занятости, поскольку численность работников реального сектора экономики с зарплатой на уровне МРОТ невелика и составляет примерно 0,4 млн человек. Соотношение предлагаемого МРОТ с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения кабмин оценивает в 53,6%. В начале октября вопрос об изменении МРОТ в 2016 году обсуждался на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Тогда предполагалось установить МРОТ со следующего года на уровне 6693 руб. в месяц. Напомним, что каждый регион может устанавливать свой МРОТ. Подробнее о величине минимального размера оплаты труда по отдельным субъектам РФ узнайте в нашей бизнес-справке. 5. В 2016 году средний размер социальной пенсии могут увеличить до 8646 руб.Определены особенности увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к ней и социальных пенсий в следующем году. Соответствующий правительственный законопроект1 внесен в Госдуму. Предлагается приостановить до 1 января 2017 года действие отдельных норм, определяющих порядок индексации социальных пенсий, правила ежегодного увеличения и установления стоимости одного пенсионного коэффициента, порядок индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, а также порядок ежегодной корректировки (увеличения) размера страховой пенсии. Такое приостановление планируется в связи с решением Правительства РФ об индексации пенсий в меньшем размере (4%). Напомним, по действующему законодательству стоимость одного пенсионного коэффициента, размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с 1 февраля увеличиваются на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а индексация социальных пенсий и других пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится с 1 апреля с учетом темпа роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за предыдущий год. По прогнозам кабмина, предлагаемая законопроектом индексация социальных пенсий с 1 апреля 2016 года позволит повысить уровень пенсионного обеспечения свыше 3,9 млн пенсионеров, из которых свыше 3,1 млн. человек – получатели социальных пенсий. При этом средний размер социальной пенсии увеличится на 333 руб. и составит 8646 руб. На индексацию социальных пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению потребуется 12,4 млрд руб. из федерального бюджета. В свою очередь, в случае одобрения инициативы страховые пенсии с 1 февраля 2016 года увеличатся путем повышения стоимости одного пенсионного коэффициента до 74,27 руб., а также увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии до 4558,93 руб. Средний размер страховой пенсии составит 12 603 руб. (больше на 490 руб.). Это потребует 215,4 млрд руб. из федерального бюджета. "Реализация законопроекта позволит повысить уровень пенсионного обеспечения всех получателей страховой пенсии (около 39,5 млн человек), а также около 0,69 млн военных пенсионеров, получающих наряду с пенсией по государственному пенсионному обеспечению страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к ней)", – отмечается в пояснительной записке к документу. Одновременно предусмотрено, что во втором полугодии 2016 года размеры социальных пенсий, стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии могут быть увеличены исходя из возможностей федерального бюджета и бюджета ПФР в ходе их исполнения в первом полугодии и будут установлены отдельным федеральным законом. Кроме того, предлагается законодательно закрепить особенности выплаты страховой пенсии в период осуществления работы или иной деятельности. В частности, начиная с 1 января 2016 года пенсионерам, работающим или занимающимся другой деятельностью более шести месяцев в году, предшествующем году проведения индексации, страховую пенсию и фиксированную выплату к ней индексировать не планируется. При этом предусматривается, что в случае прекращения пенсионером работы или другой деятельности страховая пенсия, фиксированная выплата к ней выплачиваются без каких-либо ограничений. В 2016 году неработающими будут признаваться пенсионеры, которые в 2015 году работали или занимались другой деятельностью шесть и менее месяцев. Также предлагается ввести ежемесячную упрощенную отчетность работодателей о работающих у них застрахованных лицах. Предполагается, что страхователь ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, будет предоставлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета и Ф.И.О. Предлагаемые поправки планируется ввести в действие с 1 января 2016 года, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки. 6. Порядок принятия решения прекратить трудовой договор с директором включат в устав Изменения могут коснуться всех юрлиц, кроме унитарных предприятий и государственных (муниципальных) учреждений. Для них порядок принятия такого решения установит Правительство РФ, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления. Отметим, что поправками регулируется порядок принятия решения о прекращении трудового договора с руководителем, а не о прекращении его полномочий. Порядок прекращения полномочий директора относится к сфере корпоративных отношений. В проекте не указано, что нужно изменять действующие учредительные документы. По всей видимости, нововведения затронут юрлиц, которые будут созданы после его принятия. Проект Федерального закона N 908156-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=908156-6) Внесен в Госдуму 20 октября 2015 года 7. Будут установлены сроки, в которые юрлица предоставляют информацию по требованию прокурора Если сведения, документы и другие материалы нужны прокуратуре для осуществления своих функций, то по общему правилу они предоставляются в течение 10 рабочих дней, если в ходе проверок исполнения законов - в течение 5 рабочих дней. Сроки предлагается отсчитывать с момента, когда поступит требование. Проект Федерального закона N 865550-6 (http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=865550-6) Принят в первом чтении 16 октября 2015 года
Планируется ввести административный штраф в размере 30 тыс. руб. за то, что к перевозке пассажиров допущен водитель, не прошедший инструктаж. Привлечь к ответственности за такое нарушение можно и сейчас, но только те организации, которые занимаются лицензируемой перевозкой. Проект Федерального закона N 902547-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=902547-6) Внесен в Госдуму 14 октября 2015 года
Согласно проекту это станет возможным по соглашению с сотрудником. Кроме того, данные предприятия смогут вообще не оформлять трудовую книжку, если они впервые заключают трудовой договор. В таких случаях он будет основным документом, свидетельствующим о трудовой деятельности и стаже. Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=37289) 10. Предлагается расширить перечень расходов, принимаемых в расчет налога на прибыль, связанных с подготовкой кадров Законопроектом в новой редакции излагается пункт 3 статьи 264 НК РФ, согласно которому к расходам на обучение предлагается отнести расходы налогоплательщика, осуществленные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, предусматривающие:
Проектом предусматривается также, что соответствующие расходы могут быть признаны в том налоговом периоде, в котором они были понесены, при условии что в этом налоговом периоде хотя бы один из учащихся, окончивших обучение в указанных образовательных организациях, заключил трудовой договор на срок не менее одного года. Проект Федерального закона "О внесении изменений в ст.264 ч.2 Налогового кодекса РФ в целях мотивации предприятий к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров"
Уточнение сроков давности предусмотрено проектом. Сейчас для сферы бухучета специальных норм нет, но суды приравнивают данное правонарушение к нарушениям законодательства о налогах и сборах, срок давности по которым один год. Косвенно этот подход можно обосновать позицией Пленума ВС РФ. Проект Федерального закона N 890123-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=890123-6) Внесен в Госдуму 29 сентября 2015 года |
Похожие:
 | «Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014-2016... |  | Обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел по спорам, возникающим из социально-трудовых отношений, за II квартал 2015... |
| Правовое регулирование земельно-имущественных отношений. (Вопросы и ответы). Вып. 3 / Отв ред. Н. В. Кляус, канд юрид наук, начальник... | | Коллективный договор заключается в целях стабилизации работы мау, договорного регулирования социально трудовых отношений и согласования... |
| Целью настоящего кд является обеспечение эффективной работы организации, регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно... | | Основания для возникновения трудовых отношений с руководителями организаций Профсоюза |
| Министерство экономического развития Республики Коми публикует разъяснения по наиболее актуальным и сложным вопросам регулирования... | | О методических рекомендациях по регулированию трудовых отношений выборных освобожденных профсоюзных работников (№15-2) |
| | Обработка персональных данных разрешается на срок действия трудового договора (период трудовых отношений), а в случае прекращения... |