Правовые основы профессиональной деятельности
Скачать 1.03 Mb.
|
3. Сумма вознаграждения, порядок расчетов, штрафные санкции 3.1. По настоящему договору Заказчик выплачивает Подрядчику вознаграждение в размере ________________ руб., облагаемых в установленном законодательством порядке налогами. 3.2. За нарушение согласованных сроков предоставления технической документации, материалов, начала и окончания работы и ее промежуточных этапов виновная сторона выплачивает штраф в размере ___________________________руб. за каждый день нарушения. 3.3. Другие условия ________________________________________________________________ 3.4. Сумма вознаграждения оплачивается полностью после _______дней после подписания акта сдачи-приемки работ. 3.5. К договору прилагается: 1.________________________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________________________ Адреса и реквизиты сторон: Подрядчик: Почтовый адрес и индекс _____________________________________________________________ Телеграфный ________________________________________________________________________ Расчетный счет № _______ в _____________________ отделении ______________________банка. Подписи сторон: Подрядчик _________________ подпись Заказчик _________________ подпись М.П. Примечание. Если одной из сторон или обеими сторонами являются физические лица, то наряду с почтовым адресом и индексом обязательно указывается серия и номер паспорта, когда и кем выдан. Приложение 3 (Трудовой договор). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником акционерного общества г. ______________ "___"________ 20__ г. Закрытое акционерное общество "______________________________________________" в лице (наименование общества) Генерального директора ________________________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество) на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", и гражданин(ка)________ ________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Гр. ____________________________________________________ принимается на работу в ЗАО "_________________________" на должность (в качестве) ____________________________ __________________________________________________________________________________. 2. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника 3. В свободное от основной работы время Работник вправе осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласия администрации Общества. 4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 5. Работнику устанавливается испытательны срок продолжительностью __________ месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до окончания испытательного срока. 6. Работнику устанавливается: а) должностной оклад (тарифная ставка) _____________________ руб. в месяц; б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере _____________ руб. (_____% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально). В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер заработной платы может быть повышен. 7. Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни ____________________. Режим рабочего времени: начало работы _____ часов _______ минут, окончание работы ______ часов _______ минут, перерыв для отдыха и питания с ______ часов ______ мин. до ______ часов ______ мин. 8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в денежной форме). 9. Работник подчиняется непосредственно __________________________________________. 10. Работник должен выполнять следующие обязанности: 10.1. ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 10.2. Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину. Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в п. 10.1 настоящего договора. 10.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения являющиеся коммерческой тайной Общества. 10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией. 10.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. 10.6. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Общества. 11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность. 12. Администрация Общества обязуется: 12.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае предусмотренном законодательством о труде РФ). 12.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 12.3. Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества. 13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств. 14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке установленным законом. 15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу. Подписи сторон: ОБЩЕСТВО (Работодатель) РАБОТНИК ___________________________ ________________________________ (подпись) (подпись) М.П. Паспорт серия _______ № _________ выдан __________________________ ________________________________ (когда и кем) Адрес __________________________ ________________________________ Приложение 4 (Исковые заявления). Форма искового заявления (общая рекомендуемая схема) В Арбитражный суд __________ (указать адрес) Истец: (полное наименование организации, ее почтовые и банковские реквизиты) Ответчик: (полное наименование организации, ее почтовые и банковские реквизиты) Цена (сумма) иска ___________ руб. (вариант - Иск без цены) Госпошлина ___________________ руб. Исковое заявление (кратко - существо требований по иску) Какой-либо общей формы - бланка искового заявления быть не может, а публикуемые (в отдельных изданиях) образцы форм могут только дезориентировать работника, не имеющего достаточной практики в этих вопросах. Вопросы формы и содержания искового заявления и ряда моментов, связанных с предъявлением иска, регулируются главой X Арбитражного процессуального кодекса РФ, в частности ст.ст.79-81. Несколько рекомендаций специалистов по оформлению искового заявления: - наличие подтверждения о направлении копии искового заявления и необходимых документов ответчику (почтовая квитанция, отметка ответчика о получении - см. выше); - точное обоснование (под заголовком) предмета (существа) иска, т.к. судьи рассматривают, как правило, иски по определенным направлениям деятельности и это облегчит прохождение дела от его регистрации до рассматривающего состава арбитражного суда; - необходим обоснованный и подробный расчет исковых требований как в целом, так и по отдельным составляющим иска; - желательно в тексте искового заявления указать конкретные нормы законодательства, ссылаясь на которые истец в правовом аспекте обосновывает свои требования (при наличии возможности, быть готовым в заседании суда предъявить составу суда эти нормативные акты или передать выписки (ксерокопии) из них - у судей дел много и разнообразие их велико, а времени на поиски законодательных обоснований всегда недостаточно. Поэтому не следует превращать разрешение дела в головоломку для судей, а необходимо оказать посильную помощь в подборе нормативных материалов, оставив за судом главное - оценочный критерий и вынесения решения по существу. Текст самого искового заявления рекомендуется ограничивать объемом до 2-х машинописных страниц. Практика показывает, что внимание не воспринимает более длинные тексты. В тексте не должно быть "воды", лозунгов, повторений. Достаточно примерная структура текста искового заявления: "Между _______ (кем) и _________ (кем) "____"______19__г. был заключен договор о (предмет договора), согласно которому ответчик принял на себя обязательство (существо обязательства, сроки и т.п.). Вместе с тем, несмотря на своевременное перечисление истцом средств ответчику в порядке исполнения условий договора от ___________ ответчик до настоящего времени (не отгрузил, не поставил, не возместил убытки истца от некачественной или некомплектной поставки, не оплатил штрафные санкции, не осуществил возврат тары и т.п.). Долг ответчика составляет ________ руб. (дать расчет исковых требований) со ссылками на нормы законодательства и условия договора. На заявленную _____________ (дата) претензию ответчик не отреагировал (варианты - дал ответ, не соответствующий обстоятельствам дела; своей вины не признал, ссылаясь на __________; частично признал и оплатил (или не оплатил). Дополнительные меры истца по доарбитражному урегулированию спора также не дали каких-либо результатов, что вынуждает истца обратиться в арбитражный суд за защитой своих имущественных интересов. Ответ ____________ на претензию не может быть принят по существу в связи (указать). В соответствии с изложенным истец просит взыскать с ответчика в свою пользу (сумма - или натуральная форма - и существо - за какие нарушения - иска), а также госпошлину в сумме _________ руб. с выдачей соответствующих приказов. Копия настоящего искового заявления с копиями прилагаемых документов (вариант - документы, необходимые для рассмотрения искового заявления и дачи отзыва по существу его, у ответчика имеются) направлены ответчику (см. квитанцию об отсылке). Приложения: 1. Копия договора от «___» _____________ 20__ г. 2. Документы, подтверждающие существо иска (перечислить) 3. Копия претензии от «___» _____________ 20__ г. 4. Ответ на претензию от «___» _____________ 20__ г. 5. Квитанция об отсылке претензии другой стороне по договору. 6. Расчет исковых требований. 7. Подтверждение об уплате госпошлины. 8. Квитанция об отсылки копии искового заявления истцу. «___»______________ 20 __ г. Руководитель организации _______________ (Ф.И.О.) |
Похожие:
 | Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»,... |  | Целью дисциплины является получение студентами системы знаний, связанных с целенаправленным воздействием на персонал предприятия... |
| Организационно-правовые основы деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов | | Российской Федерации, организационно-правовые основы формирования государственной и негосударственной систем бесплатной юридической... |
| Российской' Федерации, настоящее Наставление и иные нормативные правовые акты мвд россии, а также законодательные и иные нормативные... | | Рабочая программа учебной дисциплины «Правовые основы безопасности информации» подготовлена Темниковой И. С., старшим преподавателем... |
| «Организационно-правовые основы деятельности окружных избирательных комиссий на выборах депутатов Государственной Думы Федерального... | | Настоящий Закон определяет правовые основы организации и деятельности адвокатуры, осуществления адвокатской деятельности в Донецкой... |
| Общественные объединения и правовые основы их финансовой деятельности | |