Скачать 2.42 Mb.
|
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА (РПУД) ДИСЦИПЛИНЫ «РАЗВИТИЕ СИСТЕМ МЕНЕДМЖЕНТА КАЧЕСТВА» Направление подготовки: 080200.68 «Менеджмент» Программы подготовки: «Стратегический менеджмент» Форма подготовки: очная Школа экономики и менеджмента ДВФУ Кафедра менеджмента курс 2, семестр 3 лекции 8 час. практические занятия 20 час. семинарские занятия 0 час. лабораторные занятия 0 час. консультации всего часов аудиторной нагрузки 28 час. самостоятельная работа 116 час. реферативные работы – не предусмотрены контрольные работы – не предусмотрены зачёт - семестр экзамен 3 семестр Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080200.68 «Менеджмент», утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 18 ноября 2009 г. № 636 Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры менеджмента «19» июня 2012 г., протокол №16 Зав. кафедрой менеджмента Е.Б. Гаффорова Составитель: ст. преподаватель Н.И. Меркушова Оборотная сторона титульного листа РПУД I. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры: Протокол от «_____» _________________ 20 г. № ______ Заведующий кафедрой _______________________ Е.Б. Гаффорова (подпись) (И.О. Фамилия) II. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры: Протокол от «_____» _________________ 20 г. № ______ Заведующий кафедрой _______________________ Е.Б. Гаффорова (подпись) (И.О. Фамилия) АННОТАЦИЯ Цель и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Развитие систем менеджмента качества» является теоретическая подготовка магистров к теоретической и практической деятельности в области построения, организации функционирования и улучшения систем менеджмента качества организациями различных организационно-правовых форм, государственного и муниципального управления, формирование у магистра:
Задачи дисциплины:
Место дисциплины в структуре ОП магистратуры: Дисциплина «Развитие систем менеджмента качества» связана с общепрофессиональной подготовкой будущих магистров, и ее изучение базируется на знаниях смежных дисциплин и предполагается в тесной зависимости с такими дисциплинами общенаучного и профессионального циклов, как: «Теория организации и организационного проектирования», «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности», «Управление организационной культурой». Требования к результатам освоения дисциплины: Изучение дисциплины должно обеспечивать приобретение студентами совокупности знаний, умений и навыков, способствующих развитию и у них различных видов компетенций: Общекультурные:
Профессиональные:
В результате изучения дисциплины обучающийся должен: Знать:
Уметь: – формировать организационный план создания/развития системы менеджмента качества; – разрабатывать программы обучения персонала в области менедмжент качества; – создавать процессные бизнес-модели деятельности организации в соответствии с требованиями стандарта ISO 9001; – обосновывать и применять в деятельности предприятия принципы менеджмента качества. Владеть: – навыками устной и письменной речи на уровне, обеспечивающем высокое качество научно-исследовательской и прикладной деятельности в области менеджмента качества; – навыками постановки и решения проблем менеджмента качества; – методами оценки систем менеджмента качества; – методами работы с нормативными источниками, содержащими требования к системам менеджмента; – навыками библиографической работы с привлечением современных информационных технологий; – способами представления итого проделанной работы в виде отчетов, контрольных работ, статей, оформленных в соответствии с имеющимися требованиями с привлечением современных средств редактирования и печати.
Тема 1: Сущность понятий «качество», «менеджмент качества» (1 ч.) Понятие качества, современные подходы к его определению. Многоаспектность качества. Качество и конкурентоспособность организации, продукта. Качество жизнедеятельности. Эволюция подходов к качеству. Современное представление о качестве на основе сбалансированного удовлетворения интересов заинтересованных сторон. Менеджмент качества: определение, составляющие, функции, задачи. Развитие системного подхода к менеджменту качества: модели А. Фейгенбаума, Дж.Джурана, Ф. Кросби, А.В. Гличева. Концепция и принципы Э. Деминга. Отечественный опыт системного подхода к качеству. Эволюция концепций в области управления качеством. Концепция Всеобщего менеджмента качества (TQM). Тема 2: Системы менеджмента качества: история создание и современное состояние (1 ч.) Стандарты на системы менеджмента качества: история возникновения, направления развития. Структура стандартов ISO серии 9000. Принципы менеджмента качества. Вовлеченность персонала – важнейший принцип успешного функционирования СМК, подходы к реализации принципа Содержание требований к персоналу в ГОСТ Р ИСО 9001. Тема 3: Создание системы менеджмента качества на предприятии (2 ч.) Предпосылки разработки и внедрения СМК на предприятии. Российский и зарубежный опыт использования стандартов ISO серии 9000. Модель системы менеджмента качества, основанная на процессном подходе (в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2008). Система менеджмента качества как совокупность взаимосвязанных процессов. Сущность процессного подхода к управлению. Сравнение процессного и функционального подходов. Классификация процессов. Процессная модель деятельности организации. Этапы внедрения СМК. Особенности требований к документированию в системах менеджмента качества. Проблемы создания СМК. Необходимые условия для успешного внедрения СМК. Тема 4: Оценка систем менеджмента качества (2 ч.) Оценка СМК как одно из базовых требований стандартов ISO серии 9000. Сущность и содержание требований результативности и эффективности СМК. Причины низкой результативности СМК. Внутренний аудит СМК: назначение, основные этапы, требования к аудиторам. Сертификация СМК: участники и основные этапы, значение процедуры сертификация для предприятия. Премии в области качества: история создания, сущность процедур оценки, значение для деятельности предприятия. Требования к персоналу в критериях российской премии в области качества. Перспективы использования самооценки по критериям премии в деятельности предприятий. Модели самооценки СМК в стандартах ISO серии 9000, в отраслевых стандартах на системы менеджмента качества (ГОСТ Р 51814.7-2005, IRIS и др.). Самооценка реализации принципов менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 10014-2008. Тема 5: Тенденции развития систем менеджмента качества (2 ч.) Перспективы развития систем менеджмента качества как основы общего менеджмента в организации. Создание отраслевых моделей систем менеджмента качества. Особенности моделей, отечественная и зарубежная практика применения. Стандартизация в области систем менеджмента: управление экологическими аспектами, охраной труда, социальной ответственностью, активами, персоналом, непрерывностью бизнеса и т.д. Основные тенденции в области стандартизации систем менеджмента. Практика и перспективы создания интегрированных систем менеджмента на основе использования нескольких стандартов в области управления. Модели интегрированных систем менеджмента (ИСМ). Характеристика эффектов от внедрения ИСМ. Менеджмент устойчивого развития на основе использования концепции TQM и требований ГОСТ Р ИСО 9004-2010. Взаимосвязь стратегического управления и менеджмента качества для достижения устойчивого успеха организации. Роль государства и бизнес-сообщества в формировании эффективных систем менеджмента и их развитии.
Занятие 1. Развитие системного подхода к менеджменту качества (2 часа, из них с использованием МАО – 2 часа)
Задание к семинару: Подготовить доклад и презентацию на тему: «Основные положения теории менеджмента качества в работах специалиста в области качества (одного из вышеперечисленных), их актуальность и востребованность в настоящее время». Занятие 2. Системы менеджмента качества: история создания и современное состояние (4 часа, их них с использованием МАО 2 часа)
Задание к семинару:
Занятие 3. Создание систем менеджмента качества на предприятии (4 часа, из них с использованием МАО – 2 часа)
5. Роль персонала в СМК организации 6. Требования к персоналу при построении СМК организации Задание к семинару:
– низкая результативность СМК на российских предприятиях; – низкая вовлеченность персонала при построении СМК; – отсутствие практики назначения владельцев процессов при построении СМК на российских предприятиях.
Занятие 4. Оценка систем менеджмента качества (4 часа, с использованием МАО - 2 часа) 1. Российская премия в области качества
Задание к семинару:
Таблица 1 – Сравнительный анализ национальных премий в области качества
Таблица 2 – Преимущества и недостатки региональных премий в области качества в РФ
Таблица 3 – Сравнительный анализ подходов к самооценки системы менеджмента качества
|
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... | ||
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального... | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального... | ||
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего... | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего... | ||
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего... | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... | Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |