Тема 9.
Охрана труда.
Охрана труда: понятие и особенности правового регулирования.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
Организация охраны труда.
Обеспечение прав работников на охрану труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Нормативно-правовые акты.
Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Федеральный закон РФ от 31.12.2002 № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»
Федеральный закон РФ от 08.12.2003 № 167-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 года».
Федеральный закон РФ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».
Закон Самарской области «Об утверждении комплексной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2004 - 2006 годы» от 01.04.2004 № 62 - ГД.
Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
Постановление Правительства РФ от 28.04.2001 № 332 «Об утверждении порядка оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 «Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
Приказ Минздрава РФ от 10.12.1996 № 405 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников».
Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ».
Письмо Минтруда РФ № 4357-АО, ФСС РФ № 02-08/-132211 от 30.05.2003 «Об оплате дополнительных расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Литература:
Абрамов В.Ю. Порядок компенсации работникам ущерба, возникшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания // Трудовое право. 2003. № 7.
Бикметов Р.И. Изменение подходов в оценке условий труда // Трудовое право. 2011. № 2.
Бондаренко М.П. Оплата труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. 2012. № 5.
Воробьев И.А. Отдельные правовые аспекты организации, проведения расследования несчастных случаев на производстве и оформления х результатов // Трудовое право. 2003. № 7.
Гущина И.Э. Формирование системы охраны труда на предприятии // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. № 13. 2007.
Еремеев О. В здоровом работнике - здоровый труд // Кадровый менеджмент. № 5. 2007.
Косульникова М.Л. Аттестация рабочих мест по условиям труда // Зарплата. № 7. 2007.
Курманов А. Уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика. № 7. 2007.
Моисеев М.В. Столовая на предприятии - клубок проблем // Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. № 7. 2007.
Никитин Е. Обеспечение интересов работников // Охрана труда и соц. страхование. 2012. № 5.
Надо ли бояться инспекции по охране труда? // Кадровик. Кадровое делопроизводство. № 6. 2007.
Создаем службу охраны труда // Расчет. № 12. 2006.
Труммель В. Охрана труда: основные понятия и направления государственной политики // Кадровик. Трудовое право для кадровика. № 6. 2007.
Чашина О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании // Управление персоналом. № 12. 2007.
Щур Д. Эргономика рабочих мест: требования законодательства // Кадровый менеджмент. № 5. 2007.
Тема 10: Дисциплина труда.
Внутренний трудовой распорядок организации.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие трудовой дисциплины. Методы обеспечения дисциплины труда.
Поощрения за труд, их виды.
Дисциплинарная ответственность и ее виды.
Дисциплинарная ответственность работника. Понятие и виды. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание.
Виды дисциплинарных взысканий. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации
Нормативно-правовые акты.
Трудовой кодекс РФ.
Кодекс внутреннего водного транспорта РФ от 07.03.2001. № 24-ФЗ.
Федеральный закон РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Федеральный закон РФ от 08.01.1998 №8-ФЗ «Об основах муниципальной службы РФ».
Федеральный закон РФ от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ».
Указ Президента РФ от 02.03.1994 № 442 «Об утверждении Положения о государственных наградах РФ».
Постановление Правительства РФ от 25.08.1992. №621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».
Литература:
Карсетская Е. Трудовой распорядок и дисциплина труда // Экономико-правовой бюллетень. № 9. 2006.
Костян И.А. Отдельные вопросы расторжения трудового договора // Законы России: опыт, анализ, практика. № 4. 2007.
Липинский Д.А. Регулятивная и превентивная функции дисциплинарной ответственности // Трудовое право. 2003. № 4.
Попонов Ю. Увольнение не равно взысканию? // эж-Юрист. 2004. № 11.
Правила внутреннего трудового распорядка // Кадровик. Кадровое делопроизводство. № 4, 5. 2007.
Романова Е.В. Не только плюсы... Дисциплина труда с позиции 1 рудового кодекса РФ // Журнал российского права. 2002. № 12.
Русакова О.Н. Принимаем, переводим, сокращаем и увольняем работников: горячая линия // Российский налоговый курьер. № 10. 2007.
Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. 2003. № 4.
Сосна Б. Правовое регулирование дисциплины труда // эж-Юрист. 2003. №7.
Практические задания.
Задачи
1. Котенев - машинист тепловоза приказом начальника депо был лишен права управления тепловозом сроком на три месяца за нарушение должностной инструкции локомотивной бригады, запрещающей передавать управление локомотивом другим лицам, не имеющим свидетельства на право управления локомотивом. Котенев обратился в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания, так как Трудовой кодекс не предоставляет право администрации применить в качестве дисциплинарного взыскания лишение свидетельства на право управления транспортным средством. Ответчик же в возражениях на иск сослался на Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 г. № 621, которое предусматривает такую меру дисциплинарной ответственности.
Кто прав в споре?
2. Директор магазина ввел за мелкие провинности (не надета пилотка, не приколот знак с фамилией, не убрано рабочее место) штрафы от 100 руб. и более, которые вычитают из зарплаты.
Имеет ли директор на это право?
3. Работник - сдельщик с утра три часа без уважительных причин отсутствовал на работе, затем проработал на своем месте в течение трех часов, а в конце рабочего дня ушел к врачу и открыл больничный лист. Приказом директора ему объявлен выговор за прогул. С приказом работник ознакомлен по выходу с больничного листа.
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания?
4. Борцов, работающий начальником поста технического осмотра автомобилей (ПТО), был уволен в связи с неоднократным неисполнением своих должностных обязанностей по осуществлению технического надзора за капитальным ремонтом ПТО. В иске о восстановлении на работе Борцов указал, что в его должностные обязанности по трудовому договору не входит проведение ремонта здания и контроль за ним, так как на предприятии в этот период времени работал заместитель генерального директора по техническим вопросам, который курировал вопросы строительства и ремонта. Ответчик в суде указал, что обязанности по техническому надзору за работами подрядчиков возлагались на Борцова на производственных совещаниях с декабря 2003 г. по март 2004 г. Однако подрядчики работы выполнили не полностью, а часть работ - некачественно. Кроме того, в связи с ремонтом в этот период работы по техническому осмотру автомобилей на ПТО не велись.
Какое решение должен вынести суд?
5. Директор автосалона установил систему штрафов за дисциплинарные нарушения своих работников: отсутствие на рабочем месте более 20 минут, употребление спиртных напитков на рабочем месте, допущение ошибок при составлении документов и т. п.
Законны ли действия директора?
Тема 11.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда руководителя организации.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах.
Нормативно-правовые акты.
Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Федеральный закон РФ от 08.01.1998 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы РФ.
Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в РФ».
Федеральный закон РФ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ».
3акон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Постановление Правительства РФ от 20.12.2002 № 911 «О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства российской федерации за границей».
Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»).
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»..
Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»..
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (ред.от 20.06.2001).
Постановление Правительства РФ от 04.10.1995 № 883 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (ред. от 08.08.2003).
Постановление Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами».
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 №275/17-99 «Об утверждении положения об условиях труда надомников».
Приказ МПС РФ от 05.03.2004 № 7 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов».
Литература:
Александров И.А. Заемный труд: договор аутстаффинга // Налоговый вестник. 2010. № 4.
Гусев А.В. Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда // Российский юридический журнал. 2012. № 5.
3айцева О.Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения // Трудовое право. 2003. № 8.
Иванов В.В. Медик - профессия опасная // Трудовое право. 2003. № 7.
Коршунов Ю.Н. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций // Гражданин и право. 2002. № 4.
Мачковский Л. Необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей // Законность. 2004. № 6.
Мельник М. Руководитель в законе. Новинки Трудового кодекса РФ // Бизнес-адвокат. 2002. № 9.
Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. №6.
Плешакова О.В., Королев А.Н. Особенности правового регулирования труда руководителя организации // Право и экономика. 2003. № 7.
Репринцев Д. Правовое регулирование труда лиц, осужденных к лишению свободы // Трудовое право. № 5. 2012
Ревякина Л.В. Оплата труда работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей // Трудовое право. 2003. № 6.
Репринцев Д. Д. Преподаватель вуза как субъект правоотношений в сфере труда. // Трудовое право. 2003. № 7.
Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2013. № 6.
Французова Л.В. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству // Трудовое право. 2003. № 4.
Черногоров Д.А. Классификация государственных служащих: некоторые вопросы теории и практики // «Черные дыры» в рос. законодательстве. 2012. № 2.
Черняева Д.В. Регулирование труда работников религиозных организаций в РФ: проблемы решенные и нерешенные // Трудовое право. 2003. №5; №.6.
Практические задания.
Задачи
1. Алексеева заключила срочный трудовой договор на время нахождения работника 000 «Парус» в отпуске по уходу за ребенком. Вскоре Алексеева подала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до окончания срока действия своего трудового договора.
Вправе ли Алексеева уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком?
2. Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч. 4 ст. 58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продолжались.
Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?
3. Королева, бабушка годовалой Лены, обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, указав что мать Лены не использует данный отпуск и не получает соответствующего пособия. Однако ей было отказано в предоставлении отпуска и предложено уволиться по собственному желанию.
Законны ли действия работодателя? Может ли бабушка взять отек по уходу за ребенком?
4. В ходе проверки 000 «Мега» государственный инспектор труда установил, что работодатель не производит доплату несовершеннолетним |за часы, на которые сокращено их рабочее время. Государственный инспектор труда выдал работодателю предписание, обязывающее производить указанные доплаты. Однако директор 000 «Мега» обжаловал предписание инспектора, ссылаясь на то, что в соответствии со ст. 271 ТК РФ выплата указанных в предписании средств является правом, а не обязанностью работодателя.
Правомерны ли действия директора 000 «Мега»?
5. Работник, работающий в районах Крайнего Севера, обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию и предоставлении отпуска за четыре года работы. На основании ст. 127 ТК РФ работник просил указать днем увольнения последний день отпуска. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал.
Правомерен ли отказ руководителя организации?
6. Директор ОАО «Инвест-Холдинг» принял решение принять на работу на места уволившихся главного бухгалтера и его заместителя новых сотрудников. При этом при проведении консультаций с потенциальными работниками, они сказали, что смогут работать исключительно по совместительству. Директор обратился за консультацией к своему другу юристу с вопросом о том, не будут ли нарушена нормы трудового законодательства, если главный бухгалтер и его заместители будут работать по совместительству.
Вы в роли юриста.
7. К адвокату Сидорову обратился житель г. Самары Петров с вопросом о том, вправе ли в трудовом договоре работодатель ограничивать право граждан работать по совместительству. Петров пояснил, что когда он пришел устраиваться на работу, ему доли ознакомиться с проектом трудового договора, одним из условий которого определялось, что работник не вправе работать в другой организации совместителем без согласия на это работодателя.
Вы в роли адвоката.
8. К Вам за консультацией обратился директор 000 «Север» с вопросом о том, обязаны ли организации, привлекающие бригады сотрудников для выполнения работ вахтовым методом, возмещать им расходы по найму жилого помещения вне территории вахтовых поселков?
9. Семнадцатилетний Аланов обратился в детское дошкольное учреждение (ДОУ) с заявлением о приеме на работу в качестве руководителя хореографического кружка. Ему было отказано в приеме на работу, так как он является несовершеннолетним.
Законны ли действия руководителя ДОУ? Можно ли отказать в приеме на работу гражданину, не достигшему совершеннолетия?
|
