1. Трудовое право: общие положения
Скачать 1.07 Mb.
|
| Тема 1. Трудовое право: общие положения.
Нормативно-правовые акты:
Литература:
Практические задания. Задачи. 1. Бригада рабочих строителей была приглашена для строительства резервуаров для хранения нефти. Трудовые книжки на рабочих заведены не были, приказ о назначении на работу не издавался. Вознаграждение выплачивалось за каждый построенный резервуар. Через пять месяцев работа была окончена, и строители потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Распространяются ли нормы ТК РФ на данные отношения? Подлежат ли удовлетворению требования строителей? 2. Сержант милиции Иванов был уволен из органов внутренних дел в связи с несоответствием занимаемой должности. Через две недели он обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Районный суд удовлетворил иск Иванова, рассмотрев дело по существу. Правильно ли решение суда? 3. Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров? 4. Локов заключил с ректором университета договор, согласно которому его бригада обязалась починить крышу учебного корпуса. Работа длилась две недели. По ее окончании Локов потребовал от ректората оплатить работникам сверхурочную работу. Администрация вуза отказалась сделать это, ссылаясь на то, что фамилии членов бригады в договоре не указаны и на работу они оформлены не были. Какова природа возникших отношений? Разрешите спор по существу. 5. Фирма «Сириус» заключила с частным предпринимателем Андреевым договор на реконструкцию станции шлаковых стоков. По условиям денного договора Андреев обязался нанять рабочих и своими силами осуществить подрядные работы. В течение трех месяцев заказчик - фирма «Сириус» не осуществляло оплату выполняемых работ, в то время как по условиям заключенного договора обязана была это делать ежемесячно. Андреев подал в интересах нанятых им работников иск в районный суд о защите нарушенных трудовых прав его работников и взыскании с работодателя - фирмы «Сириус» оплаты за труд. Какое решение должен вынести суд? 6. В суд обратилась Иванова с заявлением о принуждении к труду ее бывшего мужа (развод оформлен год назад), который в соответствии с ранее вынесенным решением обязан уплачивать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей, однако с тех пор нигде не работает и никаких средств на детей не предоставляет. При этом Иванова, ссылаясь на его обязанности как отца, предусмотренные Конституцией РФ и СК РФ. Каковы возможные действия суда, иных компетентных органов в данной ситуации? 7. При приеме на работу в строительную компанию, находящуюся на территории России Беккер, предоставил паспорт гражданина Молдовы. Па »том основании ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора. Расценивая такой отказ как дискриминацию по признаку национальности, Беккер обратился с просьбой дать разъяснения в трудовую инспекцию. Вы в роли инспектора. Какую консультацию следует дать Беккеру? 8. Проверкой проведенной органами внутренних дел, выявлено большое число граждан, длительное время нигде не работающих и не желающих трудится. Источники доходов этих лиц неизвестны. По материалам проверки принято решение обязать их предоставить данные о средствах существования, а при отсутствии таковых - принять меры к принудительному трудоустройству. Правомерны ли действия сотрудников милиции? Раскройте принцип свободы труда и запрета на принудительный труд. 9. В течение восьми месяцев учителям школы № 37 города Тулы не оплачивают заработную плату, ссылаясь на отсутствие бюджетного финансирования. Какие принципы трудового права нарушаются в данном случае? Какие' гарантии предусматривает действующее трудовое законодательство России для работников в данном случае? Какие действия могут совершить работники при данных обстоятельствах? Какая предусматривается ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы? 10. Преподавателю истории Архангельской государственной академии установлена почасовая оплата труда из расчета 100 рублей за час. Другие преподаватели, равной с ним квалификации получают 70 рублей за час. считая такой порядок оплаты труда не соответствующим принципам трудового права России и основным началам организации оплаты труда, преподаватели потребовали от ректората восстановления справедливости. Должны ли быть выполнены требования преподавателей? Нарушаются ли в данном случае принципы трудового права? 11. Работникам строительной организации не выплачивалась заработная плата в течение 2-х месяцев. В бухгалтерии работникам объяснили, что заказчики строительства (местная администрация) не перечислила денежные средства. Работники написали на имя директора коллективное письмо о приостановлении работы и на следующий день не явились на работу. Руководство строительной организации расценило действия работников как прогул и уволило их? Работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании денежных средств за время вынужденного прогула. Какое решение должен вынести суд? Какие нормы трудового права нарушаются в данной ситуации. 12. На заводе по производству аммиака произошла утечка газа. Многие работники по решению директора были переведены на 12 часовой рабочий день для устранения аварии. Нарушаются ли в данном случае принцип запрещения принудительного труда? 13. ЗАО «Самолетстрой» поместило объявление в газете, а также направило в службу занятости сообщение о вакансии на должности юриста. При этом на должность юриста предполагалось нанять гражданина Российской Федерации, имеющего высшее юридическое образование, не моложе 25 лет и с опытом работы. Через три дня в отдел кадров ЗАО обратился Петров с просьбой взять его на работу юристом. При заполнении анкеты Петров указал, что ему через три месяца исполняется 25 лет, в настоящее время он заканчивает получение второго образования по специальности «Юриспруденция» в течение 3-месяцев работал помощником адвоката. Руководство завода отказала Петрову в приеме на работу. Расценивая такой отказ как дискриминацию в сфере труда, Петров подал в суд заявление с просьбой обязать ЗАО «Самолетстрой» заключить с ним трудовой договор и взыскать с организации 50 тыс. рублей компенсации морального вреда. Какое решение должен вынести суд. Нарушаются ли в данном случае принципы трудового права России? 14. Возможно ли принятие в субъекте Федерации закона «О регулировании оплаты труда в субъекте Федерации», определяющего порядок установления минимальной заработной платы на территории данного субъекта на каждый календарный год, если учесть, что в результате минимальный размер заработной платы на территории данного субъекта Федерации намного ниже, чем в среднем по Российской Федерации. 15. При приеме на работу перед кандидатами на должность юриста быки поставлены следующие вопросы: 1). Определить содержание и соотношение понятий «трудовое законодательство» и «законы и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права», 2). Какое значение для разрешения конкретного трудового спора имеют: - Постановления Пленума Верховного Суда РФ, - Обзоры практики, издаваемые Пленумом Верховного Суда РФ, - Решения, принятые Верховным Судом РФ по конкретному делу. 3). Соотношение централизованного и локального регулирования труда. Сформулируйте ответы на заданные вопросы. 16. Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каждое опоздание работников в размере 50 руб. Один из работников, подвергнутых такому штрафу, обратился в суд, который вынес решение о признании действий руководителя незаконными и о возврате суммы штрафа работнику. Когда другие работники обратились к администрации с требованиями о возврате им сумм штрафов на основании данного судебного решения, юридический отдел организации отвечал, что вынесенное судебное решение действует только по отношению к данному конкретному работнику. Является ли данный ответ правомерным? 17. Баринова обратилась к руководителю организации с просьбой выдавать часть заработка (соответствующую размеру алиментов на их двух детей) своего бывшего мужа Короткова ей на руки, ссылаясь на его обязанности как отца, предусмотренные Конституцией РФ и СК РФ. Она указывала, что всю свою заработную плату бывший муж пропивает. Директор организации распорядился выдавать часть заработка Короткова на руки Бариновой. Законно ли распоряжение директора? 18. Работник ликвидируемой в связи с банкротством организации обратился в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в привилегированном порядке, как это предусмотрено Конвенцией МОТ «Защита прав работников при неплатежеспособности работодателей». Однако суд отказал в ее применении, поскольку она не была ратифицирована РФ. Может ли правоприменителъ руководствоваться нератифицированной Конвенцией? Тема 2. Система правоотношений трудового права.
Нормативно-правовые акты.
Литература.
Практические задания. Задачи 1. Зацепин устроился на работу в бригаду маляров. Не получив причитающуюся ему заработную плату, он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы. Суд отказал ему в иске, указав, что бригада не является субъектом трудового права. Является ли позиция суда законной и обоснованной? 2. Могут ли выступать в качестве работодателей: - религиозные организации, - общественные организации, - воинские части, - филиалы и представительства организации, - садово-огороднические товарищества, - товарищества собственников жилья, - филиалы / представительства иностранных организаций, находящиеся на территории РФ. 3. Может ли непосредственно трудовой коллектив (а не профсоюз или иной представительный орган работников) обжаловать решение руководителя организации, ухудшающего положение работников / работника по сравнению с действующим законодательством? 4. Конференцией представителей работников организации принято решение о прекращении деятельности профсоюзов на предприятии. Правомерно ли такое решение? 5. Какие из перечисленных ниже юридических фактов ведут к возникновению трудовых правоотношений: - избрание директора 000 Общим собранием участников; - избрание ректора вуза советом университета и утверждение его в должности министерством науки и образования; - назначение директора школы департаментом образования; - назначение федерального судьи указом Президента РФ; - выборы депутата Государственной думы РФ; - избрание председателя производственного кооператива из состава его членов на общем собрании; - избрание председателя Совета директоров АО на заседании Совета директоров; - приглашение аудитора в 000 для проверки его хозяйственной деятельности; - прием студента на производственную практику; - заключение договора с адвокатом на представление интересов организации в суде; - избрание собранием кредиторов внешнего управляющего организации-банкрота и утверждение его кандидатуры арбитражным судом; - призыв офицера из запаса в действующие вооруженные силы; - избрание по конкурсу на должность доцента кафедры в университете; - принятие в члены коллегии адвокатов. Кто является сторонами в перечисленных трудовых правоотношениях? 6. Работники городской больницы обратились с иском к администрации города о взыскании невыплаченной заработной платы. Суд в удовлетворении исковых требований отказал, так как субъектом трудовых отношений является больница, а не орган местного самоуправления. Законно ли решение суда? Каков правовой статус органа местного самоуправления в трудовых отношениях? 7. Работодатель издал приказ о разделении рабочего дня на части без учета мнения профсоюза, действующего в организации. Профсоюз обратился с заявлением в Федеральную инспекцию по труду, в котором просил признать приказ незаконным. Федеральная инспекция по труду в удовлетворении данного требования отказала, так как отношения между работодателем и профсоюзом, как юридическими лицами, нормами трудового права не регулируются. В связи с этим профкому было предложено обратиться в арбитражный суд. Правомерна ли позиция Федеральной инспекции по труду? 8. Профсоюзный комитет комбината обратился арбитражный суд с иском о взыскании с комбината профсоюзных взносов и процентов за пользование чужими денежными средствами. В иске профсоюз указал, что суммы профсоюзных взносов, удерживаемых комбинатом из заработной платы его работников, не перечислялись профсоюзу в нарушение положений коллективного договора и ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. Арбитражный суд производство по делу прекратил, поскольку посчитал, что спорные отношения является трудовыми и, следовательно, не подведомственны арбитражному суду. Правильно ли поступил арбитражный суд? 9. Работник обратился с заявлением в Федеральную инспекцию по труду с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ, работ в ночное время, а также правильность отчислений в Пенсионный фонд РФ. Федеральная инспекция по труду в рассмотрении заявления отказала, считая, что между работником и инспекцией трудовых отношений не возникло, а порядок проведения проверки работодателей определяется планом работы инспекции. Правомерен ли отказ Федеральной инспекции по труду? |
Похожие:
 | Методические указания разработаны в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... |  | Учебно-методическое пособие по дисциплине «Трудовое право» составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
| «юриспруденция» при изучении курса «Трудовое право». Составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего... | | Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... |
| Документация по предварительному квалификационному отбору на право участия в запросах предложений и заключения | | Учебно-методический комплекс предназначен для магистрантов отделения заочного обучения юридического факультета (профиль подготовки... |
| Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных за время изучения дисциплин «Гражданское право»,... | | В соответствии с ч. 4 ст. 35 Конституции РФ каждому гарантируется право наследования. Данное право является конституционным субъективным... |
| Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской... | | Министерство образования и науки Российской Федерации Сибирский федеральный университет |