1. Трудовое право: общие положения
Скачать 1.07 Mb.
|
| Тема 5. Рабочее время и время отдыха
Нормативно-правовые акты:
Литература.
Практические задания. Задачи. 1. Воронина работала на должности нормировщика металлургического комбината. 15 марта 2003 г. Воронина приказом директора комбината переведена на 0,5 ставки в связи с компьютеризацией ее рабочего места и сокращением объема работы. Воронина обратилась с жалобой в Федеральную инспекцию труда, указав, что с данным переводом она не согласна. Вы - в роли государственного инспектора труда. 2. Петров был принят на склад на работу сторожем со сменным режимом работы. Проработав три месяца, он обратился с жалобой в профсоюзный орган, указав, что продолжительность его ночной смены должна быть на час короче, чем дневной. Обоснованна ли жалоба Петрова? 3. Сидоров работал сантехником в аэропорте. 15 апреля, в воскресенье после своей смены он ушел домой, однако через два часа ему позвонил дежурный аэропорта и потребовал прийти, так как засорился служебный туалет, а сменщик Сидорова пришел на работу пьяный и был отстранен от нее. Сидоров выходить на работу не в свою смену отказался, поскольку он не считает возникшую проблему экстренной и хочет отдохнуть в воскресенье с семьей. В результате засора образовалась течь, и засор пришлось устранять, вызывая работников расположенного рядом с аэропортом ЖЭУ. Сидорову был объявлен выговор, и уплаченная ЖЭУ стоимость ремонта была удержана из его заработной платы и заработной платы его сменщика в равных долях. Правомерны ли действия администрации аэропорта? Изменится ли решение, если засор произошел в общественном туалете? 4. Правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата управления АО был установлен режим рабочего времени - 45 часов в неделю. Бухгалтер АО обратился с жалобой в профсоюзный орган, однако руководитель профсоюзного органа ответил ему, что данный режим работы является ненормированным, он установлен законно и согласован с профсоюзом. Кто прав в данном споре? 5. Овечкин в возрасте 16 лет был принят на работу электромонтером в общежитие училища. По трудовому договору он был обязан работать 40 часов в неделю, а проработанные сверх этого часы ему должны были компенсироваться отгулами. Через три месяца он уволился и попросил оплатить ему сверхурочную работу. Администрация отказалась оплачивать 60 часов переработки, так как за период работы Овечкину было предоставлено 60 часов отгулов. Правомерен ли отказ администрации? 6. Пенсионер Федоров был принят на работу специалистом по ремонту бытовой техники на условии неполного рабочего дня с 16 до 21 часа. Однако когда объем услуг возрос, руководство фирмы обязало работать его с 15 до 22 часов, пояснив при этом, что фирма не является государственным предприятием, а коллектив должен стремиться к максимальному увеличению прибыли. Федоров обратился к адвокату за разъяснением о правомерности действий руководства. Вы — в роли адвоката. 7. Слесарь Вихрев в течение месяца исполнял обязанности мастера. Он обратился к директору с заявлением, в котором указал, что, за этот период он получил лишь зарплату по своему должностному окладу (зарплата слесаря выше, чем мастера) и просил оплатить 30 проработанных им сверхурочных часов. Директор отказал, сославшись на коллективный договор, которым для должности мастера установлен ненормированный рабочий день. Кто прав в данном споре? 8. В соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 11.04.2001 г. «О государственной службе в Республике Саха (Якутия)» государственным служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет сверх предусмотренного трудовым законодательством ежегодного оплачиваемого отпуска. Прокурор Республики обратился в суд с заявлением о признании этих положений недействующими и не подлежащими применению. Суд в иске отказал, указав, что согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ законом могут вводиться дополнительные оплачиваемые отпуска. Прокурор подал кассационную жалобу. Какое решение должен принять суд кассационной инстанции? 9. По графику отпусков, утвержденному в организации до начала календарного года. Сердюк должен был пойти в отпуск в ноябре. Однако 15 июля он подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска с 30 июля. Директор отказал работнику в предоставлении отпуска. Тогда Сердюк обратился в КТС, указав в заявлении, что отказ в предоставлении отпуска неправомерен, так как в августе месяце в его отделе в отпуск никто не выходит, а, кроме того, он предупредил работодателя за две недели до начала отпуска. Как следует решить спор? 10. Перронные контролеры автовокзала обратились к администрации с требованием установить для них перерывы для обогревания и отдыха, так как они работают в холодное время года на открытом воздухе, проверяя билеты у пассажиров. Директор автовокзала ответил, что перронные контролеры выходят на перрон только для проверки билетов, а в остальное время они находятся в комнате центральной диспетчерской службы, подключенной к централизованному отоплению. Следовательно, им и так уже созданы нормальные условия для работы. Кто прав в данном споре? 11. В связи с проведением в организации Дня здоровья с выездом на природу, суббота, 15 августа и воскресенье, 16 августа были объявлены дополнительными выходными днями для работников, работающих по сменному режиму. При начислении заработной платы, главный бухгалтер обратился к директору, сообщив, что он не может произвести оплату за данные два дня, так как нерабочие праздничные дни устанавливаются исключительно законодательством. Прав ли главный бухгалтер? Какие варианты разрешения спора вы можете предложить? 12. Смирнов, принятый на работу в порядке перевода, подал в отдел кадров заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска. Сотрудница отдела кадров сказала, что отпуск не может быть предоставлен, так как Смирнов проработал в организации лишь три месяца. То обстоятельство, что Смирнов принят в порядке перевода, учитываться не должно. Смирнов обратился к юрисконсульту организации с вопрос о законности действий кадровика. Вы - в роли юрисконсульта. 13. Дмитриев проработал в должности генерального директора в АО лет, ни разу не воспользовавшись своим правом на отпуск. Общим собранием акционеров новым Генеральным директором был избран Мылов. Дмитриев избран членом совета директоров и приказом Мылова назначен своим заместителем по финансам. Спустя шесть месяцев после этого Дмитриев подал заявление о предоставлении ему отпуска за 6 лет. Мылов отказал Дмитриеву в этом, сказав, что согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а потому он может предоставить Дмитриеву отпуск лишь за два года. Прав ли Мылов? 14. Тюрин, проработавший пять месяцев в организации по совместительству, обратился к директору с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск через неделю, так как в это время он уйдет в отпуск по основному месту работы. Директор отказал в предоставлении отпуска. Правомерны ли действия директора? 1 15. Директор совместно с профсоюзом издал распоряжение о привлечении работников к работе в выходные дни. Трое работников выйти на работу отказались, и были уволены в связи с прогулом. Работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе. Какие обстоятельства должен установить суд для принятия законного и обоснованного решения? 16. Загулин ушел в отпуск по графику с 1 июня на 28 календарных дней. 8 июня он попал в больницу, где был прооперирован, и находился там две недели. Когда заканчивается отпуск Загулина? Тема 6. Оплата и нормирование труда. 1. Оплата труда: понятие и методы правового регулирования. 2. Формы и системы оплаты труда. 3. Тарифная система оплаты труда. 4. Заработная плата: минимальный размер оплаты труда, выплата заработной платы, удержания из заработной платы, исчисление средней заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работников. 5. Особенности оплаты труда в различных условиях и отдельных категорий работников.
Нормативно-правовые акты.
Литература.
Практические задания. Задачи 1. Работники завода обратились в Федеральную инспекцию труда с жалобой, что часть заработной платы им выплачивается путем выдачи талонов на питание в заводской столовой. Какие обстоятельства должен установить государственный инспектор для правильного разрешения спора? 2. В юридический отдел на должность юрисконсульта был принят выпускник негосударственного института с испытательным сроком три месяца и размером должностного оклада - 3 000 руб. По окончании испытательного срока ему был установлен оклад 5 000 руб. Одновременно с этим в юридический отдел был принят другой юрисконсульт с опытом работы, окончивший пять лет назад государственный вуз; ему была установлена заработная плата 7 000 руб. Молодой специалист обратился в суд, считая, что администрация нарушила ст. 132 ТК РФ, дискриминируя его по возрасту и полученному образованию. Какое решение должен принять суд? 3. Работник подал заявление в бухгалтерию с просьбой выплачивать ему заработную плату один раз в месяц, без начисления аванса. Будет ли законным удовлетворение заявления работники? 4. Работник был уволен 10.02.2002 г. в связи с сокршцением штата. Решением суда от 15.06.2002 г. он был восстановлен в прежней должности, ему выплачено 20 000 руб. - заработная плата за период вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Суд надзорной инстанции 30.12.2003 г. отменил решение суда первой инстанции о восстановлении на работе. В связи с этим, администрация 6.01.2004 г. издала приказ об увольнении работника по сокращению штатов с 10.02.2002 г. и удержала из его заработной платы за декабрь 2002 г. и годовой премии денежную сумму, уплаченную работнику при его восстановлении на работе. Законно ли поступила администрация? 5. В штатном расписании организации предусмотрено три должности дворника. После увольнения одного дворника, его должность год оставалась вакантной. Два других дворника обратились к директору с просьбой произвести им доплату за период замещения ими отсутствующего дворника. Директор производить доплату отказался, указав, что хотя объем работ дворников и увеличился, но незначительно; другого работника они не замещали, а выполняли работу по своей трудовой функции. Разрешите спор. 6. Смирнов работал фрезеровщиком на заводе с должностным окладом 3 000 руб. За май месяц он не выполнил план, сдав 90 % от нормы, и ему была выплачена заработная плата 600 рублей. Смирнов обратился в КТС, полагая, что план он не выполнил потому, что в мае было много праздников, кроме того, он две недели болел, что подтверждается больничным. Какое решение должна принять КТС? 7. В связи с отключением электричества на предприятии за долги, большинство работников не приступало к выполнению трудовых обязанностей 3 дня. Администрация предприятия не оплатила работникам эти дни, указав, что трудовая функция ими не выполнялась, следовательно, данный период времени можно считать отпуском без сохранения заработной платы. Права ли администрация? Измениться ли решение, если отключение электроэнергии было произведено в связи с аварией, возникшей не по вине администрации предприятия? |
Похожие:
 | Методические указания разработаны в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... |  | Учебно-методическое пособие по дисциплине «Трудовое право» составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
| «юриспруденция» при изучении курса «Трудовое право». Составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего... | | Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... |
| Документация по предварительному квалификационному отбору на право участия в запросах предложений и заключения | | Учебно-методический комплекс предназначен для магистрантов отделения заочного обучения юридического факультета (профиль подготовки... |
| Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных за время изучения дисциплин «Гражданское право»,... | | В соответствии с ч. 4 ст. 35 Конституции РФ каждому гарантируется право наследования. Данное право является конституционным субъективным... |
| Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской... | | Министерство образования и науки Российской Федерации Сибирский федеральный университет |