Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.


НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В.
страница1/9
ТипУчебно-методический комплекс
filling-form.ru > Договоры > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5   6   7   8   9


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФИЛИАЛ

государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Дальневосточный государственный технический университет

(ДВПИ им. В.В. Куйбышева)» в г. Петропавловске-Камчатском

Кафедра Юриспруденции

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ


Трудовое право

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФИЛИАЛ

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Дальневосточный государственный технический университет

(ДВПИ имени В.В. Куйбышева)»

в г. Петропавловске-Камчатском

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ


Трудовое право

Образовательная программа специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление


Кафедра Юриспруденции

Согласовано:

Заведующий выпускающей кафедрой Экономики

___________к.э.н., доц. Мищенко Н.Г.

Рабочая программа утверждена на заседании

кафедры Юриспруденции,

.

Заведующий кафедрой

____________ проф. Корчагин Ю.В.

Программа составлена: .

Доцент Меркулова И.В.

Петропавловск-Камчатский

Выписка из ГОС высшего профессионального образования

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОПД Ф 10

Трудовое право

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров;контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства труде.







  1. Пояснительная записка

Настоящая рабочая учебная программа предназначена для студентов, обучающихся в высшем учебном заведении по специальности «юриспруденция» при изучении курса «Трудовое право». Составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего профессионального образования в Российской Федерации.

Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. Трудовое право, регулирующие трудовые и иные непосредственно с ними связанные общественные отношения, - отрасль права, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.

Преподавание курса «Трудовое право» призвано дать студентам юридического института знания теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики их применения. Изучение теоретических положений сочетается с анализом практики их применения, что, несомненно, необходимо студентам как будущим юристам.

Студент при изучении курса должен уяснить:

  • круг отношений, регулируемых трудовым правом, сферу действия его норм;

  • место трудового права в системе российского права, особенности системы источников трудового права;

  • права и обязанности сторон трудового правоотношения работника и работодателя, правовой статус субъектов иных непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями;

  • порядок оформления трудовых отношений, содержание и форму трудового договора, его виды и функции, порядок его заключения, изменения и прекращения;

  • правовые основы регулирования занятости и трудоустройства;

  • основание и порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудового правоотношения;

  • основания и порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда, систему органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;

  • порядок рассмотрения трудовых споров и т.д.

Кроме того, XXI век выдвигает новые требования к юридическому образованию. Дипломированный юрист должен быть знаком не только с национальным законодательством, но и иметь представление о зарубежном трудовом праве, о международных нормах труда, уметь сопоставлять российское законодательство о труде с международными правилами. Это обусловлено тем, что повысился авторитет международных трудовых стандартов, многие из которых воплощают общепризнанные в цивилизованном мире принципы и нормы международного права, действуют как внутреннее национальное право и даже имеют приоритет по сравнению с ним.

По завершении обучения дисциплины «Трудовое право» будущие юристы должны приобрести следующие навыки и умения:

  • уметь определить подведомственность трудового спора, находить норму права, относящуюся к конкретному спору, установить фактические обстоятельства и сопоставить их с выбранной нормой трудового права, решить дело по существу, дать ему правовую квалификацию;

  • приобрести навыки применения нормативных актов к практическим ситуациям в связи с возникновением и прекращением трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений, регулируемых трудовым законодательством;

  • овладеть технологией составления документов оформляющих трудовые отношения и т.д.

Преподавание курса «Трудовое право» осуществляется с применением междисциплинарных связей с конституционным, административным, гражданским, гражданским процессуальным, уголовным, муниципальным предпринимательским правом и теорией государства и права.


Вид учебной работы

Всего часов

Распределение по семестрам/курсам

4/4

Общая трудоёмкость дисциплины

75

Лекции

16/12

Практические занятия

16/8

Всего самостоятельная работа

43/55

В том числе: курсовое проектирование

-

Другие виды (РГЗ, рефераты и др.)

_/контрольная работа

Вид итогового контроля (экзамен, зачет)

экзамен/зачет




  1. Содержание дисциплины

Общая часть

Тема 1:Понятие, история возникновения и перспективы развития трудового права. Цивилизационная ценность и общественная роль трудового права.1 час/1 час

Понятие права на труд в его историческом развитии. Трудовое право – одна из основных отраслей российской системы права.Основные причины возникновения трудового права как самостоятельной отрасли.Регулирование труда на различных этапах общественного развития.Цивилизационная ценность и общественная роль трудового права.Цели и задачи трудового права.Перспектива развития трудового права.
Тема 2:Предмет, метод и система трудового права. 1 час/1 час

Предмет трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права.;Метод трудового права.Система трудового права.Сфера действия норм трудового права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения).Сфера действия норм трудового права.Предмет, методы и системы науки трудового права.

Тема 3: Принципы трудового права. 1 час/1 час

Понятие правовых принципов и их виды.Отраслевые принципы трудового права.Принципы институтов трудового права.Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов.Реализация принципов трудового права через права и обязанности субъектов.
Тема 4: Источники трудового права. 1 час/1 час

Понятие источников трудового права и их особенности.Классификация источников трудового права.Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в сфере труда.Конституция РФ в системе источников трудового права.Международно-правовое регулирование труда.Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права.Законы и подзаконные акты субъектов РФ в системе источников трудового права.Роль Конституционного Суда РФ в регулировании трудовых отношений.Нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Соглашения, коллективные договоры, иные локальные акты организации как источники трудового права.
Тема 5: Субъекты трудового права. 1 час/1 час

Понятие субъектов трудового права. Классификация субъектов трудового права.Правовой статус субъектов трудового права.Граждане как субъекты трудового права.Работодатели как субъекты трудового права.Трудовой коллектив.Представители работников как субъекты трудового права.Права и роль профсоюзов.Представители работодателей как субъекты трудового права.Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Региональные, отраслевые и территориальные комиссии по заключению соглашений как субъекты трудового права.Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты трудового права.Юрисдикционные органы как субъекты трудового права.
Тема 6: Правоотношения в сфере трудового права. 1 час/1 час

Общая характеристика системы правоотношений трудового права. понятие трудового правоотношения. Трудовое правоотношение и его особенности.Отношения, непосредственно связанные с трудовыми:

  • организационно-управленческие отношения;

  • отношения по трудоустройству у данного работодателя;

  • отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

  • отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

  • отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства.

  • отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

  • отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда).

  • отношения по разрешению трудовых споров.


Тема 7: Социальное партнерство в сфере труда. 1 час/1 час

Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем. трудовой коллектив права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства. Исторические предпосылки становления партнерских отношений в России.Основные принципы социального партнерства.Стороны, система и формы социального партнерства.Представительство интересов работников и работодателей.Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Порядок их ведения и урегулирование разногласий в ходе их проведения.Коллективный договор. Его содержание и структура. Порядок разработки проекта, внесение изменений и дополнений.Соглашение. Виды, стороны, содержание и структура соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения.Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений: порядок формирования и основные направления деятельности.Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
Особенная часть

Тема 8: Занятость и трудоустройство. 1 час/1 час

Общая характеристика законодательства о занятости населения.Рынок труда в Российской Федерации.Понятие и формы занятости в Российской Федерации.Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости.Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда.Права граждан в сфере содействия занятости.Правоотношения по трудоустройству.Порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости.Правовой статус безработного.Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.Трудоустройство, осуществляемое работодателем.Особенности трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.Трудоустройство граждан Российской Федерации за границей.Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан по направлению органов службы занятости.
Тема 9: Трудовой договор. 1 час/1 час

Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. понятие трудового договора; виды трудовых договоров;контрак. Социально-правовая роль трудового договора:

    • Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.

    • Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду.

    • Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.

    • Стороны трудового договора.

    • Форма и содержание трудового договора.

    • Виды трудовых договоров. Срочные трудовые договоры и сфера их действия.

    • Общий порядок заключения индивидуального трудового договора.

    • Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка работника.


Изменение трудового договора.

  • Понятие перевода на другую работу;

  • Виды и основания переводов;

    • Понятие и виды перемещений;

    • Изменение определенных сторонами условий трудового договора;

    • Отстранение от работы.


Прекращение трудового договора.

    • Прекращение и аннулирование трудового договора;

    • Критерии оценки правомерности увольнения работников;

    • Классификация оснований прекращения трудового договора;

    • Расторжение трудового договора по соглашению сторон;

    • Расторжение срочного трудового договора;

    • Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);

    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

    • Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

    • Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора;

    • Процедура прекращения трудового договора;

    • Выходные пособия;

    • Правовые последствия незаконного увольнения.

    • Трудовая книжка и ее назначение.


Защита персональных данных работника.

Понятие персональных данных.Обработка персональных данных работника:- Получение;- Хранение;-Комбинирование;- Передача. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Ответственность за нарушение законодательства при обработке персональных данных работника.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины бухгалтерский учет и аудит...
Бухгалтерский учет называют языком бизнеса. Терминами и понятиями бухгалтерского учета оперируют коммерсанты, менеджеры, инвесторы,...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи...
Язык – важнейшее национальное достояние. Поэтому выпускник обязан владеть современным русским литературным языком в различных сферах...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconПорядок выдачи целевого направления абитуриенту, поступающему в Калужский...
Калужский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный технический...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconОб оказании платных образовательных услуг в эти (филиал) сгту имени Гагарина Ю. А
Энгельсский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс по дисциплине (умкд) Методическое обеспечение...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «хозяйственное право»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconФилиал федерального государственного бюджетного образовательного...
Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «донской государственный...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Таможенное право»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Уголовно-процессуальное право»
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право федеральное агентство по образованию филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический университет (двпи имени В. iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Хозяйственное право»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru

Поиск