Уральский институт
Скачать 7.5 Mb.
|
Деева Е.С., Уральский государственный педагогический университет, г.Екатеринбург Руководитель- Звонарева Н.А Здоровый образ жизни как эталон современного общества Проблема 21 века, в первую очередь, заключается в том, что не каждый человек видит проблему и важность необходимости вести здоровый образ жизни. Это проблема стоит большого внимания, так как современный мир наполнен не только современными технологиями, но и быстрым питаниям, которое не только не полезное, но и наносит огромный вред всему человеческому организму. Каждый из нас пробовал хоть раз заходить в такие места, примером может служить "Макдольнадс", "БургерКинг" – это первые лидеры сетей быстрого питания во всем мире. И мы сознательно покупаем предлагаемую ими пищу, мы считаем, что один раз в неделю не сыграет ни какой роли, но к сожалению мы сильно ошибаемся, ведь день за днем наш организм принимает на себя огромную нагрузку, принимая различные химикаты и заменители мясной продукции. Однако, МакДональдс – это не единственная корпорация, убивающая наше здоровье и нас за наши деньги. Большинство фастфудов кормят нас по таким же химическим рецептам. И супермаркеты с их кафетериями не остаются в стороне. Мы сами создаем нездоровую привычку покупать современную химическую вредную пищу и сами столуемся в МакДональдсах и прочих фастфудах, даже зная о вреде этой пищи. Если мы кушаем такую еду, то почему потом мы удивляемся, почему в наше время столько людей, больных раком и другими неизвестными неизлечимыми болезнями? Просто поставьте мысленно крест на вредной еде, в которой более 1 химической добавки и покупайте натуральное мясо, молочную продукцию, овощи и фрукты на рынке. Так, что же все-таки есть здоровый образ жизни? Возможно ли его сделать идеологическим конструктом? Вопрос спорный и требует глубокого анализа. Чтобы дать какие-то рекомендации по данной теме, необходимо дать определение «здоровому образу жизни». Так, философ В.И.Столяров дает следующее определение: «Здоровый образ жизни — образ жизни отдельного человека с целью профилактики болезней и укрепления здоровья. ЗОЖ – это концепция жизнедеятельности человека, направленная на улучшение и сохранение здоровья с помощью соответствующего питания, физической подготовки, морального настроя и отказа от вредных привычек» [1,c.135]. Из этого определения мы можем выделить необходимые элементы здорового образа жизни:
Исходя из вышеперечисленного можно сделать вывод о том, что воспитывать здоровые привычки необходимо с раннего детства. Но чем же является на сегодняшний день здоровый образ жизни? По мнению автора, само слово потребность – это нужда в чем либо, но так как автор – человек который довольно подробно изучает такую научную сферу как маркетинг, нельзя не сказать, что в 21 веке можно изучить и открыть такую потребность как здоровый образ жизни , ведь в этом заинтересованы в первую очередь такие сферы как клиники, организующие правильное питание, фитнес-центры, магазины правильного питания и многие другие направления. Именно им необходимо открыть данную потребность в индивиде, ведь если это станет модно, значит, она охватит достаточно обширную категорию людей. Ведь это будет, как правило, молодежь от 14 до 25 лет и выше. Если здоровый образ жизни будет иметь форму потребности, то в последствии она сможет превратиться в идеологическое состояние. Так, идеология – это в первую очередь система концептуально оформленных взглядов и идей, выражающая интересы различных социальных классов, групп, обществ, в которой осознаются и оцениваются отношения людей к действительности и друг к другу [2,c.212]. Вывод: здоровый образ жизни возможно открыть как потребность, и если это станет популярно, то со временем можно превратить данную потребность в идеологический конструк, который из-за дня в день будет охватывать людей всего мира. Литература
Ермакова Н.С., Уральский институт – филиал РАНХиГС,, г. Нижний Тагил Критерии оценки результативности труда персонала государственного предприятия Реалии XXI века свидетельствуют об усилении роли кадрового состава в стратегическом развитии предприятия. Иными словами сущность современного управления заключается в умении добиваться от подчинённых эффективного исполнения профессиональных обязанностей и максимальной реализации личностного потенциала. Для этого применяется такой управленческий инструмент, как оценка результативности труда. Оценка результативности является актуальной темой для изучения, поскольку позволяет получить информацию о вкладе каждого сотрудника в виде отчётного документа, однако ни практиками, ни теоретиками менеджмента до сих пор не разработаны стандартизованные процедуры административного контроля трудового и интеллектуального вклада персонала в развитие компании. Общих для всех предприятий методов оценки результативности персонала не существует из-за различий исходных условий и особенностей применяемых управленческих подходов. При этом немаловажную роль играет размер предприятия, его организационно-правовая форма, форма собственности и др. Как таковая, процедура оценка результативности труда персонала сводится к цепочке последовательных действий (рис.1).  Рис. 1. Процедура оценки результативности труда персонала Таким образом, оценка результативности труда есть не что иное, как сравнение полученных измеримых данных по каждому критерию с его заранее определенным «эталонным» показателем. Набор критериев для каждого предприятия уникален, так как зависит от цели, лежащей в основе данного исследования, и конечных результатов, которые необходимо получить. Независимо от особенностей предприятия можно выделить следующие цели оценки результативности труда:
Для получения взвешенной оценки результативности труда следует учитывать ряд факторов, общность которых образует информационное поле для формирования критериев данной оценки (рис. 2):
Как показывает практика, для оптимальной оценки целесообразно выделять 5-6 критериев, которые позволят дать комплексную оценку результатов трудовой деятельности сотрудников. Критерии оценки разрабатываются оценочной комиссией и требуют согласования с руководителем предприятия. Состав оценочной комиссии может формироваться из числа привлечённых экспертов, собственных сотрудников или быть смешанным. Главное требование к комиссии – объективность и лояльность. Как уже было сказано ранее, набор критериев для оценки результативности труда зависит от многих факторов, в том числе и от формы собственности предприятия. В данной работе рассматриваются особенности выделения оптимальных критериев для оценки результативности труда персонала государственного предприятия.  Рис. 2. Факторная модель формирования критериев оценки результативности труда персонала Поле для формирования критериев оценки результативности труда персонала III II I Сравнение с «эталонным» показателем Процесс оценки «Эталонный» показатель Критерий оценки Единица измерения Цель оценки III II I Сравнение с «эталонным» показателем Процесс оценки «Эталонный» показатель Критерий оценки Единица измерения Цель оценки Поле для формирования критериев оценки результативности труда персонала Важное отличие государственного предприятия от негосударственного заключается не столько в получении прибыли, сколько в удовлетворении определённых потребностей населения. При разработке критериев оценки результативности труда персонала государственного предприятия, именно этот факт должен являться основополагающим. При этом можно выделить как качественные, так и количественные критерии (рис. 3).  Рис. 3. Система критериев оценки результативности труда персонала государственного предприятия Таким образом, при составлении перечня качественных критериев важно уделять внимание характеристике работника как личности, его чертам характера и морально-нравственной культуре. Количественные же характеристики основаны на соответствии фактической работы персонала плановому заданию предприятия, различным ведомственным стандартам и ожиданиям клиентов (населения). Стоит отметить, что руководитель государственного предприятия нанимается по контракту или назначается государственным органом (министерством или ведомством), в подчинении у которого находится учреждение. Процесс оценки результативности труда руководителя носит выраженный бессистемный характер, так как базируется преимущественно на оценке количественных показателей административно-хозяйственной деятельности предприятия на основании отчётных форм. Из результатов такой оценки следует вывод о деловых качествах и профессиональной компетенции руководителя государственного предприятия. Жукова А.В., Уральский институт-филиал РАНХиГС, г. Екатеринбруг Средства некоммерческого маркетинга как инструмент для формирования здорового образа жизни в рамках демографической политики современной России Сегодня в условиях прогрессирующего старения населения во всём мире остро стоит задача максимального продления активного, трудоспособного периода жизни человека, создание системы социально-экономической мотивации граждан и работодателей по укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни (ЗОЖ). Новиков Ю.А. со ссылкой на Всемирную организацию здравоохранения (ВОЗ) определяет здоровье, как состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов [2]. Ведение здорового образа жизни – базовая мера сохранения здорового человека и гражданина. Отказ от ЗОЖ является проблемой государственного масштаба, так как является первопричиной массового распространения среди населения социально-значимых заболеваний, заболеваний сердечно-сосудистой системы, алкоголизма, проблем репродуктивного здоровья и т.д.. По прогнозам Госкомстата РФ численность населения России в 2030 году (без учета мигрантов) составит 138,9 млн. чел, то есть снизится на 6,8% по сравнению с 2010 годом [1, c.297]. В условиях бескомпромиссной борьбы за природные ресурсы, долговременное существование гигантской территории с быстро уменьшающимся населением не представляется возможным. В связи с этим появилась необходимость воспитания демографического поведения, внедре ния новых поведенческих установок. Для этого органами государственной власти используется некоммерческий маркетинг. Известно, что инструменты маркетинга являются неотъемлемой частью функционирования бизнеса [6]. Некоммерческий маркетинг – маркетинговая деятельность, которой занимаются некоммерческие субъекты, действующие в общественных интересах без цели получить финансовую прибыль. Цель этого типа маркетинга определяется как максимизация этого эффекта при рациональном использовании необходимых ограниченных ресурсов общества. Средства некоммерческого маркетинга нашли отражение в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, в которой сформированы следующие цели демографической политики РФ до 2025 года: стабилизация численности населения к 2015 году на уровне 142-143 млн. человек, и создание условий для ее роста к 2025 году до 145 млн. человек; повышение качества жизни и увеличение ожидаемой продолжительности жизни к 2015 году до 70 лет, к 2025 году — до 75 лет [3]. В рамках реализации Концепции Министерство здравоохранения РФ поставило задачу формирования моды на здоровье и усиление профилактической составляющей в российской системе здравоохранения. В этом ему и помогают инструменты некоммерческого маркетинга, внедренные через традиционные виды маркетинговых коммуникаций: реклама, пропаганда, стимулирующие маркетинговые воздействия, связи с общественностью (PR). С 2011 года Министерство здравоохранения РФ в рамках проекта «Здоровая Россия» запустил информационный интернет-проект «Независимость». Сайт разъясняет, что такое зависимости, как не допустить развития алкоголизма у детей, куда обратиться в случае возникновения проблем. Большое внимание уделяется социальной рекламе, мотивирующей отказаться от наркотической и алкогольной зависимости. Данная реклама размещается в местах массового скопления людей – на улицах, автобусных остановках, на вокзалах, в вагонах метро, трамваев, в автобусах. Федеральный закон «О рекламе» налагает существенные ограничения на продвижение алкогольных напитков и табачных изделий. В частности, статья 21 запрещает в рекламе алкогольной продукции утверждать о том, что она «имеет важное значение для достижения общественного признания», «способствует улучшению физического или эмоционального состояния», утоляет жажду и ничуть не вредит здоровью [4]. Также запрещено обращаться с призывами к несовершеннолетним и использовать их образы. Негативное влияние на курильщиков оказывают разнообразные надписи на пачках сигарет. Согласно ФЗ «Технический регламент на табачную продукцию», на пачках сигарет размещается одна из 12 угрожающих надписей: «Курение вызывает инфаркты и инсульты», «Курение – причина рака легких»; «Курение может являться причиной импотенции» и т.д. [5]. Особенно важны мероприятия, проводимые в среде школьников и студентов, т.к. здоровый образ жизни – это привычка и его необходимо воспитывать с ранних лет. В школе проходят мероприятия, направленные на популяризацию физической культуры и спорта и воспитания культуры здорового образа жизни: Дни здоровья, Олимпиады, КВН, велогонки, различные спортивные соревнования, классные часы по профилактики табакокурения, потребления алкоголя среди подростков. Среди студентов организуются также акции, агитирующие за отказ от вредных привычек. Одна из них – День отказа от курения. Создаются и транслируются видеоролики, показывающие пагубность вредных привычек и приоритет отказа от них. Проводятся массовые акции всероссийского и регионального масштаба, охватывающие различные группы населения и пропагандирующие ЗОЖ: «Кросс Наций», «Лыжня России», «Зарница», «Майская прогулка». Несмотря на многообразие мероприятий, необходимо обратить внимание на некоторые проблемы, затрудняющие успешность реализации демографической политики в формировании здорового образа жизни среди населения. Отсутствует систематизация пропаганды ЗОЖ, массовость этой пропаганды. Если человек несколько раз в день слышит рекламу алкоголя и табака и лишь единожды пропаганду спорта, то выбор очевиден. Кроме этого, основное направление воздействия направлено на отказ от курения и алкоголя, а не на воспитание ЗОЖ. Нам постоянно говорят, что плохо, но почти не говорят о том, что хорошо. Детям рассказывают о вреде курения и алкоголя, но не говорят о пользе занятия спортом, соблюдения режима труда и отдыха. Антиалкогольная и антитабачная социальная реклама дает малый эффект не потому, что люди не хотят исключать из своей жизни алкоголь или бросать курить, а просто потому, что человек не знает чем заменить столь важный элемент в своей жизни. Таким образом, прежде чем отучать население от употребления алкоголя, необходимо определиться, что можно предоставить взамен. В связи с этим возникает проблема недостаточного развития (а иногда и полного отсутствия) инфраструктуры для массовых занятий спортом (дворовых спортивных футбольных, хоккейных и баскетбольных площадок), дороговизны занятий в спортивных школах и физкультурно-оздоровительных комплексах. Становится ясно, что одних пропагандистских мер, реализуемых средствами некоммерческого маркетинга, для воспитания здорового населения недостаточно. Политику воспитания здорового человека и гражданина необходимо проводить неотрывно от политики поддержки массового спорта и внедрения позитивных поведенческих установок о занятиях спортом. Литература
|
Похожие:
 | Правила приема в фгбоу впо уральский институт гпс мчс россии на 2015 год. –Екатеринбург: Уральский институт гпс мчс россии, 2014.... | | Президенте Российской Федерации» (именуемого в дальнейшем – «Уральский институт управления – филиал ранхиГС»/«Институт») александрова... |
 | Открытое акционерное общество «Уральский научно-исследовательский институт композиционных материалов» | | Открытое акционерное общество «Уральский научно-исследовательский институт композиционных материалов» |
| Открытое акционерное общество «Уральский научно-исследовательский институт композиционных материалов» | | Открытое акционерное общество «Уральский научно-исследовательский институт композиционных материалов» |
| Прошу принять меня в нвпоу «Уральский гуманитарный институт» по результатам конкурса | | Открытое акционерное общество «Уральский научно-исследовательский институт композиционных материалов» |
| Открытое акционерное общество «Уральский научно-исследовательский институт композиционных материалов» | | «Уральский государственный научно-исследовательский институт фтизиопульмонологии» |