Правильные ответы к тестовому заданию:
1) 3; 2) 2; 3) 2; 4) 2; 5) 1; 6) 2; 7) 3; 8) 2; 9) 1; 10) 3; 11) 1; 12) 1; 13) 3; 14) 1; 15) 3; 16) 3; 17) 3; 18) 3; 19) 1; 20) 2; 21) 2; 22) 1; 23) 2; 24) 3; 25) 3; 26) 2; 27) 1; 28) 1; 29) 1; 30) 3.
2. МОДЕЛЬНЫЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
в сфере муниципальной службы и кадровой работы
Вопрос 1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
2) к уровню профессионального образования;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Вопрос 2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы;
2) руководители, помощники (советники), специалисты;
3) муниципальные должности, должности муниципальной службы.
Вопрос 3. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) знакомиться с отзывами о его профессиональной служебной деятельности;
2) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
3).быть членом политической партии.
Вопрос 4. Предельный возраст пребывания на муниципальной службе:
1) 70 лет;
2) 65 лет;
3) 60 лет.
Вопрос 5. Аттестация муниципального служащего проводится в целях:
1) определения его соответствия замещаемой должности;
2) определения размера денежной премии по результатам труда;
3) награждения муниципального служащего государственной наградой.
Вопрос 6. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее _____________года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
1) 30 апреля;
2) 1 мая;
3) 30 декабря.
Вопрос 7. Нанимателем для муниципального служащего является:
1) муниципальное образование;
2) Ростовская область;
3) руководитель кадровой службы органа местного самоуправления.
Вопрос 8. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий муниципальных служащих определяется:
1) трудовым законодательством;
2) муниципальным правовым актом;
3) федеральным законом о муниципальной службе.
Вопрос 9. Органы местного самоуправления _____________ право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права:
1) имеют (в пределах своей компетенции);
2) не имеют;
3) имеют (по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации).
Вопрос 10. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня:
1) определенного работодателем;
2) определенного трудовым договором;
3) издания приказа (распоряжения) о приеме на работу
Вопрос 11. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за ___________ дней до дня проведения конкурса:
1) 20;
2) 30;
3) 15.
Вопрос 12. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается:
1) муниципальным правовым актом;
2) законом субъекта Российской Федерации;
3) постановлением Правительства Российской Федерации.
Вопрос 13. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются:
1) муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования;
2) законом субъекта Российской Федерации;
3) муниципальными правовыми актами, издаваемыми органами местного самоуправления.
Вопрос 14. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы устанавливаются:
1) нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
2) муниципальными правовыми актами;
3) федеральными законами.
Вопрос 15. Стаж муниципальной службы муниципального служащего к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего:
1) приравнивается;
2) не приравнивается;
3) приравнивается в случаях, предусмотренных федеральным законом о муниципальной службе.
Вопрос 16. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых:
1) законодательством Российской Федерации;
2) муниципальными правовыми актами;
3) коллективным договором.
Вопрос 17. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные:
1) реестром должностей муниципальной службы в Ростовской области;
2) реестром должностей муниципальной службы в Российской Федерации;
3) реестром должностей муниципальной службы соответствующего муниципального образования.
Вопрос 18. Для замещения главных должностей муниципальной службы стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) составляет:
1) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
2) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
:
Вопрос 19. Для замещения старших должностей муниципальной службы стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) составляет:
1) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
2) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
3) требования к стажу не предъявляются.
Вопрос 20. Муниципальный служащий не обязан:
1) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
2) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
3) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
Вопрос 21. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста:
1) 18 лет;
2) 20 лет;
3) 21 года.
Вопрос 22. При поступлении на муниципальную службу гражданин не представляет:
1) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
3) отзывы работодателя с предыдущего места работы.
Вопрос 23. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего:
1) допускается не более чем на один год;
2) не допускается;
3) допускается в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Вопрос 24. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет:
1) продолжительностью не более 15 календарных дней;
2) продолжительностью не более 20 календарных дней;
3) продолжительностью не более 10 календарных дней.
Вопрос 25. Личное дело муниципального служащего хранится в течение:
1) 10 лет;
2) 5 лет;
3) 15 лет.
Вопрос 26. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном:
1) для ведения личного дела государственного гражданского служащего;
2) муниципальным правовым актом;
3) законом субъекта Российской Федерации.
Вопрос 27. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии:
1) государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности;
2) в среднем по субъекту Российской Федерации;
3) в среднем по муниципальному образованию.
Вопрос 28. Запись о поощрении вносится:
1) в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего;
2) в трудовую книжку;
3) в личное дело муниципального служащего.
Вопрос 29. Условия предоставления муниципальному служащему права на государственную пенсию за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования определяются:
1) нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований;
2) законами субъекта Российской Федерации;
3) законодательством Российской Федерации.
Вопрос 30. К основаниям для расторжения трудового договора с муниципальным служащим не относится:
1) применения дисциплинарного взыскания в виде выговора;
2) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
3) применения административного наказания в виде дисквалификации.
Правильные ответы к тестовому заданию:
1) 1; 2) 1; 3) 2; 4) 2; 5) 1; 6) 1; 7) 1; 8) 1; 9) 1; 10) 2; 11) 1; 12) 1; 13) 1; 14) 1; 15) 1; 16) 1; 17) 1; 18) 3; 19) 3; 20) 3; 21) 1; 22) 3; 23) 1; 24) 1; 25) 1; 26) 1; 27) 1; 28) 1; 29) 1; 30) 1.
3. МОДЕЛЬНЫЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
в сфере противодействия коррупции
Вопрос 1. К основным принципам противодействия коррупции относится:
1) публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
2) формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;
3) антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов.
Вопрос 2. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов влечет:
1) увольнение с муниципальной службы;
2) замечание;
3) выговор.
Вопрос 3. Граждане, замещавшие должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения:
1) о последнем месте службы;
2) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3) об участии в управлении коммерческими организациями.
Вопрос 4. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
2) если он занимается преподавательской, научной и иной творческой деятельностью;
3) если он является членом религиозного объединения.
Вопрос 5. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен:
1) представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения;
2) обратиться в правоохранительные органы;
3) отказаться от его выполнения и направить соответствующее уведомление вышестоящему руководителю.
Вопрос 6. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей:
1) доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды;
2) доходов в виде материальной выгоды;
3) доходов в денежной либо натуральной форме.
Вопрос 7. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим:
1) увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;
2) применение административного наказания в виде дисквалификации;
3) строгий выговор.
Вопрос 8. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом:
1) нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) муниципальными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Вопрос 9. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано:
1) передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в безвозмездное пользование;
2) передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление;
3) оформить право собственности на принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) на своего супруга (супругу) или иных близких родственников.
Вопрос 10. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до:
1) отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов;
2) увольнения муниципального служащего;
3) предупреждения о неполном служебном соответствии.
Вопрос 11. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения:
1) о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
2) о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга);
3) о своих расходах.
Вопрос 12. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с:
1) законодательством Российской Федерации;
2) законодательством субъектов Российской Федерации;
3) муниципальными правовыми актами.
Вопрос 13. Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
1) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
2) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
3) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией), по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Вопрос 14. К мерам по профилактике коррупции не относится:
1) проведение аттестации муниципальных служащих;
2) развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
3) формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.
Вопрос 15. К основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции не относится:
1) создание механизма взаимодействия правоохранительных и иных государственных органов с общественными и парламентскими комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;
2) обеспечение доступа граждан к информации о деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
3) внедрение принципа внепартийности муниципальной службы.
Вопрос 16. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является:
1) должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего;
2) правом муниципального служащего;
3) служебным долгом муниципального служащего.
Вопрос 17. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются:
1) представителем нанимателя (работодателем);
2) в порядке установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
3) в порядке установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вопрос 18. Лица, замещающие муниципальные должности, ________ замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, иные муниципальные должности, должности государственной или муниципальной службы:
1) не вправе;
2) вправе, в случаях установленных законодательством Российской Федерации;
3) вправе.
Вопрос 19. Независимая экспертиза на коррупциогенность проводится аккредитованными Министерством юстиции Российской Федерации юридическими лицами и физическими лицами в инициативном порядке за счет:
1) собственных средств;
2) средств соответствующего бюджета муниципального образования;
3) средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого проводится независимая экспертиза;
Вопрос 20. Муниципальный служащий не подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случае:
1) не соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по итогам аттестации;
2) непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
3) представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Вопрос 21. Органы местного самоуправления ________ утверждать антикоррупционные программы муниципальных образований:
1) могут;
2) обязаны;
3) не вправе.
Вопрос 22. Антикоррупционные стандарты представляют собой:
1) систему прав и обязанностей муниципального служащего по предупреждению коррупции;
2) систему запретов и ограничений, обеспечивающих предупреждение коррупции;
3) единую для определенной сферы деятельности государственных органов Ростовской области, органов местного самоуправления систему запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции.
Вопрос 23. В целях оценки эффективности мер противодействия коррупции в муниципальных образованиях органы местного самоуправления вправе осуществлять антикоррупционный мониторинг в порядке установленном:
1) правовым актом Ростовской области;
2) нормативным правовым актом Российской Федерации;
3) нормативным правовым актом представительного органа соответствующего муниципального образования.
Вопрос 24. Органы местного самоуправления вправе утверждать планы противодействия коррупции в органах местного самоуправления в порядке установленном:
1) нормативным правовым актом Ростовской области;
2) нормативным правовым актом Российской Федерации;
3) нормативным правовым актом представительного органа соответствующего муниципального образования.
Вопрос 25. Лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе в Ростовской области, должности муниципальной службы в Ростовской области, включенные в перечни, установленные нормативным правовым актом Правительства Ростовской области и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, представляют сведения о расходах в:
1) кадровое подразделение (должностному лицу, ответственному за кадровую работу) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Ростовской области;
2) в органы прокуратуры;
3) в комиссию по противодействию коррупции соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Ростовской области.
Вопрос 26. Коррупционными факторами признаются положения проектов документов, которые могут способствовать:
1) созданию условий для легитимности коррупционных деяний, а также допускать или провоцировать их;
2) проявлениям коррупции при применении документов;
3) проявлениям коррупции при применении документов, в том числе могут стать непосредственной основой коррупционной практики либо создавать условия легитимности коррупционных деяний, а также допускать или провоцировать их.
Вопрос 27. Коррупциогенными нормами признаются положения проектов документов, содержащие:
1) коррупционные факторы;
2) коррупционные поводы;
3) коррупционные условия.
Вопрос 28. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции ратифицирована Федеральным законом:
1) от 08.03.2006 № 40-ФЗ;
2) от 18.06.2009 № 20-ФЗ;
3) от 28.04.2007 № 30-ФЗ.
Вопрос 29. Областная долгосрочная целевая программа «Противодействие коррупции в Ростовской области» на 2010 – 2014 годы утверждена:
1) постановлением Администрации Ростовской области от 22.04.2010 № 241;
2) постановлением Правительства Ростовской области от 22.04.2011 № 232;
3) распоряжением Правительства Ростовской области от 22.04.2010 № 225.
Вопрос 30. Сведения о расходах:
1) приобщаются к личному делу лица, их представившего;
2) передаются в муниципальный архив;
3) приобщаются к протоколам комиссии по противодействию коррупции в соответствующем муниципальном образовании.
Правильные ответы к тестовому заданию:
1) 1; 2) 1; 3) 1; 4) 1; 5) 1; 6) 1; 7) 1; 8) 1; 9) 2; 10) 1; 11) 1; 12) 1; 13) 1; 14) 1; 15) 3; 16) 1; 17) 1; 18) 1; 19) 1; 20) 1; 21) 1; 22) 3; 23) 3; 24) 3; 25) 1; 26) 3; 27) 1; 28) 1; 29) 1; 30) 1.
|
